★ご応募の際は、以下①～③のいずれかを選択頂きます★

①【Technology Strategy コンサルタント】
デジタル化が進展している昨今、ほぼすべての新規事業は
テクノロジを活用したものになっています。

Technology Strategyは、
デジタル・テクノロジの知見をベースに事業戦略や事業構想策定など
様々な事業課題をクライアントとともに解決していくことをミッションにしたチームです。

主な業務内容は一般的な戦略コンサルティングや市場分析に加え、
クイックにアイデアを形にするPoCサービスやDXの実行支援等になります。

守備範囲は多岐に渡りますが、戦略ファームやテクノロジ企業、スタートアップなど
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっていますので、
周囲と協業できる方の応募をお待ちしています。

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②【CIOアドバイザリーコンサルタント】
・CIOアドバイザリーコンサルタントについては、下記8つの職務内容から構成されております。最もあてはまる職種を軸に多様なPJを経験することで複数軸を持ったコンサルタントとしてキャリアを広げていただくことができるチームとなります。
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1.ワークフォース・トランスフォーメーション・コンサルタント
（Workforce Transformation for New normal）
New normalの実現に向けたリモートワーク環境の実現ペーパレス化・ワークスタイルアナリティクス等による社員のパフォーマンスの最大化を担います。
■募集要件
経営環境が変化する中で従業員のエンゲージメントを高め、パフォーマンスを最大化するための新たなワークスタイル、ワークプレイスの在り方をクライアントともに創造し、導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・経営企画部門、人事戦略部門との経験
・全社視点のビジネス、テクノロジーの改革の経験
・グローバル知見の活用
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2.IT戦略コンサルタント
（IT Cost Reduction and Value up Management）
短期・中長期のITコスト削減とAfterコロナに向けた投資ポートフォリオの最適化コスト削減を定常的に実現できるAnalyticsの実現
■募集要件
グローバルネットワーク、様々な専門性を有する仲間とのコラボレーションをしながら、最新のテクノロジーを活用して、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・経営企画部門、IT戦略部門との経験
・全社視点の改革の経験
・国内の豊富な実績・事例の習得
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3.デジタル・トランスフォーメーション・コンサルタント
（Digtal Tranformation）
クライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援
デジタルやテクノロジーを活用したトップラインの成長を担います。
■募集要件
戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 成長のための将来像（Xaasビジネス等）を描き、クライアントを導くことがミッションです
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・トップラインを上げる、新規事業の創造の経験
・LOBとの経験
・エコシステム構築の経験
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4.アーキテクチャ・モダナイゼーション・コンサルタント
（Design DX　Architecture& Modernize core Technology）
デジタルトランスフォーメーションを実現させるためのアーキテクチャの立案
■募集要件
ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジーを統合的に見直し、アーキテクチャの点から将来像（クラウド・ネイティブ等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・DXの経験
・クラウドトランスフォーメーションの経験
・全社IT統合の経験
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5.データ・モダナイゼーション・コンサルタント
（Data Management &Data Modernization）
データ活用基盤、及びデータガバナンス体制の構築支援
■募集要件
ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジーを統合的に見直し、データ・ガバナンスの点から将来像（クラウド・ネイティブ等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・データを軸に横ぐしで全社改革を推進する経験
・データを活用した業務改革、新規事業の立案の経験
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6.ITタレント・コンサルタント
（Build the Digital Capability & In-Sourcing）
デジタル化に向けたデジタル機能の強化と内製化の実現
■募集要件
IT組織、IT子会社のモダナイゼーション、ITソーシングについて将来像を描き、クライアントを導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・グループ戦略の経験
・人材・組織改革の経験
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7.クラウド・トランスフォーメーション・コンサルタント
（Cloud Transformation）
デジタル化の推進や既存のサービスを推進するためのクラウド化を含めたテクノロジーモダナイゼーション
■募集要件
戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、クラウド活用の点から 成長のための将来像（マルチ・クラウド等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・グローバル知見の活用の経験
・アジャイル戦略の立案の経験
・AWS、GCP、Azure最新事例の経験
・エコシステム構築の経験
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8.アジャイル・コンサルタント
（Agile Consulting）
クライアントに対してAgile開発に対する適合度の診断等やアドバイスを行うことにより、クライアントビジネス目標の達成に寄与する。
■募集要件
クライアントにおけるアジャイル開発を評価と次の打ち手に対するアドバイス、さらには実際のプロジェクトにおいてクライアントに伴走しながらアジャイル開発を成功に導くのがミッションです。
■キャリアパス・成長の機会
・経営層に近いところで経験
・グローバル知見の活用の経験
・アジャイル戦略の立案の経験
・クライアントビジネスに直結した開発の経験
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③Digital Factory エンジニア

昨今、コンサルティングプロジェクトを進める中でも構想を練るだけではなく
実際に動くモノが必要になっており、エンジニアリング人材の需要は非常に高くなってきています。

PwCコンサルティング合同会社内においては、
我々Digital Factoryチームがエンジニアリング業務を担っています。

主な業務内容は、以下の通りです。

・PwCのクライアントである大企業様の新規事業/サービス開発におけるPoCから本番サービス化の開発業務
・PwC自身がサービス提供者となりビジネスを行うための最先端技術を活用した
”モノ”（Product/Service）作りにおけるPoCから本番サービス化の開発業務
※開発工程を計画・設計・実装・テストの4工程とした時に、
PoCにおいては全4工程・本番サービス化においては計画・設計の担当がメインとなります。

今後、ますます重要さを増すであろうエンジニア業務を担当して頂く人材を募集していきます。

【具体的なプロジェクト例】
・Digital Product：Intelligent Business Analytics
　https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/technology-consulting/technology-laboratory/intelligent-business-analytics.html
・出社予約アプリ開発、等

■休日：完全週休二日制, 年末年始

・全社戦略、事業戦略及び、それらの実現に向け不可欠なオペレーション戦略、組織改革、経営管理に関するコンサルティングを通じたクライアントの企業価値向上

・海外進出等のグルーバル案件における、海外法人のメンバーと協働によるコンサルティングプロジェクトの推進

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【業務内容】
IoT／スマートシティーソリューションビジネスの事業開発におけるアーキテクチャ策定・管理業務を担っていただきます。

●具体的には：
・新規アイデア/引き合いのフィジビリティスタディの実行
・ソリューション実現のためのシステムアーキテクチャの策定
・社内共通IoTプラットフォームのアーキテクチャ設計・管理

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【業務内容】
自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。

（具体的には）
・データ解析ソフト開発
・IoTソフト製品

【仕事の特徴とやりがい】
・データ解析を中心に新規性のある設計業務で新サービスを一から形にしていくことが出来ます。
・センサーからアプリまで、全体のサービスを自社で作っていきますので、自社サービスを立ち上げる面白さとやりがいがあります。
・海外の開発チームとのやりとりの経験がつめます。

【配属予定部署】
事業開発部門　IoT事業開発部

【採用目標】
人数：3名（リーダー1名、エンジニア2名想定。目標は最大8名を想定）

【参考】
ミネベアミツミHP
https://www.minebeamitsumi.com/

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

＜職務内容＞
M&Aおよびアライアンスの推進・企画立案・実施等の経営企画関係の業務を、チーム一体となり推進いただきます。　

＜配属予定部署＞
経営管理・企画部門 経営企画部

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■スマートシティソリューション
暮らしを見守り、未来を照らす
ミネベアミツミの目指す「街」がある
街のあかりから生まれるスマートシティーソリューション
・Cloud Server　CMS（Central Management System）の略で、ミネベアミツミのネットワークプラットフォームです。将来の様々なIoTセンサーのプラットフォームとして機能します。ネットワークにつなげるセンサーや機器を集中管理できるため、運用管理の効率化とコスト削減を同時に図ることが可能です。
スマートLED道路灯、ゲートウェイ、NEMAノード、Zhagaノード、パーキングセンサー、環境センサー、監視カメラ
、雨量計、積雪深計、水位計、冠水計

■IoT事業開発部では複数のポジションを募集しています。ご経験・ご希望に合わせてご応募くださいませ。
①IoT/スマートシティソリューションアーキテクト
・新規アイデア/引き合いのフィジビリティスタディの実行
・ソリューション実現のためのシステムアーキテクチャの策定
・社内共通IoTプラットフォームのアーキテクチャ設計・管理

②IoT/スマートシティハードウェアアーキテクト（大阪勤務募集のみ）
・新規アイデア/引き合いのフィジビリティスタディの実行
・ソリューション実現のためのシステムアーキテクチャの策定
・IoTソリューションのシステムアーキテクチャ・ＨＷアーキテクチャの設計

【求める人物像】
ミネベアミツミは、モノづくりを中心とした従来の「メーカー」から、付随するサービス等も含めた「ソリューションビジネス」を行う企業への変革期を迎えております。
このソリューションビジネスの根幹を支えるIoT事業開発部で、会社を変える大きなチャンスに携わり、ともにミネベアミツミの躍進に貢献いただける方を求めています。

■休日：GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【募集元本部】
ジャパン・グローバルゲートウェイ本部

【募集元統括部/事業部】
ＧＣＳ　ＩＴＳ　Ｄｉｖｉｓｉｏｎ

【組織としてのミッション（事業部/部）】
ファイナンス＆リテールBG商談・プロジェクトを対象に、デリバリーのトータルコーディネーションを実施し、利益率拡大に寄与する。具体的には、内製化率向上・シェアードサービス、GDC共業拡大施策の立案・実践／アークテクチャ統制の実施。

【募集範囲と具体的業務内容】
ファイナンス＆リテールBG商談・プロジェクトを対象に、デリバリーのトータルコーディネーションを実施し、利益率拡大に寄与する。
具体的には、内製化率向上・シェアードサービス、GDC共業拡大施策の立案・実践／アークテクチャ統制の実施。

【仕事のやりがい】
私たちは、グローバル環境で活躍するプロフェッショナル人材の育成に努めています。以下に示す内容のポリシーを掲げています。
　・　チャレンジする社員の自主性を尊重する組織を目指します
　・　お客様の満足度向上を目的に、お客様との接点を重視します
　・　組織間のコミュニケーションで標準化を徹底し、グローバルリソースを最大限に活用しながら、高い品質と生産性を目指します
　・　新技術の活用を積極的に推進し、既存の概念に囚われることなく、自ら実行に移し成長する組織を目指します

[組織人数]：GCSITS Division F＆R領域　およそ1,000名強

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【チーム目標と活動 】
・ グローバル戦略、標準、ベストプラクティスをリージョン・市場に提供し、営業活動とグローバル方針の強化を実現する。
・ コミュニケーションとデータ分析を通して、市場を理解し、リージョンを代表する。
・ リージョンと市場の計画に対し分析・アセスメントを実行し、存在するリスク・オポを把握することでグローバル販売目標達成の為の適格な意思決定をサポートする。

【担当業務の役割】
・ 販売戦略の分析・評価、販売チャネルと現地在庫最適化による「販売品質」の向上の推進し、ゼネラルマネージャー、シニアマネージャーをサポートしながらリージョンと市場のフォーマンス(販売台数、市場シェア、収益)を改善する。
・ リージョンと市場の販売の質向上のためにグローバル標準/ガイドラインを策定する。
・ 経営陣による適切な意思決定を支援する為、リージョンと市場の提出物を分析し、それを基にビジネス・レポートを作成する。

【Team Mission & Activities】
・Provide Global Strategy, Standards, Best Practices to Regions & Markets to ensure proper implementation and global consistency
・Represent and understand the Regions & Markets through data analysis frequent communication.
・Manage and assess risk & opportunity on sales volume of each Region & Market to ensure global volume achievement

【The Role of This Position】
・ Support General Manager, and Senior Manager to improve market performance in the Regions & Markets (i.e. volume, market share, revenue) by reviewing sales strategy, in parallel the enhancement of “Quality of Sales” through sales channel optimization and local inventory optimization.
・ Develop global standards/guidelines and deploy to Regions & Markets for sales quality enhancement.
・ Prepare global sales business reports in timely manner with intelligence, to support proper decision making by top management.

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・ 高いコミュニケーション能力を保有し、円滑に物事を進めることができる（対話、メール）
・ 自動車業界に対する基礎的な知識
・ 分析スキル
・ エクセル（表、グラフ等の作成含む）、PPT（基本的なプレゼンテーション作成）
・ 英語：ビジネスで問題無いレベル（TOEIC800点かそれに相当するレベル）
・ 日本語：不要（基礎的なレベルがあれば、なお良し）

・ Strong communication skills
・ Basic knowledge of automotive industry
・ Analytics skill
・ EXCEL (table, chart, graph, etc.) / PPT (basic presentation material)
・ English: Business level (TOEIC 800 or equivalent)
・ Japanese: Not required (Preferable to have basic level)

■休日：週休二日制, 年末年始

・他の部門と連携し、シニアマネジメントに有用な財務指標を提供・報告する。
・拠点の営業・設備予算策定、および工場における主要なプロセス・オペレーションにおける財務管理（購買、ライン業務、販売契約・信用分析、資産管理、在庫管理、移転価格等）、
　その他財務管理の監督・管理
・データおよび高度な分析を通じてビジネスインサイトを提供し、意思決定に影響を与えることによる工場の営業利益の増加
・財務部門の卓越性を推進するための継続的な改善プロジェクトの主導および管理
・内部監査、JSOX、その他必要な業務のサポート
・目的に応じた分析の実施、および必要に応じて特別プロジェクトのリードを支援
・人材育成に重点を置いた財務プロフェッショナルのチームリード

※ハンズオンで業務を実施いただきながら幅広い年代のメンバーマネジメント

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始

◆組織人事コンサルタント
より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、
以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

・Talent Management
　報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事DD・PMI　等
・Workforce Intelligence /Organizational Design
　要員計画、要員適正化、組織設計　等
・Behavioral Change Management
　組織風土改革、意識・行動変革　等

◆人事系テクノロジーコンサルタント
人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進

従来、人事の分野におけるテクノロジーの活用は、
給与業務を中心とした定型業務の効率化が中心でした。
ところが近年は、経営目標の達成に向けて人材をマネジメントしていく、
戦略的人材マネジメントの推進にその活用範囲がシフトしています。

Towers WatsonのHR Service Delivery部門との統合により、
さらに強力になったケイパビリティを活用し、
クライアントの組織・人材課題の解決に向けてとことんやり抜く力を持った
あなたの参画を歓迎いたします。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

■仕事内容
〇お客様に対する人事組織領域のコンサルティングサービスの提供
◇注力テーマ
　①全社の変革に向けた戦略立案：DX構想、デジタル戦略・IT中計策定、進捗管理（主にDX組織設計・DX人材育成領域中心）
　②DX推進組織設計・人材変革：DX推進組織設計、それに伴う人材育成、リスキリング・アップスキリングプログラム設計
　③変革のためのCHRO支援：HR組織改革・支援、人材要件設定・ピープルプログラム設計・実行支援等
　④ピープルマネジメントに関連するデータ基盤の整備：データ基盤整備、追加機能開発
　⑤HRオペレーション変革：間接業務/バックオフィスの業務変革、生産性向上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

◇特徴
　・IndustryやTechnology、他のCompetency practiceと連携して顧客価値提供
　・豊富なDigital Solutionとの連携及び提供
　・アジャイルアプローチ

〇DX組織設計及び運用・DX人材育成領域におけるThought Leadershipの確立
〇Capabilityの強化（人材育成・採用）
〇対外イベントの企画・実行、等
※上記は一例であり、Competency Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく可能性がございます

■組織としてのミッション
人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提供

■個人に期待する役割やミッション
＜C/A＞
人事組織領域のProject Delivery

＜P/D/SM/M＞
人事組織領域のSalesやDeliveryにおけるマネジメント
Thought Leadershipの確立、Capabilityの強化など、新設Practiceの立上げ・強化といった面でのリーダーシップの発揮

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

〇お客様に対する経営管理領域のコンサルティングサービスの提供
＜注力テーマ＞
　①全社の変革に向けた戦略立案：DX構想、デジタル戦略・IT中計策定、進捗管理（管理会計）の在り方のリデザイン
　②ビジネスパートナー足りうる組織・人材変革：ファイナンス組織変革、アップスキリング
　③マネジメントの期待に応える管理会計の変革：データドリブン経営、経営管理（ダッシュボード構築）
　④効果的マネジメントに資するデータ基盤の整備：データ基盤整備、追加機能開発
　⑤圧倒的な工数圧縮を実現するオペレーション変革：間接業務/バックオフィスの業務変革、Paper/Labor intensiveな業務のDX、バックオフィスのシステム&データ連携・フロントLow-codeアプリ開発

＜特徴＞
　・顧客課題に対して最適なサービスを提供するため、関連Practiceと連携を取ってTeaming
　・Digitalソリューションに対する感度の高さ
　・アジャイルアプローチ（Think Big, Start Small,Fail Early）

〇Digitalソリューションに関する調査・研究
〇対外イベントの企画・実行、等

※上記は一例であり、Competency Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく可能性がございます

■組織としてのミッション
経営管理領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提供

■個人に期待する役割やミッション
＜C/A＞
経営管理領域のDeliveryの担当
調査・研究や対外イベントの担当

＜M＞
経営管理領域のDeliveryのリード
Thought Leadershipの確立、Capabilityの強化など、新設Practiceの立上げ・強化といった面での貢献

＜SM＞
経営管理領域のSalesの支援とDeliveryのリード
Thought Leadershipの確立、Capabilityの強化など、新設Practiceの立上げ・強化といった面での貢献

＜P/D＞
経営管理領域のSalesやDeliveryにおけるマネジメント
Thought Leadershipの確立、Capabilityの強化など、新設Practiceの立上げ・強化といった面でのリーダーシップの発揮

■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
・製造業：データドリブン経営
・サービス業：Low-Code Plattformを用いた生産性向上と管理会計高度化、等

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【業務内容例】
・国内拠点での海外拠点システムの各種インフラ構築案件推進の支援
​・海外拠点（米国・英国・シンガポール・中国）でのシステム企画・インフラ構築及びプロジェクトマネジメントの推進

【当部のやりがい】
・海外ビジネスに関わる中で、国内・海外拠点の多国籍メンバーと協働して、海外システム開発・プロジェクト推進を経験できる（海外赴任、出張もあり）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

グローバル戦略を支える海外拠点（米、英、星、上海）に関係するシステム開発案件を推進いただきます。グループのグローバルビジネス拡大に伴い、難度の高い大規模なシステム開発が増加している中で、グローバル戦略の成否をシステム開発プロジェクト管理の面から支えていただく仕事です。国内拠点または海外拠点に配属し、国内外一体で業務に取り組んでいただきます。
【業務内容例】
・国内拠点での海外拠点システムのアプリケーション開発案件推進の支援
​・海外拠点（米国・英国・シンガポール・中国）でのシステム企画・アプリケーション開発及びプロジェクトマネジメントの推進

【当部のやりがい】
・海外ビジネスに関わる中で、国内・海外拠点の多国籍メンバーと協働して、海外システム開発・プロジェクト推進を経験できる（海外赴任、出張もあり）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

◆楽天・事業について
コミュニケーションズ&エナジーカンパニーでは、コンテンツ関連、スポーツ関連、メディア等、様々な事業を運営しています。

※コミュニケーションズ&エナジーカンパニー※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html

◆部署・サービスについて
ビデオストリーミング事業部は、動画配信プラットフォーム「Rakuten TV」を運営しています。音楽や舞台のライブ配信、ハリウッド映画や海外ドラマ等のビデオ・オン・デマンド、そしてプロ野球パ・リーグの配信を日本のユーザーに提供しています。

2ポジション募集中
・事業戦略
・事業管理

◆事業戦略◆
事業戦略セクションは、下記の役割を担っています。その中で、本ポジションは調査・分析等の業務を幅広く担って頂きます。
・プロジェクト推進：戦略的な案件、特命案件および部門横断的な施策のプランニングとプロジェクト推進
・経営企画：PL管理/予測、経営層へのレポーティング
・事業戦略：事業長と連携し、事業戦略の立案から実行までの推進
・サービス企画：サービスのロードマップ策定とそのためのニーズ・動向調査

◆事業管理◆
・開発組織の予算作成サポート
・開発組織の予算実績管理
・開発組織のコスト予測、レポート
・開発プロジェクトの管理、サポート
・契約サポート/発注管理/コスト配賦
・HW/SW固定資産の管理
・組織運営サポート、管理

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■ECFD部門について
ECFD＝ED　First Party Development Department ( EC ファーストパーティ開発部）の略称です。
直販型のビジネスを運営しており、全社的にもECFDは注力サービスであり、積極的な投資が行われております。

【主なサービス】（楽天が販売を行うダイレクトセールスサービス）
楽天ファッション、楽天ブックス、楽天マート、楽天24、ケンコーコム、爽快ドラッグ、楽天西友ネットスーパー、楽天Kobo、Rakuten Bicなど

【募集ポジション】
データアナリストはイノベーション＆プラットフォーム課のデータ分析プラットフォームグループに所属します。 

・サービス開発・成長のために必要なデータの獲得、加工、提供プロセスの確保と供給 
・セキュリティ・コンプライアンス、拡張性と効率性、信頼性、柔軟性と汎用性を持つ、データ関連システムのデザイン、構築、運用、保守と監視
・データの分析、可視化、解析 
・さまざまなユースケースのデータを収集、変換、パイプライン化、公開

【必須の資格】

データ分析プロセス
次のBIプラットフォームのいずれか（Tableau / DOMO / MSTR）
製品/プロジェクト管理
日本語のビジネスレベル

データ分析プラットフォームグループでは、 下記の経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
【Hadoop/Hive/HDFS/MySQL/Oracle/Python】
【データ分析業務、BIプラットフォーム、プロダクトマネジメントスキル】

もし全てのご経験をお持ちでない方でも、ご興味をお持ちいただける様でしたら是非ご応募ください。

■休日：完全週休二日制

【楽天・事業について】
楽天グループの成長事業領域であるネットスーパー事業において、楽天グループ株式会社と合同会社西友のJoint Ventureである「楽天西友ネットスーパー」は、大きな拡大を続けるネットスーパー業界のリーディングカンパニーとして、「新しい生活様式」における社会インフラの構築に貢献しています。IT企業x小売りの強力なパートナーシップによるお互いの強みを活かした事業推進を行っており、大企業とVenture企業、両方の醍醐味がある非常にチャレンジングな環境です。
拡大を続けるネットスーパーの市場において、日本におけるリーディングポジションの中で9,000万会員IDを保有する楽天データベースと国内トップクラスの小売の西友(Walmart)商品力を活かした事業拡大に参画いただけるポジションです。

【部署・サービスについて】
・マーケティング部
楽天の保有するデータソースを活用した戦略的なエリアマーケティング、データベースマーケティングやユーザアナリティクスなどを活用した集客・CRM・UIUX構築・広告プロモーションを推進します。

・アドソリューション課
メーカー（サプライヤー）様の売上計画の達成の為に広告予算をお預かりして、最適な広告提案をしていただくセクションとなります。
WEBマーケティング、WEB広告、データマネジメントなど様々な知見を得られ今後、拡大が予想されるDX/OMOの現場でご活躍いただけます。

【募集背景】
事業拡大に伴うメンバー増員のため。

【業務内容】
メーカー（サプライヤー）様向けに下記業務を行います。
①戦略立案
②広告提案
③UIUXディレクション
④売上管理
⑤入稿管理・リリース管理
⑥請求処理
➆データ分析（レポーティング）

【働く環境】
セールスグループ＝4~５名
オペレーショングループ＝３名
アナリティクスグループ＝2名
既存社員のバックグラウンド
・西友の商品部バイヤー
・EC事業会社より中途入社
・楽天トラベル営業
など

◆出向あり
※このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、入社後に楽天西友ネットスーパー株式会社への出向を予定しています。
※原籍は出向後も楽天グループ株式会社です

◆TOEIC
※TOEICスコア800点未満の方の場合は契約社員採用となります。
但し、入社後一定期間内にTOEIC800点以上取得できた場合には雇用形態が切り替わる制度です。
業務・役職・人事評価制度も、同一のもで運用されておられますので、ご入社後に不利になるようなことはございません。
※ご不明な場合には、担当コンサルタントまでお問い合わせください。
※TOEICスコアお持ちでない方でも1次通過後に楽天社内で受講いただくことができますので、事前のスコア取得は不要です。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

同社1事業の海外拠点に関わる業務をご担当頂きます。

・評価報酬制度の運用、運用改善
・組織設計、組織開発に関わる企画立案・運営
・リテンション施策、キャリア開発支援の企画立案・運営
・現地社員の採用業務
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・規程管理、制度運用および改善業務
・個別労務対応（傷病・産休育休）
・オペレーションプロセスの改善

チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

そのため、プロジェクトマネジメントのご経験や、経営層や現場とのコミュニケーションをべースにした課題解決・データ分析のご経験のある方を歓迎いたします。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

＜ECサービスの開発を担う部署に所属し、その中でもtoCサービスのGlobal環境で大規模トラフィックのシステム企画・開発をご担当いただきます＞

【開発部とは】
70を超えるサービスを提供していますが、それを支える開発部門はサービスを横断した組織です。エンジニアには外国籍の方も多く、グローバルな環境です。

【募集ポジション】
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①プロジェクトマネージャー/プロデューサー/プロダクトマネージャー
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BtoCビジネスのシステム開発・運用を担当するスペシャリスト集団です。
すべてのサービスにおいて、私たちはお客様に商品を販売するフロントエンドのシステムから、商品や受注を管理するバックエンドのシステムまで
、サービス運用に関わるすべてのシステムの開発・運用を行っています。

■具体的には、
・サービスマネジメント / プロダクトマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・担当サービスやプロジェクトのKPI管理
・担当サービスの中・長期的な戦略の立案と推進
・チームマネジメント
・外部ベンダー含むチーム内外との渉外・調整
・開発部全体のKPI、開発進捗、開発コストなどの管理、
・開発プロセス標準化の推進、
・各開発グループと各事業との間のコミュニケーションの改善
・開発部外の部署との連携推進
など

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②Webアプリケーションエンジニア/DevOpsエンジニア
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ユーザの皆さまに商品を販売しているB2Cサービスにて、プロダクトの開発に携わっていただくポジションです。
※テックリードやエンジニアマネージャーなどのシニアクラスの募集あり

なかでも、下記エンジニアポジションは現在注力して募集されております。
・Javaバックエンドエンジニア
・Native Androidエンジニア
・iOS エンジニア
・Javascript フロントエンドエンジニア
・React JS エンジニア
・フロントエンドエンジニア

日々追加されていく新しいサービスをいかに効率よく安定運用するかを考え、より少ないリソースで安定したサービスの提供を目指しています。
既存サービスだけでなく、新規のサービスの立ち上げも行っており、開発担当範囲は多岐に渡り担当いただきますので、
技術選定、最新技術の導入等にも携わることができ、フルスタックエンジニアとして成長していける環境です。
事業部と開発部は別け隔てなくベンチャー企業のようにワンチームで仕事に取り組んでおり、各自がプロフェッショナルとしてサービスを創りあげています。
いずれの事業も、開発チームはビジネス事業部との距離が近く、開発スピードが速く、サービスを通してトライ・アンド・エラーで成長していける環境です。

■具体的には
・新規B2Cサービスの立ち上げ
・既存・新規問わず、各B2Cサービスの課題発見、提案、改善への取組
・品質の高いアプリケーション開発（要件定義、設計、開発、テスト、レビュー、リリース）
・各B2Cサービスの開発効率を上げるためのライブラリ群の開発
・アーキテクチャ設計、アプリケーション開発・テスト
・リリース後のトラブル対応、サービス運用、運用改善提案（DevOps）
・外部ベンダー含むチーム内外との渉外・調整
・安定稼動のための課題発見、提案、改善

など


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③QAエンジニア
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各サービスのフロントエンドシステム、バックエンドシステムの品質保証業務全般をご担当いただきます。
また、ユーザーが利用するフロンドエンドの販売システムから、商品管理・顧客管理・受注管理・出荷管理・決済などのバックエンドシステムまで、包括的な視点を持って開発を行なうことができます。

■具体的には
・新規・既存サービス開発・運用における以下の一連のプロセス
・事業の要件をヒアリングし、最適な品質保証プランの立案?テスト設計から実施までのプランニング
・テスト結果の分析等、プロジェクト推進及びプロジェクトの統括
・事業、開発への品質改善提案や品質基準の策定

等

■休日：完全週休二日制

＜自社ECサービスの開発を担うDU(Develop Unit)に所属し、その中でもtoCサービスのGlobal環境で大規模トラフィックのシステム企画・開発をご担当いただきます＞

【開発部とは】
同社では70を超えるサービスを提供していますが、それを支える開発部門はDevelopment Unit（DU）と呼ばれ、サービスを横断した組織です。エンジニアには外国籍の方も多く、グローバルな環境です。

■部門について
直販型のビジネスを運営しており、全社的にも注力サービスであり、積極的な投資が行われております。
【主なサービス】
同社が直接販売を行うダイレクトセールスサービス
■スーパーマーケットOMO/DX開発課
同社は国内最大規模のECプラットフォームを軸とするサービスを通して、企業理念である「Empowerment（エンパワーメント）」を消費者や事業者に対して体現してきました。スーパーマーケットOMO/DX開発課では日本の小売業界、主にスーパーマーケットビジネスを「Empowerment（エンパワーメント）」するために発足しました。

スーパーマーケットのオンラインとオフラインを融合させるモバイルアプリ開発をするため、
バックエンドAPIやDBなどの関連システムを含めた全体システム設計、技術選定、プロジェクトの推進が出来る方を求めています。
新しいサービスですのでスピーディーな開発が求められる一方で将来を見据えた設計も必要となる、チャレンジングな開発が待っています！

【募集ポジション】
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①プロデューサー
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スーパーマーケットのデジタル・トランスフォーメーション（DX）を加速し、オンラインとオフライン（実店舗）を融合させたサービス体験の向上を目指すため、様々なプロジェクト、プロダクトを計画しています。本募集では、プロダクトの開発を担当していただく、プロダクトマネージャーを募集しています。

■具体的には、
- 市場調査やビジネス調査を行い、カスタマーやステークホルダーの要求をトレンドとして理解します。
- それぞれの領域、エリアでクリティカルシンキングを行い、コアの Issue を見出します。
- ステークホルダーと議論をし、ビジネス要求、カスタマー、ステークホルダーの Issue を洗い出します。
- デザイナー、ディベロッパーと共に End to End のシナリオ、ユーザーエクスペリエンスを議論し、定義します。
- システム要件、ユーザーフロー、ユーザー行動を理解し決定する。また、非機能要件の定義などを行い、開発をスムーズに行える体制を作ります。
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②プロジェクトマネージャー
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スーパーマーケットのデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速し、オンラインとオフライン（実店舗）を融合させてサービス体験を向上させるための様々なプロジェクトを計画しています。
プロジェクトの企画・実行を担っていただけるプロジェクトマネージャーを募集しております。

■具体的には、
- プロジェクト計画を作成し、計画に基づいたプロジェクトの実行とモニタリングを行います。
-ステークホルダー間の円滑なコミュニケーションを確保するためのコミュニケーション計画を策定し、実施します。
- ベースラインを確立し、範囲、スケジュール、およびコストの変更を管理します。
- 問題やリスクを把握・管理し、必要に応じてタイムリーにエスカレーションします。
- プロジェクトのステータスをステークホルダーに報告します。

等

■休日：完全週休二日制