■業務概要
海外大型インフラ建設プロジェクトのアドミ業務全般。
・　業務進捗、売掛請求・回収、費用支出の管理
・　請負内容変更に関わる施主との契約交渉
・　現場従業員の管理を含むプロジェクト運営にかかわる管理業務全般
※ご入社直後は協力会社やフリーランサーの方との契約管理・発注・伝票処理を対応頂きます。

出張ベースで海外に渡航頂き、上記業務に携わって頂きます。(コロナ禍の為、現在は控えております。)
業務に慣れてきたタイミング(3-4年後)で駐在も可能でございます。(希望制)

■配属部署
技術本部-業務支援室：
主として海外プロジェクト付の業務部門です。途上国へ出張の上、航空券・宿舎手配、
現地協力会社との契約全般、給与計算、経理業務等、プロジェクトのバック業務を広範にご担当頂きます。

■「建設(開発)コンサルタント」とは？
大規模インフラ建設プロジェクトにおける、企画・調査・設計・保守サービスを提供する企業です。
同社では海外ODA案件を多く受注しており、案件は発展途上国におけるダム、橋梁、道路などの構造物から、上下水道、送配電、鉄道、また農業、環境などのソフト系の案件まで広くサービスを提供している企業です。

建設コンサルタント企業のビジネスがどのようなものかを社員の方にお答え頂いた、インタビュー記事です。(インタビュー記事は鉄道分野のものです)
http://www.jac-recruitment.jp/company/oriconsulglobal/interview.html

※参考情報※
海外開発プロジェクトは大きく3つの部門が関与致します。
(①営業部隊、②アドミニストレーション部隊、③技術部隊)
営業がJICAや現地政府から案件を受注し、技術コンサルタントが発展途上国で、調査、設計、工事監理まで担当します。アドミニストレーションが、営業と技術のサポートする立ち位置で、国内・海外で、人事-総務-経理のバックオフィス関連業務を広く担当するイメージでございます。

■休日：完全週休二日制

中国（当社100％販売子会社）の経営管理部門責任者候補としてCEO補佐業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
現地販売会社の経営管理マネジメント
現販経営方針立案、事業損益管理（管理／財務会計）
財務／経理／税務／総務／人事／法務／渉外対応／監査などアドミ業務全般
駐在員・現地採用社員マネジメント


※入社直後（3～4ヵ月間）は本社にて研修を予定しております。その後現地へ赴任をいただきます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

・シンガポールのグループ会社の経営管理全般と日本へのレポーティング

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

海外子会社の財務管理並びにグループ企業の財務管理全般。総経理補佐管理業務。

数ヶ月日本にて勤務後、中国赴任となる予定です。

＜組織構成＞
財務部　部下2名（男性1名、女性1名）

中国の現地法人に出向後、総経理ポジションをお任せ致します。※入社後、1ヶ月～3ヶ月程度は日本国内で研修を受けて頂く予定となります。(ビザ発給のタイミングによって変更あり)
【財務系】債権の管理、予実管理、業績評価、人件費コントロール、キャッシュフロー管理
【人事系】組織改善、要員計画、人事異動対応、人事評価、給与テーブル更新
【総務系】社内規定、決定事項通達、資産管理、組合対応

■休日：週休二日制

■KADOKAWAアジアエリア（台湾、香港、マレーシア、タイ）の子会社経営管理及び事業開発の関連業務に関わって頂きます。

具体的な業務は、
競合分析・市場調査等のリサーチにより、ポテンシャルのある事業領域や提携先を発掘、事業計画を立案
能動的に業界新興ビジネスモデルを取り組んで、海外市場向けの新規事業を開拓
子会社の事業戦略・中期計画の策定に協力、本社関係部署との連携により案件遂行
アジアエリアの子会社の担当窓口として、経営管理業務全般（予算作成、経営分析等）の支援と本社関連部署の調整
子会社の経営上の課題抽出と解決による経営改善

■駐在の場合
◎海外子会社の責任者として、経営管理、経営企画、事業開発等業務全般
◎海外子会社と日本本社間のコミュニケーション窓口

■休日：完全週休二日制, 祝日, 土, 日

当社は、独自の加工技術で多品種少量生産を徹底し、海外売上が半分以上を占める優良受託加工メーカーになります。
ライフサイエンス、通信、自動車、産業・レーザー機器、宇宙業界等様々な業界への製品開発に携わっており景況感に左右されにくいのも強みになります。
昨今は電気自動車、除菌機器の製造供給も好調で、IPOを目指し具体的な準備も進んでいます。

【求人内容】
■シンガポール現地法人の、経理チームを中心とした管理部門マネジメントをお任せ致しま
す。
下記実務はメンバーが対応致しますが、状況に応じてフォローいただきます。
・月次決算業務全般(連結対象会社）
・工場原価管理
・会計・税務監査対応

■適性に応じて将来的に、下記フォローもお任せ致します。
・採用、人事労務、就業規則設計

※ご入社から駐在での想定スケジュール
3カ月程度、同社の技術、製造、顧客理解のため、本社と広島工場にて研修を想定しております。

【組織構成】
同社の管理部門は、グローバルビジネス本部長（専務取締役）直下の組織となります。
・経理チーム２名（アシスタントマネージャー含む）
・人事１名（労務はアウトソース）
以上、計3名で構成されております。

【採用背景】
本年度を基準年度として株式上場を計画しております。
成長フェーズにあたり、独自製品を開発している注力拠点シンガポールとの連結強化を目的とした現地管理マネージャーを採用したく考えております。

【就業環境】
借上社宅は規程範囲内であれば100% 会社負担にて生活いただきます。
ご自宅から電車通勤いただき、駅から職場までバスで送迎致します。
社有車の貸与は駐在形態に応じて 別途検討する可能性があります。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

同社は1962年の創業以来、半世紀以上にわたり、エレクトロニクス産業で好調な売上を継続している“東証スタンダード市場上場”のコネクタ専業メーカーです。今回新たに、中国現地法人の責任者として総経理を募集いたします。

【業務詳細】
（１）中国の顧客を中心に販売拡大（代理店営業管理）
（２）業務範囲
　①中国国内の同社子会社売上管理、商品サポート、営業戦略推進
　②海外事業部との調整・連携
（３）顧客
　　中国における車載機器、画像機器、工業機器、通信機器、医療機器市場を強化していきます。

※基本的には上海の拠点を中心に中国拠点（四川、武漢、上海）を管理していただきます。

■休日：完全週休二日制

関連会社、インドネシア工場にて工場長として下記、製造管理部門の業務に従事頂きます。
【製造管理】
同社の製品（プラスチック容器、プラスチックノズル・トリガー・スプレー等）製造全般における管理…生産管理、品質管理、調達管理、在庫管理等
【総務管理】
工場管理、総務管理（80名）…設備管理（成形機の調整やメンテナンス含む）、労務管理、安全衛生管理等

■休日：祝日, 日

同社の海外生産拠点の責任者候補として下記業務に従事頂きます。

■業務内容
・海外拠点の総括的運営および管理
・アドミ領域の管理（経理・人事・総務）
・製造部門の管理

■拠点（下記いずれかの拠点へ出向して頂く予定です）
・キャステムフィリピン（国：フィリピン）
・キャステムタイランド（国：タイ）
・キャステムサイアム（国：タイ）

■入社後について
入社後は約3ヶ月間は国内の本社工場で勤務頂きその後、配属先の海外拠点へ出向して頂く予定です。（状況にスケジュールが変更になる可能性あり）

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 夏季休暇, 日