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『経理・人事・法務部門 / 800万円以上』の公開求人一覧です。経理・人事・法務部門 / 800万円以上の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40％の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。
経理・財務 - 管理会計
経営・事業企画 - 経営企画
●海外グループ企業の経理財務、人事総務面での取り纏め、サポート
●基本的にはナショナルスタッフをコントロールしながら、業務を遂行して頂くイメージです
●海外拠点からの問い合わせ対応 等
※日本での海外拠点管理を経験後、海外に赴任頂き、現地統括をお任せする可能性がございます。
■休日：完全週休二日制
●海外におけるアドミ業務経験
●英語力（中級以上）
●管理職経験がある方は歓迎
■職種未経験者：不可
法務・知財 - 法務
法務・知財 - 弁護士
■重要プロジェクト案件（企業買収、合弁事業、事業提携、事業撤退等）の交渉、リスク分析、契約書の検討・作成
■基本契約書の審査
■訴訟やトラブル案件への対応
■コンプライアンス活動
■国内・海外のグループ会社からの個別相談対応
■休日：完全週休二日制
■法務経験10年程度
■管理職もしくはリーダー経験者
■関連部署とコミュニケーションをとって業務（海外案件を含め）を推進できる方
■英語力(TOEIC730点以上)
■職種未経験者：不可
経理・財務 - 経理
経理・財務 - 税務
■ 経理財務オープンポジションとなります。
事業買収や新規ビジネスの展開に伴い、事業部門や各グループ会社から経理サポートのニーズが高まっており、計数面からそれらを支える人財の強化を図っております。
ご経験に合わせて、下記、適切なポジションにて業務に従事頂きます。
制度会計・税務・管理会計・開示有報・IRと経理内で組織がございます。
ご経験やご希望で配属を決定、その後も経理として異動も可能であり、幅広く強いキャリア形成が可能です。また、将来的にご希望者は海外駐在の可能性もございます。
【働き方】
フレックス / 在宅勤務も併用した柔軟な働き方が可能です。
■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日
①会計・税務・財務等、経理全般に関する幅広い知識
➁国内外の税務に精通していること
学歴：大卒以上
職歴：①大企業の経理財務部門 ➁企業の経理部門あるいはコンサルティングファームの業務経験者
保有資格：
①TOEIC730以上が望ましい
➁税理士資格保有者が望ましい
人柄・資質：経営や他部門を巻き込んで、物事を進めていくので、調整力やコミュニケーション能力は必須。また、多くの場合、チームで物事を進めていくので、チームワーク・協調性が高い方が望ましい。
■職種未経験者：不可
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度・組織開発
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
【職務内容】
人事部に所属し、次のいずれかの業務に従事いただきます。
①人事管理関係業務（配属、異動、任免、出向、退職等）
②人事考課、昇降格管理
③経営人材育成プログラムの企画・管理
④タレントマネジメントに関わる業務
⑤採用・障がい者雇用管理
⑥各種研修プログラムの企画・運営
⑦人事諸制度・労働条件・福利厚生制度の企画・実施
⑧労働組合関係業務
⑨人事関係システムの企画・管理
⑩給与および福利厚生に関わる業務
⑪海外勤務者・拠点に関わる人事関係業務
⑫健康推進施策の企画・運営
⑬衛生管理業務
ご経験に応じ配属グループを決定致します。
■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日
【必要な経験・スキル】
・事業会社における人事・労務関係業務に従事した経験
・人事・労務に関する業務経験や関連法規（労働法）に関する知識・理解
・これら業務経験や知識を課題解決に活用できる能力
・社内外にネットワークを構築し、課題解決に活用できるコミュニケーション能力
【求める人物像】
＜学歴＞
大卒、もしくはそれに準ずる経験を有している者
＜職歴＞
・事業会社の人事部門における職務に５年以上従事
・とくに、人員配置、労務管理、人事制度企画、評価制度運用、タレントマネジメント運用、採用、人材育成に関する業務経験を有している者
＜保有資格＞
応募にあたり必須ではないが、第一種衛生管理者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルス・マネジメント等の資格を保有していると、円滑に業務に適応できる。（第一種衛生管理者を保有していない場合は、入社１年後の取得を推奨している。）
＜人柄･資質＞
・職務に対して真摯に取り組むことができる誠実性
・前例に捉われずに物事に取り組むことができる変革意識や挑戦意欲
・困難に直面しても最後まで完遂することができる主体性
・論理的思考
・柔軟性とタフネスを兼ね備えている
・成果への拘り
■職種未経験者：不可
法務・知財 - 法務
内部統制・監査 - 内部統制・SOX・コンプライアンス
【法務全般（国内／海外）
法務部に所属頂き、英文契約書のレビューを中心とし、法務業務全般をご担当頂きます。
具体的には下記の通りです。
■各種契約書のレビュー・ドラフティング（レビューがメインです）
※事業部門ごとに担当
■コンプライアンス
※全社的コンプライアンス方針策定、コンプライアンス委員会運営等、幅広くご対応いただきます
■M&A
※スキーム検討、契約交渉（当事者として対応）、DD、クロージングまで関与
他にも以下のような業務が想定されます。
■商事法務（株主総会・取締役会対応）
※想定問答集作成、質疑応答対応等
■紛争・訴訟対応
■補償交渉
■債権管理
※JOBローテーションもあり、その方のスキル・志向性に応じて幅広い経験を積んでいくことも可能です。
【組織構成】
法務部は、法務1グループ、法務2グループ、海外法務グループ、取締役事務グループに分かれており、計約40名程度が在籍しています。
※国内弁護士・海外弁護士資格をお持ちの方も複数名おります。
※女性も多く活躍している部署です。
■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日
【必要スキル】
■英語力（TOEIC800点程度）（英文の契約書を読み、条項や必要事項について理解し、審査できる能力が必須）
■企業法務の知識を有し、それを現実の問題・課題解決にために使いこなすスキル
■社内人脈を作り、活用できるコミュニケーションスキル
【求められる資質】
■論理的思考ができること
■文書作成能力があること
■コミュニケーション能力があること
■タフさ、柔軟性を備えていること（社内調整、社外との交渉など）
■意欲があり、チャレンジできること（仕事に、自己啓発に）
■一定規模（いわゆる大企業）での勤務経験があり、組織において協業して仕事ができること
【学歴・職歴・資格】
■大卒（法学部法律学科）または法科大学院卒
（企業法務経験者であれば法学部卒以外についても人物次第で検討可）
■企業法務経験者
・大手企業における社内調整を経験している人物を希望
・弁護士実務（企業法務）経験者についても人物次第で検討可
■国内外の弁護士資格（あれば評価）
■職種未経験者：不可
経理・財務 - 公認会計士
金融 - M&A
■ソーシング
提携先金融機関（銀行）と提携先税理士法人への案件開拓営業を行って頂きます。
■エグゼキューション
M＆Aのマッチング～クロージングまでのFA業務を担って頂きます。
■FAS
M＆Aアドバイザリーとして各種DD・バリュエーション・PPAを行って頂きます。
■PMI
統合後支援を目的に財務目線でのサポートを行って頂きます。
同社はM＆Aアドバイザリーファームの中では大変珍しく、未経験者の採用に非常に注力されている企業様です。
M＆A未経験ではあるものの、アドバイザリーとしての知見経験を身に付け将来のキャリアアップを図りたいと考える方々にはうってつけの環境です。
■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 夏季休暇
※未経験者の方も大歓迎しております
・コンサルティングファーム、シンクタンクでのコンサルタント経験
・金融機関、証券会社等でのファイナンス経験
・事業会社の経営企画、管理部門での実務経験
・監査法人でのアドバイザリー業務経験
・公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の有資格者（任意）
■職種未経験者：可
経理・財務 - 管理会計
経営・事業企画 - 経営企画
【具体的な業務内容】
■グローバル組織体制変革プロジェクト事務局業務
■業績目標管理（グループ年度目標、マネジメントユニット目標）
■経営会議事務局業務
■グループ会社管理
【将来的なキャリアパス】
■全社ビジョンや中期経営計画から、単年度目標に落とし込み、その進捗管理と支援を行うことで、グループの目標達成に貢献する
■全社の事業戦略から、組織のあるべき姿や、変革の道筋を見極め、適切に関係者に働きかけをする。
■その他、経営会議事務局、グループ会社管理、各種プロジェクトの推進を通じ、広い視野を持って全社課題の解決に貢献する
■当社に長期にわたって貢献してくれることを前提として、本人の適性と会社の必要性に応じて人事異動（経営戦略、コーポレートコミュニケーション、人事、各ユニットの企画・管理部門、海外グループ会社出向等）を行い、業務の幅を広げレベルを上げるためのキャリアパスを形成する
■休日：完全週休二日制
＜必須要件＞
■製薬企業での勤務経験（製薬企業のバリューチェーン各機能の役割やビジネス構造の理解）
■業績目標管理、組織変革に関する経験・知識（経営管理ないしは人事部門における経験）
■英語力（ネイティブスピーカーが参加する会議において、適切に応答し、自分の発言が理解、納得されるレベル）
<望ましい>
■プロジェクトマネジメントのスキル・経験
■コミュニケーション能力、対人折衝力、協調性、積極性、課題突破力、誠実さ
■PowerPoint、Word、Excelを自在にこなし、読みやすく且つしっかりした文章、図表、数表を作成できる実務力
■TOEIC900点以上
■MBA等
■職種未経験者：不可
経理・財務 - 原価計算
技術系 - 商品企画・商品開発（技術系）
＜職務内容＞
<生産コストバリデーションプロセス・ツールの改善業務>
・生産部門と協業し、既存のバリデーションプロセス・ツールの見直し改善を図ります。
・バリデーションプロセス・ツールを関係部署に周知する活動(Key Personへの説明会)を実施します。
<新車計画プロジェクトにおける生産コストのバリデーション業務>
・各新車計画プロジェクトの生産コストの妥当性をバリデーションします。
・各新車計画プロジェクトの生産コストに対し、改善すべき内容を分析し、フィードバックすべき部署・内容を明示し、生産部門をサポートします。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
新車計画プロジェクトに参画し、生産コストの最適化に寄与する仕事です。
プロセスやツールの最適化を図る為に生産部門と協業する事は勿論、構造の最適化を開発・設計部門や造形・商品企画の他部署へ働きかけるなど他部門との協業も多く、幅広く活躍が期待される職務です。
■休日：週休二日制, 年末年始
＜MUST＞
生産技術、生産管理の基礎知識。
完成車生産プロセスの基礎知識。
自動車業界経験：必須
TOEIC：730
＜WANT＞
新車立上げプロジェクトの経験。
TOEIC：750
＜求める人物像＞
・事実を分かりやすく整理、分析、説明出来る方
・既存プロセスやツールを改善する事に躊躇なくプロアクティブに活動できる方
・他部署に対して円滑にコミュニケーションでき、協業・説得力を持っている方
■職種未経験者：不可
人事・労務 - 人事制度・組織開発
＜職務内容＞
本社人事：Digital HRチーム
・Workday、ServiceNow、Corner Stone On Demand（研修システム）等デジタルプラットフォームを活用した「従業員サービス向上」活動の企画
・上記およびその他デジタル化推進関連のプロジェクトマネジメント
・人事データを活用したData Analytics（データ分析）
・人事におけるデジタル トランスフォーメーション推進
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
■組織について
Digital HRチームは会社の動きや世の中のデジタル化の流れを見据えながら、従業員のエクスペリエンス向上やデータを活用した施策の推進に取り組んでいます。日本の他、リージョンにもメンバーがいる組織であり、各国のメンバーと連携を取りながら、従業員サービスの向上や、データ活用をグローバルに企画・推進していく醍醐味があります。
■業務で身につく専門性
またデジタルやデータの活用を通じ、人事プロセスの理解し、プロセス改善をしながらも、従来にはなかった人事の取り組みにも関わっていくことができます。これらを通じて「DX時代の新たな人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。
■休日：週休二日制, 年末年始
＜MUST＞
[スキル]
プロジェクトマネジメントスキル、ロジカルシンキング、課題解決スキル
高いコミュニケーション能力（対人理解力、説明能力）、実行力、スピーディなアクション
英語力（TOEIC 730点以上）
人事業務または人事システムに関する業務/プロジェクト経験
自動車業界経験：不要
TOEIC：730
＜WANT＞
・ Workay, Service Nowの実務経験
・ 事業会社におけるプロセス改善経験
・ 業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）
・ 5名以上のプロジェクトのマネジメント経験（PMP等資格あればなお可）
自動車業界経験：不要
TOEIC：800
＜求める人物像＞
・ 即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献できる人
・ 部門の壁やRole & Responsibilityに拘泥することなくOutput-Orientedで仕事ができる人
・ チームで高いアウトプットを出すべく、メンバーや関係者と協業できる人
・ 一般的なビジネスマナーを備えつつ、進取の気性に富んだ人
■職種未経験者：不可
経理・財務 - 原価計算
経理・財務 - 管理会計
＜職務内容＞
市場環境の変化による、当初の計画からの変更に伴い発生する費用について、サプライヤからの補償請求に対して、コストエンジニアやバイヤーなどと連携して支払うべき金額を確認し、役員などの上位層や購買部門に助言を行うなどのサポートを行う仕事です。グローバルセンターとして海外で発生する案件も担当いただきますし、また、将来に向けて規律ある仕組みづくりにも貢献いただきます。
具体的には、
・関連部門（部品別コストエンジニアおよび購買）との連携、指示に伴う資料作成
・定期的に報告される地域別、部品別精査結果のまとめ、分析業務
・関係部門・海外部門との調整業務の担当、などチームスタッフの一員として活動していただく予定。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
業務を通じて、自動車の技術、原価の情報習得にとどまらず、各国の規制などに対応するための法務知識、ビジネスを進めていくための会計知識が得られます。
海外メンバーと緊密な連携を通じて、グローバルな視点を得ることができます。
大きな金額を扱い、自らの業務によって会社の利益に貢献していることが実感できます。
■休日：週休二日制, 年末年始
◎MUST
・海外メンバーと支障なく日常会話は行える英語力。
・大量の数値情報から必要な情報を整理・分析するために集中して取り組める方。
・経理・財務の経験、原価管理・原価企画の経験、購買の経験のいずれかの業務経験を持つ方
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：730
◎WANT
・過去の業務経験で海外の現地人と英語で定期的なコミュニケーションがあったこと。
・自動車業界、あるいは自動車部品関連会社経験があること。
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：750
◎求める人物像
・ 学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 自分のこれまでの経験に基づく意見に固執せず、多様な意見を受け入れられる、広い視野の持ち主。
・ 細かい数字をまとめたり、エクセルでの計算をしたりの作業を苦にしない方。
■職種未経験者：不可
経理・財務 - 経理
経理・財務 - 原価計算
経理・財務 - 管理会計
＜職務内容＞
車両部品、特にCASE（Connected/Autnomous/Shared & Service/Electric）に関わる部品の原価管理業務スタッフ
グローバル日産の中枢として、世界各地で生産される車両に搭載される部品について競争力ある原価を達成するべく原価管理をリードする業務です。
◆部品戦略を基に将来における目指すべき原価を明確化する職務
◆新車開発において競争力ある原価目標を設定する職務
◆目標利益達成のために関係部署と共に達成活動を支援する職務
◆上記をもとに経営陣に対し目標利益達成のための必要な提言を行う職務
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
新型車両の企画段階から量産段階までグローバル原価管理の中枢として、競争力ある車両部品のコスト目標を設定し、商品企画・開発・購買・製造の各部門と協力しながら新型車両の利益拡大にチャレンジする業務、また、経営陣に対して現状分析と対策案について提言を行う業務になります。具体的には
◆関連部署の提出する数値を確認・分析し、経営陣の意思決定に必要な提言を行なう職務
◆電子部品・電子システムの目指すべきコストを策定する職務
◆設計構想に基づき、目標コストを設定する職務
◆目標コスト達成のために関係部署と共同して原価低減活動をリードする職務
■休日：週休二日制, 年末年始
＜MUST＞
◆自動車という商品の原価管理に関心がある
◆電子機器の開発設計・製造生産に関する知識を持ち合わせている （ハードウェア・ソフトウェア）
◆グローバルな仕事に積極的/自主的に携わる意欲がある
◆必要な関係者とも信頼関係を築き、円滑に意思疎通/業務遂行を主導できる
◆Windows系Excel、Word、Powerpointが使える
◆海外メンバーと英語でコミニュケーションできる能力がある
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：730
＜WANT＞
◆自動車開発業務の概要を知っている
◆(自動車に限らず)商品の利益原価業務の経験がある
◆自動車部品だけでなく、デジタルデバイス（スマートフォンなど）やソフトウェア・アプリケーションに興味がある
◆自動車部品の開発業務、自動車部品の生産技術、あるいは自動車部品購買の業務経験がある
◆高電圧バッテリーの材料、部品工法、生産管理方法に関する知識を有する
◆Windows系officeソフトをマクロなどで活用し、大量のデータ処理ができる
◆自ら目標達成や課題解決につながる、高い目標を設定できる
◆海外を相手とした、英語を用いた業務経験を有する
◆経済性評価・経済性工学の知識を有する
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：750
＜求める人物像＞
◆目標達成に向けて、最後まで粘り強く努力することができる
◆自らの意志を強く持ち、困難な状況下でも関係者と折衝し説得できる
◆幅広い視野で情報を集め、事実を客観的に評価し、解りやすく説明できる
◆必要な情報を分析して、解決策を論理的に導くことができる
◆明るく、探究心が旺盛で自己研鑽意欲がある
■職種未経験者：不可
経理・財務 - 経理
経理・財務 - 原価計算
経理・財務 - 管理会計
＜職務内容＞
車両部品の部品別原価管理業務スタッフ
グローバル日産の中枢として、世界各地で生産される車両に搭載される部品について競争力ある原価を達成するべく原価管理をリードする業務です。
◆部品戦略を基に将来における目指すべき原価を明確化する職務
◆新車開発において競争力ある原価目標を設定する職務
◆目標利益達成のために関係部署と共に達成活動を支援する職務
◆上記をもとに経営陣に対し目標利益達成のための必要な提言を行う職務
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
◆新型車両の企画段階から量産段階までグローバル原価管理の中枢として活躍いただけます
◆グローバルな協業相手など、ダイバーシティに富んだ仲間と仕事ができます
◆商品企画・開発・購買・製造の社内の様々な部門と協力しながら仕事を進めます
◆経営陣に対して現状分析と対策案について提言を行い、将来の日産の利益の一部を担います
■休日：週休二日制, 年末年始
＜MUST＞
◆自動車という商品の原価管理に関心がある
◆自動車部品に関する知識を有する
◆自動車部品の材料、部品工法、生産管理方法に関する知識を有する
◆グローバルな仕事に積極的/自主的に携わる意欲がある
◆必要な関係者とも信頼関係を築き、円滑に意思疎通/業務遂行を主導できる
◆Windows系Excel、Word、Powerpointが使える
◆海外メンバーと英語でコミニュケーションできる能力がある
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：730
＜WANT＞
◆自動車開発業務の概要を知っている
◆(自動車に限らず)商品の利益原価業務の経験がある
◆自動車部品の開発業務、自動車部品の生産技術、あるいは自動車部品購買の業務経験がある
◆Windows系officeソフトをマクロなどで活用し、大量のデータ処理ができる
◆自ら目標達成や課題解決につながる、高い目標を設定できる
◆海外を相手とした、英語を用いた業務経験を有する
◆経済性評価・経済性工学の知識を有する
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：750
＜求める人物像＞
◆目標達成に向けて、最後まで粘り強く努力することができる
◆自らの意志を強く持ち、困難な状況下でも関係者と折衝し説得できる
◆幅広い視野で情報を集め、事実を客観的に評価し、解りやすく説明できる
◆必要な情報を分析して、解決策を論理的に導くことができる
◆明るく、探究心が旺盛で自己研鑽意欲がある
■職種未経験者：不可
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度・組織開発
・従業員の活躍支援施策の企画、実行
・オンボーディング施策の企画、運用
・社員との面談による育成支援
・社内研修の企画、制作、実施
・働き方など社内制度の改善施策、運用
・バリュー、カルチャー浸透の企画、実施、運用
・エンゲージメント向上施策の企画、運用
・コミュニケーション施策の企画・運営
・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用、改善
■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日
【必須】
・人事企画または人事企画領域のコンサル経験
・研修など育成企画の経験がある方
・管理職として育成に携わったことがある方
・HRBPとしてのご経験
・ベンチャーの管理部門立ち上げて幅広く人事業務に携わったことがある方
【歓迎】
・自分と異なるタイプの相手とも円滑なコミュニケーションができる方
・各種研修資料や説明資料の作成が得意な方
・データをもとに課題抽出、解決施策立案ができる方
・マネジメント経験
【求める人物像】
・ビジョンへの共感と継続的な成長意志のある方
・どうすれば実現できるか前向きな姿勢でミッションに取り組める方
・業務について能動的に行動し、自走いただける方
・自己学習習慣のある方
・積極的に組織/役割を越えたコミュニケーションにも取り組める方
■職種未経験者：不可
人事・労務 - 採用
①書類選考、面談、面接、進捗管理対応
②人材要件のヒアリング、求人票の作成
③ダイレクトリクルーティング
④採用チャンネル開拓
⑤エージェントとの連携
⑥採用データの分析
⑦採用広報の企画、実行推進
⑧採用オペレーション改善など
■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日
【必須】
以下のいずれかのご経験
・エンジニア、クリエイターの中途採用実務経験（３年以上）
・IT・Webベンチャー企業での人事経験
・IT企業を担当されていたエージェントでの営業またはキャリアアドバイザーの経験
【歓迎】
・採用広報（SNS、メディア運営、イベントなど）を企画から実行された経験
・何等か０→１で立ち上げた経験
・経験のないことも自分で考え実行した経験
・周りを良い意味で巻き込みながら何かを達成した経験
【求める人物像】
・変化のある環境でのチャレンジを楽しめる方
・ゴールから逆算して何をすべきかを考えられる方
・チームワークを大事に考えられる方
・物事を理解し自分の言葉で伝えることができる方
・相手が求めていることを想像し行動を起こせる方
■職種未経験者：不可
法務・知財 - 法務
内部統制・監査 - 内部統制・SOX・コンプライアンス
■リーガル・コンプライアンス部員として、以下の業務をご担当いただきます。
（1） 法律に関する事項
1. 契約書・保険募集文書・利益相反取引の審査
2. 新商品・新サービス・ビジネス開発にかかる法務相談・審査
3. 法令改正の動向、ビジネスへの影響調査
4. その他法務業務全般
（2） コンプライアンスに関する事項
1. 社内のコンプライアンス態勢の構築の法的サポート
法律知識・経験を活用し、ビジネス機会の拡大という見地から、どうすれば事業成長に寄与する仕組みが作れるか、施策が打てるかをビジネスの現場とともに一緒に考えていくという、クリエイティブな側面とともに、コンプライアンス態勢の構築をサポートしていくお仕事です。
これまでの既成概念にとらわれない、新たなビジネスチャンスを一緒に作っていこうとする姿勢・マインドがある方にぜひお越しいただきたいです。
■休日：完全週休二日制
■必須
・法律、規制に関する業務への経験・知識がある方
生命保険会社における法務、コンプライアンスの経験と知識（保険業法、監督指針、保険検査マニュアルの知識）がある方は優遇。
■職種未経験者：不可
人事・労務 - 教育研修
経営・事業企画 - 営業推進・企画
金融 - 金融ミドルバックオフィス
販売代理店向けの研修全般を担当していただきます。
・セールス関連
・コンプライアンス等
■休日：完全週休二日制
■必須
・生命保険会社での募集経験
・生命保険会社でのトレーナー経験
■尚可
・マニュアル作りの経験、資料作成に長けている
■資格
・生命保険募集人資格
■求める人物像
・モチベーションとコミュニケーション能力、課題解決力
・英語就学への抵抗がない方
・営業職員を育成するマネジメントスキル
■職種未経験者：不可
人事・労務 - 採用
総務・広報 - 株主総会関連業務
法務・知財 - 法務
内部統制・監査 - 内部統制・SOX・コンプライアンス
経理・財務 - 管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラー
経理・財務 - 経理
経営・事業企画 - 経営企画
【担当業務】
経理・財務・広報・情報システムなどの各役割を機能させながら、コーポレートチームの組織化に取り組みます。
経営目標達成のために「ヒト」「モノ」「カネ」といった経営資源を効果的に機能させることで事業成長に寄与していただきます。
【具体業務】
・メンバーのマネージメントと育成
・経理、財務、総務、法務、情報システム等各機能の連動とミッションの推進
・プレーヤーとして強みを生かした主担当を持ちながら、各機能の推進
・金融機関との連携、フロント業務など ・社外の協力会社との折衝や顧問との連携窓口
・各部門への業務依頼や調整
・オフィス環境の整備
・資産管理
・株主総会の運営など多岐にわたります。 ※人事機能は人事部が管掌します。
■休日：完全週休二日制, 祝日, 土, 日
■必須経験
・組織作りに携わる強い意欲。
・コーポレートマネージャーとして経営と関わるキャリアビジョンを持っている。
・以下いずれか（優位順）
1.管理部門での総合的な実務経験
2.経営企画の主担当以上の経験
3.総務業務の主担当以上の経験
4.経理財務業務の主担当以上の経験
■歓迎経験
・ベンチャー/スタートアップ企業でコーポレート担当経験がある方。
・ベンチャー企業でIPOに関わる業務経験がある方
■職種未経験者：不可
法務・知財 - 特許
■職務内容：
知財を巡る紛争および訴訟への対応
契約およびその交渉に際しての知財面からの支援
■職種の魅力：
・研究開発部門、ビジネス部門等との幅広い協働作業を通じて製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたって製品およびサービスの価値最大化に貢献できる機会に恵まれている
■Description of Work:
* Support and consultation to R&D projects in IP perspective
* IP support to sealing contracts including license agreement and those negotiation
■Position Features：
* Opportunities to contribute maximizing values of Chugai's products and services all through our value chains by collaborating with the other Chugai's functions including Research & Delelopment, Business or so
※所属部署：知的財産部
■休日：完全週休二日制, 年末年始
■求める経験：
・特許の紛争および訴訟手続き経験者［5年］
※海外における上記経験あればなおよし
■求めるスキル・知識・能力：
・科学技術系の学士歴
・企業知財部経験あればなおよし
■求める行動特性：
・関係者を巻き込みながら、知財紛争の解決策を導き出そうとする行動特性
・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって目標達成にコミットする
■求める資格：
・弁理士または弁護士資格あればなおよし
■Desired Experience:
* Work experience in patent dispute and litigation at least 5 years
* Experiences in global dispute or litigation is preferable
■Desired Skills/Knowledge/Abilities：
* At least a bacheler's degree [including master's or doctor's degree] in science and technology field
* Work experience in IP function in company is preferable
■Desired Competencies:
*Behavior to endeavor to establish a solution in IP disutes and litigation by letting various internal and external steakholders be involved in
*Behavior to commit a preestablished aggressive target by demonstrating ownership and accountability
■Desired Qualifications:
* Capability to communicate in English [at least score 830 in TOEIC estimation]
* Qualified patent attorney or attorney at law is preferable
■職種未経験者：不可
法務・知財 - 特許
【職務内容】
特許出願・権利化・調査・紛争対応および知財面からの研究開発や契約の支援
【Description of Work】
・Support and consultation to R&D projects in IP perspective
・Patent Filing
・Patent prosecution
・""Freedom to operate"" survey and its action planning
・Action to patent dispute
・IP support to sealing contracts including license agreement or so
■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始
【求める経験】
特許出願および権利化手続き経験者［5年］
【求めるスキル・知識・能力】
・科学技術系の学士歴
・企業知財部経験あればなおよし
【求める行動特性】
・関係者を巻き込みながら、知財課題を抽出し解決策を導き出そうとする行動特性
・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって目標達成にコミットする
【求める資格】
・弁理士または弁護士資格あればなおよし
【Desired Experience】
Work experience in patent filing and prosecution at least 5 years
【Desired Skills/Knowledge/Abilities】
・At least a bacheler's degree [including master's or doctor's degree] in science and technology field
・Work experience in IP function in company is preferable
【Desired Competencies】
・Behavior to endeavor to establish a solution for IP issues identified by letting various internal and external steakholders be involved in
・Behavior to commit a preestablished aggressive target by demonstrating ownership and accountability
【Desired Qualifications】
・Qualified patent attorney or attorney at law is preferable
■職種未経験者：不可
経理・財務 - 財務
財務関連業務（資金管理、支払業務、外国為替、子会社の資金繰り相談、投資、外国為替案件相談など）
■休日：完全週休二日制
財務業務経験
■職種未経験者：不可
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| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
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| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
