コロナ禍を経て、世界中でリモートワークが普及したことをきっかけに会社組織と個人との関係にも変化が生まれています。

たとえば、長期雇用のもと、ジョブローテーションを前提として上司の指示に従い業務を遂行する従来の働き方から、仕事の内容を重視する「ジョブ型雇用」への転換が進んでいます。
また、「人的資本経営」や「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」といったキーワードにも注目が集まり、各企業がその推進に力を入れています。

そのような潮流に加え、生成AIなどテクノロジーの急速な進化と普及も重なり、
今まさに「人間が担う仕事とは何か」「マネージャーの役割とは何か」を見直す時期が訪れていると言えるでしょう。

本セミナーでは、元日本マイクロソフト業務執行役員で、「伝説のマネージャー」と呼ばれた澤円氏が、
AI時代におけるマネージャーの役割や、チームメンバーを動かすための原則について考察し、解き明かします。

澤円氏への質疑応答の時間を十分に設けておりますので、講演を聞いて疑問に思われたことや
現職でのマネジメントに関するお悩みなども、ぜひご質問ください。

 

19:00-19:05｜ オープニング

19:05-19:25｜ 澤円氏 講演 ｜『AI時代のマネジメント術～“人を動かす”を再定義』
　　　　　　　
19:25-20:20｜質疑応答

20:20-20:30｜JAC Recruitmentの説明
　　　　　　　※次回セミナーのお知らせなども行います。ぜひご視聴ください。

 

JAC Digitalアドバイザー

株式会社圓窓

代表取締役 澤 円氏

元日本マイクロソフト株式会社業務執行役員。立教大学経済学部卒。生命保険の IT子会社勤務を経て、1997 年、日本マイクロソフト株式会社へ。
IT コンサルタントやプリセールスエンジニアとしてキャリアを積んだのち、2006年にマネジメントに職掌転換。
幅広いテクノロジー領域の啓蒙活動を行うのと並行して、サイバー犯罪対応チームの日本サテライト責任者を兼任。
2020 年 8 月末に退社。2019 年 10 月 10 日より、（株）圓窓 代表取締役就任。2021年4月22日よりJAC Digital アドバイザー就任。

現在は、数多くの企業の顧問やアドバイザを兼任し、テクノロジー啓蒙や人材育成に注力している。
美容業界やファッション業界、自動車業界の第一人者たちとのコラボも、業界の枠を超えて積極的に行っている。テレビ・ラジオ等の出演多数。Voicyパーソナリティ。武蔵野大学専任教員。

　　　

1988年設立。
スペシャリストや管理職人材の紹介に特化し、コンサルタント型の人材紹介会社としては、国内最大クラスの東証プライム市場上場企業。
国際ビジネス経験をもつ人材の紹介も強みの一つで、日本国内では外資系企業や日系企業の海外事業などのグローバル領域の採用を多数支援しています。
日本の他、英国、ドイツ、アメリカおよびアジアの世界 11 ヵ国、34 拠点で事業を展開し、人材紹介事業の他、雇用代行サービスやコンサルティング事業も行っています。その他グループ会社として、外資系企業に特化した JAC International や、コンサルティング業界に特化したエグゼクティブサーチ会社のVantagePoint、グローバル、バイリンガル人材に特化した求人サイトを運営するキャリアクロスを傘下にもつグローバル企業です。