■職種概要
【企画部の役割】
　事業部の事業計画及び目標管理に関する業務
　事業部の連結経営管理、各種予算の作成及び管理
　事業部の商品に関する生産・販売・在庫計画の立案及び調整
　事業部のマーケティングに関する業務(アフターセールスを含む)
　事業部の従業員の教育訓練に関する業務（人事部門担当業務を除く）
　事業部のリスクマネジメント、インベスター・リレーションズ、商品情報等のＰＲに関する業務

【企画部第二企画課の役割】
　マーケティング戦略に関する業務
FPD露光装置及びその周辺に関する市場動向調査及び需要予測
商品企画（アフターセールスを含む 商品・価格等）及び新規事業の立案及び総合調整
開発計画に関する総合調整（事業計画における開発計画を含む）
　インベスター・リレーションズの技術・市場分野に関する業務

■職務内容詳細
<役割>　
・求められる装置、サービス商品を明確化するために、ディスプレイメーカ、ディスプレイを使う機器メーカ、ディスプレイ材料メーカ等との面談・技術交流などを通して情報を多層的に入手します。
・それら情報をもとに装置・機能・サービス商品に関する開発部門・営業部門との事業部内議論をリードし、方向性を取り纏めます。
・また商品化に関する内部審査手続きの資料準備、審査への参画（結論に向けたファシリテート）、議事録の発行も担います。
・FPDに関連する新規分野の調査なども行います。
※当面は上記業務のサポートから始め、1年程度で自立頂く想定です。

■募集背景
ニコンは全社で、より顧客に寄り添った商品を提供する活動を進めています。
FPD装置事業部では良い製品を作るために技術面から努力してきましたが、顧客の声を生かすという点で不十分な点がありました。そのため、顧客のニーズ、また顧客も気付いていない有用な露光機への要求事項を明らかにし実現していくことで、より喜んで使って頂くことのできる露光装置、サービス商品を提供して行く、またその事で業績拡大を図ることを考えており、そのための人材を募集します。

■魅力
・事業部の経営判断を行なう上での事業環境や技術動向、顧客ニーズなどの情報を収集・分析、商品実現を通じ、事業部運営の一端を担う面白さ、やりがいを得ることができます。
・調査会社だけでなく顧客や周辺機器/材料メーカーとの交流にて情報収集をおこないFPD産業に関する幅広い知見を得ることが出来ると共に、広い交流関係を構築する事が出来ます。
・FPD露光装置は史上最大の精密機器と云われており、そのような巨大かつ高精度な装置を企画・実現していくダイナミックさ、やりがいを感じることができます。

■求める人物像
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・新しい物事にも積極的に取組み、学ぶことができる
・物事を多面的に捉え、課題に対し複線的アプローチを取る事ができる
・能動的、主体的に活動し、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

■キャリアパス
・FPD企画部第二企画課では、露光装置について学びながら顧客ニーズ、技術動向、投資などの情報収集・分析をから入り、それらを生かした商品企画に携わる流れとなります。
・本人の特性に応じ初期配属部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験して頂き　専門職、管理職への複線的なキャリアパスを用意しています。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

ヘルスケア事業部では顕微鏡や眼底カメラ等の製品を全世界に販売しています。営業部ではアジアを中心としたグローバルの販売戦略の立案、代理店の支援、販売計画の管理等を担い、駐在を予定している中国販社では中国におけるヘルスケア事業の販売統括を担っています。上海・北京・広州・成都の4箇所に拠点があります。

【中国販社支店の統括責任者】
■支店の人事・組織管理
・20名程度のスタッフ管理
・中国内の業務プロセス改善
■担当地域の営業統括
・管轄代理店への営業・交渉全般
・仕販在等の販売管理

【ポジション魅力】
・これまで培ってきた中国での業務経験を、医療やバイオサイエンス分野にて人々のQOLの向上に活かすことができます。
・担当エリアの責任者として、マネジメントの中心的な役割を担い、現場のスピード感を感じながら事業成長を感じることができます。
・中国固有の問題解決のための調整力と実行力を高めることができます。

【キャリアパス】
入社後、半年～1年程度は本社（営業部門）にて該当事業の特徴やビジネスの流れを習得していただきます。その後、海外販社(中国・北京）へ駐在していただきます。

【メッセージ】
ヘルスケア事業部は2017年に設立され「ライフサイエンス」「アイケア」及び「細胞受託生産」の３セグメントで構成されています。
そのうち生物顕微鏡を主体とする「ライフサイエンス」事業は世界４大顕微鏡メーカーの１社として約100年に渡りバイオサイエンスや医学の発展に貢献してきました。
今後も人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することをミッションとして事業を推進していきます。

医療分野の成長市場である中国でのビジネスを加速させるため、一緒にチャレンジいただける仲間を募集いたします。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

選考を通じ適性を加味して、企画提案営業または既存営業（CS)いずれかのポジションの配属となります。企業の課題が複雑化している現在、表面的な課題解決の提示だけでは顧客の真の課題解決をすることはできません。大手企業の経営課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。

●提案する機能、製品
https://www.works-hi.co.jp/products#main
COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。
提案する製品は、顧客が抱える課題に応じて複数の製品群を組み合わせて提案を行います。
メイン顧客（主な訪問先）は、人事部やシステム部、経営企画部などのバックオフィス部門および経営層です。

●具体的な業務内容
◆新規／既存共通◆
◇大手企業への企画提案営業
・T-UP（戦略的かつ量より質にこだわったテレアポ）：
大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてバイヤー開拓を実施。手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。

・商談フェーズ：
アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。

・提案フェーズ：
コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。

・契約フェーズ：
数千万～数十億円規模の契約は、難度が高い業務です。上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。

・マネジメント補佐：
状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします。

◇大手企業ユーザーの満足度向上
・利用範囲拡大の提案/サポート：
顧客のニーズによっては、追加販売をせずとも顧客課題を解決できるケースもあります。
定期訪問を通じてヒアリングした課題が「今お使いいただいている製品で解決できるか」という視点で解決方法を模索します。
コンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。

・ユーザー交流会の企画/運営：
WHIという共通言語を持つ顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。
他の大手企業を担当する営業メンバーやコンサルタントと協力しながら、業種別/役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。

■将来のキャリアパス
個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへステップアップしていただけます。
場合によっては、管理職として組織をマネジメントする立場になることもあります。

【参考記事のURL】
・競争激しい市場でNo.1を掴む“戦略的”プロダクト＆営業とは
https://college.goodfind.jp/articles/whi-strategy-sales/

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

・所属課、部の達成に向けての営業戦略の構築
　→課内、部内の施策企画、フォロー
・達成に必要な数値管理、KPI設定
・場合によっては営業メンバーとのアポ同行
・営業リーダー、メンバーのフォロー（毎月1回各メンバーとの目標管理面談を実施）
等の業務を想定しております。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

(1)楽楽精算カスタマーサクセス管理職（9,677,760 円 - 10,852,800円）
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経費精算システム「楽楽精算」といった経理業務向けクライドシステムに対して、サポート、導入コンサルなどの顧客対応業務の他、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、リテンション向上施策などご契約中のお客様に対してのサービス全般を行う部門の管理業務です。

■詳細の業務内容
①新しい施策の企画立案・実行
-オン/オフラインイベントの企画、設計、実行（Webセミナー、自社開催でのセミナー等）
-ユーザー会等を通じたノウハウ共有（コミュニティ化を目指す）
②メンバーマネジメント
-各メンバーの目標設定管理（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。）
メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。
-モチベーションマネジメント
現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。
なお、同社のマネジメントはサーバント型マネジメントです。チームメンバーを下支えするような形でまとめ、時にはガツンとリーダーシップを発揮し、メンバーから信頼される関係を構築するスキルが求められます。

※ポジション：課長 ー 配下メンバー13名

(2)楽楽精算カスタマーサクセスリーダー候補（5,820,000 円 - 6,800,000円）
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国内累計導入社数5回連続トップシェアの経費精算システム「楽楽精算」に対して、サポート、導入支援などの顧客対応業務、製品開発のフィードバック、マニュアル整備業務をご担当いただきます。次期リーダー職として業務を担って頂き、組織の拡大にもご協力を頂ければと考えています。

■詳細の業務内容
・楽楽精算の新規導入企業数拡大に伴う導入支援の増加(オンボーディング）
・楽楽精算の既存顧客の継続利用の為の機能利用促進業務の強化（オンゴーイング）
・営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援をメイン業務として行って頂きます。(電話・メールがメイン)
・担当顧客：常時20〜30社程担当頂きます。業界は様々。経理担当者がメインとなります。
・KPI：担当顧客の運用開始数が目標となります。(受注から運用までの平均期間は２〜３ヶ月程)
・ミッション：新規案件受注からの素早い運用開始、解約率の低下
※その他適性やご経験に応じて、各種業務改善プロジェクトに携わることができます。

【本ポジションの魅力】
・残業平均月16時間と、非常に働きやすい環境です。
・業界導入社数圧倒的トップシェアの製品を取り扱う事が出来ます。

■参考動画
会社説明　https://youtu.be/FAxLXhrjDnE
SaaS業界説明　https://youtu.be/yMtFtlA7mkM
カスタマーサクセス職説明　https://youtu.be/STLxURdETKU

■楽楽精算
交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。
https://www.rakurakuseisan.jp/

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

(1)営業管理職～営業職
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≪■管理職(マネージャー)業務内容≫
ラクスが提供する各種クラウドシステムのさらなる拡販体制の確立に向け営業メンバー（約7名）をまとめ、業績管理、育成を担って頂く募集となります。
営業プレイング要素はありません。マネージャーには戦略立案や実行管理を推進して頂きます。
その為自身で数字を持っている訳ではなく、営業の戦略・立案などが中心の業務になります。

メンバーは20代～30代の若手であり、営業マネージャーの手腕が重要なカギとなります。育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる取り組みに日々取り組んで頂きながら、サービスの相互販売を活性化して頂く事で、目標達成のために営業面をリードして頂きたく考えています。

≪■メンバー職業務内容≫
自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。新規販売、代理店開拓がメインです。
企画マーケティング職が有益な情報を発信することで潜在顧客を惹きつけたのちに、営業職がその購買活動を支援することで最終的に自社の製品やサービスを採用してもらう、という流れです。中小～大企業まで幅広い顧客層をメインターゲットとしています。
・商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当
・代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等

(2)営業企画管理職～企画職
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営業企画の役割としては大きく以下4つです。(役割ごとにチームを分けております)
これまでご経験されてきた領域等加味しつつ適正と希望に応じ1チーム～2チームをけん引頂く予定です。

①企画：8製品×3拠点を扱う西日本営業統括部の戦略立案～実行支援
・部門での事業計画に関連する定量／定性的な分析、戦略策定サポート
・予算計画策定、費用対効果の確認も含めた実績管理
②教育/育成：今年度約40名増員、今後5年で200名超の増員、300名規模の組織となる計画から
・オンボーディング、セールスイネーブルメント機能の構築
③プロモーション ：パートナーとの協働施策を主軸としたオフラインリードの創出
・オフラインを主体としたパートナー協働施策やイベント系施策からのリード創出最大化（代理店／展示会／セミナーその他）
・パートナーとの協業体制を構築・施策立案～実施：セミナー、ウェビナー、展示会、BP向けCP等
・新規代理店開拓、販売促進施策の立案、実行
④アカウントセールス＆楽楽勤怠
・受注後顧客からのアップセル、クロスセル創出と新製品、（楽楽勤怠）の西日本エリアでの立ち上げ
・楽楽精算や楽楽明細等の受注済み顧客からの追加受注最大化
・オプション紹介、ユーザー追加、残存帳票取込でのプランアップor環境追加提案

(3)イベント企画（営業企画部隊内のポジションです）
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西日本営業企画部門で、イベントや展示会、セミナーなどの企画から実行までを担当します。
オフライン・オンラインそれぞれのイベントにおいて、総合的に当社が提供する複数サービスの魅力を伝えるため、企画から実行・管理まで幅広くお任せします。
また配属先となる部門では、これから西日本エリアで扱いをスタートさせていく新しいプロダクトの認知拡大や顧客エンゲージメントを高める施策も業務範囲です。
新しい施策を積極的に取り組んでいく文化の為、ぜひ自身のプランニングで新しいイベント企画～実行までのスタイルを作り上げていただければと思います。
※本ポジションは、西日本エリアの大阪名古屋福岡拠点を横断的に見ていただくポジションです。

■魅力
・様々な規模のイベント・セミナー経験を積むことができる環境
大小とわず、年間多くのイベント・セミナーを企画・実行しています。新たにこのイベントに出展をしたい等、自ら出展先を検討し、出展内容を考え実行まで担当します。過去の実績やノウハウに縛られることなく、新しい挑戦を良しとする社風の為常にアレンジしながら企画・実行ができ挑戦のできる環境が整っています。
・ロジカルに意思決定ができる環境
ラクスは2000年の創業からこれまでに複数のSaaS事業を安定的に成長させてきており、背景には定量的かつロジカルな意思決定・戦略設計があります。この点はラクスの特徴的な文化であるため、建設的な分析、コミュニケーションができる環境です。
・事業横断での業務
ラクスでは事業フェーズが異なる複数の事業があり、各事業フェーズに沿った戦略をとっています。各事業の拡大支援、事業本部全体の売上拡大の為、様々なサービスの状況や方針を理解したうえで、イベントやセミナーの企画に落とし込んでいただきます。

　----------------
　チームメンバーは20代〜30代が中心です。
　育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる取り組みに日々取り組みながら
　サービス販売を活性化していく土台作りを営業企画課では行っております。
　決まった枠組みの中で業務を行うのではなく、
　自ら考え率先し、手法を検討しながら業務を進めていただきます。
　----------------

業務内容詳細
・オンライン・オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行
・オンライン・オフラインのセミナーにおける、全体企画と実行
・イベントを軸として新規マーケティングチャネルの企画と実行
・定期的なメールマーケティング等の施策実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・KPI、KGIの設定と数値・予算管理
・各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定/分析イベント系施策からの見込み顧客創出最大化がミッション（展示会／セミナーその他）
・+αで販促物の企画〜作成



■参考動画
会社説明　https://youtu.be/FAxLXhrjDnE
SaaS業界説明　https://youtu.be/yMtFtlA7mkM
営業職説明　https://youtu.be/jT-g0BCDWn0
カスタマーサクセス職説明　https://youtu.be/STLxURdETKU

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

成長分野へのビジネスを展開しており、顧客への開発営業（提案営業）をお任せいたします。
新規、既存含め新規用途の提案等を含め、自身で顧客開拓ができます。
※ご経験に応じて、業務をお任せいたしますが、入社後想定している業務としては、海外のサプライヤーから仕入れ、国内外の大手化学素材メーカーへの営業を行っていただきます。

■本ポジションの特徴・魅力・雰囲気
・決まった仕事だけをお任せすることはなく、個人の裁量で提案の幅やチャレンジをすることができます。（サプライヤー開拓や商流の幅も広いです）多角的な仕事をすることができます。
・キャリアパス：将来的には、海外に行ってご活躍できる方もいれば、ご活躍によって、管理職、部署の中核人材になっていただく事を想定しています。
・フラットな雰囲気で、年功序列はございません。社員のコミニュケーションが豊かでとても働きやすい環境です。外国籍の方もおり、男女問わずご活躍されており、ダイバーシティも推進されている環境です。
・既存顧客の維持・拡大のウェイトが大きいですが、新規顧客拡大にも今後注力していく方針です。
・海外の顧客も増えており、ポジションによっては海外出張の機会が年数回ある可能性があります。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

【リクルートメントコンサルタント（RC）とは】
機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。

■仕事の流れ
　（1）担当企業（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング
　（2）求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう
　（3）ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援
　（4）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務
　（5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案）
　（6）ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング
※当社では業界・職種等によって以下の専門チーム制を敷いております
　 （一部拠点を除く）
　・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など）
　・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など）
　・日系製造業（日系の自動車、電機など）
　・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など）
　・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど）
　・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など）
　・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・ＣＲＯなど）
　・メディカルデバイス（医療機器など）
　・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など）
　・外資IT（SIerなど）
　・コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など）
　・サービス（商社、物流、人材など）
　・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど）
　・Web（インターネットサービス・ゲームなど）
　・管理部門系スペシャリスト（経理･財務・人事・総務･法務など）
　・エグゼクティブ（上級管理職人材）

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Talent Book：https://www.talent-book.jp/jac-recruitment
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
note：https://note.com/jac_mid_hr

■休日：完全週休二日制

【事業・組織構成の概要】
顧客のDX化ニーズに対して、これまで培ったクラウド及びプラットフォームSIをオファリング型メニューにした価値創造型SI事業を展開しています。
2022年4月より組織内に販売促進部門を新設し、このメニュー化されたSIを社内の営業部門にプロモーションして顧客へのSI提案に組み入れ受注活動を担う組織を合立ち上げます。

【職務内容】
顧客のDX化を支援するNECとしての価値提供をSIを通じて実現を目指す。
・メニュー化されたSIの顧客への提案活動による受注獲得
・顧客へのプロモーション戦略の立案・実行とリード獲得
・社内営業部門へのSIメニューの周知活動(社内説明会等)
・組織マネジメント(予算管理・人事・勤怠等)　※管理職の場合

■休日：完全週休二日制, 週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【概要】①銀行 ②生損保 ③官公庁 ④流通の各業界大手顧客に対する各種ソリューション（ハード、ソフト、SI、BPO）を顧客の経営課題に合わせてご提案していただきます。※課長以上の管理職扱いとなりますが、部下を持たずに、Salesに専念して頂くポジションとなります。

【詳細】具体的には、高性能の自社製品を切り口に顧客にワークフローの提案をしていただきます。ターゲット業界の顧客拡大がミッション。担当顧客はいずれも同社に於いて重要度の極めて高いキーアカウントとなります。
・営業スタイル：既存、新規顧客に対する営業　※主に既存がメインとなります。
・主力製品：業界最高水準の自社高速スキャナ、OCRソリューション、ワークフローシステム、内部統制ソリューション等。
・ハード×システム×BPOという幅広い提案ができるポジション。

【ソリューション提案例】
①銀行（メガバンク・地銀向け）：銀行同士の統合の際のシステム統合など銀行側への提案。
②保険（生命保険・損害保険向け）：保険登録WEBシステム、業務システムの提案。
③官公庁：国保 のレセプト処理業務受託　紙レセプト処理の安定運用をご支援
④流通：コンビニエンスストア - 公共料金支払い処理システム（宅配便、収納代行、コピー、ギフト、ATM、ハガキ、切手等）

■採用背景
同社のキーアカウントを部長や統括部長自らがアカウントマネジメントせざるを得ない状況が続いているため。
デジタル化が進む今後のソリューション強化の為にも、マネジメント層による組織強化を図る必要があり、重要顧客の攻略を安心して任せることの出来るレベルにあるセールスのスペシャリストを採用する必要がある。

【配属】ソリューションビジネス本部：営業機能を持つ本部　①～④の業界に分かれた組織構成。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

代理店を活用して、Nuvoton製品の販売を拡大していただきます。
※Nuvoton Technologyは、2008年にWinbond社から分割されました。主な製品ラインは、マイクロコントローラー、オーディオIC、コンピューティングICです。

【具体的には】
・月間および四半期ごとの売上目標の達成
・週間セールスレポートの作成と管理職への提出
・必要に応じて代理店や最終顧客の取引を支援する

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●組織のミッション
・本部・事業部
我が国の宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安全・安心・サステナブルな社会の実現に貢献する。
・部
社会インフラや安全保障に必要な製品・サービスにより世の中に安全・安心を提供する。また。製品・サービスの適切な損益確保及び他事業へのシナジーにより全社経営に貢献する。
・課
観測・リモセン、宇宙機・探査等の各SBUを製販連携して牽引し、受注時損益管理による損益確保、売上拡大・契約条件改善活動等による損益改善を推進する。

●職務内容
人工衛星の提案、受注から出荷に至る製作所での営業業務（受注戦略立案、コスト見積算定、損益管理、仕様／納期などの契約条件の調整）を担当頂きます。

≪具体的には≫
①経営企画業務
　・中長期事業計画、年度計画、事業戦略／開発計画策定　他
②営業業務関連
　・コスト見積算定、受注活動支援、原価監査対応、政府要人他重要顧客視察受入れ対応　他
③工事推進業務
　・契約履行（工事発令、提出資料作成）、大工程管理（損益管理、出荷）、輸出・通関管理　他

●業務の魅力
・日本の国家インフラを支える製品に携わることで、社会に貢献できます。
・本社営業と製作所でモノ作りに携わるプロジェクト部門との間に入り、事業戦略／開発計画を取り纏めることができます。

●事業/製品の強み
・当社宇宙事業は国内で多大な影響力を有しており、国内外含め650以上の衛星関連プロジェクトへの参画実績を持ち、国内シェアNo.1です。
・今後宇宙分野では欧米含め世界的に月関連事業が注目されている中で、当社は現在月着陸実証機の開発に携わっており、将来事業におけるアドバンテージを有しています。

●入社後のキャリアステップイメージ
・入社後数年は担当者として実務経験を積んで頂き、自身の経験とスキルの習得状況に応じて若手社員への指導なども担って頂きたいです。その後は、指導的役割／能力に応じてチームリーダ（課長代行）への昇格があります。また、チームリーダーへの昇格以外に本社営業部門への異動の可能性もあります。製作所営業や本社でキャリアを積んで頂き、将来的には課長（管理職）として経営の中核的役割を担える人材として期待しています。

●使用言語、環境、ツール、資格等
Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有していること。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

新規検査事業で、事業企画を立案・遂行するリーダー
1)新規検査事業(特に食品産業分野)の企画立案と遂行、プロジェクト推進
2)プロジェクト遂行に有効な協業パートナーの探索と連携の推進

【携わる製品】
センシング関連製品(計測機器、検査装置、計測・検査ソリューション等)

【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
新規事業分野の企画立案と推進
・食品産業における検査事業の企画推進
・顧客のバリューチェーンで価値向上を実現する企画の推進
・他事業部や社外ステイクホルダーとの関係構築と折衝
・プロジェクトのリーディング・推進

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・ご自身で、事業企画立案から実現まで全ての工程を主導して頂けます。
・センシング事業の新規成長分野として期待される本分野のパイオニアとなるチャンスです！
・センシング事業でも経験の少ない本分野。あなたの実力を試してみませんか？

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【担当業務】
老舗民生品メーカーの同社にての営業部長として従事いただく予定です。

【具体的には】
・営業部門のマネジメント、販売進捗の管理
・家電量販店・GMS等の本部バイヤーへの営業活動同行や
・情報収集及びマーケティング業務
・販促・PR活動の推進
・新規チャネル開拓、既存重要クライアントの営業支援業務

■休日：週休二日制

■ミッション
富士電機機器制御（株）にて、受配電機器のスペシャリストとして、技術サポート、アフターサポートの業務に従事していただく想定です。
具体的には以下のような業務です。
※富士電機（株）にて採用となり、富士電機機器制御（株）へ出向という扱いになります。

■職務内容
・営業同行における技術支援（コンサルタント業務）
商談時の技術取りまとめや、拡販活動における技術的なサポート等を中心に対応をいただきます。
国内の営業社員に同行し、お客様への技術的な説明についても併せて行います。
（具体的には、単結図からの保護協調特性図の作成、短絡電流計算、機器選定、盤図からの熱量、耐震計算等を想定）

・顧客（盤メーカー・ゼネコン・サブコン・装置メーカー他）へのアフターサービス支援および技術提案
上記顧客へ向けて、保安協会向けの勉強会講師、富士電機システムエンジニア教育の勉強会講師を行います。
受配電のスペシャリストとして、高圧受配機器の紹介（動作原理、使用上の注意他）や保護協調、電気計算方法、ツール紹介を行います。

■出張について
顧客先訪問もある為、直行直帰・出張対応が発生します。

■配属予定部署
営業技術部　営業技術課

■担当商材
【特高・高圧機器】
https://www.fujielectric.co.jp/products/power_distribution_systems/high-pressure/
【高圧機器】
https://www.fujielectric.co.jp/products/hv_distribution_digital/
【製品ご提案イメージ】
https://www.fujielectric.co.jp/fcs/container/5.01/img/products/62b3-j-0142f_web.pdf


■【富士電機機器制御株式会社について】
資本金：76億円
社員数：990名
売上約：451億円(2020年度)
会社URL：https://www.fujielectric.co.jp/fcs/
富士電機株式会社とシュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社との合弁会社（※2008年に設立)
日本国内において確立されているFCSの販売ネットワークに、新たにシュナイダー社の製品を投入し、受配電・制御機器のラインアップを拡充するとともに、新たな企業体制を構築し、業界をリードするコンポーネント&ソリューションプロバイダーに向けて、以下の施策を推進する企業です

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

〇東南アジアの日系工場への、エネマネ・ソリューションサービス提供
〇太陽光発電を中心に、コジェネや高効率チラーのPPAサービス提案と、ご採用後の工事管理、竣工後の運用管理まで
〇ASEAN周辺国への事業拡大の可能性調査、イベント出展、WEB施策、アライアンス施策等の検討・実施によるPR事業全般

・技術的な基礎調査
・実証試験の計画・実施、自社設備等への導入検討
・技術検討テーマ：アンモニア、水素、CO2回収・利用・貯留

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

★同社において国内営業職に従事して頂きます★

【業務内容】
■営業部門のマネジメント
■新規顧客開拓
■既存顧客深耕営業
■若手社員の育成

※製造業にはこだわらず、モノ・サービスを法人、消費者関係なく説得して販売できる能力のある方を求めております。現在同社でご活躍頂いている中途社員は製造業以外にコンサルティング会社、銀行、不動産等のメンバーも多く在籍しております。

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

★同社において海外営業職に従事して頂きます★

【業務内容】
■新規顧客開拓
■既存顧客深耕営業
■若手社員の育成
■営業部門のマネジメント
2,3年国内で基盤をつけていただき、その後適性を見て現地法人へ駐在となります。

※製造業にはこだわらず、モノ・サービスを法人、消費者関係なく説得して販売できる能力のある方を求めております。現在同社でご活躍頂いている中途社員は製造業以外にコンサルティング会社、銀行、不動産等のメンバーも多く在籍しております。

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

電力新サービスの企画・開発関連業務に従事頂きます。

・需要家側での再エネ・VPP/DR事業の拡大に向けた調査・事業企画・システム開発・運営
・パートナー候補企業とのアライアンス協議・情報収集
・電力・環境制度に加え、再エネ・EV・蓄電池・HEMS等最新技術・ビジネス動向の調査・分析

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日