全国の設備メーカーへの開拓及び深耕営業とOEMビジネスの提案およびサポート
※主要な設備メーカーとは既に取引実績があります
・設備メーカーへの製品の採用促進
・設備メーカーニーズの調査とOEM製品の提案と実現
・海外との調整と定期報告

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

■会社について
ドイツのメーカーで産業用の電源・通信ケーブルやコネクタ等の販売を行っており、創業以来60年以上に渡り世界で培った実績と信頼のある製品を扱っています。同社におけるセールス業務を担っていただきます。

■担当製品
当社の製品である、ケーブル、コネクタおよび周辺アクセサリ等

■得意先
主に装置メーカー向けに、同社プロダクトをスペックイン頂くための直販セールス業務に従事頂きます。
※想定マーケットはFA機器メーカー、食品機械メーカー、包装機械メーカー、工作機械メーカー、半導体製造装置メーカー等々

■ミッション
得意先のニーズを理解し、本国のエンジニアや日本法人の担当者と連携し、最適な提案をして頂きます。
新たな顧客の開拓も重要なミッションとなります。

■その他
代理店営業業務：同社と取引のある大手代理店から引き合いのある案件に対してチャネルセールス業務に従事頂きます。
E-commerce経由：同社HP経由でコンタクトのある引合に対して営業をかけて頂きます。

■働き方
直行直帰スタイル

■出張頻度
月に1回、東京オフィスに出張予定

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【業務】
機器メーカー向けの営業にて、当社の組み込み製品を入れた状態でエンドユーザーへ販売頂く事が目的。
そのため、モジュールから話がいつも始まるが、場合によってはボードやチップまで広がることが多い。
そちらの話を理解しながら、必要な情報を回収しTechnical部隊と連携し受注獲得をしていく。

マーケティングによる顧客発掘や、QA窓口での初期対応、製品説明～見積、受注、納品まで各種業務があります。

※新規顧客とはHP経由や展示会等の接点からお取引が始まるため、新規テレアポや飛び込み営業等の仕事は基本的に発生しません。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 土, 日

■TDKのグループ会社”ATL”グループについて
・ATLグループは中国広東省東莞市に拠点を置く、世界有数の電池メーカーです。
・もとは香港ATLという電子機器向けの電池スタートアップ企業であり、ATLの立ち上げメンバーが元中国TDKの社員だったという縁から、2005年にTDKがATLを買収・子会社化しました。
・製品のほとんどは特注のカスタム品であり、ATLにて開発～製造までを担当
・スマホなどの携帯電話向け電池市場では、2位の韓国サムスンSDIの2倍近い世界トップのシェアを握っています。
・現在中型電池市場でトップを走る中国CATL社の母体となった企業で、2022年からは両社によるJVを立ち上げました。

■職務概要:
・ご入社後は、技術系（電動2輪向け電池パックの電気、ソフトウェア）の業務に携わっていただきます。
・主な顧客は日系の大手電動二輪メーカーや新興メーカー
・ATLでの設計の段階から入り込んでいただき、日系顧客に対して設計コンセプトや思想について説明いただく橋渡し役を担っていただきます。
・一旦は日本にいながらの業務を想定しておりますが、必要であれば長期的に現地（中国広東省東莞市）に出張し、現地メンバーとともに製品の立ち上げを一から行っていただく予定です。

■職務詳細：
◇日系顧客と中国工場メンバーとの電池パックの電気、ソフトウェアの仕様の橋渡し、顧客への技術サポート
⇒顧客からの日本語の要求を中国メンバーに通訳し、中国メンバーからの回答を理解、通訳して顧客へ回答
◇新規開発製品のフォローアップ（国内/海外工場に出張し、現地メンバーのサポート）
◇既存製品のフォローアップ（4M変更等）
◇顧客工場監査対応（顧客及び工場側の調整、アテンド）　など

■魅力：
・世界トップクラスのATLグループにて、製品設計から関わることが出来る
・技術革新が急速に進む中国市場にて、そのスピード感を感じながら仕事ができる
・今後確実に伸びる電池市場での経験が積める

■休日：完全週休二日制

車載、産機向け磁気センサの顧客承認化、量産化業務の一躍を担って頂きます。
社内での承認化業務サポートから業務にあたって頂き、段階的に、社外向け業務の割合を増やしていきます。
最終的には、顧客への技術プレゼンテーション、顧客との技術打合せといった承認化活動を行って頂くことも予定しています。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

＜募集背景・ポジション＞
国内外の大型設備投資プロジェクトや生産DXの推進に向けて、エンジニアの人員強化を図っております。化学工場の電気・計装エンジニアとして、以下の電気・計装・システム設計・設備管理業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
①製造（化学プラント、自動機、樹脂加工設備等）・研究施設の電気・計装・システム設備の設計・調達・施工監理・検査・試運転対応
②上記設備の保守計画立案・発注・予算管理・検査・施工管理対応

＜やりがい＞
電気・計装・システムエンジニアとして、生産DX推進の役割も担い、基本構想～設備取得までの一連の業務遂行を通して、モノ作りの面白さを実感していただけると思います。また、国内外の多岐にわたる分野のプラント設計・建設に携わる事ができるため、技術力向上や知識拡大に繋がる経験もしていただけると思います。

＜キャリアパスについて＞
電装設計組織/設備管理組織のサブリーダーを担っていただけるように、技術領域を拡大いただけるような業務経験を積んでいただきます。将来的には適性や志向性も考慮しながらとなりますが、スペシャリストや組織管理者を担っていただくために、業務経験や育成の機会を提供させていただきます。

•エリア営業担当外のプロジェクト案件や新規開拓案件などの営業業務及び技術サポート
※自動車、工作機器関連向け

■休日：完全週休二日制

【業務内容】
半導体露光装置の投影光学系のシステム設計
・顧客先装置のデータ分析、熱解析シミュレーション等による現状課題の探索
・レンズ制御方式や熱収差計算アルゴリズムの検討・開発
・社内や顧客先での実験・検証

【配属部署】
光学本部 第二設計部 第一光学課

【ポジション魅力】
半導体露光装置という産業機器の中でも最も精密と呼ばれる装置の、その中核となる投影レンズの開発設計に関わる事で、光学制御技術に限らず様々な分野の最先端に触れる事が出来ます。

【キャリアパス】
プロジェクトリーダーとして、光学本部や半導体装置事業部の各部門と関わっていく中で、営業から開発・設計、製造、品質管理、顧客先サポートまで広く業務を網羅する事が出来ます。
その後、適正に合わせて、より高い視座で業務を動かす立場に進んでもらう事もありますし、本人の適正次第では海外法人に出向して、直接顧客や現地法人と仕事を進める道もあります。

【職場／チーム】
●職場の雰囲気
上下関係に縛られず、自由に議論が出来る環境です。
メンバーによって、他部署と果敢に議論を進めてプロジェクトをまとめたい人、自分でコツコツと検討に集中したい人などいろいろおり、それぞれの適正に合わせた働き方をしています。

●労務環境等
フレックスは全員が活用し、それぞれの事情に応じて在宅勤務(上限週3日)も活用しています。また、有給取得についてもフルで活用するメンバーもいます。
職場人数は16名で、うち1名が女性です。

【メッセージ】
半導体露光装置は史上最も精密な装置として、あらゆる分野の技術者があつまって装置開発に従事しています。その中でも中核となる投影レンズも、他の光学機器とは一線を画した精度が要求され、それは光学設計やレンズ加工技術だけでなく、組立調整技術、それを高精度に保持する鏡筒、温空調制御技術、お客様運用に合わせたダイナミック制御アルゴリズムとそれを実現するためのハードウェア・ソフトウェアなど、あらゆる要素が組み合わさって初めて顧客の要求する性能が達成出来ます。
そのため、投影レンズ開発には、光学設計者だけでなく、あらゆる要素を網羅してシステムをくみ上げるシステム設計者が重要になります。あらゆる分野への好奇心を持ち、アンテナを高くして、粘り強く課題に立ち向かえる技術者を望みます。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【業務内容】
・モジュール製品　技術対応　開発仕様書指摘・指導、マニュアル製作
・工具ソフト　仕様チェック、仕様書改訂発行、(将来　仕様設計可能性あり)
・客先トラブル対応、不具合解析・処置
・顧客カスタム対応(設計作業)

【ポジション魅力】
・各職場の橋渡しをするので、社内ネットワークがすぐに構築できる。
・主業務をこなしながら、他開発にも参画してもらい、経験・実績が積める。
・顧客とのコミュニケーションにより、視野が広く、会話力、交渉力を備えたエンジニアになれる。

【キャリアパス】
・モジュール製品の技術対応から、開発業務への移行・平行業務
・職場内でも多岐にわたる分野の仕事をしているので、職場内での転職活動が可能
・持たれている専門性だけでなく、別の専門分野にもチャレンジしていき取得できる
・海外顧客対応、海外協力会社との協業もあり、語学コミュニケーション力もつく。

【職場／チーム】
■職場
・新規製品提案・開発をこなしながら技術業務もする職場です。
・リモートワークも個人の裁量で決めてもらい、業務に取り組んでいます。
■雰囲気
・職場は活気があり、メンバーは各専門がいるので、互いに成長できる環境です。
・突発的な開発依頼があっても、職場内でチーム編成をして即対応できる環境
■ミッション
・本事業部でのビジネスの創出をし、開発ドリブンでニコンを成長させる。

【配属部署】
デジタルソリューションズ事業部　開発・技術部　第四開発課

【メッセージ】
・自分で将来目標を決めて、Try & Error しながら前に進みたい方に来て欲しいです。
・己が変われば、将来を変えていける、諦めない強い心を持つ方、持ちたい方歓迎

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【業務内容】
・高速、高精度なローカライザー（レーザートラッキング）のシステム開発
・ローカライザーシステムとロボットシステムを融合するためのシステム検討を行い、ロボット型高精度計測器、加工機の開発推進
・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、要素技術の実験計画立案、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行
・新技術のリサーチ、競合分析を実施し、常に差別化を意識した技術開発

【ポジション魅力】
・ベンチャー・スタートアップとしての事業創出経験を積むことが出来ます。
・技術開発だけでなく、将来を切り開くロボットの活用、新たな価値提案を行うビジネスモデル構築を行うことが出来ます
・様々な産業における生産場面の変革を自ら創ることや、世の中のニーズを肌で感じることが出来るので非常にやりがいのある仕事です
・受け身ではなく自主・自立を大事にしており、積極的な発言や提案を行うことが出来ます

【キャリアパス】
・技術スキルを深め、専門職やエキスパートとしての活躍、ビジネスモデル構築経験やチーム統率を基にしたマネジメントとしての活躍が期待されます
・顧客や市場は国内だけでなく海外も視野にあり、海外との交渉や技術開発、ビジネス構築の状況にも因りますが海外勤務も希望によって実現できます

【職場／チーム】
■チーム構成・雰囲気
20～30代のメンバーがほとんどで、闊達な議論を交わしながら開発を進めています。
チームとしての意識が高く、お互いを補完しあいミッションの成功に向けて取り組んでいます。
新たな要素技術の提案・開発にチャレンジできる職場で、職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。

■働き方
評価用モジュールを直接扱う評価やリモート会議の積極活用を行い、コミュニケーションを積極的に取りながら業務を行っています。
顧客候補とも頻繁に相談を重ねて、ニーズの本質を理解するように努めて技術開発・ビジネス開発を行っており、さながらスタートアップ企業のように業務を進めています。

【配属先】
次世代プロジェクト本部　第二開発部　第一開発課

【メッセージ】
ニコンが進めているデジタルマニュファクチュアリングは、誰でも思い通りにモノづくりを実現させる壮大なミッションです。
この世界を作るため、誰も成しえていないソリューション提供を目指しています。
新事業創造、新たな価値提供を目指している職場ですので、今までに無いコトやモノを作りたいという志のある方を求めています。

【関連リンク】
2030年の在りたい姿
https://www.nikon.co.jp/corporate/brand/vision2030/pdf/vision.pdf

材料加工ソリューション
https://ngpd.nikon.com/

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【業務内容】
・同軸光加工/計測機能を備えた光加工機の機械・機構設計/システム設計
・他社協業の加工機プラットフォームのシステム検討
・構造解析、熱解析、デブリ等の挙動解析等
・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、要素技術の実験計画立案、データ解析、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行
・新技術のリサーチ、競合分析を実施し、常に差別化を意識した技術開発

【ポジション魅力】
・ベンチャー・スタートアップとしての事業創出経験を積むことが出来ます。
・技術開発だけでなく、光加工と光計測のハイブリッドにより将来を切り開く新たな工作機械の創造や、新たな価値提案を行うビジネスモデル構築を行うことが出来ます
・様々な産業における生産場面の変革を自ら創ることや、世の中のニーズを肌で感じることが出来るので非常にやりがいのある仕事です
・受け身ではなく自主・自立を大事にしており、積極的な発言や提案を行うことが出来ます

【キャリアパス】
・技術スキルを深め、専門職やエキスパートとしての活躍、ビジネスモデル構築経験やチーム統率を基にしたマネジメントとしての活躍が期待されます
・顧客や市場は国内だけでなく海外も視野にあり、海外との交渉や技術開発、ビジネス構築の状況にも因りますが海外勤務も希望によって実現できます

【職場／チーム】
■チーム構成・雰囲気
20～30代のメンバーがほとんどで、闊達な議論を交わしながら開発を進めています。
チームとしての意識が高く、お互いを補完しあいミッションの成功に向けて取り組んでいます。
新たな要素技術の提案・開発にチャレンジできる職場で、職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。

■働き方
評価用モジュールを直接扱う評価やリモート会議の積極活用を行い、コミュニケーションを積極的に取りながら業務を行っています。
顧客候補とも頻繁に相談を重ねて、ニーズの本質を理解するように努めて技術開発・ビジネス開発を行っており、さながらスタートアップ企業のように業務を進めています

【配属先】
次世代プロジェクト本部　第二開発部　第一開発課

【メッセージ】
ニコンが進めているデジタルマニュファクチュアリングは、誰でも思い通りにモノづくりを実現させる壮大なミッションです。
この世界を作るため、誰も成しえていないソリューション提供を目指しています。
新事業創造、新たな価値提供を目指している職場ですので、今までに無いコトやモノを作りたいという志のある方を求めています。

【関連リンク】
2030年の在りたい姿
https://www.nikon.co.jp/corporate/brand/vision2030/pdf/vision.pdf

材料加工ソリューション
https://ngpd.nikon.com/

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【業務内容】
カスタマーエンゲージメントの強化
・顧客課題の解決を行うためのソフトウェアを顧客に近いところで開発し
・スピーディーに顧客の疑問や要望に応えることに重きを置き、Waterfall型で開発する一般向け標準搭載ソフトとは別に、個別の大手顧客要求に応じた専用のソフトやスクリプトをアジャイル的に製作
・レーザ強度、パルス間隔、加工パス、走査速度、粉体量など複雑に絡み合う各種加工条件を顧客の目的やモデルに応じて最適化したり、新たな加工法などの提案
・日本にて装置ソフトに関する基本知識を習得したのちに渡米、出向期間は要相談

【ポジション魅力】
・最新のデジタルマニュファクチャリング技術に触れることができるとともに、自身に世の中の最新を創り出す機会がある
・世界中の企業と連携して仕事ができる

【キャリアパス】
各種の研修やOJTによる教育を受けつつ、実務に携わってもらいます。
その後業務を通し、最新のレーザ加工により問題を解決するソリューションスペシャリストを目指せます。
希望や適性に応じて、リーダとしてチームをまとめる立場になっていただくこともあります。
また、ジョブローテーションにより他のスキルを身に着けてもらうことも可能です。

【職場／チーム】
・チャレンジ精神のある方が多いです。
・目標設定がしっかりしており、道に迷う人が少ないです。
・キャリア採用者が多く、新たに入った方も馴染みやすい。
・多様なキャリアの人がいるため、常に刺激があります。
・新事業のため、前例に囚われることなく、自分の能力を発揮できます。
・リモートワークを積極的に利用しています。

【配属先】
次世代プロジェクト本部　第一開発部　第四開発課

【メッセージ】
デジタルマニファクチャリングはこれからのあらゆるモノづくりの姿を大きく変えてゆきます。
ニコンはこの大変革の中心として全力疾走する覚悟です。
一緒にこの大変革を起こした張本人になりませんか？

【関連リンク】
材料加工ソリューション概要
https://ngpd.nikon.com/

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【業務内容】
・材料加工の新装置開発の全体システムの設計、および商品企画
・顧客要望や市場調査を企画部と共に行い、装置としてあるべき姿を定義し、各設計者へ仕様の提示

【ポジション魅力】
・最新のレーザ除去加工技術に触れることができるとともに、自身に世の中の最新を創り出す機会があること
・世界中の企業と連携して仕事ができること

【キャリアパス】
各種の研修やOJTによる教育を受けつつ、実務に携わってもらいます。
その後業務を通し、レーザ加工技術、アライメント技術のスペシャリストを目指せます。
希望や適性に応じて、リーダとしてチームをまとめる立場になっていただくこともあります。
また、ジョブローテーションにより他のスキルを身に着けてもらうことも可能です。

【職場／チーム】
・チャレンジ精神のある方が多いです。
・目標設定がしっかりしており、道に迷う人が少ないです。
・キャリア採用者が多く、新たに入った方も馴染みやすい。
・多様なキャリアの人がいるため、常に刺激があります。
・新事業のため、前例に囚われることなく、自分の能力を発揮できます。
・リモートワークを積極的に利用しています。

【配属先】
次世代プロジェクト本部　第一開発部　第二開発課

【メッセージ】
デジタルマニファクチャリングはこれからのあらゆるモノづくりの姿を大きく変えてゆきます。
ニコンはこの大変革の中心として全力疾走する覚悟です。
一緒にこの大変革を起こした張本人になりませんか？

【関連リンク】
材料加工ソリューション概要
https://ngpd.nikon.com/

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■職種概要
・半導体露光装置のサステインイング開発を行っています。
・サステイニング技術開発、及び技術展開の全体統括し、他部門（営業、品証、生産、現法 etc.）との窓口を担います。
・業務は大きく2つあり、顧客先稼働を安定的に達成するための課題を解決する開発、フィールドサービス業務のサポートシステム開発になります。

■職務内容詳細
・フィールドでの稼働実績集計、定量的な開発優先順位付け
・稼働改善に向けた要件定義
・稼働阻害要因の開発部門へのフィードバック、課題解決策提案
・現地法人での稼働集計、課題解決手法の展開

■募集背景
私たちは、数少ない半導体露光装置を提供する会社として社会に貢献してきました。その役割は自動車をはじめとした半導体の需要高まりにより、更に重要なものとなって行きます。そして、半導体露光装置において、もっとも重要視されるのは、安定的な生産です。安定的な生産を達成するためには、稼働阻害要因に対し一つずつ対処し地道に改善していくことが重要で、改善の更なる加速の為、人材を募集します。

■魅力
半導体露光装置において、もっとも重要視されるのは、安定的な生産です。安定的な生産は、単に止まらず稼働していれば良いのではなく、歩留まりを満たす性能を確保したうえで稼働することが求められます。サステイニングでの装置稼働、性能両面の課題を対処していくことで、単なる分析能力でなく、課題に対して広い視点で優先順位付けし、効率的かつロジカルに課題解決をしていく能力を身につけることができます。

■求める人物像
・現状の課題に対しあるべき姿を考え、それに対する解決策を考え続けられる方
・好奇心をもって自ら進んで学び、業務を推進していける方
・人と話しをするのが好きで、解決に向けて一緒に話し考えてくれる方
・アイデアやコンセプトを、図解・説明などを駆使して企画化できる方

■キャリアパス
サステイニング開発での課題解決策のスキルを伸ばし、将来装置のシステム設計にステップアップするキャリアパスも用意しています。
また、海外現地法人とも協力して業務を進めるため、言語だけでなく文化も含めたグローバルなコミュニケーション能力を身に着けることができます。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■職務内容：
大手電機メーカー様のＬＯＢ向け特定業務領域（事業および製造業）における新規商談開拓の為の、サービスビジネススキームの構築、多岐にわたるテーマ対応の体制構築など

■配属部門
エレクトロニクスSC事業部
【ミッション】
パナソニック様の持続的な成長を支えるDX・ICTを提供するベンダーとして、最先端な技術を取り入れるとともに事業変化を
意識した対応スピードかつ高品質なシステムをデリバリーし続けることで真のパートナーとなる。

【組織構成】
[組織人数]：事業部77名　部署40名(男27名／女13名)
[平均年齢]：46歳

■仕事の魅力・やりがい
富士通が有している実践知・リソースを最大限活用して、日本有数のエレクトロニクスメーカであるパナソニック様に対して最前線での商談推進ができるビジネス環境です。お客様とのビジネスボリュームが大きく、伝統的に両社間のトップリレーションも強いことから社内・社外からも注目度の高い部門です。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■職務内容：
・石油・エネルギー企業に対するアカウントマネジメントおよびビジネスプロデュース。
・主な領域：当社DCからのAZUREシフト、OMOマーケティング基盤DriveOn（スマホアプリ）、データドリブン基盤Palantir提案、
研究領域MI提案、物流高度化、再エネ事業に向けたVPP提案、レガシーマイグレーション提案 等

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【配属先部署の担う役割】
　クボタで推進している資源循環事業の中で、官公庁（地方自治体）向けのごみ焼却・溶融及びリサイクルプラントの営業販売を行っている。

【具体的な仕事内容】
・廃棄物処理プラントの営業（ごみ焼却・溶融、リサイクル）
・顧客・コンサルタント等への営業・折衝・協議（見積作成等含む）
・土木・建築業者との協業提案

【入社後の業務イメージ】
・自社工場製造現場での現場研修やプラント建設現場での研修で製品や仕事の流れを把握していただきます。
・当面は上記業務の補佐（同行営業）を行い、半年～1年後を目途に独り立ちしていただきます。

【仕事の進め方】
・各営業課に所属し、エリア別、販売機種別に各案件を担当して業務を行う。
・顧客及びコンサルタント等から事業計画情報を入手しながら、営業を実施。
・客先の計画進捗に合わせて技術部門とタイアップし、提案営業を実施。
・各案件が入札段階に入ると応札書類・手続きを取りまとめ、入札までを一手に担う。
・顧客の建設計画・予算化から受注まで3～5年のスパンで案件を営業し、技術提案・入札を経て受注を目指す。

【入社後のキャリアパス】
・複数案件を受け持ち、計画段階から入札までの営業プロセスを1人で担当できる人材（バランス感覚に優れ、前向で、柔軟性のある人）を目指していただきます。
・その後、同・異職種でのローテーションの可能性有。

【ポジションのやりがいや魅力 】
・地域社会、資源循環に寄与するプラント・機器の販売に携わることができると共に、成果物が20～40年程度残るため、達成感・満足度・社会貢献度は大きい。
・顧客満足度を肌で感じることができ、やりがいを感じられる。
・顧客、コンサル、専門メーカーとの折衝・調整業務で、幅広い知識の習得が出来ると共に、コミュニケーション能力も向上する。

【具体的な仕事内容】
①資源循環リサイクルプラントの営業（各国内民間企業）
②自社製破砕機、リサイクル機器の営業（各国内民間企業及び海外企業）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社後半年程度は上記業務の補佐（同行営業）や自社工場製造現場での現場研修やプラント建設現場での研修で製品や仕事の流れを把握していただきます。

　※仕事の進め方など※

【流れ】
・引合い入手から客先コンタクト、実証テスト、類似施設へ見学案内、技術部門と提案内容の協議、見積提案を行う。
・製造部門との納期調整や受注後の客先との調整事も営業が一手に行う。
・エリア別、顧客別に各案件を担当して業務を行う。
・その他、顧客の開拓や開発テーマ協議、展示会の運営などの業務も営業が行う。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【働くスタイル】
・不明点・疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数。教えあう事が当たり前になっている為、質問しやすい環境。自社工場で製造工程を見せてもらったり一緒に破砕テストや選別テストを実施し、部門を超えて協力し合う関係が根付いている。より良いモノづくりを追求しており、営業個人のアイデアを立ち話で上司に話し、採用決定するなどフットワークの軽さも特徴の一つ。従来の考えに縛られない風土が根付いている為、規制概念にとらわれ過ぎず、自由な発想で業務を進められる。

【入社後のキャリアパス】
・営業部内でのローテーション有。
・個人の適性を見ながら国内営業⇔海外営業のローテーションを行い、グローバルに活躍できる人材を育成する。

【現在の課題と目指す姿】
自社製品である破砕機の提供に加え、資源循環ソリューションとしてのリサイクルプラントシステムの提供を求められている。
そのため、自社製品だけでなく他社製品も含めたプラントシステム知識を持った人材の育成。
※目まぐるしく変化する情報・技術について、柔軟かつスピーディーに対応できる人材の育成。

【配属先部署の担う役割】
1991年に販売を開始した液中膜は、膜分離活性汚泥法(MBR)のパイオニアとして、 全世界で6,500件（国内4,500件）以上採用されています。
現在、民間大規模工場排水への拡販により更なる事業拡大を目指して活動しています。

【具体的な仕事内容】
下記教育訓練のもと、プラントメーカーに対する技術提案活動（フローシート、配置図、機器リスト等）を行います。
① 基本業務（製品知識、水処理知識、製造・検査知識、メンテナンス知識、据付工事知識）
② 技術情報（技術提案力、プレゼン能力、実験対応、トラブル対応、文書管理・更新、図面作成）

　※仕事の進め方など※
【流れ】

主にエリア別に担当顧客（20~30社）を持ち、営業担当者を窓口として客先対応を行います。
　①プラントメーカーフォロー活動
　　担当するプラントメーカーに対する技術的問合せ対応、具体探検の技術提案活動
　②エンドユーザー開拓
　　エンドユーザーに対して直接MBRを訴求し、技術提案（設計計算書、フローシート、配置図作成）を行う活動
【関連部門】技術開発、製造、品質保証
【働くスタイル】在宅勤務が主。週1-2回の出勤。コロナ禍において、TV会議を多く利用し情報共有ならびに業務のフォローを行っています。
【使用ツール】AutoCadなど

【入社後のキャリアパス】
技術チームの中堅社員として、チームを牽引

【現在の課題と目指す姿】
液中膜単体機器販売に留まらず、水処理プラント全体をエンジニアリング出来る組織。
豊富な納入実績よりプラントエンジニアリングのノウハウを抽出し、新たな提案に活かす。
具体的には、最適フラックス提案、自動運転技術提案、遠隔操作やAI自動診断技術の提案などを行っていきます。
プラントエンジニアリング経験を活かし、顧客（プラントメーカー）の視点に立った技術提案を行う。

【配属部署の担う役割】
上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員現象などの理由から、発注方式が従来の仕様発注から性能発注となるPPP/PFI方式（DB/DBO等）による発注が増加している。
当部門の役割は、社内外のリソースを活用したソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することである。


【具体的な仕事内容】
・DB/DBO案件の入札時（プロポーザル等）における提案書作成業務の内、施設配置検討や施工計画立案業務。
・複数の案件が同時進行しているが、各案件における土木建築関係の検討を行う。
・現在土木建築担当者が不在なため、入社直後から案件担当者として業務にあたってもらう。

【仕事の進め方など】
① 実際に案件が公告される前より、案件の特徴を検討し、応札する案件を見極める。この際にも土木建築に関する目利きが必要となる。
② 応札する案件を決定した後は、異業種（ゼネコンや電気メーカー、設計会社等）とコンソーシアムを結成する。ゼネコンを選ぶ際にも目利きが必要となる。応札を決めた段階で部内において担当者を決定するため、チームとして業務を進めることとなる。
③ 公告後には要求水準書などの発注資料に基づき施設配置および水位高低を検討する。この際、土木建築設備のコストや施工性などを考慮する必要がある。
④ 作成した施設配置計画を基に設計会社やゼネコンが土木建築設備の具体的な設計を行う。現状では③での検討が不十分であり、手戻りが発生している。
⑤ 確定した土木建築図面に機械設備・電気設備を配置し、機器搬入等に必要な躯体への開口を検討する。
⑥ 工期短縮のため、ゼネコン・電気メーカーと施工計画を立案し、提案書を作成する。
※①から提案書提出までの期間は1年間程度である。
※接点の多い部署は社内ではなくコンソーシアムメンバーのゼネコンや電気メーカーとなる。

【入社後のキャリアパス】
・ローテーションは想定していないが、土木建築分野の業務に加えて機械設備分野の業務を兼任する可能性もある。
・事業規模拡大に伴い、土木建築担当のリーダーとして人材育成を担っていただきたい。