【業務詳細】
・グループ銀行・会社からの法務相談
・商品所管部からの法務相談（施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口）
・他社（異業種）との連携・提携等に関する法的面での関与、支援
・法務関連情報収集、グループ内への還元
・法制度対応（民法改正、会社法改正等）
・顧問弁護士との窓口（専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応）
・営業店からの法務相談（顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等）
・コンプライアンスチェック（稟議書、会議資料、契約書、広告等）　等

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

※ご自身の特性を鑑み、所属を決定いたします

・国内および海外のコンプライアンス関連業務または契約関連業務

将来的にはコーポレート法務部門内や事業部門の法務などへの
ローテーションの可能性もあります

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

同社グループ（国内）における法務業務に従事頂きます。
ご経験・スキルやご志向に応じて、( 一般法務 / ガバナンス / 商標 )業務を通じて、国内外のビジネスをサポートしていただきます。

以下、各チームのミッション
◆一般法務チーム：事業会社に対して独力で法務業務全般を提供する
◆ガバナンスチーム：経営企画部・秘書室・CC部などと共にグループガバナンス体制構築、次期中計策定などを支援する
◆商標チーム：独力で商標全般を担当し、且つ後進指導にあたる

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 夏季休暇

同社グループ（国内）における法務業務に従事頂きます。
ご経験・スキルやご志向に応じて、( 一般法務 / ガバナンス / 商標 )業務を通じて、国内外のビジネスをサポートしていただきます。

以下、各チームのミッション
◆一般法務チーム：事業会社に対して独力で法務業務全般を提供する
◆ガバナンスチーム：経営企画部・秘書室・CC部などと共にグループガバナンス体制構築、次期中計策定などを支援する
◆商標チーム：独力で商標全般を担当し、且つ後進指導にあたる

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■国内外の以下業務に従事頂きます。
・契約書チェック、作成（国内：海外＝6：4）　
※経験は国内法務：海外法務＝６：４でなくとも、９：１でも良い。
・法務相談
・M&Aを含む各種プロジェクトに係る法務支援
・訴訟、紛争対応
・法務研修　など
M&Aを含む積極的な投資により事業規模の拡大を進めています。海外でのビジネスが拡大する中、
中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

・国内外の事業会社および関連部署の法務案件対応
・国内外の法律事務所の活用
・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 日

●投資/M＆Aに関する契約ドラフト作成・チェック、クロージング関係書類のチェック、スキーム等へのアドバイス、その他契約書の作成・審査・交渉等の法的支援
●法令遵守（コンプライアンス）体制整備、社内規程の整備運用
●戦略的法務助言
●取締役会事務局その他会社法関連業務
●投資実行後の投資先における法務体制の構築・整備支援
●親会社法務担当との連携

■休日：完全週休二日制

国内・海外法務業務全般に係わる実務をご担当いただきます。
　・契約書の作成・審査・交渉（国内外）
　・事業部門からの各種法律相談への対応
　・M&A、業務提携等、各種プロジェクトにおける法務対応
　・各種紛争・訴訟対応
【部署の役割】
ビジネスマネジメント室は、役割の一つとして、当社（グループ会社含む）の法務機能を担っており、メンバー各自が法務専門性を活かし、経営層・事業部門に寄り添った法的な”ナビゲート機能”、および、有事等における”ガーディアン機能”を発揮して、企業価値の価値を高めると共に、守ることを目指して、業務に取り組んでいます。自動車関連事業に匹敵する次の柱となる新規事業の創出が当社にとって不可欠ですが、そのためには、M&Aや異業種との提携検討、新たなビジネスモデルの検討など様々な業務に対し、法的なリスク分析や手続き、社内関係部門との協議を滞りなく進めていくことがより求められます。
【組織構成】
ビジネスマネジメント室の中で契約業務等の法務機能を主に担当しているメンバーは、基幹職1名、総合職5名の計6名にて構成され、日々、各種対応を進めています。総合職には若手が多いこともあり、前職で培った法務専門性を直ぐに発揮いただき、即戦力として当社の法務業務に携わっていただきたいと考えております。
なお、ビジネスマネジメント室は、上記した法務機能を担当しているメンバー以外に、コンプライアンスおよびリスクマネージメントを担当しているメンバーも所属した部門構成になっています。

■休日：完全週休二日制

■配属先部署の担う役割
機械部門（農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械）の知的財産に関する業務。発明発掘、国内外の特許出願、権利化、権利活用、他社権利調査、知財情報活用などを行っています。

■具体的な仕事内容
開発テーマの進捗に応じて技術部門に知的財産活動を働きかけ、他社けん制効果の高い知的財産権の取得・活用に結び付けます。また、他社権利調査を実施し、他社権利の侵害リスクを未然に排除します。その他、知財情報活用など知的財産面から事業部・技術部門をサポートしています。

■仕事の進め方
【流れ】技術部門に知的財産活動を働きかけ、技術部門・特許事務所と協力して出願、権利化を推進。また、他社権利調査を実施し、技術部門と協力して他社権利の侵害リスクを未然に排除する。
【関わる部門】技術部門、海外関連会社、法務部門など
【体制】製品ごとに担当者を決め、担当者の裁量で担当製品に関する知財全般に関する業務を進めています。
【働くスタイル】 上司・同僚に質問や相談しやすい環境であり、案件によっては上司・同僚と一緒に検討し対応しています。
【使用ツール例】 ・特許調査ツール：JP-NET/NewCSS、Biz Cruncher、HYPAT-iなど

■入社後のキャリア
知的財産に関する専門性を高めて、担当製品の知的財産に関する主担当者として活躍頂く。 また、海外開発拠点の知的財産担当者として、海外開発拠点に駐在する可能性もあります。

■ポジションのやりがいや魅力
クボタ機械部門の知的財産に関する業務であるため、常にグローバルな業務に携わることができます。 また、クボタの主要部門なので会社に貢献している実感が湧き、やりがいを感じることができるポジションです。

■休日：週休二日制

■同社の経営企画部にて下記のような業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
①契約書の作成（和文・英文）
②契約検討
（顧客を中心とした契約案の検討、交渉案の提示、社内決裁の確認）
※上記①②の業務に対して、現職のスタッフ1名と共に取り組んでいただきます。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

同社の法務部門の一員として、下記業務を中心にお任せ致します。
・取引先との各種契約書の審査、交渉支援
・M&A、事業提携・再編等の法務支援
・コンプライアンス活動の企画・推進
・紛争・訴訟対応
・法務相談
・法務教育

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

法務担当として、国内または国外案件の法務業務全般をご対応いただきます。
具体的には、下記となります。

【具体的業務内容】
・各種契約書の作成・レビュー
・国外、国内案件対応
・各種法律相談業務（M&A案件への対応を含む）
・社員等への法務関係の教育

【当ポジションの魅力】
・弁護士有資格者（日・米）や他社法務経験者、技術畑出身者、管理系出身者など、多様な経歴のメンバーが互いに異なる強味を生かしながら活躍している職場です。
・「待ち」の法務ではなく、積極的に事業のニーズをくみ取り、必要な法務施策を実施していくことがモットーです。
・新しいIT技術、新しい法分野について知見を得て切り開いていく面白さも味わえます。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■重要プロジェクト案件（企業買収、合弁事業、事業提携、事業撤退等）の交渉、リスク分析、契約書の検討・作成
■基本契約書の審査
■訴訟やトラブル案件への対応
■コンプライアンス活動
■国内・海外のグループ会社からの個別相談対応

■休日：完全週休二日制

【配属組織名】
法務本部

【配属組織について（概要・ミッション）】
ビジネスの最前線から経営上の意思決定の支援まで、幅広く事業・経営を法務面でサポートします。
会社全体で約90名の組織です。

【ミッション／期待する役割・責任】
法務スタッフ（主任相当職）として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。
※本社または事業部門等で、ポジションをご用意

【職務概要】
1.法的交渉対応 (刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)
2.争訟対応 (事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む)
3.M&A以外の契約相談への対応
4.M&A対応 (独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む)
5.法律相談への対応 (法令及び規制の調査を含む)
6.コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）
7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
8.企業倫理及び法令遵守対応

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
IT、エネルギ―、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。
私たち日立製作所では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。
ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。
育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

・法的交渉対応 (刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)
・争訟対応 (事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む)
・M&A以外の契約相談への対応
・M&A対応
・法律相談への対応 (法令及び規制の調査を含む)
・コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）
・契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
・企業倫理及び法令遵守対応

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

弁護士として、グローバルな総合証券会社グループにおける法務／コンプライアンス担当者として、幅広い業務（契約審査、法務相談、新規ビジネスの法的検討、内外グローバル規制対応、等）に対応していただきます（現段階で十分な経験がなくとも、外部弁護士との連携等を通じたスキルアップが可能です）。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします。
•国内・国際取引に関する契約書の作成、審査および作成についての助言
•契約の履行、遵守に関する助言
•訴訟・クレーム等の紛争処理に関する助言及び実行の補佐
•社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙
•提供するサービスに係る法的課題の解決
•サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
•政策立案動向や業界動向の情報収集と分析
※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発等

◆仕事のやりがい
法務の立場から、ルーチン業務ではなく、前例のない課題に対して解決策を提示し実行していただくなど、会社の核として活躍することができます。また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。そのため、社内外の方と折衝する場面も多々ありますし、それぞれの立場や気持ちを理解しながら、意見を言える、そんな存在を目指します。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

グローバル化の進展や事業環境の変化に伴って複雑化する昨今のビジネス環境において、同社が今後も成長・発展するためには、適切なリスクマネジメントを始めとした法務面からの貢献がますます重要となっています。今回募集する職種では、適切なリスク分析とそれに基づくリスク回避策の立案、事業目的達成のために最適なビジネススキームの検討等に従事いただきます。

主要な業務は以下になります。
・同社客先、取引先、提携先等と取り交わす国内外の各種契約書の検討・作成及び交渉
・新規ビジネスにかかる法務面からの検証
・最適なビジネススキームの検討・提案
・各種紛争対応・解決
・法務デューディリジェンス、買収関連契約書の検討・作成及び交渉並びにPMI等のM&A対応業務（弁護士との調整を含む）
・法令調査、社員教育等

【部門紹介】
私たち法務部は、「事業を守り、事業を強くする法務活動に徹し、公平・公正で世界の範となるザ・カンパニーの実現に貢献する」を法務部の意義・目的として掲げ、事業部と一体となった真に価値ある法務活動を目指しています。
同社グループの積極的な事業展開に伴い、法務部に求められる役割も急激に拡大しています。若手社員の多い活気あふれる職場で、私たちと一緒に企業法務のスペシャリストを目指す、チャレンジ精神あふれる方のご応募をお待ちしています。

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

・自社開発品の特許出願、権利化
・自社技術、特許と対比しながらの他社の特許調査・分析
・国内外の競合他社とのライセンス交渉及び係争対応

■休日：週休二日制

【概要】
トヨタの国内販売店は、地場資本による経営で、250社、5,000店舗に10万人もの方々が働いています。
一方で、1社毎では中企業～大企業まで、企業規模は様々であり、各社が独自に管理部門を強化するにも限度がある場合がございますので、当部が施策・制度・法令等の情報提供やアドバイスを行っています。

【詳細】
管理部門の中でも、特に強化したいサービスは下記
①人事労務政策
②内部統制、ガバナンス
③事業承継

<職場イメージ>
・名古屋駅前の高層ビルにオフィスがあります。所属される組織は数十名で、
男女比も半数ずつ、20代の若手や、中途採用者もおり、オープンで活発な雰囲気の部署です。
・トヨタ自動車でマーケティングをしてきたメンバーの他、海外・国内事業体幹部やデジタル推進部署の経験者、更に金融機関からの中途採用者も複数交え、お互いの経験や知見を持ち寄って、販売店のために何が出来るかを真剣に考え合う、意欲あふれる職場です。

<ミッション>
国内販売店における、正しい仕事をするための経営基盤の確立。
・このミッションを実現することで、国内販売店は、未来に向けた投資として新たなチャレンジを加速したり、既存ビジネスを強化することができます。
・そうして、お客様や地域との“絆”を育むことが、より良いサービスを提供し続ける“町いちばん”のお店作りだと考えています。
・広く求める姿勢は以下の通りです。
① 先人から受け付いだ地盤・既存の仕組みに縛られず、時代の新しい波を恐れず、 明るく元気に積極的に、チャレンジ。
②「現場目線」で「お客様の声」を聴いて、お客様･地域に新たな価値を提供する。
③ 変わらなければ生き残れない。そのために「決断」し、想いを「行動」で示す。

＜やりがい＞
・国内販売店の経営に直に接する部署であり、責任もありますが、促したことがその販売店の大きな改善につながることがあります。
・経営者の多くは地場のオーナーで、販売店を動かすには、促すことの内容の正しさに加えて、メーカー担当者が信用に足るか、心を動かすかがキーになることも多く、人間力を発揮いただく機会となります。
・地域の販売店の規模は従業員数百人程度で、人事労務や内部統制をより良いものとするためには、メーカーなど外部の促しが必要とされています。

■休日：完全週休二日制