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求人情報詳細

コーポレート人事・店舗人事

求人番号
NJB2030481
採用企業名
外資大手外食
職種

人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度・組織開発
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP

雇用形態
無期雇用
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容

今回、同社の人事職は2種募集をしており、コーポレート人事並びに店舗向け人事となります。
候補者の方のご経験又はご希望等を伺い、推薦させて頂きます。

【職務概要】
・全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用
・特に、要員計画、制度運用、労務管理、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポート

【具体的な職務内容】
下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。
また、各種プロセスマネジメントを行う。
[1]担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務
-要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
-制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
-労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導
-人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート
[2]各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供
[3]業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント(ITの活用)
[4]人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

【将来的なキャリアパス】
短期:シニアスペシャリストとして、店舗を含む営業組織を担当し、制度運用、要員計画、労務管理、人材開発等の業務を担当する。
中期:チームマネージャーとして活躍または、本人の希望及び適性を踏まえて各種PJリードをリードする
長期:本人の希望及び適正を踏まえ、人事本部内他部署への異動 等


■休日:年末年始

求める経験
年齢制限の理由

【応募要件】
・人事業務(制度・労務等)の経験がある方
・PCスキル(特にExcel、PowerPoint)

【歓迎要件】
・チームマネジメントの経験
・採用、組織開発、コンペンセーションなどの専門分野をいくつか持っていること
・HRBP経験3年以上
・人件費、予算管理、グローバルモビリティ業務の経験
・プロジェクト経験がある方


■職種未経験者:不可

年収
600万円-850万円
語学力
英語力:初級以上
TOEIC:500点以上
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
受動喫煙対策詳細