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中堅・小規模のメーカーでも語学力が採用ポイントに

【電気・機械】中堅・小規模のメーカーでも語学力が採用のポイントに
グローバル展開をする大手メーカーでは技術力に加え、語学力を持ち合わせているエンジニアの採用を早くから進めてきました。注目すべきはそれが大手だけではなく、中堅・小規模企業にも大きく波及してきたことです。特に自動車業界に顕著で、完成車メーカーに合わせて関連部品メーカーが現地に進出していることが背景になっているようです。また、自動車業界以外でも、販路を求めて東南アジア、中東、アフリカなどへ向かう家電メーカー、環境機械メーカー等が増え続けています。
求められている語学レベルは様々で、英語ではなく現地語が求められる場合もあります。さらに現地の文化を理解し環境に慣れる柔軟性が求められることも。以前にも増して、採用企業によって要件が多様化していることから、各社の採用情報を十分に把握・理解することが転職活動のポイントとなります。各社の中途採用に精通している当社コンサルタントへ、ぜひご相談ください。

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