【主な業務】
-飼料顧客への営業(ユーザー・代理店管理)
-ユーザー・代理店向け商品情報提供
-エンドユーザー向けの提案活動
-納品までのコントロール(各海外工場~顧客)
-関連展示会の企画・運営

【取扱い商材】
-飼料用アミノ酸、機能性飼料用原料（発行大豆粕・濃縮大豆たんぱく）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■同社の情報システム部門にて、下記ITマネジメント職務（子会社含む）を担っていただきます。

（具体的には…）
①IT戦略策定（上席にあたる次長の指導のもと、ビジネス目標の理解、IT戦略の立案、IT戦略実行計画への落とし込み）
②インフラ基盤およびビジネスアプリケーションの企画・導入（自身がPJを担当するケースと、PJを担当する部下を上司として支援するケースがあります）
③ITサービス管理（導入されたインフラ基盤やビジネスアプリケーションをITサービスとして円滑・効率的に提供する為に運用担当者および運用プロセスを管理）
④IT調達・財務管理（IT投資・費用の予算管理およびHW/SW/サービスの調達、支払管理）※IT調達・財務管理の事務作業は課内の庶務担当者が担当します
⑤ IT教育（従業員のデジタルリテラシー向上のための教育を企画、運営）
⑥子会社システム推進課（約10名）の組織運営（労務管理、業務指導、キャリア形成サポート、業績評価、等の組織マネジメント）
⑦システム監査対応（情報セキュリティ監査やIT統制監査の対応）
⑧デジタルビジネスの企画、実証、事業化へのテクノロジー面からの貢献（IT部員全員共通のミッション）

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

経理財務課にて以下業務に対応いただきます。
・グループ会社全体の連結決算作成
・子会社支援。連結決算作成・支援
・監査法人との往査対応
・上場準備業務
・税務業務
・その他、経理財務にかかる調整、実務業務

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

当社は創業50周年を迎えたお菓子の専業卸売を行っています。経理部門の責任者候補として財務面を中心に従事頂きます。

■仕事内容
・財務面の業務（資金繰り、銀行折衝等）
・管理会計（経営へのレポートや経営分析）
・日常会計業務、決算業務（月次、四半期、年次）のフォロー
・メンバー5名のマネジメント　等

■休日：週休二日制, GW, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

創業50周年を迎えたお菓子の専業卸売である同社にてグループ全体を横断した人事業務に従事頂きます。特に異動(適正配置)や制度改定を中心にご経験を発揮頂きます。

■仕事内容
・会社の規模に見合った適切な人事制度の企画・改定・運用
・従業員の成長を支援する研修制度の構築および運用
・それぞれの社員が存分に強みが発揮できるポジションへの異動
・その他人事労務関連業務の実務、マネジメント　等

■休日：週休二日制, GW, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

「個食美学」「自然味良品」等のPB商品を企画開発、販売している同社にて事業の柱である企画開発業務に携わって頂きます。

■仕事内容
・新商品開発及び商品改良
・各種材料、商品の改廃判断
・各種案件のスケジュール管理
・社長、営業部門からの要望に対しての対応案を構築
・現在あるレシピの管理（コスト・評価・味・成分表示等）
・開発課メンバーの教育及びフォロー

業務を進めるにあたり、購買部や、製造現場など他部署との折衝・調整も必須となります。また、イレギュラー（コロナ及び食材入荷困難等）が発生した際の業務割り振りや関連部署との調整も担っていただきます。

■ミッション
・お客様満足度の向上（商品の品質及び味、硬度、大きさ等）

※株式会社外林採用後、子会社の株式会社エヌエスへの転籍となります。
　条件変更なし。

■休日：週休二日制, GW, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

当社の中での成長著しい環境事業分野での営業職です。
排水処理プラントを食品工場や飲料工場へ拡販いただきます。お客様の抱えている問題の把握、プラント導入後のシュミレーションなどコンサルティング営業的な要素が強いです。単価が高い商材のため、粘り強くお客様との関係性を築く必要があります。また、それ以外の環境事業分野商材（シーリングファンなど）を扱う場合もあります。

【選考について】
■面接回数　3回を予定
■適正試験

■休日：完全週休二日制, 年末年始

農産加工品等を国内から仕入れ、国内の食品・飲料メーカーへの拡販を担当する部署の管理職候補としてお迎えします。

もちろん自身も国内営業（＝国内仕入＆国内販売を一貫して担当）メンバーと共にプレイヤーとして、奔走いただきます。
比較的若手が多いため、これまでの経験を十分に発揮し、メンバーの教育と業績への貢献を期待します。単独あるいはメンバーと共にサプライヤーへ出向き、仕入先工場の監査・品質確認もお願いすることになります。

【選考について】
■面接回数　3回を予定
■適正試験あり

■休日：完全週休二日制, 年末年始

農産加工品を海外から仕入れ、国内の食品・飲料メーカーへの拡販を担当する部署の管理職候補としてお迎えします。

もちろん自身も海外営業（＝海外仕入＆国内販売を一貫して担当）メンバーと共にプレイヤーとして、奔走いただきます。
比較的若手が多いため、これまでの経験を十分に発揮し、メンバーの教育と業績への貢献を期待します。単独あるいはメンバーと共に海外（コロナ前は2.3ヶ月に1回程度の頻度で出張あり）へ出向き、仕入先工場の監査・品質確認もお願いすることになります。

海外からの調達～国内企業への提案営業まで全体を担当いただきますので、英語力を活かして頂け非常にやりがいのあるポジションです。


【選考について】
■面接回数　3回を予定
■適正試験　英語能力の検査あり

■休日：完全週休二日制, 年末年始

水産加工品を海外（南米や東南アジアなど）から仕入れ、国内へ拡販いただきます。水産加工品を扱う事業はまだ始めたばかりですが、拡大が見込まれることから、今回の募集に至りました。共にこの事業を支え、当社の次の柱へと成長させてほしいと考えています。現地へ赴き、水揚げの現場や、加工工場での製造立ち合い、品質管理もお願いします。今後の状況にもよりますが、長ければ1ヶ月前後、海外で水揚げや加工工場で立ち合いをお願いする可能性もあります。

【残業】15～25時間／月

【選考について】
■面接回数　3回を予定
■適正試験　英語能力の検査あり

■休日：完全週休二日制, 年末年始

業績好調により営業職を募集します。
ご経験やご志向に応じて、以下いずれかのチームへの配属となります。

海外からの調達～国内企業への提案営業まで全体を担当いただきますので、
英語力を活かして頂け非常にやりがいのあるポジションです。

【海外営業　配属チーム・仕事内容】
【１】
大手飲料メーカー向け原料営業を担当いただきます。メーカーの開発部や原料部へアプローチし、関係構築をお願いいたします。取扱い商材は、果汁原料、野菜原料、茶葉等になります。
海外営業として現地への訪問もあり、ビジネス英語を駆使して仕入れ先との関係強化、新規開拓、契約や価格交渉を行っていただきます（新型コロナの収束状況を判断しながらとなります）。
能力のある方であれば、入社後に管理職候補として早期抜擢の可能性もございます。

【２】
デザートメーカーや飲料メーカーを主なお客様として担当し、農産加工品の営業を行っていただきます。日々開発される新しいメニュー作りの為、新規の原料の開拓や提案も業務の一つです。国内のお客様だけでなく、海外の仕入れ先との関係構築も行っていただき、産地とメーカーを両軸でつないでいくお仕事です。
ビジネス英語を用いて、現地仕入れ先との交渉や開拓に期待しています。


【残業】10～25時間／月（繁忙の波あり）


【選考について】
■面接回数　3回を予定
■適正試験　英語能力の検査あり

■休日：完全週休二日制, 年末年始

業績好調により営業職を募集します。
ご経験やご志向に応じて、以下いずれかのチームへの配属となります。
国内仕入れ、国内営業のポジションです。

【国内営業　配属チーム・仕事内容】
【１】
大手飲料メーカー向け原料営業を担当いただきます。メーカーの開発部や原料部へアプローチし、関係構築をお願いいたします。
既存原料の安定供給はもちろんのこと、在庫管理や納期調整、新規商材の提案も行っていただきます。営業サポートと協力し、安定供給を遂行しながら、お客様のニーズに応えられる様取り組んでいただきます。

【２】
シェアトップクラスを誇るビタミンCやクエン酸を中心として、食品添加物の営業を行っていただきます。お客様は大手食品メーカーを中心に、複数のお取引先を担当いただきます。健康食品など、可能性の広がる分野への拡販に期待しています。
原料の輸入業務はサポートが担当しますので、英語に抵抗なければ問題ありません。

【３】
大手氷菓メーカーをお客様として担当し、食品添加物や農産加工品の営業を行っていただきます。日々開発される新しいお菓子作りの為、新規の原料の提案も業務の一つです。
海外からの輸入品も扱っていただきますが英語力必須ではなく、簡単な表示が読める程度で大丈夫です。


【残業】10～25時間／月（繁忙の波あり）


【選考について】
■面接回数　3回を予定
■適正試験

■休日：完全週休二日制, 年末年始

経理部の責任者（部長）として下記業務に従事いただきます。

・財務会計（決算、税務申告など）
・管理会計（予算実績管理、差異分析など）
・財務（資金繰り、金融機関折衝など）
・予算管理
・内部統制　
・組織人員のマネジメント　など

■休日：週休二日制, 祝日, 土, 日

＊詳細お電話にてお話させていただきます。＊

◇技術部門のマネージャー候補として、顧客及び工場と折衝しながら生産具現化を図ります。

具体的には同社営業担当が顧客から獲得した案件において、技術的な部分を顧客とすり合わせ、
その後製造担当者とコミュニケーションを取りつつ、製造プロセスの確立・効率化を目指していただきます。
※製品実現のための司令塔ポジション

◇業務詳細
・製造プロセスの確立（生産条件、歩留改善、信頼性向上、生産効率最大化を主体的に実現）
・製品仕様書、作業指導書の文書作成
・不具合品が発生した場合の原因追求と対策の実施
・委託先との製品実現のための擦合わせ協議
・生産委託先との交渉、作業指導
・顧客（主に技術者）とのコミュニケーション

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

＊詳細は御電話にてお話しさせていただきます。＊

化学品商社である同社にて、将来の品質保証の責任者として、行田事業所（所在地：埼玉県）と連携し、今後、同社の化学品を含む、医薬部外品等の品質保証業務、顧客対応・薬事申請を適性に行うことを期待します。
入社されましたら、まず同社の総括製造販売責任者の指導の下業務に従事いただき、徐々に品質保証の業務をお任せしたいと考えております。

【将来的に任せたい業務】
・同社製品の品質保証業務
・医薬品の薬事申請における官公庁対応
・医薬品製造の実地管理・監督
・行田事業所（所在地：埼玉県）との連携、及び顧客折衝

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

◇メーカー機能を持つ化学品商社として、自社工場向け有機化学品原材料の調達、購買業務を担っていただきます。
・埼玉県行田事業所及び大阪府大東SPFの原材料調達
・各種溶剤類及び副資材の仕入れ業務
・仕入先等からのマーケット情報、原材料情報の入手
・工場製造部門及び営業部門への情報発信

*入社時オリエンテーション及び必要に応じ行田事業所での研修を行います。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

当社製品（ワックス類、溶剤、化成品）をお客様のご要望に合わせて、チームで提案を実施しています。当社の特徴・持ち味は非常に幅広い商材を取扱い、提案書の作成から商談まで一貫して行うことです。提案が実った時のやりがいは格別です。新しいメーカー商材のご提案や、新たな商品を創造することも可能です。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

中期経営計画で2026年に1,000億円の売り上げを目指しており、経営の意思決定を迅速にするため2022年10月よりホールディングス体制を取っております。
8つのグループ企業すべての事業企画を担っていただきます。

主な業務
・営業活動の目標とKPIの設定
・予算と行動計画の項目立て
・動実績評価のモニタリング
・M&A先の選定から実行

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■情報システム部門にて、下記業務に従事いただきます。
・業務システムの運用、保守
・サーバ、ネットワークの構築、運用
・IT資産管理（調達、配布、運用、保守、廃棄等）
・ユーザー要望におけるシステム改善、トラブル対応　等
※ヘルプデスク業務は外注しています。
■配属組織
・情報システム部長
・システム開発、保守、インフラ担当 3名 (そのうち契約社員1名)
・EPR選任担当　3名
・事務担当 1名
他、パートナー（常駐） 2名／ヘルプデスク（外注） 1名
■部門の状況や今後のミッション
・社内基幹システム（ERP）の老朽化に伴うリプレイスPJを推進中です。
　稼働時期：2024年予定
　フェーズ：要求定義、要件定義
・業務毎に主担当を決めて進めていますが、課題が出た際はチームメンバー全員で協力し、課題解決を行っています。
・システム開発のみならず、業務プロセスの再構築から、ITリテラシー、情報セキュリティ教育など幅広く実施しています。
・週に複数回、計画的に在宅ワークも取り入れ就業しています。

■休日：週休二日制, 祝日, 土, 日

現在、コーヒー業界は大きな社会問題に直面しています。需給バランスの変動や投機マネーの流入により、取引価格が乱高下しやすいコーヒーは、安定的な収益を確保しづらい農作物であるため、転作、離農する生産者が相次ぎ、コーヒーオリジンの多様性が日々失われているのです。

私たちは、このような地球規模の問題に果敢に挑戦している、日本では数少ないグローバル目線を持つスタートアップです。 すでに世界71カ国以上にサービスを展開し、3000億円以上の流通ポテンシャルを持つ当社にて、人事チームの組成をリードしていただく立ち上げメンバーを募集します。

主にご担当いただきたい領域は、
１，ミッションから逆算した組織体制のロードマップ作成と実行
２，今までの方法を踏襲するのではなく、自社にフィットした評価制度作り ３，採用・労務といった人事領域全般の効率化 等々。

上記に限らず、最強のグローバルチームを作っていくためのさまざまな業務にチャレンジしていただきます。

【組織状況】
・現在人事業務は、韓国拠点立ち上げも兼務している方が採用業務をメインに対応しています。（韓国在住）他のバックオフィス業務と異なり、社長直下で業務を遂行されています。
・その他バックオフィス部門は、40代のリーダーの下に、経理、労務、総務を担当されている方が7～8名くらい在籍しています。
・全社平均の年齢層：20代後半

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 土, 夏季休暇, 日