法務部立上げに伴い、主に下記業務に従事して頂きます。

・国内/海外契約書の起案、交渉、審査（国内：海外＝6：4）
・契約書、社内規定管理
・社内法務相談（国内、海外含む）
・コンプライアンス推進
・契約紛争などの対応
・株主総会や取締役会の運営
・上記にあたっての顧問弁護⼠、外部機関との折衝をご担当いただきます。

法務部構成：法務課（40歳代課長-募集ポジション）、知財課（40歳代課長、他1名）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

各工場の連携、連動を図り製造計画や製造設備導入、原価管理など幅広い視野で活躍いただく幹部候補としてお任せ致します。

具体的には…
■生産本部の事業計画、事業戦略の策定
■COGSコスト分析と改善による経営判断のサポート
■生産情報システム管理（ERP、POV、MES）
■戦略的業務（生産拠点統合・合理化）
■課題を理解し対策を講じる業務

■休日：週休二日制, 土, 日

【課題・ミッション】
マーケティング戦略の立案から、新商品の企画・開発プロジェクトのリード、プロモーション計画の立案・実行を担当し、カテゴリーの売上・利益・ブランド価値の最大化を担います。

【具体的業務】
■販売分析・流通分析・消費者調査
■マーケティング戦略の立案
■商品政策・販売計画の立案
■新商品企画
■開発プロジェクトのリード
■プロモーション計画の立案・実行
■PL管理
■スタッフの教育・指導

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 日

工場において製造オペレーターとして業務をご担当頂きます。
【具体的には…】
◆食品（日販品）の製造ペレーション
◆製造数管理（PC入力）
◆製造に使われる機械の操作、運転管理
◆契約社員の方やパートさんの指導や管理、フォロー
◆ラインの勤務シフト表作成
◆工場巡回による衛生チェックと指導
◆製造された食品の品質チェック、作業記録の作成
◆業務改善策　提案・検討　等

品質管理課で安全・安心な商品を提供するうえで必要な品質管理業務を行います。

【具体的には】
■クレーム予防活動
■品質システム管理(FSSC22000-HACCP)
■細菌検査
1.保存細菌検査の実施
2.初発細菌検査の実施
3.細菌検査不合格品の再検査の実施
4.細菌検査不合格の原因調査
5.拭き取り検査(細菌)の実施
6.落下菌検査の実施

■理化学検査
■工場衛生管理

■休日：週休二日制

サプライヤー・JA全農・商社と自社の生産拠点・研究開発とコミュニケーションを取り、原料（大豆・野菜等）の調達・分配など幅広く購買業務をご担当頂くポジションです。

■休日：週休二日制

【課題・ミッション】
マーケティング戦略の立案から、新商品の企画・開発プロジェクトのリード、プロモーション計画の立案・実行を担当し、カテゴリーの売上・利益・ブランド価値の最大化を担います。
【具体的業務】
■販売分析・流通分析・消費者調査
■マーケティング戦略の立案
■商品政策・販売計画の立案
■新商品企画
■開発プロジェクトのリード
■プロモーション計画の立案・実行
■PL管理

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 日

■菓子工場の生産技術全般をお任せします。

【詳細】
本社工場にて、生産工場の生産性向上を目的とした工程やラインの改善・改革をご担当頂きます。

※2030年売上100億円目標に向けて工場内のDX化を推進中。数値化された課題を設備や工程面からアプローチするため。

和菓子・洋菓子の生産工場です。HACCPも導入されており環境も整っている一方、手作りのおいしさを大切にした商品製造を心がけています。

本社工場：正社員約50名、非正社員（パートなど）70～80名

■休日：週休二日制, 年末年始

【同社本社工場の製造マネジメントをお願いします】
工場粗利改善を軸に、生産性向上、設備更新・導入、人材育成・配置、安全衛生管理など、製造部門におけるトータルマネジメントが期待されています。
利益を上げるための施策を立案、実行頂き、メンバーをリードしながらより高いレベルでの生産を目指すことがミッションです。

取扱商材：和菓子・洋菓子（春夏/秋冬の2シーズンごとに出す自社新商品・OEM商品等）
*繁忙期はお歳暮時期となります。
【組織構成】
本社工場：正社員約50名、非正社員（パートなど）70～80名

※将来的には製造統括としてご活躍頂くことが期待されているポジションです。

■休日：週休二日制, 年末年始

【職務概要】
同社にて、オンラインショップやコーポレートサイト等のWebディレクションや運営管理をお任せします。
※EC課の課長候補としてお任せします。

【職務詳細】
・同社のオンラインショップに対する、売上や利益アップのためのプランニングから運営まで
・上記に伴うWeb制作のディレクション業務
・集客、購入、リピート施策の企画立案と実行
・コーポレートサイトの制作ディレクション業務

【魅力】
・1912年創業、100年以上続いている老舗企業です。
・自社ブランドを中心としたお菓子づくりに加え有名菓子店のPB生産・OEM製造も手掛けています。
・直営店の出店／EC販売等も進めています。
最近ではテレビ等のメディアでの露出が増え、ブランド認知と業績向上に繋がっています。
・昨今では時代のニーズに合わせた低糖質のお菓子も大ヒット。

■休日：週休二日制, 年末年始

【和菓子・洋菓子商品の研究および開発業務】
○春夏/秋冬の2シーズンごとに出すＮＢ新商品・ＰＢ商品等（10アイテム/年間）の商品開発
・新商品の試作品の開発
・試作品から開発製品の決定
・企画に基づく商品の企画、開発
・受注したOEM商品の企画、開発

【部門構成】
部長(40代女性)
課長(50代男性)
スタッフ(30代後半、30歳前後、20代後半の女性4名)

■休日：週休二日制, 年末年始

Principal Accountabilities
• Schedule management of Director.
• Schedule assistant of some team members.
• Creating documents in both English and Japanese with PPT
• Translating documents
• Communication with clients and arranging meetings
• Taking minutes of meetings.
• Project management such as following up stakeholders to deliver the project outcome on time, and setting up the project status update meeting and conduct facilitation.

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 日

• Provide regular HR services in an accurate and timely manner: processes of talent status change (new hire, transfer, retire, etc.), announcement, contracting, etc.
• Act as HR contact person and give advice on payroll, social insurances, benefits, medical check, personnel/ labor issues, etc.
• Update HR data and maintain accuracy
• Provide HR report, KPI tracking, forecast on a regular basis. Improve, customize and add upon necessity
• Propose HR process improvement and pursue efficiency and effectiveness
• Research both external/ internal information and apply for HR scheme planning, execution and communication
• Cooperate with the audit with accuracy and timeliness
• For any errors which may occur, correct and take preventive measures from the viewpoint of compliance.

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 日

＜内部統制（J-SOX）＞
・内部統制評価（J-SOX ）の計画立案
・内部統制文書化：業務プロセス記述書やRCM作成のサポート、レビュー
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT統制の評価
・監査法人との協議
・内部統制報告書の作成など

＜内部監査＞
・内部監査計画の策定
・内部監査の実施（本社部門・全国店舗・海外子会社）
・内部監査報告書の作成・報告
・本社部門や海外子会社への改善提案
・フォローアップ監査の実施など

＜その他＞
・本社部門、海外子会社等との連携
・内部統制、内部監査業務の改善など

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 日

Principal Accountabilities
• Viewing the abilities and skills of talent as important management resources, develop talent management measures for all phases of the talent lifecycle, and lead the resolution of business issues.
• Understand the business and future direction, and work with Talent Acquisition person as well as conduct recruiting activities on your own, to ensure that the right talent is acquired at the right timing.
• Design and execute effective onboarding of new hires to support their success.
• By leading L&D team and also by personally gathering information from stores and other organizations, explore training needs and lead the design, review, and delivery of development programs for all jobs and levels to enhance the customer experience.
• Work with Talent Management person to effectively manage the cycle of annual target settings, communication during the term, and the year end evaluations, as well as talent recognition and succession planning.
• In order to keep on improving employee engagement, conduct survey, analyze , liaise with employees and take actions.
• Coordinate and present employee recognition
• Always improve the processes in all operations, bring something new and contribute to the overall business.

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 日

洋和菓子ブランドを運営する同社で品質保証業務を行って頂きます。

・親会社の衛生監査対応
・認証規格取得レベルのマネジメントシステム構築
・工場製品の表示作成
・店舗商品の商品カルテ作成
・新規製造委託先の工場監査
・自社店舗監査
・微生物検査

■休日：週休二日制

■外販事業部とは
同社のメーカー機能を持っている部署です。
主にスーパーや土産店などの量販店に自社で製造した商品を卸しています。
※商品はチーズケーキやロールケーキなど

■仕事内容
主にスーパーなどの量販店や土産店に対して営業活動を行って頂きます。
すでに販路は開拓していますので
既存クライアントに対し取引拡大するための深耕営業がメインとなります。
※新規営業がないというわけではございません。

■補足
toC向けの商品は自社の工場で製造をしていますが
toB向けの商品はOEM先に製造を外注しています。

外販事業部ではOEM先の選定や企画の立案なども行っているため
あるものを売るだけではなく企画要素も強い営業職になります。

■休日：週休二日制

東証プライム市場上場企業グループ・ビアードパパをはじめとした複数ブランドを展開している当社にてSV職をお任せします。

■仕事内容
当社ブランドのフランチャイジー加盟店募集及び加盟店の指導業務

※詳細は面接時にお話をさせて頂きます。

■入社後のキャリアパスについて
当社では、2020年6月から新しい人事制度を導入しました。５つのコ―スを選ぶことが可能となっています。

（１）マネジメントコース…店長、商品企画、マーケティングなど幅広い職種が経験できるコース。
（２）プロフェッショナルコース…個人の実績が会社の数字に直結する業務経験ができるコース。
（３）スペシャリストコース…働く場所、時間、職種などあなたの希望に合わせて選べるコース。
（４）リージョナルコース…働く場所や時間・職種・転勤の有無等が選べるコース。
（５）独立支援コース…自分のお店を持ちたい！という人を支援していくコース。

※コース選択後は、人事がそれぞれの目標を実現できるよう伴走します。

■休日：週休二日制

「ビアードパパ」や「ココフラン」など同社の展開するブランドの出店における店舗開発業務に従事頂きます。
2025年には国内外600店舗達成を目標としており、スピード感と推進力を持って同社の店舗開発を積極的に行って頂きます。

【具体的に・・・】
・出店候補の立地物件の情報収集
・物件オーナーとの交渉業務
・店舗の賃貸借契約締結業務
・施工管理（施工業者との折衝・打ち合わせ）
・FC開発

※ショッピングセンターなどの商業施設内や駅中などが中心ですが、
今後は路面店なども出店強化したいと考えております。

■休日：週休二日制

【仕事内容】
・業績管理
∟生産計画作成・管理、事業計画書作成、月次・四半期決算、監査対応、設備投資計画、棚卸実務など
・部門内予算管理
∟事業部内の予算計画立案と検証、計画と実績の差異分析、挽回策の立案と推進など
・製品別原価管理
∟カテゴリー別の損益管理とコストダウン活動、生産性改善活動へ展開など
・工場オフィス管理
∟工場内事務所の管理業務、PA採用等に関する諸業務
・工場固定資産管理
∟機械設備・工場家屋設備等固定資産管理
・新工場建設プロジェクト
∟新工場建設に向けての業務全般
・その他、工場運営に付帯する業務全般

※本求人における「生産管理」とは工場内製造ラインにおけるシフト管理や在庫管理
使用材料の受発注業務を示すものではありません。

■休日：週休二日制