人事総務部人事課の課長職として、下記の業務をお任せ致します。

＜業務詳細＞
・人事制度の見直し
・評価報酬制度の企画、運用
・労働組合対応
・部門内外、海外拠点（中国・米国・英国）の主要なステークホルダーと連携、協議し、企業目標を達成するための戦略と実行
・人事課長として人事主管にレポート

■配属予定部署
人事総務部　人事課

■組織構成：
現在本社人事総務部人事課は人財開発と人事企画の2グループで構成されております。
人財開発チーム6名、人事企画チーム6名（内・相模原地区3名）の合計12名 で構成されております。
本ポジションは人事企画の課長職となります。

■ポジション魅力
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の急速な普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される、スピードとダイナミズム溢れる業界です。
中でも弊社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績と品質・安全性を保持しており、その資産を活かして現在グローバルな事業拡大を急ピッチで進めています。具体的には、日本では茨城県に新工場を建設中のほか、米国・英国・フランス・スペイン・中国など、合計8つの新工場を順次立ち上げていきます。
人事総務部では、このような成長性の高いグローバルマーケットでの事業展開の原動力であり、経営資源の根幹である「人財」の「採用・育成、および定着に向けた企業の魅力向上」を担います。
弊社のチャレンジングな環境における人事業務を経験することによって、成功だけでなく失敗も含めてご自身の能力・スキルの成長に繋がり、市場価値をさらに高めることができると考えます。

■人事総務部のミッション
・グローバルヘッドクオーターの立ち位置として、各国拠点の人事戦略企画・立案を通じて、ビジネスをサポートするとともに、最適な人事組織・人事制度を構築
・会社が必要とする人材の採用と計画的な育成の実践
・ファシリティマネジメントに関するサービスを効率的・効果的に提供し、従業員が実力を発揮できる職場環境づくりの推進
・接続可能な企業としての活動を推進し、社会・お客様・従業員との良好な関係を維持するとともに、当社のステータスを向上

■会社の魅力
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。
中でも弊社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして現在グローバルな事業拡大を進めています。具体的には、日本では茨城県に新工場を建設中のほか、米国・英国・フランス・スペイン・中国など、合計8つの新工場を順次立ち上げていきます。
人事総務部では、このような成長性の高いグローバルマーケットでの事業展開を経営資源の根幹から支える「人財採用・育成、および定着に向けた企業の魅力向上」を担います。
ここでのチャレンジングな経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、参画する方の市場価値を大いに高めるものと考えます。

■休日：完全週休二日制, GW, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

大阪本社のメンバーと連携し、商事法務／株主総会／情報開示などの専門的な業務を担当しつつ、70名程度の様々な部署の社員が在籍する東京支店でのオフィス管理業務の取り纏め役を担っていただきます。マネージャー候補での採用ですので、いずれは総務課の旗振り役としての活躍を期待しています。
■業務内容（メイン）
・株主総会の準備・運営
・取締役会等の会議体の準備・運営
・株式事務
・会社規程類の管理
・各種予算管理
・社内稟議書の管理
・コーポレートガバナンス・コードに対する対応
・ファシリティマネジメント（オフィス移転・固定資産管理・労働環境衛生管理など）
※大阪本社のメンバーと業務をシェアして進めますので、1人で全てを対応するということではございません。

◎業務の面白み
・経営層と距離の近い業務も多く、会社の成長や方針を肌で感じながら業務ができるところ。
・分業制を取る企業が多い中、少数精鋭型で各種業務にあたるので、業務の幅と裁量の大きさから、スキルアップにつながりやすいところ。
・良い提案は柔軟に取り入れる社風のため、自身の提案により新たなシステムを導入したり、運用を変更したり、制度を設計するチャンスが多いところ。
・課題や問題点が発生した際には、他部署を巻き込みながら、前向きに改善に向けた議論ができる社員が多いところ。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

総務部では、以下の総務サービス提供を行っています。
１．業務支援サービスの提供（受付、メールサービスやワークフローツール管理など）
２．福利厚生サービスの提供（慶弔、バースデーギフト、チームビルディング支援制度など）
３．ファシリティサービスの提供（事業所管理、事務什器管理、レイアウト管理など）
これらのサービス提供することで、事業を土台から支援しています。
昨今、ニューノーマルを意識した運用改善や新規企画提案に努めており、日々経営陣とコミュニケーションを取りながら遂行しています。

総務部体制強化と業務再構築をお任せします。
■総務部体制強化
　・メンバーマネジメント
　・メンバー育成
　・グループ連携強化
　・関係部署との調整
　・経営層へのレポーティング

■業務再構築
　・ワークフローツールの運用改善
　・社内問い合わせツールの運用改善
　・福利厚生サービスの再構築
　・CRE戦略の再構築
　・オフィス運用の再構築

■総務部の業務イメージ
　・各種庶務業務（名刺、法務処理事務、経費処理事務）
　・メールサービス
　・セキュリティーカードの管理
　・社用車の管理
　・受付接遇管理
　・慶弔対応
　・バースデーギフト運用
　・カフェ運用
　・清掃対応
　・購買管理
　・事業所管理
　・事務什器管理
　・レイアウト管理

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

※顧客の現状のエネルギー利用実態を把握し、ハード、ソフト両面から省エネ・省CO2・省コストなどお客さまのニーズにあったソリューションを提案していただく募集です。グループ会社でのお付き合いのある企業様や引き合いがあった先が顧客となります

■休日：完全週休二日制, GW, 年末年始, 夏季休暇

■仕事内容
愛媛製造所（西条工場）の既存建物・流体設備のメンテナンスおよび新規建物の施工管理
土木・建築物の予防保全計画の策定と維持管理（資格・知識技術をいかした業務内容となっています）

【魅力】
・1973年開設で老朽化が進んでおり、今後の修繕計画が自分自身でマネージメントできる。
・少人数体制において、計画から工事まで一気通貫の業務ができる。
・事業拡大においては、新棟建設にも携わることができる。

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■主な業務内容
・BIMを用いたFM（ファシリティマネジメント）ツールの利活用
・顧客へのコンサルティング（提案、説明）
・BIM-FM動向の情報収集をし、差別化できる要素のリサーチ

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 夏季休暇

【具体的には】
・環境インスペクション、当社各拠点及びグループ各社訪問チェック
・アルバックグループ環境パフォーマンスデータ集計、資料作成、傾向管理
・各種エネルギー管理、省エネ管理
・サスティナビリティ経営、環境パートの推進、管理
・環境事故対応
・ファシリティマネジメント運営全般

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

契約・商事法務、基本的ＣＳＲ活動（健康・安全・環境・労使関係・ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ）の推進、ファシリティマネジメント等の総務・庶務業務
※期待する業務としては、法務がメインとなります

具体的には
1.秘密保持契約書やライセンス契約書などの契約書のチェック
2.新規事業推進のためのリスクヘッジ対応検討　
3.株主総会・取締役会・監査役連絡会等の運営
4.社内各種コンプライアンス施策の推進
5.ファシリティマネジメントを通じた職場環境の維持・改善
6.その他庶務、総務業務

入社当初は、上記のうちいくつかを前任者と引継しながら進めていただきます。業務に慣れてきたら、より幅広くご対応いただきます。

【組織】
人事総務部（部長1名）-総務法務グループ（課長1名）-スタッフ2名+兼務2名
同部門の人事勤労グループ（4名）と密に連携しながら業務を進めて頂きます

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■業務内容
新規サービス立ち上げのコアメンバーとして、コンサルティング型の脱炭素化支援サービスを企画・推進していただきます。
・脱炭素化に向けて課題を持つ顧客に対して、我々が提供するサービスの企画、戦略や方針の策定、実行
・顧客の課題整理、方針、ロードマップの策定
・顧客の個別課題に対する現状分析、解決策の提示・実行
・SCOPE1,2,3でのCO2排出量の収集、見える化、分析、削減に向けた施策の検討、認証取得支援、実行
・情報公開に関する資料作成や開示方法におけるコンサルティング
・関連省庁や関連団体との折衝
・将来的なサービス展開の企画（プラットフォーム型、ファシリティ・設備一体型、付加価値サービス型、等）

■休日：完全週休二日制

銀行店舗・自社物件の設備業務（建築・設備保全業務を含む）をお任せ致します。

■具体的には
-銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工事管理
-工事全般の予算策定及び投資・経費の管理等
-店舗戦略に沿ったインフラに関する企画・立案
-BCPに基づいた災害対策に関するインフラ面の企画・立案及び具体的施策の実施
-CRE戦略の策定及び具体的施策の実施
-LCC適正化に向けた主要施設に関する中長期修繕計画の策定及び具体的施策の実施等

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

総務スタッフとして以下を担当頂きます
- ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、支社連携など）
- 請求書処理
- 車両管理
- 各種契約書・捺印管理
- 郵便/荷物の受付および配布
- 電話対応
- 慶弔対応
- 備品の購入および補充、管理
- 安全衛生、防災、BCP（災害備蓄品管理、緊急連絡システム管理）
- 各種アカウント管理(入退社者、新規ベンダー)
- 名刺発注管理
- 全社コミュニケーション、イベント企画/運営サポート

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

弊社は2018年に創業し、高い技術力を武器に成長してきました。
今後更なる企業成長を見込んでおり、より一層バックオフィスの強化が求められています。
将来は上場やM&Aを見据えて社内体制を構築していく段階であり、これまでの経験とスキルを大いに活かしていただける環境です。

【具体的な業務内容】
財務経理、人事以外の管理系コーポレート企画業務全般をお任せいたします。
・株主総会、取締役会、経営会議などの準備と進行
・ファシリティマネジメントを含む通常総務業務
・内部統制プロジェクト（権限・規程の整備、コーポレートガバナンス体制の構築）の推進
・BCPの構築

【仕事の魅力】
・ベンチャー企業のコーポレート部門として組織の心臓部に携わって頂きます。
・将来的には経験できる場の少ない「上場準備業務」の中心人物のひとりとしてお仕事して頂けます。
・超高速ブロックチェーン技術を根幹に、グローバル展開を視野に成長していくベンチャーの組織・内部体制の構築を経験できます。
・ご経験によっては、管理本部長候補として財務経理を除く管理部門全般を担っていただきたいと考えております。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

上場リート・資産運用会社のエンジニアリング担当
【主な業務内容】
・ファシリティマネジメント業務全般
・コントラクションマネジメント業務全般
・デューデリジェンス業務全般

具体的には
長期修繕計画の策定及び実行
バリューアップ計画の策定及び実行
物件運用時の遵法性確認及び是正工事管理
環境認証取得等のESG関連業務
建物維持管理におけるPM会社、BM会社の指導監督　等々
建物の遵法性確認及び是正管理

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 夏季休暇

ご経験に応じて総務業務や施設管理などのファシリティマネジメントに携わっていただきます。

■総務全般
・福利厚生企画立案、運営
・外注管理（契約、支払管理、等）
・社宅手配
・社内外行事立案、運営
・業務改善に向けた様々な企画提案、及び導入・運営

■施設管理・ファシリティマネジメント
・本社社屋を始め、各支社を含めその環境の維持・管理、並びに改善に向けた企画提案及び運営
・PCをはじめとした各種備品、設備の管理及び改善に向けた企画提案、及び運営

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

ご経験やご志向に応じて、人事業務全般をご担当いただきます。

具体的には、
・採用（新卒・中途採用）
・人材育成（研修企画、研修運営、等）
・人事面談（調整、実施）
・人事制度運用・構築
・給与計算、社会保険手続き
・規程改訂
など
※本人のご経験、志向性等を含めて幅広く携わっていただきます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

同社のファシリティマネジメント部門の業務を担当頂きます。
スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務を、お客様の 立場で管理をする業務です。
適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスです。

◆具体的な業務
・建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理
・日常発生する修繕業務の手配や管理
・建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事
・対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート
・顧客の総合不動産戦略のサポート

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【仕事の概要】
事業・組織運営に関わる総務業務を幅広くご担当いただきます。
（事業環境の変化を捉えた取組の企画・実行）「総務が変われば会社が変わる」をキーワードに
ESG経営推進をベースとして戦略総務を目指しております。
そのため、ESG経営推進検討などにも携わっていただく想定です。
将来的には、課長候補として組織リーダーの役割、マネジメントを期待しております。
※人財育成の観点で社内ローテーションの可能性あり

【職務詳細】
・ファシリティマネジメント
オフィス中期戦略、新しい働き方に対応した環境整備とブラッシュアップ、
・BCP、災害対策
BCPの実効性をあげるための検討・企画（ガイドライン作成、訓練企画、教育）
・安全衛生
安全衛生委員会事務局、健康経営方針に基づいた健康推進施策の企画、実施
・環境マネジメント
環境保護推進委員会事務局、ISO14001認証
・リスクマネジメント
リスクマネジメント委員会運営、変化を捉えたリスク検知高度化

※上記以外に、ESG経営推進検討などにも携わっていただく想定です。

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 夏季休暇

工場設備、環境設備、警備防災設備のうち、エネルギー消費に直結するファシリティに関わる分野において以下の業務をお任せします。
・設備投資計画策定
・運転管理/効率検討
・エネルギー管理/省エネ企画/環境負荷低減施策実行

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

・社内規則、ルール、制度の設計（人事制度は除く）
・コンプライアンス遵守に向けた従業員の教育、研修
・契約書等、社内文書の管理に関する業務
・チームの各拠点におけるファシリティマネジメント
・社内インフラの整備
・各種社内イベント、全社会議体の企画、運営
・選手OB会事務局業務
・近隣地域の民間団体との折衝、および事務局業務
・総務部内の予算管理
・その他庶務業務全般

■休日：祝日, 年末年始, 土, 日

元請けによるデータセンター等での設備管理業務。
今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。
あなた様の経験や志向、また希望を踏まえて配属します。

①契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務。
②ＳＦＭ（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため
・新規ＳＦＭ契約現場の立ち上げ支援
・既存ＳＦＭ契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日