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求人情報詳細

経営コンサルタント(経営 / 事業承継 / 税務会計 / 海外ビジネス / 人事労務)

求人番号
NJB2038370
採用企業名
コンサルティングファーム
職種

コンサルティング・アドバイザリー - 会計コンサルタント
コンサルティング・アドバイザリー - 財務コンサルタント
コンサルティング・アドバイザリー - 戦略コンサルタント

雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
仕事内容

【経営コンサルタント】
会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。
※クライアントは売上50億円未満、従業員数20~300名程度の中小~中堅企業がメインです。
※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインです。

■体制個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5~6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。
客先常駐はなく、本社を拠点として業務にあたります。
入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。
業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。

■業務の特徴:定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計⼠・税理⼠・社労⼠・司法書⼠等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

■同社特徴:顧客の経営課題に、会計⼠・税理⼠・社会保険労務⼠・司法書⼠などの専⾨家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる⾓度から的確なアドバイスを⾏い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・中堅、中⼩企業への⽀援を多く⾏っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満⾜を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業⽀援を⾏っているため幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を⾏うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が⽣み出せ、顧客満⾜度も⾼いです。


【企業再生・事業再生コンサルタント】
自力での再生が可能と判断した企業を対象に、自主再建を目指すコンサルテーションを実施
【具体的には】
■企業再生・事業再生スキームの提案
■事業計画書の作成
■事業再編スキームの提案
■M&A、株式交換・株式移転スキームの提案
■持株会社化のスキームの提案
■バリュエーション
■デューデリジェンス
■事業再生後のフォローアップ


【M&Aコンサルタント】
M&Aのファインディングからスキーム構築・人事・労務・会計・税務まで、M&Aに関わる全ての業務を他チームと連動してフルサポートいただきます。
■プレM&AからポストM&AまでのM&Aシームレスサービスを提供
■事業の拡大、新規分野への進出、事業売却、事業再生など、様々な目的に合わせたサポートを提供


【ITコンサルティング】
企業のシステムに関するコンサルティング業務
■ビジネスプロセス(業務改善)
■作成、システム導入支援
■システム監査業務


【組織再編コンサルタント/事業承継コンサルタント/国際税務コンサルタント】※税務コンサルポジションも有り
■組織再編支援のプロジェクトマネジメント
■組織再編スキームの立案・検証
■組織再編の税務上のリスク検証
■組織再編後の財務シミュレーション

■事業承継に関する相談業務(経営者との接客がメイン)
■事業承継プランの策定
■相続税シミュレーション実施
■自社株対策の立案・シミュレーション実施
■事業計画策定支援
■事業承継セミナーの企画立案及び実施

■海外進出企業に対する国内及び現地海外税務に関するコンサルティング業務
■移転価格税制に関するコンサルティング業務
■クロスボーダー組織再編税務に関するコンサルティング業務
■外資系企業の日本進出に関する会計・税務コンサルティング業務


【人事コンサルタント】

■各分野(給与制度設計、評価制度設計、退職金制度設計)における提案活動
■各分野のコンサルティング業務(プロジェクト管理、顧客対応、成果物の作成)を単独で遂行
■コンサルティング業務において、若手のコンサルタントの人材教育
■上記各業務に関連したセミナー・執筆業務

■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

【国際人事・労務コンサルタント】

海外進出企業の人事労務コンサルティング
■海外赴任者の労働条件(給与・手当・福利厚生等)整備コンサルティング
■海外現地法人の人事制度(給与・評価)構築コンサルティング

【海外ビジネスコンサルタント】
■海外ビジネス推進・進出支援
日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。
■現地法人運営支援
日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。
■M&A・出口戦略支援
海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。


■休日:完全週休二日制, 年末年始

求める経験
年齢制限の理由

【経営コンサルタント】
次のいずれかの条件を満たす方
・公認会計士、税理士、中小企業診断士、MBAをお持ちの方
・経営コンサルティング経験者
・事業会社での経営企画経験者(2年以上)
・金融機関での融資業務経験者(3年以上)

【人事コンサルタント】
・コンサルタント業務にて、当該業務内容を2年以上の実務経験を有する方
・事業会社にて当該業務のご経験をお持ちの方
・人事コンサルティング分野に興味をお持ちの方

【国際人事・労務コンサルタント】
・コンサルティング会社または事業会社において、海外赴任者支援
・海外現地法人サポート等の業務経験が2年以上ある方

【M&Aコンサルタント】
・投資銀行業務、M&Aアドバイザリー業務経験者
※ソーシングもご担当頂くことがございますのでカバレッジバンカー歓迎。

【事業再生コンサルタント】
・金融機関、監査法人、コンサルティング会社等で企業再生・再編に携わったご経験3年程度
・事業契約書の作成経験

【海外ビジネスコンサルタント】
日系企業において海外ビジネスの推進に携わった経験のある方


【企業が求める人物像】
大手企業などへのアプローチではなく中小企業に対してのコンサルティング業務になります。オーナーと膝を突き合わせて企業の将来を一緒に変えていきますので、様々な環境の変化に柔軟に対応できる時頭の良さや、オーナーと同じように企業に熱を持つことができる方。


■職種未経験者:可

年収
400万円-1100万円
語学力
英語力尚可
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
受動喫煙対策詳細