人生100年時代、「今の会社も悪くないけれど、定年や早期退職を前に外の機会も見てみたい」と考える40代・50代の方が増えています。
少子高齢化による人材不足を背景に、40代・50代の採用ニーズも年々増加しています。

本セミナーでは、50代に突入してから日本マイクロソフトを退職し、起業した澤円氏が実体験をもとに“次のキャリア”への挑戦について語ります。
また、JAC Recruitmentのコンサルタントも登壇し、40代・50代の転職事例や採用市場の最新動向をご紹介。
人生100年時代、自分の知見を社会にどう還元し、どのようなかたちで仕事人生を締めくくるか、そのヒントをお届けします。

 

19:00-19:05｜ オープニング

19:05-19:35｜ 澤円氏講演
澤氏の実経験を踏まえた人生100年時代のキャリアの考え方

19:35-19:55｜ コンサルタントトークセッション
1．40・50代の採用市場
2．40・50代の転職事例
3．40・50代の転職のポイント

19:55-20:15｜ 質疑応答

20:15-20:20｜ JAC Recruitmentの説明
※次回セミナーのお知らせなども行います。ぜひご視聴ください。

 

JAC Digitalアドバイザー

株式会社圓窓

代表取締役 澤 円 氏

元日本マイクロソフト株式会社業務執行役員。立教大学経済学部卒。生命保険の IT子会社勤務を経て、1997 年、日本マイクロソフト株式会社へ。
IT コンサルタントやプリセールスエンジニアとしてキャリアを積んだのち、2006年にマネジメントに職掌転換。
幅広いテクノロジー領域の啓発活動を行うのと並行して、サイバー犯罪対応チームの日本サテライト責任者を兼任。
2020 年 8 月末に退社。2019 年 10 月 10 日より、（株）圓窓 代表取締役就任。2021年4月22日よりJAC Digital アドバイザー就任。

現在は、数多くの企業の顧問やアドバイザを兼任し、テクノロジー啓発や人材育成に注力している。
美容業界やファッション業界、自動車業界の第一人者たちとのコラボも、業界の枠を超えて積極的に行っている。テレビ・ラジオ等の出演多数。
Voicyパーソナリティ。武蔵野大学専任教員。

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

デジタルテクノロジーディビジョン　マネージャー

小川 香菜

2013年より、JAC Recruitmentにて、製造・デジタル領域の（特にSIer）の転職支援、また、HR部門にて社内の育成責任者として人材育成・キャリア開発に従事。
現在は、SI領域を担当するチームのマネージャーとして、ミドルシニア層（PMポジション、管理職ポジション）の転職斡旋を推進。

　　　

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

デジタルテクノロジーディビジョン

髙橋 佳奈子

JAC Recruitmentにてコンサルティングファーム、SaaSスタートアップ領域でのご支援を経て、現在はSI領域にてミドルシニア層のご支援に特化。
多様な領域経験と国家資格キャリアコンサルタントを生かし俯瞰的なキャリア支援を得意とする。

1988年設立。
スペシャリストや管理職人材の紹介に特化し、コンサルタント型の人材紹介会社としては、国内最大クラスの東証プライム市場上場企業。
国際ビジネス経験をもつ人材の紹介も強みの一つで、日本国内では外資系企業や日系企業の海外事業などのグローバル領域の採用を多数支援しています。
日本の他、英国、ドイツ、アメリカおよびアジアの世界 11 ヵ国、34 拠点で事業を展開し、人材紹介事業の他、雇用代行サービスやコンサルティング事業も行っています。その他グループ会社として、外資系企業に特化した JAC International や、コンサルティング業界に特化したエグゼクティブサーチ会社のVantagePoint、グローバル、バイリンガル人材に特化した求人サイトを運営するキャリアクロスを傘下にもつグローバル企業です。