先端技術にかかわる日本有数の産業集積地である、静岡県の浜松エリア。東海道における重要な中継地「浜松宿」として、また浜松城の城下町として発展、江戸時代から綿織物や製材業と併せ、繊維・楽器・輸送機の「近代の三大産業」を育んできました。
2023年4月、JAC Recruitment（以下、JAC）は浜松支店を開設、すでに多くの転職ご希望者からご相談をいただいています。そこで今回は、JAC浜松支店のコンサルタントが、浜松市内および東三河地区（愛知県東部）を中心とした浜松エリアにおける転職市場動向を解説します。
浜松エリアの求人の動向
浜松エリアは製造業が非常に強い地域。自動車完成品メーカーや自動車部品のサプライヤー、また部品加工や機械設備設計、システム開発を受託する中小企業などがあり、すそ野が大変広い産業構造です。
JAC浜松支店においても、そういったメーカーからお預かりしている求人が大半を占めています。なかでも、二輪・四輪の自動車の比率が高く、かつ海外進出している、あるいは製品を輸出している企業が目立ちます。他には、食品、流通、建築・建設、消費財、不動産といった分野からお預かりしている求人もあります。
海外展開する浜松市内の企業は、海外へ渡航する機会が増加しており、海外拠点の立て直しや、海外現地の販路拡大などに取り組んでいます。
求められているポジション
モノづくり業務を担う技術者や品質管理、生産技術といった製造業定番ポジションの求人、経営企画や新規事業立ち上げの責任者、購買や物流、生産管理など文系職種の求人も増えています。
また、上記のような製造業に対してDXソリューションを提案するソフトウェアベンダーの求人は、近い将来、増えていく見込みです。
さらに、海外現地の工場長候補、海外営業担当といったポジションの募集が増えています。
食品業
浜松市の企業では「うなぎパイ」の春華堂が多くの人に知られているところですが、同社のように地元のお土産などを生産・販売するような食品メーカーが、実店舗売り上げの依存から脱却するためECサイトを強化し、通販部門を強化する動きが積極的です。そのため、マーケティング担当者やWeb開発者などを募集する案件が、食品業界では目立ちます。
浜松エリアには長い間、実店舗での販売を主としてきた企業が多いことから、東京の企業と比べると、ECサイト構築の知見も経験が浅く、営業戦略も手探りである企業も少なくありません。そうした中、ECサイト関連で売り上げにコミットして業務をしてきた方、なかでも販売エリア拡大や売り上げアップに貢献した実績がある方は、非常に評価されます。
大手・中堅企業
非常に増えているのが、女性の社外取締役など経営陣候補、管理者候補の求人です。SDGsへの取り組みを考慮したコーポレートガバナンス改革が背景としてあります。
JACの求人において、首都圏では2年ほど前からある動きではありますが、浜松エリアではようやくその流れがやってきており、経営者や管理職を目指す女性はぜひ注視していただきたい動向であるといえます。
異業種からの転職
浜松エリアでJACがお預かりしている求人の大半が自動車業界関連で、異業種からの転職実績は少なめ。自動車業界特有の作業や文化に慣れていないと業務遂行が難しいためです。
しかしながら、コロナ禍でニーズが伸びている衛生関連の事業を始めるといった動きが、自動車部品のサプライヤー企業でよく見られることから、異業種の製造業経験者にも転職チャンスはあります。
浜松エリアで求められている経験者
浜松エリアの製造業では、今も伝統的なモノづくり業務を担う技術者や品質管理、生産技術といった製造業定番職種の経験者が多く求められている一方、業界全体で、従来のモノづくりだけではなく、モノにサービスを付加してサービス主体でビジネスを行っていこうという動きがあります。大手企業だけではなく、中小企業もそうした動きに順応していかなれば、ビジネスの存続が難しくなりつつあります。そうしたビジネス変革に興味があって、使命感を持って未来に向かって旗振りをする夢がある人は、今後、浜松エリアの企業から求められます。
製造業で求められているスキルと経験
製造業、特に自動車関連のエンジニアや品質管理といった熟練技術者にとっては、転職のチャンスが非常に多めです。また営業など文系寄りの職種においては、「機械図面がある程度、読めなければならない」など、製造業ならではのスキルが求められることが多いです。
JAC浜松支店のサポート体制
浜松エリアの採用企業には、転職ご希望者のスキルや実績よりも、志望動機を気にする担当者が多いです。採用にあたっては、採用企業側と転職ご希望者側、双方の納得感が求められる傾向がとても強く、転職理由と志望動機に一貫性があることが重要となっています。
そこでJACでは、下記の通り、コンサルタントが転職活動をサポートします。
STEP 1 スキルやキャリアの棚卸し
ただスキルやキャリアをリストアップするだけでなく、「具体的に何ができるか」「過去の経験がどういう業務に役立ちそうか」の分析を、コンサルタントとの面談にて実施。
STEP 2 今後のキャリアで成し遂げたいことの確認
「転職先で成し遂げたいこと・目指したいこと」について転職ご希望者とJACのコンサルタントが深くディスカッションを実施。
STEP 3 志望企業の確認と企業研究
極めて基本的なところではありますが、企業研究や分析は重要です。お一人では集められない情報については、コンサルタントが採用企業に確認することが可能です。
STEP 4 志望企業の選定
志望企業の社風がご自身に合うか、志望企業が求めている経験・スキルに合致しているか、また期待された役割を担えるかを確認します。
STEP 5 職務経歴書や面接の準備
上記で具現化してきたことを、効果的に志望企業に伝えられるよう、職務経歴書の添削や面接対策を実施。
これらのステップ一つひとつは、一人では難しいこともあります。JACのコンサルタントは、これまでの経験からアドバイスをさせていただきますので、ぜひ気軽にご相談ください。
JAC浜松支店を利用するメリット３選
東三河の企業までをカバー。全国のJAC各拠点との連携も
浜松エリアは自動車産業が盛んな中京エリアに隣接していることから、製造業を中心とした企業が多く集まっていることが特色です。JAC浜松支店は浜松市内だけではなく、同市と同じく産業集積地である豊橋市を有する東三河までカバーしていることから、安定した求人数を確保しています。
浜松市を中心とした静岡県西部が過半数程度の輸出額を占めており、東三河は外資系大手メーカーらの輸出入拠点になっています。JAC浜松支店の求人にも、海外業務の案件が多くあります。特に海外と関わる仕事をしたい方にとっては魅力的でしょう。
浜松支店には、中小企業から中堅企業に成長し、変革期を迎えた企業からの求人も目立ち、チャレンジしがいのある仕事と巡り合えるチャンスも多いです。また全国のJAC各拠点とも連携しているので、浜松以外の勤務地となる求人についても、転職希望者様の経験や希望に合わせて、ご提案しています。
志望企業を十分に理解して入社判断ができる
浜松エリアの求人では、募集ポジションの業務内容などが少々漠然としているケースが少なくなく、採用担当者も手探りで求人をしている場面がよく見られます。
そこで生きてくるのが、ハイクラス・ミドルクラス転職に強みを持つJACです。JACでは、採用企業と転職ご希望者の双方を1人のコンサルタントが担当しています。経営者や部門担当者と直接対話することで、企業の戦略や事業を理解、また会社の風土や採用の背景を把握し、転職ご希望者にそれを直接伝えています。その一方で転職ご希望者側も、自分自身の動機やスキルについてコンサルタントと一緒に分析をしておくことで、面談の通過率が格段に高まります。
非公開求人多数
企業には、表面化していない採用ポジションが存在していることがあります。JAC 浜松支店では、日ごろから企業の経営層や事業責任者とコミュニケーションをとり、それらの潜在的な求人を把握しています。
表面化した求人がない場合でも、転職希望者様の経験や希望に応じ、企業に対して求人化の提案をする場合もあります。
浜松・東三河エリアでの転職をご検討されている方は、ぜひJAC浜松支店へ。
この記事を監修した転職コンサルタント
牧村
静岡支店・浜松支店 支店長
2017年JAC Recruitment入社。前職は総合人材サービス業の法人営業管理職。JAC入社後は、一貫して東海地方の製造業領域を担当。静岡エリア全域における自動車部品メーカー・機械メーカーのマネジメントポジションを得意分野とする。マネジメント層やエグゼクティブ層の紹介実績は、管理部門、営業部門、設計開発、品質部門、マーケティングなど多岐に渡る。名古屋支店のチームマネージャーを経て、2022年より静岡支店支店長に、また、2023年より静岡支店および浜松支店の支店長を兼務するかたちで就任。
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