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シンガポール(Singapore)の転職・求人の募集要項(給与・語学力・税金)

求人事情

以前は、主に日系製造業、商社、IT、サービス業関連からの求人が多く見られたが、近年では新たな産業(サービス、IT、物流業界)等の 新規求人が見られる。
シンガポールにアセアン統括拠点を置く企業も多く、経営企画、経理・財務、マーケティング、営業ポジション等が増えてきているが、実際これらの求人に対して求職者が不足している状況である。またカスタマーサービス(外資サービス、レストラン、不動産等)、営業サポート等の事務ポジションの需要も引き続き多い。その他、専門的な能力を求めるポジション(技術者、ITエンジニア)等の求人もある。

バイリンガル向けの求人事情

シンガポールでは、近年、英語と韓国語、もしくは英語とタイ語、英語とベトナム語が話せる人材の需要が増えてきている。これらは、主に外資系海外旅行保険会社やロジスティック系企業のコールセンター、カスタマーサービス、製造業(自動車関連、半導体関連)の営業など。

シンガポールでの主な求人

※給与は、平均にて記載をしておりますので、随時コンサルタントにご相談ください。

Company Position Requirements Salary (S$)
日系メーカー 財務 経理、財務分野で最低 3 年以上の経験 3,500 - 7,000
日系総合商社 営業 商社での勤務経験及びプラスチック製品知識 3,500 - 5,000
ローカル、
大手メーカー
営業アシスタント 見積もりの作成、電話対応、受発注管理、納期管理、在庫管理などの経験 3,000 - 4,000
日系メーカー コーディネーター 若干の経理知識と 3-5 年の実務経験 3,000 - 4,000
日系商社 アドミニストレーター 秘書業務及びオフィス内の書類作成
翻訳経験
3,000 - 5,000
日系モーター
部品商社
セールスエンジニア 電子工学出身者 5,000 - 6,000
日系メーカー 営業 東南アジア地域での電子部品の営業経験 3,000 - 7,000
外資系サービス 受発注スタッフ
コーディネーター
カスタマーサービス経験(業界不問)
電話での業務を楽しめる方
3,000 - 4,000
日系飲食 レストランマネージャー レストランでの店内運営業務 3,500 - 5,000
日系メーカー 翻訳・通訳 翻訳、現場通訳業務業経験者 3,500 - 6,000
求められるスキル
  • ■ 語学力:
    英語力と日本語力(ビジネス文書など)目安として TOEIC 700 点以上程度が望ましいとされておりますが、企業によって求めるレベルが異なります。
    翻訳・通訳ができる、営業職において対面・電話にて交渉できる、電話の取次ぎができる、ローカルスタッフに指示・指導ができるレベルというようなご依頼を頂くことがございますので、ご本人のレベルがどのあたりなのかも分析をしてみてください。
  • ■ 実務経験:
    各業界・業種共に経験のある方を優先に採用を検討されますが、未経験でも採用をされることのあるのが、シンガポールの特徴でもあります。異業界・業種にチャレンジされる際は、どのようなスキル・経験が応募するポジションに活かせるのかの理由付けが大事となります。
    基本的なPC操作(Word, Excel, Power Point)は必須。
    ※新卒の方の場合、英語力、人物力、志望度合いが採用の決め手となります。また、アルバイトでの経験もしっかりとした職歴に成り得るため、職務経歴書にはぜひご記載下さい。
一般的な待遇

【給与例】(SGD=シンガポールドル。1 シンガポールドル=82 円 / 2014年1月現在)
S$3,000の場合、手取りはS$3,000。日本のように源泉徴収はありません。

職種 給与
新卒(文系) SGD 3,000 - 4,000
新卒(理系) SGD 3,000 - 4,000
営業(経験者) SGD 3,000 - 5,000
事務系(営業事務・秘書) SGD 3,000 - 5,000
事務系(貿易・物流) SGD 3,000 - 5,000
カスタマーサービス SGD 3,000 - 5,000
技術者(経験者) SGD 3,000 - 7,000
マネージャー SGD 4,000 - 7,000
共通事項
  • ■ AWS(Annual Wage Supplement)
    国が推奨する1ヶ月のボーナス。企業によって支給の有無あり。
  • ■ ボーナス・Bonus
    年1~2 回支給。(金額は、業種や企業、個人の業績により異なる)
  • ■ 諸手当て・Allowances

    基本的に交通費、住宅手当、健康保険などの各種手当は、企業により異なるため、企業毎に確認が必要。

  • <一般的な条件例>

    Annual Leave(有給休暇): 7 ~ 14 days / Medical Leave(疾病休暇): 14 days
    医療保険は企業が加入。(就業中の事故や入院、風邪やフルで通院した場合など)
    ※その他、交通費や渡航費の負担、住居費などは支給のないところが多い。

  • ■ 税金・Incomes Tax

    シンガポールの所得税は 1-12 月の暦年で計算。年 1 回個人で支払う。
    納税者は申告書に記入の上、会社からの収入証明を添えて申告を行う。税率は 0~20%。
    3~4月に納税の知らせが届き、申告後2~3ヶ月で納税金額の通知。

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