現在日本の経営者の平均年齢は62歳、平均引退年齢は67～70歳とされており、今後5年間で事業承継の決断をせざるを得ない企業が一気に増加することが予想されています。中小企業コンサルティングをメインに行ってきた船井総合研究所としても「事業承継の総合窓口」を設け事業承継課題の解決にワンストップで取り組める体制づくりを目指します。

クライアントは、既存の船井総研の業績向上支援コンサルティングをお客さまが多いため「住関連」「運送」「医療・クリニック」「サービス業」と幅広く、売上規模で10～100億円（中小～中堅企業）がメインターゲットとなります。
地方の中小企業が多く、仕事を通じて日本の中小企業の活性化、地方の活性化に寄与することもできます。
＜具体的には＞
・事業承継全般の経営相談対応
・事業承継計画策定
・組織体制の構築
・後継者育成のための新規事業や教育研修
※アライアンスを組む会計事務所・税理士事務所と連携して事業承継ガイドラインに対応した事業承継計画策定・実行を行います

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

従業員20～500名の製造業に対し、中小企業向けのCRMツールである「ZOHO」を用いたマーケティング・営業戦略立案・実行による業績向上のコンサルティングを行います。

・3C分析（自社・市場・競合）を踏まえての、技術・サービス・商品ドメインの設定
・クライアントの取扱い技術・サービス・商品の販促・営業コンサルティング
・営業組織のCRM・SFAのシステムの設計・構築
・DXやSaaSなど、中小企業へのデジタル化の支援

【案件獲得方法】
船井総研社は既に数千社に上るご支援実績があり、
ソーシングは主にセミナーでの集客・会員からの集客・HPからの流入という手段を取られております。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

①人事コンサルタント（人事制度・組織開発コンサルティング）
人事評価・制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。
制度を策定・改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援します。
＜具体的には＞
・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定
・人事制度の構築・運用支援
・成長を促す育成体系の構築　
・自社組織診断(組織SANBŌ)からの考察、改善のアクション支援
（https://lpsec.funaisoken.co.jp/hrd/sosiki_sanbo/）
・経営理念浸透を通じた活性化支援
・働き方変革を通じた組織変革支援　など

②採用・戦略人事コンサルタント
企業の採用活動(新卒/中途ともに)のコンサルティングを行い、採用目標の達成・適性人材の確保の計画立案と業務設計を支援します。
単年の採用を企画・推進するだけでなく、
・中期経営計画にそった将来の幹部・管理職候補となる新卒採用の企画～立案～実行
・新拠点立ち上げや新規事業の展開を実現するための組織の提案～人員計画策定～採用活動
・離職率低下のための組織マネジメント～採用、定着支援
など、「採用」だけに限らず、事業戦略と絡めた経営層への提言を含めたHR領域を深くコンサルティングいただきます。
プロジェクト単位ではない業務が多く、長期的に企業の成長に伴走し、
日々変化するHRの課題を「採用・育成」という切り口を中心にコンサルティングを行います。
【想定クライアント】
従業員100名程度の地方の中小企業が多く、
住宅・不動産、自動車販売、建設業界等など、業界は多岐にわたります。

③人事コンサルタント（役員関連コンサルティング）
クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、など役員関連のコンサルティングを行います。
＜具体的には＞
・役員制度ー各種取締役制度設計、執行役員制度設計、選任基準ならびに役員規程修正
・役員報酬制度ー役員報酬制度設計、報酬水準調査､報酬構成設計、個人別シミュレーション
・退職慰労金制度ー退職慰労金制度設計、移行シミュレーション
・定年制度および退任後処遇制度ー定年制度設計、退任後処遇制度設計

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

現在日本の経営者の平均年齢は62歳、平均引退年齢は67～70歳とされており、今後5年間で事業承継の決断をせざるを得ない企業が一気に増加することが予想されています。
中小企業コンサルティングをメインに行ってきた船井総合研究所としても「事業承継の総合窓口」を設け事業承継課題の解決にワンストップで取り組める体制づくりを目指します。

クライアントは、既存の船井総研の業績向上支援コンサルティングをお客さまが多いため、「住関連」「運送」「医療・クリニック」「サービス業」と幅広く、
売上規模で10～100億円（中小～中堅企業）がメインターゲットとなります。
地方の中小企業が多く、仕事を通じて日本の中小企業の活性化、地方の活性化に寄与することもできます。

＜具体的には＞
・事業承継全般の経営相談対応
・事業承継計画策定
・組織体制の構築
・後継者育成のための新規事業や教育研修

※アライアンスを組む会計事務所・税理士事務所と連携して事業承継ガイドラインに対応した事業承継計画策定・実行を行います

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

クラウド会計ソフトの導入によって経理の効率化や、月次決算の早期化による財務の見える化の支援を行います。
自社に合ったクラウド会計ソフトの選定のサポートから始め、必要であればクラウド会計に対応可能な顧問税理士の紹介サービスの提供もいたします。経理や税理士も含めたクラウド会計の導入支援を一気通貫で進めることで、「バックオフィス業務の効率化、仕組化」と「財務状況のリアルタイム把握」を実現し、業績向上に寄与します。
＜具体的には＞
・経理業務のヒアリング、見える化
・導入ソフトの選定
・業務フローの設計
・ソフトの初期導入設定のフォロー
・既存会計ソフトからの移行
・安定運用サポート、有効活用支援

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

※※本求人情報は当社だけが内密にお預かりしている秘匿性の高い情報もございます※※
※※第3者への情報提供はお控え下さいますよう暮々も宜しくお願い致します※※

■役割：日本全国の製造業における経営課題に対しDXコンサルティングを行います。
※ご支援先の製造業の多くは年商30億以下ですが近年は従業員数1000名前後のクライアントのご支援も増加傾向。

■詳細な業務内容
・製造業の現場が抱える課題や今後の売上向上に向けたヒアリング
・製造プロセス/課題におけるERPやAIの提案
・導入/実装/運用/結果検証まで一気通貫でクライアントの経営者と奔走
・1つのクライアントに対し2～3名のチームを構成
・1名のコンサルタント当たり10～15社のクライアントを担当(メイン・サブ担当含む)

■配属部署
AI・ロボット支援室(https://smart-factory.funaisoken.co.jp/)
22名(2022年6月現在) 中途採用：新卒採用＝5:5
中途入社者はコンサル未経験者、システムエンジニア経験のみの方も在籍

■直属(Report to)：執行役員/DX支援本部 本部長

■クライアント流入経路
クライアントは主にセミナーでの集客やご登録頂いている会員からの集客・HPからの流入
候補者様のこれまでの経験に合わせて顧客折衝をするポジション、
案件獲得後エンジニアとして導入・保守・運用を行うポジションなどに配属が決定いたします。

■魅力
・日本の製造業を底辺から支えている中小町工場をより元気に、より活性化できる
・製造業が抱えるDXや生産管理などに対する課題解決にダイレクトでご支援ができる

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

クライアントに向き合い、デジタルマーケティングをテーマに船井総研内の業種コンサルタントや各専門家と連携しながら、業務の推進およびPDCAサイクルをリードする役割をお任せいたします。
経営コンサルティングに興味があり、新しく大きなことに挑戦し大きな達成感を得たい方や経営者視点を身につけたい方、ゼロからイチを手掛けたい方が非常にマッチします。

(1)Webマーケティングコンサルタント
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事業のデジタル化（Web集客を軸にしながら集客数向上）およびCRM領域の支援(業効改善コンサルティング)を担当いただきます。また中長期的には、業績アップを目的とした新規ビジネスモデルの開発、導入を期待しています。

＜具体的には＞
Web集客支援
・Webサイト制作ディレクション
・リスティング広告運用
・SEO対策・CRM構築支援　※外部サービスを活用しながら、全体のコンサルティングを行います
・業務ヒアリング、全体像の設計
・ツール選定
・導入、活用支援

（クライアント例）
リフォーム業や内装／外装業が中心で、年商数千万～300億まで規模の大きさは様々です。
今後はより大規模のクライアントへの支援に注力していきたいと考えています。

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(2)ECコンサルタント
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・EC事業の新規立上げコンサルティング、売上・利益アップのための施策提案と実行、またそれに伴うWeb制作ディレクションを担当いただきます。
これまでは卸、小売りを介するモデルでビジネスを行っていた企業が、直接toC向けのEC直販を立ち上げるフェーズです。
課題の抽出や分析、クライアントの商品が売れるための戦略構築やEC事業推進のディレクションをしていただきます。

EC事業の新規立上げコンサルティング、売上・利益アップのための施策提案と実行、またそれに伴うWeb制作ディレクションを担当いただきます。

＜具体的には＞
・クライアントの売上、利益拡大に向けてのコンサル業務・販売戦略立案　
・クライアントの広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなどWeb販促の提案
・自社ECサイトの制作、ディレクション
・LTV最大化のためのCRM構築

（クライアント例）
クライアントは、住宅に建材メーカー(建築資材や設備)が中心です。これまでは卸、小売りを介するモデルでビジネスを行っていた企業が、直接toC向けのEC直販を立ち上げるフェーズです。課題の抽出や分析、クライアントの商品が売れるための戦略構築やEC事業推進のディレクションをしていただきます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

これまでの仕事で培ってこられた自分自身の強みと弊社の持つコンサルティングノウハウを活用しながら、中小企業向けに経営に関するアドバイスを行っていただきます。
下記、ご経験業界→配属分野の一例です
・教育研修、求人メディア、人材紹介→人材ビジネス分野
・賃貸、ハウスメーカー、不動産業→住宅分野
・製薬会社、医薬卸メーカー、メディカル関連→医療分野

※船井総研は130以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。
≪業界業種≫
病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融期間、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン　など　多岐にわたります
≪コンサルティング領域≫
マーケティング支援、webプロモーション、人材採用・育成、人事評価、戦略・事業計画構築、IT・オートメーション化、業務改善、M&A・事業承継、財務分析、地方創生　など


■仕事の流れ
1.営業（セミナー・研究会・無料診断・TEL他→企画書作成）⇒2.受注（プロジェクトスタート）⇒3.調査（商品力査・接客力調査他）⇒4.診断・分析（売上分析・財務分析他）⇒5.提案・報告（報告書）⇒6.実務指導（売上アップ指導・販促指導他）
＊第二新卒の場合には、リサーチ業務からスタート頂き、先輩コンサルタントから吸収し、一人立ちを目指して頂く形になります。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■プロジェクト概要例：
①製造業のバリューチェーン全般にわたる改革企画・実行
②プラットフォーム事業構築
③デジタルファクトリー企画～実装
＜一例＞
①バリューチェーン改革：デジタル化グランドデザイン、課題整理、デジタルデータ活用企画、改革施策立案、実行、自走化
②MaaS（Manufacturing as a Service）事業立上：製造業のサービス業化への転換を促進する製造ノウハウをベースとしたサービスプラットフォーム構築
③デジタルファクトリー立ち上げ：デジタル技術（IoT・AI・データ解析）とオートメーション技術（センシング・制御・設備）を駆使して、企画・構想のみならずライン実装まで遂行

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

1.サステナビリティ戦略策定
・中長期ビジョン策定
・中長期目標策定
・サステナビリティを考慮した経営計画策定/SDGsの経営への統合
・社会課題起点の事業開発、など

2.ESGマネジメント
・サステナビリティを考慮したバリューチェーン/サプライチェーンマネジメント
・個別ESG課題への対応（TCFD/人権/カーボンニュートラル等）、など

3.上記の他、社会的インパクト評価や各種情報開示対応を実施。

■休日：完全週休二日制

某メガバンクグループのDXに関わるモバイルアプリやWebアプリ開発プロジェクトにおいて、ビジネスサイドやパートナーなど複数のステークホルダーと密に連携してプロジェクトマネジメントを行って頂きます。
全体スケジュール・予算・品質の遵守、セキュリティ確保を行いつつ、アジャイル開発ですので柔軟性と俊敏性を意識したマネジメントを行って頂きます。

■休日：完全週休二日制

■データセンター分野
センター設備機器に関する企画・導入・更改・保守運営の業務をご担当いただきます。
・大手金融グループのデータセンターを主とした運用業務の標準化、効率化を図るための企画・推進
・監視、バックアップ、ネットワークやホスト基盤等のセンターインフラ管理の企画・推進

■ＯＡインフラ分野
大手金融グループのＯＡインフラ基盤の企画、設計、開発、運用、管理をご担当いただきます。
＜PC＞
・業務システムの要件に応じたPC手配や配置、また設定変更、評価
・PCを使用したＯＡ業務に必要な機能や環境の構築
・コンピュータウィルスや情報漏洩などのセキュリティ対策の実装
＜ＯＡサーバー＞
認証機能、メール、ファイル、印刷機能等、各種サーバーの構築、更改
＜モバイル＞
タブレット端末等の導入によるリモートアクセス環境を展開し、働き方改革を推進
＜ＲＰＡ＞
ＡＩの技術を使用した、ＰＰＡ（Ｒｏｂｏｔｉｃ Ｐｒｏｃｅｓｓ Ａｕｔｏｍａｔｉｏｎ ）を導入し、定例業務の効率化と自動化を実施

■クラウド、オープン系、ＩＢＭホスト
大手金融グループが取り扱う金融システムにおいて、インフラ基盤開発の企画検討から、プロジェクト立上げ推進、本番実施、保守作業まで対応いただきます。
インフラ基盤分野における全体アーキテクトを担っていただきます。

■コールセンター分野
大手金融グループのコールセンター基盤のトータルコーディネートをご担当いただきます。
・コールセンターシステムの企画検討、製品選定、構築、保守運用
・製品メーカーへの問い合わせやバグ対応、機能改善
・製品パラメーターの設定値、テスト検証
・製品毎のオプション選定やライセンス管理、費用の妥当性検証

■海外案件分野
大手金融グループのグローバル戦略を支える次世代ITインフラ（ワークプレイス、ネットワーク仮想化、クラウドインフラ等）の導入を推進するとともに、グローバルITインフラの企画、PoC（概念実証）から実装までをトータルで担当いただきます。
グループのグローバルビジネス拡大に伴い、そのビジネス基盤であるITインフラに求めるニーズは多様化しています。
金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等を柔軟に導入するチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。

■市場・リスク管理分野
大手金融向け市場系システム開発担当部署にて、金利、債券、為替、デリバティブ、リスク管理といった市場系システムのインフラ構築および保守開発に従事して頂きます。
市場系システムのインフラ開発は、業務と基盤が密にコミュニケーションを交わしながら基盤の側面で業務システムを支える仕事です。
より広い視野で業務側の動きも意識しながらインフラ開発に従事することで、インフラエンジニアとしてよい一層のスキルアップを目指せます。将来的にはシステムアーキテクトとしての活躍も期待できます。

■休日：完全週休二日制

■ホスト系
大手金融機関のホスト系システム開発プロジェクトのリーダー、または主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事していただきます。
プロジェクトリーダーは設計・開発の他にユーザー、ベンダー、他部門との各種調整及び開発メンバーのマネジメントとしての役割を期待しています。

■オープン系
大手金融機関のオープン系又はWeb系システム開発プロジェクトのリーダー、または主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事していただきます。
プロジェクトリーダーは設計・開発の他にユーザー、ベンダー、他部門との各種調整及び開発メンバーのマネジメントとしての役割を期待しています。

■グローバル基幹系
大手金融機関向け海外システムにおける、大規模プロジェクトのリーダー、または主担当者として、開発に従事していただきます。
プロジェクトリーダーは開発の他に海外を含むユーザやベンダーとの各種調整及び開発メンバーのマネジメントとしての役割も期待しています。

■市場・リスク管理分野
大手金融機関向け市場系システム開発担当部署にて、金利、債券、為替、デリバティブ、リスク管理といった市場系システム開発に従事して頂きます。
数十億規模の大型プロジェクトのＰＭから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割があります。
これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。
市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。

■グローバル決済分野
大手金融機関がグローバル企業へサービス提供するグローバル決済業務（資金決済やCMS関連）のシステムの開発をご担当いただきます。
企画段階から参画いただく機会も多数あります。

■休日：完全週休二日制

【セキュリティエンジニア】
1. セキュリティソリューション(ファイアウォール、IDS/IPS/WAF、認証プラットフォーム、アセット管理、デバイスコントロール、クラウドセキュリティ、SIEM等）の企画・設計・導入・効果検証、PoC推進
2. プライベートSOC業務(ログ解析、セキュリティ設定、マルウェア解析他）
3. グループ企業ベースのCSIRT業務（インシデント分析、インシデントハンドリング、ファーストフォレンジック、金融犯罪対応、訓練・演習他)
4. 中長期的な調査研究業務、社内啓発コンテンツ作成、組織運営　ほか


【セキュリティテックリード（セキュリティアナリスト）】
プライベートSOCを技術面からリードし、関係者と調整しながら、SOC要員を指導。
例えば、ElasticStack等を活用したログ解析技術・プラットフォームの開発から運用設計、IDS/IPS/WAFシグネチャ開発の高度化・効率化、ThreatHunting・ThreatIntelligenceに係るセキュリティ運用の技術戦略立案・実行、金融犯罪対策など、SOC要員を指揮しながら推進。
※当社のセキュリティリスク状況に応じて業務内容は変化しますが、共通してセキュリティ技術(特にセキュリティ運用)の側面からご活躍いただける業務をご担当いただきます。


【セキュリティ 上級スタッフ】
CISO補佐相当として、セキュリティに係る広範囲な業務をご担当いただきます。
■業務例
・システム開発プロジェクトにおけるセキュリティレビューや指導(既存のセキュリティポリシーでは対応が難しい新しいIT技術活用のセキュリティ対策の具体化など Three lines of defenseの1線の役割）
・サイバーセキュリティリスクの管理（必要に応じて社内外のガイドラインの策定や、評価・分析・改善アクションなどThree lines of desenseの2線の役割）
・組織内啓発活動、役員向けのリスク報告など

■休日：完全週休二日制

マクロ経済、経済・金融政策、社会政策等の調査・分析等

■休日：完全週休二日制

西日本企業を対象とした以下領域のコンサルティング
・経営戦略・事業戦略・中期経営計画策定
・働き方改革～生産性向上・業務改革
・働き方改革～人事制度改革
・コーポレートガバナンス
・事業・技術等の領域拡張及び事業開発
・経営承継/コア人材育成
・地域金融機関改革

■休日：完全週休二日制

ご経験・適性に応じて、以下業務を幅広くご経験いただきます。

■監査業務
法定監査、株式公開準備監査、任意監査　等

■コンサルティング業務
IPO支援、内部統制構築支援　等

■ファイナンシャルアドバイザリー業務
財務デューデリジェンス、株価算定（新株予約権算定）、M&A戦略支援、企業再編支援、ファンド支援　等

■IFRSアドバイザリー・サービス業務
IFRS影響度調査、IFRS適用実務に関するアドバイザリー　等

■IT監査業務

【経営コンサルタント】
会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。
※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。
※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインです。

■体制個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。
客先常駐はなく、本社を拠点として業務にあたります。
入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。
業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。

■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計⼠・税理⼠・社労⼠・司法書⼠等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

■同社特徴：顧客の経営課題に、会計⼠・税理⼠・社会保険労務⼠・司法書⼠などの専⾨家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる⾓度から的確なアドバイスを⾏い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・中堅、中⼩企業への⽀援を多く⾏っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満⾜を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業⽀援を⾏っているため幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を⾏うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が⽣み出せ、顧客満⾜度も⾼いです。


【企業再生・事業再生コンサルタント】
自力での再生が可能と判断した企業を対象に、自主再建を目指すコンサルテーションを実施
【具体的には】
■企業再生・事業再生スキームの提案
■事業計画書の作成
■事業再編スキームの提案
■M&A、株式交換・株式移転スキームの提案
■持株会社化のスキームの提案
■バリュエーション
■デューデリジェンス
■事業再生後のフォローアップ


【Ｍ＆Ａコンサルタント】
M＆Aのファインディングからスキーム構築・人事・労務・会計・税務まで、M＆Aに関わる全ての業務を他チームと連動してフルサポートいただきます。
■プレM&AからポストM&AまでのM&Aシームレスサービスを提供
■事業の拡大、新規分野への進出、事業売却、事業再生など、様々な目的に合わせたサポートを提供


【ＩＴコンサルティング】
企業のシステムに関するコンサルティング業務
■ビジネスプロセス（業務改善）
■作成、システム導入支援
■システム監査業務


【組織再編コンサルタント/事業承継コンサルタント/国際税務コンサルタント】※税務コンサルポジションも有り
■組織再編支援のプロジェクトマネジメント
■組織再編スキームの立案・検証
■組織再編の税務上のリスク検証
■組織再編後の財務シミュレーション

■事業承継に関する相談業務(経営者との接客がメイン)
■事業承継プランの策定
■相続税シミュレーション実施
■自社株対策の立案・シミュレーション実施
■事業計画策定支援
■事業承継セミナーの企画立案及び実施

■海外進出企業に対する国内及び現地海外税務に関するコンサルティング業務
■移転価格税制に関するコンサルティング業務
■クロスボーダー組織再編税務に関するコンサルティング業務
■外資系企業の日本進出に関する会計・税務コンサルティング業務


【人事コンサルタント】

■各分野（給与制度設計、評価制度設計、退職金制度設計）における提案活動
■各分野のコンサルティング業務（プロジェクト管理、顧客対応、成果物の作成）を単独で遂行
■コンサルティング業務において、若手のコンサルタントの人材教育
■上記各業務に関連したセミナー・執筆業務

■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

【国際人事・労務コンサルタント】

海外進出企業の人事労務コンサルティング
■海外赴任者の労働条件（給与・手当・福利厚生等）整備コンサルティング
■海外現地法人の人事制度（給与・評価）構築コンサルティング

【海外ビジネスコンサルタント】
■海外ビジネス推進・進出支援
日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。
■現地法人運営支援
日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。
■M&A・出口戦略支援
海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

中堅・中小企業、IPO準備会社等に対する人材マネジメント戦略立案、人事制度構築、労務コンプライアンス整備、人事業務改善等の人事マネジメント全般に関するコンサルティング業務

■休日：完全週休二日制, 年末年始

成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。※クライアントは売上100億円未満、従業員数20～300名程度、業種は様々の中小～中堅企業がメインです。
■体制：個人で課題解決に取組むだけではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスを提供しています。
客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。
入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。

■業務の特徴：定型的なサービスを押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案し、実行支援するオーダーメイド型の業務であり、やりがいがあります。また、個人売上目標ではなく、部署等単位で目標を持つため、クライアントのことを第一に考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士などの専門家や経営コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。

・中堅、中小企業への経営計画実行支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視したサービスを提供しています。

・チームコンサルティングを主眼に置いているため、幅広い経験を積めます。

・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って業務を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

■休日：完全週休二日制, 年末年始