＜Tasks and Responsibilities＞
Day to day hands-on transactional accounting work in AP, AR, employee expense reimbursements (travel & expense), GL journal entries, consumption tax and other related work.
Monthly closing in the areas of Accounts Payables, Accounts Receivables, employee expense reimbursements and related areas of the Transactional Group of Finance.
Support and follow guidance of the Team Leader, who reports to the Transactions Group Manager, to manage the overall assurance of the team from quality, accuracy, timeliness and compliance perspective.
Tasks related to local and global audits
Involvement in projects to improve process efficiency and internal controls
Various ad hoc assignments as needed

This position will enable candidate to
・Gain hands-on experience to apply and further strengthen technical knowledge of finance
・Gain in-depth understanding of working in a dynamic, global atmosphere across a broad range of businesses
・Future rotation to other teams of Finance within 2 years will be available based on the skills and performance of the candidate
・Gain experience of a team undergoing a transformation towards a “best practice” finance organization

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 日

＜Tasks and Responsibilities＞
Tasks and Responsibilities:
・Preparation of monthly P/L and B/S based on IFRS and company requirements
・Lead completion of monthly/quarterly reporting package to HQ and local management
・Lead preparation of tax returns
・Handle audits by external and internal auditors
・Work with other Finance teams, other teams within our firm, businesses, and other departments as required to improve financial processes and comply with all internal control/audit requirements.
・Collaborate effectively with FP&A team with regards to various tasks such as preparation of budget vs actual reports, expense processing, CAPEX management, payroll and headcount analysis, and ad hoc requests from local management and HQ as required.
・Active role in implementation of new systems and standardized processes
・Respond to ad-hoc requests from global/regional offices
・Provide coaching/training to finance staff. Promote a culture to change/grow

This position will enable candidate to
・Gain hands-on experience to apply and further strengthen technical knowledge of finance
・Gain in-depth understanding of working in a dynamic, global atmosphere across a broad range of businesses
・Future rotation to other teams of Finance within 2 years will be available based on the skills and performance of the candidate
・Gain experience of a team undergoing a transformation towards a “best practice” finance organization

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 日

Responsibility
Supporting local business growth through the following HR perspectives.
1)Supporting functional onboarding & engagement
2)Culture transformation & change management
3)Performance and Talent Management
4)Succession & Manpower Planning
5)People Cost Management
6)Reward, Recognition & Retention practices.
7)Supporting Line Manager Capability Building
8)Talent Acquisition (Internal promotion, transfer)
9)Employee relations
10)Global & Regional initiative deployment to local organization
11)Training needs analysis and facilitation
12)Employee experience custodian and culture ambassador
13)Managing overall HR & general affair issues as a team

■休日：完全週休二日制

・タレントマネジメントや従業員エンゲージメントを高める施策の企画立案〜提案
・経営計画や経営方針と人事戦略をマッチさせ、社内に周知していく施策の企画立案〜提案
・人的資本に焦点を当てることの重要性を啓蒙し続ける
・人事施策の構築から、短期的/長期的なビジネス変革を可能にする
・人事本部長への新たな取り組みの提言や助言
・人事部門他チームとの連携/協働を通じた計画の実行
・評価や処遇に関わる課題への改善施策の計画や助言
・労働組合代表者との交渉に参加し、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上のために調和のとれた職場関係を構築
・ 従業員に競争力のある給与、モチベーション、報酬を提供するための報酬プログラムの実施をサポート
・人事関連のワークショップやトレーニングを実施し、マネージャーや従業員の能力開発を促進
・ 必要に応じて全社的なイニシアチブ／プロジェクトに参加し、リードする

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

※以下のいずれかの部門に配属となります。
経験・スキルにより、最終的に職務内容詳細を決定します。

【国際／国内税務部門】
全ての部署において税務申告業務、国際・国内税務アドバイザリー業務を実施しています。
そのため、ご経験や職位に合わせて各部署にて多様な経験を積んでいくことが可能です。
なお、配属は、適性・希望に応じて選考過程で部門を決定していきます。

◆国際／国内税務
◆M&A関連、組織再編／企業再生
◆不動産関連、証券化／リース関連
◆ファイナンス＆テクノロジー

国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当していただきます。
・法人税申告書作成業務及びレビュー業務
・税務調査の立会い
・企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務
・国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務
・海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務
・金融取引・商品／証券化取引に関するコンサルティング業務、等


【中堅企業向け税務サービス／事業承継・資産税等】
オーナー系企業の諸問題を解決し、実施プロセスまで税務アドバイスを提供します。年間を通じ、企業の税務申告書作成も支援します。

◆オーナー系企業に対する事業承継対策、個人富裕層に対する相続税対策に関する税務アドバイス業務
◆株式公開時における資本関係の整理などに伴う税務アドバイス業務
◆税法基準による株式評価業務
◆相続税・贈与税、譲渡所得税申告業務
◆月次決算、四半期決算の支援
◆各種税務申告書の作成や税務調査立会、税務意見書の作成等


【国際事業アドバイザリー/移転価格】
◆移転価格

下記業務内容に関し財務及び経済分析・調査・レポート作成を行って頂きます。
・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス
・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス
・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー
・日本版移転価格文書化
・移転価格リスク分析
・グローバル移転価格方針の立案
・地域統括会社、物流統括会社設立や商流再構築立案
・事前確認（APA）の取得、そのための二カ国間相互協議の支援
・移転価格調査対応の支援
・政府間協議（相互協議）の合意・解決支援
・評価業務
・海外事業展開支援業務（GLES）


【国際事業アドバイザリー／Valuation】
◆バリュエーション

下記業務に関し、財務分析・財務モデリング・レポート作成及びプロジェクト管理を行います。
◆株式・事業・企業価値の評価アドバイザリーサービス
◆知的財産・無形資産の価値評価アドバイザリーサービス
◆オプション等が付与された複雑な金融商品の設計・評価アドバイザリーサービス
◆財務モデリングアドバイザリーサービス
◆市場参入戦略・生産拠点選定等の海外進出支援アドバイザリーサービス
◆機能集約・物流改革等のグローバル組織改革アドバイザリーサービス

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【業務内容】
主に下記の業務をお任せいたします。
● クライアントの税務問題に対するコンサルティングサービス
● 税務申告書作成サービス　　等

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

1. M&Aに関する税務アドバイザリーサービス
企業の国内・海外のM&Aに関連する税務デューデリジェンス業務、買収ストラクチャーに関する税務アドバイザリー業務、株式売買契約の交渉支援、買収後の統合等に関する税務アドバイス業務。

2. グループ内再編に関する税務アドバイザリーサービス
合併、分割、株式交換等の国内組織再編に関する税務コンサルティング業務、並びに、クロスボーダーでの組織再編に関する税務コンサルティング業務、PwCグローバル・PwC弁護士法人との協働による実行支援

３. 海外投資コンサルティングサービス
主に日系企業の海外進出・海外新規投資（資源権益投資含む）に対する、法人税、源泉所得税、間接税などについて海外PwC事務所と共働して税務コンサルティングサービス提供。
外国子会社合算税制、外国子会社受取配当益金不算入制度及び外国税額控除、BEPS（Base Erosion and Profit Shifting）アクションに関する各国税制、租税条約の適用関係等に関する国際税務アドバイスを提供するとともに、国境を跨ぐクロスボーダー案件の税務コンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント業務。

4. グローバルタックス最適化プランニング
グローバルでの実効税率・キャッシュタックスの最適化業務、海外税務リスク管理に関するコンサルティング業務、サプライチェーン・ビジネスモデル変革に関するグローバルタックスコンサルティング業務、地域統括会社設立に関する税務コンサルティング業務、PwCグローバル・PwC弁護士法人との協働による実行支援

5. 事業再生に関する税務コンサルティング業務
私的整理、法的整理に伴う各種税務コンサルティング業務、事業再生の一環で実施される事業の切り出し・再編に関する税務コンサルティング業務など

6. 国際税務顧問業務
主に日系多国籍企業に対する税務顧問対応業務、一般的な法人税・消費税を中心とする税務アドバイスの提供、海外税制を含む国際税務に関するアドバイス、国税照会支援、税務調査の立ち合いなど。

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■税務コンサルタント
・法人クライアント（上場企業や外資系日本法人等）に係る税務申告書の作成・レビュー
・上記の法人クライアントに対する税務顧問・税務相談その他の税務アドバイス
・上記の法人クライアントに対する税務調査対応
・外国税額控除・タックスヘイヴン税制等の国際課税制度に係る各種アドバイス及び別表作成
・組織再編成・連結納税制度に係る各種アドバイス及び別表作成

■国際税務コンサルタント
・日本に本社を有し海外市場に進出している企業（アウトバウンド）及び
　日本に進出している外資系企業（インバウンド）への国際法人税務アドバイザリーサービスの提供
・EY グローバルの世界的ネットワークの各国税務専門家との緊密な協働
・テクノロジー、消費財、ライフサイエンス、不動産、金融サービス、総合商社など、様々な分野や業界のクライアントに対するアドバイザリーサービスの提供

■M&A 税務コンサルタント
・M&A 対象会社の税務ポジション・税務リスク把握のためのタックス・デューデリジェンス
・税務ストラクチャリングアドバイス
・M&A 後の統合等に関する税務アドバイス

■移転価格コンサルタント
・グローバル移転価格ポリシーの立案・策定支援
・移転価格リスク分析評価
・移転価格文書化対応支援
・事前確認（APA）の取得支援
・政府間協議（相互協議）の合意・解決支援
・移転価格税務調査対応の支援
・移転価格課税後の異議申立て、審査請求、訴訟への対応
・無形資産・グループ内役務提供の管理支援
・金融ビジネスに係る各種移転価格コンサルティングサービス
・移転価格オペレーションの最適化（サプライチェーン、IT ソリューションを含む）
・M&A に関する移転価格デューデリジェンス
・その他移転価格税制に関する調査業務 等

■消費税コンサルタント
日本の消費税及び海外付加価値税について、専門的な税務アドバイザリー業務のプロジェクトメンバーとして携わっていただきます。
・消費税及び海外付加価値税が適正に申告納税されているか、税コスト削減の可能性がないかという観点からヘ
ルスチェックを行い、課題の洗い出しを行う
・適正な申告納税のために、各企業のオペレーションに即した適正化プランを提案し、各プランの導入支援を行う
・日本の消費税の税務調査において、税務当局による指摘事項への回答をアドバイス、必要に応じて税務当局と
の折衝をサポート
・海外で行われる複雑な取引に係る海外付加価値税の取り扱いに関する法令上の対応や継続的な管理方法に
ついてアドバイスを行う
・日本の企業が海外で付加価値税の申告納税・還付申請をする必要がある場合、各種登録や税務申告および
還付手続きをサポート
・法令改正が行われた場合、改正内容への対応方法を提案すると同時に、システム対応や業務フローの変更が必
要な場合には、適正な要件についてレビューおよび提案を行う
・トランザクションデータを活用しながら税務上の問題を発見し、デジタル・テクノロジーを利用した税務サービスを提案

■業務改善コンサルタント
税務領域のビジネスプロセスコンサルティング
・税務領域のテクノロジーコンサルティング
・税務の「プロセス」にフォーカスした新サービスの開発、提案

（プロジェクト例：）
➢ 税務部門の戦略策定
➢ 税務 DX 推進プランニング
➢ 税務プロセス改善
➢ 税務テクノロジー導入
➢ グローバル税務ガバナンスの構築
➢ EPM（Anaplan/Tagetik 等）導入支援
➢ Microsoft ソリューション（SharePoint/Power Platform 等）導入支援

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

職務概要:
⚫ 財務、税務、費用分析等を含む経理業務全般を遅滞なく行う
⚫ アカウンティングマネージャーへの広範囲にわたる業務サポート

職務内容:
⚫ 日本の会計基準、社内基準に則した経理業務全般
⚫ グローバルの締め業務を含む月次、四半期の締め作業、収益調整を含む貸借対照表の照合作業、月次収益認識業務、企業会計業務、月次財務諸表、企業間取引、データ整合性の確認等
⚫ コンプライアンスを確保し、年次監査実行のための内部及び外部監査、海外支社との対応窓口
⚫ 勘定項目の選定や監査員、税務官、企業担当者その他関係者への資料作成準備等、法定監査のサポート
⚫ 営業部、サプライチェーン、マーケティング、IT等関連部署との良好な関係構築
⚫ 進行中のシステム導入、プロセス改善プロジェクトへの参加
⚫ その他随時発生業務

■休日：完全週休二日制, 祝日, 土, 日

ビジネスリーダー各階層のHRパートナーとして、人事戦略に係るコンサルティングを通じ、ビジネス目標の達成に必要となる人材を安定確保し・定着の推進をしていただきます。また、社員のエンゲージメントを高め、ハイパフォーマンスなチームを維持するための人事施策を円滑に実施していただきます。
グローバルポリシーと日本の法律要件を満たすように人事ブロセスを進め、各マネージャーの労務管理サポート等、人事関連の問題に対しソリューションを提供します。
部門の人事企画室所属ですが、人事企画室長と共に全従業員の対応窓口にもなります。

・社員の配置計画とパフォーマンス向上に係る人事戦略の立案
・異動・昇格・業績・組織改編等、個別人事に係るコンサルティング
・入社時、退職時のオペレーション管理
・工場関連の社員・契約社員の採用に係るコンサルティングと実務マネジメント
・工場関連のローカル人事制度の運営と問題解決のコンサルティング　　
・表彰懲戒関連のマネジメント
・雇用契約管理のマネジメント
・コンプライアンス関連業務、法律対応／ハラスメント相談窓口と内部調査の実施
・人員計画／統計のマネジメント
・人事関連に係る特命事項とプロジェクト対応

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

プロジェクトにおけるすべてのファイナンスおよび商務にかかわる業務を担当いただきます。ビジネスの拡大に際して、プロジェクトコントロール機能を増強し、プロジェクトの成功をより一層確実にするためのポジションです。

1.入札段階
入札段階においてファイナンス、コマーシャル、税務の面で入札を担当するマネジャーと共同で責任を負います。入札に関する計算が正しく行われていることを確認し、契約条件（クライアント、コンソーシアム、下請け業者、サプライヤー）に関する情報を提供します。リスクレビュープロセスに参加し情報を提供します。

2.プロジェクトの実行
プロジェクト財務実行計画を作成します（恒久的施設、収益認識方法、請求計画、支払い証券、コンソーシアム管理、輸入税、VATなどのすべての財務、商業、税の側面をカバーする全体的なプロジェクト実行計画の一部として）。プロジェクトの貸借対照表と損益計算書の正確性、およびキャッシュフローと月次/四半期の予測に対して責任を負います。プロジェクトの請求書を作成し、通貨リスク、税務問題、債券と保証、財務会計と報告（プロジェクトサイトの会計を含む）を管理し、プロジェクトのキャッシュフロー、収益等の最適化を推進および追求します。

3.モニターとレビュー
プロジェクトガバナンスプロセスを確立します。機会/リスクの特定に参加し、必要なすべての緩和アクションがタイムリーに実施されていることを確認します。プロジェクトマネージャーと共同で、毎月のプロジェクトレビューを推進、調整、準備します。完了時の見積もりと関連する完了までのコスト、予測された収益とキャッシュフロー、リスクと機会の評価を含むプロジェクトのすべての財務的側面についてプロジェクトマネジャーと共同責任を負い、プロジェクト管理、計画を含む他の機能との整合性を確保します。

4.商取引条件
プロジェクトチームの商業意識を促進、提供します。プロジェクト実行計画へのコマーシャル上のインプット（供給管理におけるT＆C、クレーム、連続した条件など）、バックチャージ、保険のケースを管理し、契約マネジャー/プロジェクトマネジャーとともに、上流（顧客に向けて）、副流（コンソーシアムパートナーに向けて）、および下流（サプライヤーに向けて）の適切なフォローアップを監視します。

5.コンプライアンスと内部統制
内部プロジェクト監査レポートをフォローアップします。コーポレートガバナンス、完全性、保証、内部統制、ビジネス固有財務指令に関連するすべての必要なアクションの実行に責任を負います。

6.組織
プロジェクトに必要な恒久的施設やブランチオフィスの設立や閉鎖を推進します。プロジェクトブランチオフィスの財務/税務レポートをタイムリーに提出するために、税務担当者と共同で責任を負います。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

• 決算サポート
• 売上金/売掛金、伝票作成/消込
• 売掛金Aging管理
• 銀行入金管理、伝票作成
• 財務諸表作成
・税務関連業務

■休日：完全週休二日制, 祝日, 土, 日

クライアントの給与計算、社会保険に関する業務

■休日：完全週休二日制

クライアントの記帳代行業務など

■休日：完全週休二日制

①DXコンサルタント【外資系スタートアップ向け業務プロセス改善支援 / サービス企画】

■業務内容
比較的小規模な外資系企業のバックオフィスやシェアードサービスなどを対象に、業務プロセスのリエンジニアリングとデジタルツールの導入による業務効率化を行って頂きます。

■案件例
例えばRPA導入では、①構想策定（業務削減目標の設定等）、②業務改善、③RPA選定、④RPA導入研修、⑤RPA導入、⑥メンテナンスのフェーズにそれぞれ関わっていただきます。
ETLツールを活用したERPシステムの効率的な利用方法の提案等、RPA以外のソリューションの提案も行います。
データ分析を通して、数値による仮説設定を行う能力、プレゼンテーション能力が求められます。

クライアントは海外の有名企業がほとんどです。ご自身のキャリアを活かして、グローバルな環境でコンサルティング経験を積んでいただくことができます。

②会計コンサルタント【CAS：Corporate Administrative Service】

■業務内容
外資系企業に対する以下の業務に従事して頂きます。
・経理帳簿の記帳代行業務
・購買、債務、経費精算に関わる管理業務のサポート
・支払代行業務
・記帳代行業務に付随するコンサルティングサービス
・法人税、消費税などの法人関係の申告書作成

■休日：完全週休二日制

Position Overview:
As a Director, Asset Management, you will lead a team responsible for a wide range of activities all
directed toward the same goal: maximizing the profitability and overall success of operating
assets. You will be part of the Asset Management team and will work closely with external stakeholders
and cross-functionally with other teams, including Operations, Performance Engineering, Insurance,
Finance, Accounting and Commercial teams.

Responsibilities:
Asset Management/Finance:
 Manage project contractual relationships to protect rights and drive performance.
 Assist in developing annual budgets for the projects and perform periodic variance analyses
 Provide input to and review of the pro-forma financial models for generation assets
 Draft reports on project performance for investors and lenders
 Assist in cash flow forecasting and management
 Perform financial analyses of aftermarket improvements
 Develop other ad-hoc analyses as needed
Operations/Engineering:
 Collaborate with the operations engineering team to evaluate and improve operational
performance
 Coordinate with 3rd Party O&M service providers and Invenergy’s Operations team on all O&M
topics, including Environmental, Health and Safety (EHS) topics to ensure the safety of onsite　personnel and equipment.
 Participate in contract development with outside vendors, for various services　Commercial/Energy Management:
 Provide input to and review asset bidding and scheduling
 Support development of commercial contracts and bids
 Collaborate with commercial team on short and long-term power market strategy
Insurance:
 Support Insurance team in coordinating insurance efforts from development through to
operational phases of all projects, analyzing and evaluating insurable risks and potential risk
mitigants.
 Coordinate with the insurance department of the US parent company, Japanese insurance
agents and project contractors in relation to any insurance matters

■休日：完全週休二日制

外資系食品メーカーの人事総務マネージャーを募集します。社内規則や人事制度などの各種規定、制度の構築、人材採用、労務・給与周り全般、社員教育、キャリアデベロップメントなど幅広く担当いただきます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

Human Resources Manager（人事マネジャー）の主な役割は、ビジネスパートナーとして、採用、報酬、トレーニング、能力開発、労使関係、業績管理の監督を含む人事部の日々の活動を実施します。また、従業員のニーズを満たし、ビジネスの成功を実現するための人事サービスを提供し、適用されるすべての法律、規制、業務手順を遵守することも重要な役割です。

戦略人事、組織にとって最適な労働力の提供、報酬・福利厚生の管理、人材管理、退職手続き、雇用関連事項に関する一般的な政策アドバイス、従業員関係の問題のキーコンタクト、通常の業績・報酬レビューやアドホックプロジェクトに参加することが含まれます。
すべての役割はハンズオンであり、管理レベルから戦略レベルまでのマルチタスクおよび質の高い人事関連業務を遂行します。また、ビジネスにおいて非常に重要な役割を担うため、成熟した付加価値の高いアプローチが求められます。

■報酬・福利厚生
■人事ポリシーと手続き
■チームマネジメント
■採用・入社・異動プロセス
■離職者手続き
■総務・アドホックプロジェクト

■休日：GW, 祝日, 年末年始, 土, 日

ご経験に応じて下記業務に携わっていただきます。


○日次・週次・月次・年次で発生する各種取引の会計処理
○月次・四半期・年次の決算のサポート
○海外関連会社への対応（ Eメール、電話）
○財務関連システム（ERP、経費精算システム、インターネットバンキング等）の管理
○各種契約関連業務のサポート
○総務業務（電話・来客対応、オフィス備品の管理等）
○社内で行われる各種プロジェクトへの参加
○その他

詳細
○Cash
- 入出金取引確認及び伝票起票、残高確認
○Account Payable
- 支払スケジュール作成
- ベンダー・サプライヤー・ICO 請求書計上処理
- 総合振込・海外送金・給与・賞与等、各種振込データ作成・申請処理
- 社員立替経費精算・仕訳処理（Concur使用）
○Account Receivable
- 入金消込処理
- 手形関連処理
- 滞留債権確認及び担当者への連絡
○Tax
- 住民税・源泉税納付処理
- 消費税・法人税・事業税・法人県民税・市民税納付処理（e-tax・eLTAX使用）
- 支払調書・法定調書作成対応
○Closing
- 会計システム設定変更（締め日、為替レート等）
- ICOへの請求書発行及び残高確認、およびマッチング
- 保険料他前払費用の費用化処理
- 上席者のサポート
○Others
- 電話・来客対応
- オフィス備品の管理
- 契約書関連サポート業務（押印、発送、ファイリング等）
- ファイリング（領収書、請求書、納品書等）
- 他部署からの問い合わせ対応
○予定されているプロジェクト
- オフィス移転
- インボイス制度対応
- 会計レポーティングシステム変更
○使用システム
- ERP：Microsoft NAVISION
- レポーティングシステム：HFM、OneStream

■休日：完全週休二日制, 年末年始

（1）【リタイアメント&ベネフィットコンサルタント】
退職金制度及びその他福利厚生制度に関するコンサルティング業務を行います。

多くのお客様は、総合的な退職給付制度設計のコンサルティングを選択し、経営戦略に従った制度設計、財務シミュレーション、更には従業員に対するコミュニケーションにいたるまで、分野の壁を越えて我々と問題解決に取り組んでいます。
退職給付制度を管理するためには、まず、堅実な経営上の戦略に従った年金制度を持つことが基本となります。新しい制度の構築、既存の制度の修正に関しても、お客様がコストおよびリスクを管理し、効率を高められるようお手伝いします。 退職給付制度を構する際に、6ステップのアプローチを適用します。

情報を収集する /目的を設定する/選択肢となる退職給付制度を分析する/シミュレーションを行う/移行措置を作成する/新しい制度を従業員に伝達し、実施する
その結果、お客様のビジネス戦略をサポートする退職給付制度は、お客様にとってのコストやリスクが許容範囲内に収まり、お客様に合わせた最適な退職給付制度となります。

（2）【GSC/グローバル戦略コンサルタント】
グローバル戦略コンサルティング部⾨では、⽇系企業のグローバル化を組織・⼈事⾯からサポートしています。プロジェクトは、クライアント企業の経営企画部⾨や⼈事部⾨の⽅々のみならず、国内・海外拠点の現場の⽅々も巻き込んだダイナミックなもの中⼼となっています。
　＜サービス内容＞
　　・グローバル⼈事制度の構築
　　・グローバルタレントマネジメントの設計・運営⽀援
　　・リーダーシップアセスメント
　　・エグゼクティブコーチング
　　・社員エンゲージメントサーベイ
　　・M&A のデューデリジェンス・PMI
　　・報酬データ提供等

（3）【人材開発・グローバルリーダーシップ育成コンサルタント】
真のリーダーの育成を通じて組織に活力を与え、人の側面から、企業としての成長と業績の向上を支援します 。
　＜サービス内容＞
　　・リーダーシップ人材開発
　　　- ビジネス・人材戦略に照らし合わせた人材開発、課題の分析
　　　- 人材ビジョンの策定および各種人ざし開発施策の立案と構築
　　　- ニーズに合わせた人材開発プログラムの開発
　　　- 各社人材要件に合わせた能力開発ツール（360度診断、アセスメント）の開発
　　　- 内製プログラムの改定
　　　- ヘッドクォータープログラムのローカライズ
　　・グローバルリーダーシップ開発プログラムの提供
　　　- シニアリーダーのためのリーダーシップ・組織開発ワークショップ
　　　- 変革推進リーダーのためのマネジメント・リーダーシップ開発研修
　　　- 管理職のためのマネジメント基礎研修
　　　- 戦略的な人材開発のための部下育成研修
　　　- 突破型リーダーのための中堅社員研修
　　　- ビジネスパーソンとしての土台を創る若手・新入社員向け『仕事の達人』養成研修

■休日：完全週休二日制, 年末年始