海外各エリアの販売会社の経営管理体制強化を、本社からPMI的な観点で行うミッション

【具体的な業務内容】
◆海外オフィス(独伊英を想定)のガバナンス強化に向けたポリシー策定
◆WEBミーティングや長期出張パターンでの現地調査～本社サイドの関係部署との調整
◆ポリシー策定後は海外駐在に移行して内部管理・運営に関わる可能性もあり
◆帰国後の想定キャリアとしては、本社サイドからの海外統括・運営サポートなどを想定

[組織]
海外事業本部：90名
海外空調事業を統括しており、部門内に経理/情報システム/人事ファンクションを持つ。事業エリアとしては、欧州/北米メイン。現地化推進よりも本社セントラルコントロールの色合いが強い。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

全社戦略達成に資する投資戦略推進をお任せいたします。（M＆A案件の新規発掘・開発）
■策定→対象会社の抽出→案件発掘→シナジー検証→相手先との交渉/提案→買収監査(DD)→契約交渉→クロージング（出資）対応→ＰＭＩ支援（投資先管理）
■M&A仲介やFA(ファイナンシャル・アドバイザー)から持ち込まれる案件の精査→シナジー検証などM&Aに関する一連の業務

【ポジションの魅力】
■当社経営及び事業部幹部と直にやり取りが出来、投資を通じて経営に関与することができます。
■有望な投資機会があれば、迅速に実行出来る経営環境です。
■親会社との連携機会が多く、グループ全体での人的ネットワークが構築できます。

■休日：完全週休二日制

【具体的な業務内容】
■グローバル組織体制変革プロジェクト事務局業務
■業績目標管理（グループ年度目標、マネジメントユニット目標）
■経営会議事務局業務
■グループ会社管理


【将来的なキャリアパス】
■全社ビジョンや中期経営計画から、単年度目標に落とし込み、その進捗管理と支援を行うことで、グループの目標達成に貢献する
■全社の事業戦略から、組織のあるべき姿や、変革の道筋を見極め、適切に関係者に働きかけをする。
■その他、経営会議事務局、グループ会社管理、各種プロジェクトの推進を通じ、広い視野を持って全社課題の解決に貢献する
■当社に長期にわたって貢献してくれることを前提として、本人の適性と会社の必要性に応じて人事異動（経営戦略、コーポレートコミュニケーション、人事、各ユニットの企画・管理部門、海外グループ会社出向等）を行い、業務の幅を広げレベルを上げるためのキャリアパスを形成する

■休日：完全週休二日制

【主な業務内容】
以下の実行推進役、あるいは推進管理マネージメントをご担当いただきます。
・スタートアップの調査
・面談からの事業機会の創出
・成長分野・技術の調査からのトレンド把握
・新事業アイデアの立案・新事業アイデアの検証　等

【部門ミッション】
新規事業の企画と検証を通じた事業化検討の推進がミッションです。
・スタートアップや成長分野
・技術の調査
・新事業アイデアの構想、企画
・新事業アイデアの検証（市場・技術・事業コンセプト）
・CVC活動の主導　等

＜想定するキャリアパス＞
【入社後～5年程度】
新事業創出部
（新事業企画・検証）

【入社5年～10年程度】
新事業インキュベーション部・・・部門内異動
（新事業インキュベーション・事業化）

【それ以降】
事業部門事業推進部・事業部、経営企画部・・・部門外異動
（事業企画・実行主導）

【本ポジションの魅力】
・弊社の次期経営計画においては、新規事業の創出が必須と位置付けられており、それに向けた全社的な組織改革も行われる予定です。新事業推進部は新事業のテーマ候補を事業化まで育てる推進役であり、その活動は、弊社の次世代を担う重要なミッションです。
・既成概念にとらわれずに自ら新しい事業の構築を目指せるため、やりがいが感じられる仕事であると思います。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

◆具体的な業務は以下になります。主に海外のM&A戦略策定と実行に関わる業務をメインで担当いただく予定です。

・投資銀行家、ディールブローカー、会計士などの社内外のアドバイザーとの協力関係の構築および維持、潜在的な買収候補企業や資本提携候補企業のパイプラインの構築
・経営層と密に連携を図りながらの、成長計画の策定と実行支援
・買収候補を特定するためのリサーチ（競合他社、市場分析）
・対象企業へのアプローチ
・バリュエーション
・クロスファンクショナルデューデリジェンスプロセスの主導
・売り手との各種交渉
・PMI計画の策定支援
・プロセス全般のプロジェクトマネジメント
・投資先モニタリング

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

チームのマネージャーとして下記業務を担当頂きます。

・全社経営課題の整理・解決
・CEO/COO/CFO直轄PJのリード
・競合他社/マーケットのリサーチ、ベンチマーク
・M&A後のPMI業務
・上記業務の際のCEO/COO/CFOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへの直接プレゼンテーション　等

※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、海外拠点の担当をお任せする場合もございます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

統合された戦略コンサルティングサービスの提供を通じて、「戦略の実行」と「変革の継続」を一気通貫で支援することにより、クライアントの継続的な企業価値向上を目指します。
具体的には、製造業・流通業・金融業・サービス業・公共機関等のクライアントに対して、下記のような戦略策定や課題解決をサポートします。

＜経営戦略＞
　中期計画策定支援、グループ戦略・再編
＜成長戦略＞
　新市場参入、新規事業立上げ
＜アドバイザリ＞
　M&Aアドバイザリ、PMI関連
＜戦略実行支援＞
　上記の戦略実行フェーズでの支援、経営改革セクターに関連するサービス（経営管理、業務改革、コスト削減、人材改革等）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

経営企画部門の社内ＳＥ
・システム企画　管理者
・マネジメント（人員管理・スケジュール管理・品質管理）
・営業部門システム開発案件や経営企画の要件定義
・経営情報の分析・調査
・弊社システム部門への依頼・成果物の確認
・営業システムの運用管理

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

・ 管轄事業部（CA事業部）の企画・管理業務全般
・ 中期計画の策定と推進
・ 売上予算・利益予算の立案と予実管理
・ 短期KFSの策定と推進
・ 対象市場（顧客・競合他社）の調査
・ 事業部ＰＬの分析
・ 各種課題対応（営業/開発/製造各署）
　 ※顧客の与信管理、価格管理(値上げ･値下げ)、経費管理、利益率管理　等

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■Purpose Statement
エンタープライズトランスフォーメンション部はビジネスの成長を促進し、実現することを目的として、戦略的な変革アジェンダ全体を推進・実行します。 また、プログラムマネジメント、クロスファンクショナルチームのリーダーシップ、チェンジコミュニケーション、ビジネスアナリシス、問題解決、クロスチームの調整、チェンジプロセスとマネジメントのコンピテンシーを強化することを目的としています。

■Key Responsibilities
・トランスフォーメーション・リードをサポートし、より広範なトランスフォーメーション・プログラムの一部としてプロジェクトを主導し、提供する
・要件分析、仕様書作成、ソリューション設計、問題解決、プロジェクトマネジメントを実施する
・ビジネス、テクノロジー、コンプライアンス、リスク、財務などの主要なステークホルダーと協力しながら、これらのイニシアチブから生じるプロセス、人材、システム、インターフェースへの影響を特定する。
ニーズとウォンツのバランスをとり、要求がプロジェクトのビジョンと目的に沿ったものであることを確認する
・適切なプロセス、手順、技術を駆使して、ビジネス要件を付加価値のある包括的なソリューションとテストプランに効果的に変換する
・技術部門と密接に連携し、ビジネス要件が技術仕様に変換され、必要に応じて体系的なソリューションが提供されることを確認する
・ビジネスパートナーと協力し、新しい要件や技術の受け入れと、最終的な運用準備を確実に行う
・標準的なプロジェクト手法でBAUへの変更導入を管理し、コントロールフレームワークの要件が満たされていることを確認します
・プロジェクト全体を正確かつタイムリーに遂行するために、強固で監査可能なガバナンスプロセスを維持する
・プロジェクト計画、リスクと問題のログ、ステータスレポート、クロージングレポート、教訓、実施後のレビューを含むが、これらに限定されない）必要なプロジェクトドキュメントを作成する
・ビジネスチームや機能チームと連携し、オペレーティングモデルの設計、構築、実装がすべてのビジネスステークホルダーに受け入れられ、承認されることを確認する
・ステークホルダーと強い関係を構築し、維持する
・経営陣やステークホルダーに向けたプロジェクト報告書を作成する
・ミーティングの設定、アジェンダの作成、文書化、議事録の伝達、フォローアップアクションなどのロジスティクスを調整する
・ビジネスファンクションとプロジェクトリソースのリーダーシップ、方向性、集中力を提供し、イニシアチブを前進させる
・効果的な課題エスカレーション管理

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【業務内容】
事業部および子会社・出資先の経営管理業務を幅広く担当
・予算管理
・生産管理
・輸出入管理
・販売管理など

【ポジション魅力】
事業部の経営資源（人、モノ、金、情報）を正しく把握することを通して、事業全体をサポート・ドライブする。
企画・マーケ、設計開発、製造、営業、サービス等多岐にわたる部門と調整役となる

【キャリアパス】
多岐にわたる製品群、事業形態に携わることができ幅広い知識が得られます。
新規事業立上げ、出資先のPMIなど、自ら立案したプランを遂行するやりがい、経営に関わる貴重な経験が得られる。

【職場／チーム】
第一管理課16名（4/1現在）に在籍し、事業部の経営管理業務全般に対して、ゼネラリストとしての活躍を期待

【配属部署】
デジタルソリューションズ事業部　事業管理部　第一管理課

【メッセージ】
デジタルソリューションズ事業部は幅広い製品群、様々な事業形態をもった事業部門であるため、新しい取り組みに粘り強くチャレンジし、社内外の関係部門を巻き込んで業務を遂行できる方を希望します。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【業務内容】
■Digital Manufacturing事業でのM&A・業務提携に関して、プロジェクトリーダーを支える役割
・技術シナジーや効果見積等の検討及び出資後のPMI活動の主導
・Digital Manufacturing事業に関するM&A・アライアンスの戦略立案に関する業務
・Morf3D、VC、カンファレンス、展示会、ソーシャルメディア等をフル活用し、戦略的なM&A・業務提携候補の模索を主導
・本部内で開発している製品、ソリューション、サービスに対して、事業のスケール化に必要な事業基盤や顧客基盤を既に有している企業候補の検討
・技術シナジー、DD調査、契約書案作成、条件交渉、クロージングまでをチーム活動を主導

【ポジション魅力】
・ベンチャーやスタートアップ企業のように事業創出の業務経験ができます。
・まだ誰も実現ができていない技術開発を、顧客候補との対話を通して潜在ニーズを掘り起こし、様々な産業に適用させて、世の中に貢献していくことを肌で感じることができます。
・M&Aやアライアンスの候補は、国内よりもむしろ海外（特に欧米）が中心であり、日々の業務でも英語での対話が自然と身につく環境

【キャリアパス】
・本部業務や社内業務の理解を深めるために、Digital Manufacturing事業領域で既に進行中のM&A、アライアンス案件に参画。経験を積んだのち、事業のスケール化に向けたM&A、アライアンスの全体を牽引するプロジェクトチームの責任者へのステップアップ
・本部内各部で開発された技術／製品／システム／サービスの事業計画の推進、ビジネスモデルの開発に関する業務にチャレンジも可能

【職場／チーム】
・年齢層は幅広く（入社1年目～50代後半まで）、様々なバックグラウンドを持ったメンバーと対話しながら「市場のない新規事業立上げ」を実現するべく、活気があふれたチーム活動を通して、やりがいを感じられる職場です。
・事業開発部：30名／開発管理課：13名（男女比は6：4、キャリア比率：3割）
・実機や対面が必要な場合は、開発現場や顧客先に出張もありますが、通常の業務においては、在宅勤務もフル活用して、効率よく業務を行えます。

【メッセージ】
ニコンのデジタルマニュファクチャリング事業は、「自由自在なものづくりの実現」「リブレット技術によるエネルギー・環境問題への貢献」を実社内・産業界で実現すると言う 壮大なミッションで、まだ誰も実現できてないソリューション提供を目指しています。
常にイノベーションを推進する先進的な会社として世間から認められ頼られるように、この新規事業創出のチャレンジを一緒に成功させませんか？

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■業務概要
Additive事業領域のプロダクトオーナー（受託加工システム）

■具体的な業務内容
Addtive事業領域の事業開発（製品、ソリューション、サービスの戦略的計画、事業開発、戦略的マーケティング）の統括
・市場動向を理解や成長セグメントを定義するための市場調査
・事業開発専任チーム全体として、年次および中期戦略計画の策定
・顧客候補との対話に必要なデック資料を作成、主要顧客の特定、主要顧客やパートナーとの戦略的合意の策定と交渉（チーム活動を牽引）
・カンファレンス、展示会、ソーシャルメディアを活用した、戦略的マーケティング計画の作成と実行
・社内外からの人員獲得に向けた活動（面接等）

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■業務概要
Additive事業領域のプロダクトオーナー

■具体的な業務内容
Addtive事業領域の事業開発（製品、ソリューション、サービスの戦略的計画、事業開発、戦略的マーケティング）の統括
・市場動向を理解や成長セグメントを定義するための市場調査
・事業開発専任チーム全体として、年次および中期戦略計画の策定
・顧客候補との対話に必要なデック資料を作成、主要顧客の特定、主要顧客やパートナーとの戦略的合意の策定と交渉（チーム活動を牽引）
・カンファレンス、展示会、ソーシャルメディアを活用した、戦略的マーケティング計画の作成と実行
・社内外からの人員獲得に向けた活動（面接等）

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■ 部門紹介
経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を行っております。

■業務内容概要
　経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動
　　①知的財産の獲得と活用
②知的財産リスクのマネジメント
③知的財産情報の収集と活用
　　④研究開発をはじめとした他部門との協働

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 夏季休暇

■職務内容
①予算管理：研究所グループの四半期毎に予算の取りまとめ・予算実績差異分析を行います。
②稟議業務：管轄部門の稟議案件を確認し、起案者への修正指示等を行い、承認までのプロセスをマネジメントします。
③海外研究子会社管理：管轄する海外研究会社は現在4社あり、月次で費用計上・支払依頼、四半期毎に予算の取りまとめ、年次で研究委託契約締結等の業務を行います。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【組織のミッション】
プラットフォーム事業における中長期視点でのあるべき姿への変革に向けた施策立案を行い、経営層への提言を行う。多岐にわたる関連ステークホルダーと協議を行うことで、施策実行まで完遂する

【業務内容】
中長期視点で対象事業の変革に向けた施策立案と実行。対象事業を取り巻く外部・内部環境、保有する技術・リソースを客観的視点で分析し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のためのプロジェクト推進を行う。

【仕事の魅力】
・ビジネスのあるべき方向性の探求と変革の実行を、主体的にリードすることが出来る
・経営幹部と接する機会が多く、社内外各分野のスペシャリストとの接点も多いことから、ハイレベルの経営視点、他セクションの知見・視野及び人脈の拡大などが期待できる

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

グループにおける中国ビジネス・プラットフォーム構築のための企画・戦略立案、情報収集・分析およびイベント開催等を担当していただきます

その他：
•総合職社員として、東京本社での採用となります
•長期的視野で中国に精通した人材を育成することを想定しています。東京本社にて一定の経験を積んだ後は、拠点間の交流を含む長期的な育成プランに組み込みながら、野村グループの中国に関連する業務を経験することで、能力および専門性を高めていただきます

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

・カーボンニュートラルに関する社内外情報収集
・カーボンニュートラル関連開発テーマ(特に水環境、バイオマス関連事業)の立案と社内開発部門との調整
・研究開発体制の構築やカーボンニュートラル推進に関する企画・立案と経営幹部への報告、提言
・国内外の研究機関やスタートアップ等との提携交渉、等

【仕事の進め方】
これまでの経験を考慮して、担当していただく推進課題を決定し、チーム内のメンバーで協力しあい、情報共有しながら主体的に進めていただきます。
担当していただく内容により異なりますが、部門内だけでなく、研究開発部門やその他関連部門との協議や会議開催、他社との意見交換や現地調査など、アクティブに仕事を進めていただきます。

【部署として今後目指している状態】
世界的にカーボンニュートラルへの関心が高まる中、カーボンニュートラルに取り組むことが企業存続の絶対条件となりつつあります。クボタが目指すべきカーボンニュートラルの姿を追求し、早急に製品・サービスとして具現化していく必要があります。その中でも特にクボタの主力製品である農業・建設機械・エンジン等の機械事業製品のカーボンニュートラル化や、バイオマスからのエネルギー回収や炭素固定化等、食料・水・環境のシナジーの具現化の取り組みを強化していきたいと考えています。

【想定されるキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）
部門・チーム内での経験を経て職制（課長・チーム長）のキャリアパス
カーボンニュートラル関連の研究開発テーマリーダーや開発部門マネージャー(チーム長、部長)等

【配属部署の担う役割】
上下水道の管路及び施設の老朽化が進む中、更新事業を推進せねばならない地方公共団体では、技術職員減少等の理由から、発注方式が従来の仕様発注から性能発注へと変更される等でPPP/PFI方式（DB/DBO等）による発注が近年増加しています。当部門の役割は、社内外のリソースを活用したソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。

【具体的な仕事内容】
・SPCでの経営計画立案や財務管理
・SPCの運営のモニタリング
・SPC運営のための経理、総務的な業務
・案件受注活動における採算面やリスクの抽出による営業部のサポート

【仕事の進め方など】
（業務の流れ）
・具体的な案件を受注するための側面的なサポート（経営面のリスク、採算性、事業の将来性の見極め）を行いながら、プロポーザルでは経営面、財務面での提案事項の作成を担当します。
・受注した場合は、該当事業を運営するSPCに兼務出向し、提案事項に沿った経営計画や財務管理を実施していきます。
　但し、実務はクボタ東京本社で実施し、必要に応じて現地への出張で対応します。
・案件は規模、SPCでの役割(代表企業か否か）によって異なるため、チームで複数案件を担当します。

（働くスタイル）
・案件ごとに営業、技術、建設の担当者と打ち合わせをしながら進めていくプロジェクト型の進め方となります。
・それぞれに課長、室長がおり、課題やアイデアは個人で考えて解決に導くのではなく、多方面の経験者と議論して一つの大型案件を受注に向けて活動していき、成果をチームや組織で分かち合えます。
・水環境事業で成長する分野で、自由度の大きい事業運営に携わることで個人としてのやり甲斐も大きいです。

【入社後のキャリアパス】
・東京本社に在籍し、コンセッションやDB関連の経営企画面全般を見れる立場で業務を仕切っていきます。