日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A 、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する同社の不動産ファンド事業において、 不動産小口運用商品の 企画・組成・運用及び販売支援等 をご担当頂きます。

※同社の不動産ファンド事業は、不動産オリジネーション部（企画・組成） 、不動産運用部（運用） 、不動産推進部（販売）、不動産管理部（販売管理） にて構成されております。

【業務内容】
■海外不動産に関する業務（カリフォルニアやテキサスの物件）
■不動産取得・不動産小口運用商品の組成・不動産運用・投資家対応等に係る業務
■個人富裕層への不動産小口運用商品の販売支援

【仕事の魅力】
■個人の富裕層を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。

■休日：完全週休二日制

日本型オペレーティングリースを中心とする リース ファンド事業 、不動産 ファンド事業 、 その他 事業（保険、 M＆ A 、 信託 事業、 投資運用 業 、フィンテック） 等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、下記 業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
・業務監査（監査プログラム策定、監査実施、監査報告作成 、改善状況フォローアップ 、継続的モニタリング
・監査企画業務（リスクアセスメント実施、年度監査計画 策定 、業務高度化への取組み等）

グループ会社に対する内部監査業務も含みます。
*国内グループ会社および 海外グループ会社： FPG Amentum Limited （アイルランド） 等

■休日：完全週休二日制

■国内外の航空会社、海運会社向けの日本型オペレーティングリース案件の組成及び関連業務

【担当者～管理職】
・案件のマーケティング
提携パートナーやアレンジャーと共同での案件獲得
・ リース料等試算（プライシング）
・信用リスク、残価リスク等分析
・契約手続き、及び案件実行（アレンジャー、融資銀行、弁護士、税理士、鑑定会社等と連携）
・案件期中管理、出口処理（ 航空会社、海運会社の業況フォロー、報告書作成）
・社内関係者調整、内部稟議（案件取上の申請書作成、販売資料承認等）

■休日：祝日, 年末年始, 土, 日

◆事業計画の策定・業績のモニタリング
◆各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
◆売上傾向や予実の分析
◆成長戦略および中長期経営計画の策定

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

As the Director of Japan recruiting, this position is responsible for leading the strategic design, development, and execution of recruiting programs for the general consulting staff, collaborating with the local office leadership team, consulting staff, local functional professionals, and the global/regional recruiting team. The mission will be to apply a futureback, thoughtful approach to how we can significantly scale our intake, increase our diversity, and maintain high quality standards.

■休日：完全週休二日制, 年末年始

· Lead HR programs and activities including induction, compensation, benefits, feedback systems, global mobility, immigration, Functional professional recruitment, HRIS, and exit procedures
· Facilitate performance management processes for business function including reviews, promotion diligence, and performance warning processes
· Prepare and deliver HR-related agreements and communications, including business function offer letters, promotion, transition, severance, tenure, FTE and compensation communications
· Update all local policies adducing to any changes, and suggest new initiative based on any law changes
· Implement global HR programs and design local programs as necessary
· Work collaboratively with HR Director on various initiatives and programs including performance management, compensation, learning and development, global training, communication (officewide, class-specific, individual), connectedness, promotion processes, and retention
· Work collaboratively with Consultant PD and training team on consultant’s performance management and improvement support
· Respond to employee concerns and well-being
· Support HR Director and APAC legal team on the employee relationship
· Act as an ombudsman and “eyes and ears” of office or region (morale, culture, overall employee satisfaction)
· Manage daily operations of the HR departments reflecting the highest levels of service orientation
· Coach and develop HR members including temp staffs
· Manage annual operating budgets that is related to the HR team
· Liaises with Support management to ensure proper programs and activities for Support employees
· Ad hoc project work and experience sharing as necessary
· Perform special office, regional or global projects as required

■休日：完全週休二日制, 年末年始

クライアントが抱える様々な経営課題に対して、業務とITのシームレスな改革の実行を、上流（戦略・計画の立案）から下流（その実行・実現に至る）までトータルでサービスを提供しています。
現在、クライアントの様々な業務課題から、業務改革・事業変革、IT活用のニーズを発掘し、提案リードしていただける方を積極的に募集しております。

《職務内容》
公共領域の政策実現に向けた流れの各段階ごとに以下のような案件・サービスに係るプロジェクトの獲得及び遂行・管理を行います。
・政策立案段階　：　各種調査研究、事業評価、実証実験推進支援
・政策遂行段階　：　IT関連（構想策定、要件定義、工程管理）、リスクマネジメント関連（サイバーセキュリティ対策）、デジタル関連（RPA活用、AI活用）、地方創生関連（まちづくり、健康・医療・介護、教育、スポーツ等）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

・Talent Management
　報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事DD・PMI　等
・Workforce Intelligence /Organizational Design
　要員計画、要員適正化、組織設計　等
・Behavioral Change Management
　組織風土改革、意識・行動変革　等

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、
企業のITによる変革を幅広く支援します。

【業務内容】
◆IT戦略策定支援
・改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
・また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援
・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援

【役割】
＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

大手金融機関を中心に、「新テクノロジーの導⼊に伴うリスク管理態勢の⾼度化」「新テクノロジーを活⽤したリスク管理活動の⾼度化」を実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に担当いただきます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

《チーム紹介》
BtoCマーケットを対象するセクターにて、流通、消費財メーカー、人材ビジネス、物流、外食、ホテル・旅館と幅広い業種に対応しています。
デジタル化が必須のBtoCマーケットにおいて、業務の自動化・省力化、店舗のデジタル化等、ITやデジタルを中心にコンサルティングを展開しています。
直近ではデジタル戦略と基幹システムの最適化が命題になることが多く、戦略からシステム、業務改革に至るまで総合ファームとしての提供価値増大に日々取り組んでいます。

《職務内容》
・企業・組織ミッションビジョン戦略策定、中長期ロードマップ策定等の戦略領域
・IT基幹システムの構想策定・要件定義・導入サポート、RPA導入サポートなどのシステム領域
・コスト削減、業務効率化、会社統合などを背景としたBPR、PMI、をはじめとした業務改革領域
・あるべき組織機能、人材・キャリア定義などの人材領域
・店舗デジタル化、データアナリティクス・AI導入などの先端技術領域
・企業活動全般にかかわる内部統制・リスク対応領域
など、幅広い領域のコンサルティングを提供しています。

《役割および責任》
消費財・小売・サービス業界におけるTier1企業に対し、既存リレーションやセミナーをを起点に提案機会を創出するのに加え、
深い顧客理解に基づく高品質なデリバリー或いはマネジメントにより信頼性を醸成し、取引を継続・拡大する最大の役割(1人当たり年間億レベルの取引規模が目標)。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。

これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 土, 日

弊社は、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、業務とITのシームレスな改革の実行を、
上流（戦略・計画の立案）から下流（その実行・実現に至る）までトータルでサービスを提供しています。
現在、クライアントの様々な業務課題から、業務改革・事業変革、IT活用のニーズを発掘し、提案リードしていただける方を積極的に募集しております。

下記ポジションにて募集しております。


■パブリックセクターコンサルタント
公共セクター担当として、中央省庁、地方自治体に加え、独立行政法人・特殊法人・特殊会社、学校法人、医療法人等、公共性の高い企業・団体等、公共領域を幅広くとらえ、政策の立案段階からその実現に向けての施策遂行段階まで包括的に支援している部門です。主要ターゲットは国内となりますが、海外先進事例の日本への適用等も今後さらに増えてくると考えており、我々としては、グローバルファームとしての強みを最大限に生かしてサービスを提供しています。

《職務内容》
公共領域の政策実現に向けた流れの各段階ごとに以下のような案件・サービスに係るプロジェクトの獲得及び遂行・管理を行います。
・政策立案段階　：　各種調査研究、事業評価、実証実験推進支援
・政策遂行段階　：　IT関連（構想策定、要件定義、工程管理）、リスクマネジメント関連（サイバーセキュリティ対策）、デジタル関連（RPA活用、AI活用）、地方創生関連（まちづくり、健康・医療・介護、教育、スポーツ等）

いわゆるシンクタンク系の企業とは異なり、政策立案段階単体で案件を終了させるのでなく、遂行段階の支援につなげていくことを重視しています。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

エネルギーセクターは東北震災以降、規制緩和の動きやエネルギー基本計画の大きな基本方針変更をうけて、大きなうねりの中におります。
オリンピック・パラリンピック、大阪万博といったシンボルイベントは予定されているものの、国内需要がピークアウトしているなか、事業の国際化も待ったなしの状況にあり、聖域なきコスト削減および持続可能な利益創出に向けて体質改善を図り始めています。
当チームはこのような業界課題解決に向けて、業界に対する提言を示しつつ、クライアントのＣＸＯ／事業部長との中長期的な関係を構築し、クライアントの課題解決に向けたトラステットパートナーとしてコンサルティング・アドバイザリーの提供をしています。

《職務内容》
当該業界向けに以下のような領域の案件組成並びにサービス提供を行います。
・経営戦略、オペレーション戦略
　（例）中期経営計画策定新規事業戦略立案、サービス戦略立案、事業構造改革、ターゲットオペレーティングモデル策定
・経営管理
　（例）経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化
・業務変革
　（例）ＲＰＡ，ＡＩ等デジタル技術の導入、マーケティング・営業業務高度化、財務・会計業務高度化、
　　　　リスク管理強化、規制対応、人事制度策定
・大規模プロジェクト管理
　（例）大規模ＩＴプロジェクトＰＭＯ、大規模コンストラクションプロジェクトリスク管理

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

チーム/ユニットの立ち上げ期、創業ステージです。
イニシャル・ダイナミックな立ち上げ期に、クライアントの成長、ご自身の成長、そして組織の成長に一緒にチャレンジして下さる方、当業界向けにやりたいビジネスがある方、業界の構造変化に主体的に関わりたい方を募集しています。

ライフサイエンス業界は、政府・保険者からの価格引き下げの圧力と、医療における治療から予防・完全治癒に移行する動きを背景に、これまで経験したことがない変革期を迎えています。
予防・完全治癒へのパラダイムシフトの原動力は、以下の3つの動きと考えています。
-画期的な新しい治療法
-テクノロジーの進歩
-患者からのデータアクセスの向上による健康のコンシューマライゼーション

このような環境変化において自立成長を目指すクライアントをサポートするコンサルタントを、幅広く募集します。

◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます：
①Senior Manager/シニアマネージャー：アカウント担当して、部長クラスと密にコミュニケーションを取り、彼らの業務課題を理解した上でKCの各 サービスラインと協業し,、統合的なアプローチによる解決策を提示・・実行できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし, 案件開拓ができる。
②Manager/マネージャー：特定プロジェクトの実務責任者として高品質の成果を創出する担い手になれる。 また、クライアントの現場キーパーソンと有効なリレーションを構築し、プロジェクトを継続・拡大することができる。
③Senior Consultant/シニアコンサルタント：プロジェクトにおいて,、エンゲージメントマネージャーの右腕として、高品質のデリバリーを遂行できる。デリバリーにおいては、得意な業務経験と知見を有し, クライアントに対して高い付加価値を提供できる。

[具体的な業務内容]
■ストラテジー＆オペレーション
ヘルスケア産業全体に関する知見に基づき、事業機会と課題を明確化し、事業戦略の立案とその実行を支援します。
■トランザクションアドバイザリー
M&Aや提携が目的とする事業価値創造の早期現実を強力に支援します。
■ファイナンスソリューション
最適資金調達に関するアドバイスから、ファイナンス・アレンジメント、事業・金融パートナー選定までを支援します。
■経営・業務支援
会計データの活用、内部統制・業務改善、情報セキュリティ管理整備、内部監査支援等の経営・業務の高度化を支援します。
■事業計画策定支援
事業計画の策定や事業計画策定後の運用について、アドバイザリーサービスを提供します。
■新公立病院改革プラン策定支援
新公立病院改革プラン策定のアドバイザリーサービスを提供します。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用して世の中にまだない新たなビジネスや既存のビジネスの抜本的な変革を推進頂きます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

テクノロジーを使って金融機関や非金融機関における金融サービスの変革を支援頂きます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

①戦略・業務コンサルタント

CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。
具体的には次のような事項を含みます。
・グループ経理体制の見直しと国内・海外子会社の経理機能の再配置
・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善
・RPA(ロボティクス)を活用した経理業務プロセスの効率化
・シェアードサービス・アウトソーシングのグローバルでの最適地選定及び当該地へのプロセス移管
・経営指標の設定と経営管理体制全般の改善
・予算や予測の仕組みの抜本的な改革
　そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformationチームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。

【具体的な案件】
・IFRS導入及び国内・海外子会社展開
・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入
・経営企画機能強化
・経理情報高度化の海外展開支援
・固定資産台帳のデジタル化・業務改善支援
・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備
・電子化によるペーパーレス化と働き方改革
・欧米本社におけるIFRS導入の日本展開
・欧米本社におけるレポーティング標準化・プロセス改善の日本展開　等

②システムコンサルタント

ERPやEPM・CPM・BIなどの導入経験を活かしつつ、今後は特定のソリューションに限定することなく、上流工程や業務改革に取り組みたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

クライアント企業における財務会計・管理会計領域の課題について、業務とシステム の双方の視点から分析し、解決策を提案していただきます。また、解決策の実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション（事業変革）の実行を支援していただきます。

具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます。
・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務要件/システム要件定義
・業務・システム改革のPMO
・新業務への移行準備と移行の実施
　新業務・新システムの定着化

【具体的な案件】
・会計システムを中心とした基幹システム再構築の全体構想策定
・固定資産システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定
・管理会計システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援
・原価管理システム導入における制度設計・業務要件定義支援
・グループ経理業務BPRプロジェクトにおける全体PMO
・海外子会社標準ERPテンプレート構築と展開計画策定
・業績管理制度・KPI・バリュードライバーの策定とシステム化計画支援
・EPM/CPM、BIシステムの製品選定支援
・EPM/CPM、BIシステムを使ったPoC実施（経営管理要件の実機確認）
・経営管理レポート・PDCAサイクルの刷新
・多次元収益・コスト分析業務・システムの導入・刷新　等

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

◆組織人事コンサルタント
より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、
以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

・Talent Management
　報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事DD・PMI　等
・Workforce Intelligence /Organizational Design
　要員計画、要員適正化、組織設計　等
・Behavioral Change Management
　組織風土改革、意識・行動変革　等

◆人事系テクノロジーコンサルタント
人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進

従来、人事の分野におけるテクノロジーの活用は、
給与業務を中心とした定型業務の効率化が中心でした。
ところが近年は、経営目標の達成に向けて人材をマネジメントしていく、
戦略的人材マネジメントの推進にその活用範囲がシフトしています。

Towers WatsonのHR Service Delivery部門との統合により、
さらに強力になったケイパビリティを活用し、
クライアントの組織・人材課題の解決に向けてとことんやり抜く力を持った
あなたの参画を歓迎いたします。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

IoT、AI、クラウド、ロボティクス等の最先端テクノロジーを取り巻く経営リスク分野のプロフェッショナルとして、
幅広い業界の経営層に向けたセキュリティコンサルティング業務に携わっていただきます。

下記の4つのサービスラインのうち、
ご経験に合うPJにご参加いただきます。

①セキュリティストラテジーコンサルタント
※セキュリティ戦略やポリシー策定など
・セキュリティ戦略 / ブループリント / ロードマップの策定
・グローバルセキュリティ管理態勢の構築
・サイバー攻撃に関する教育・啓発
・事業継続計画（BCP）、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習

②IoT/OTセキュリティコンサルタント
※制御セキュリティや工場IoTに関するセキュリティ対応
・制御システムのセキュリティリスク評価/セキュリティ戦略
・ロードマップの策定/セキュリティポリシー・ガイドラインの策定
・制御システムに関するサイバー攻撃に関するトレーニング・教育

③サイバーセキュリティコンサルタント
※サイバーセキュリティに関する技術的な支援
・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援
・RPA、ブロックチェーン、AIなどを活用したセキュリティソリューション導入支援
・IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援

※サイバーディフェンス＆レスポンスサービス
・レッドチーム演習（脅威ベースペネトレーションテスト）支援
・サイバー脅威インテリジェンス
・多層防御アセスメント／サイバーセキュリティソリューション最適化支援
・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援
・ペネトレーションテスト／脆弱性診断
・机上インシデント対応演習・訓練支援

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日