大手通信会社、外資IT企業を経験した吉田光伸氏は、圧倒的な経営力を身に付けたいと思い経営リーダー育成企業としても知られる株式会社ミスミグループ本社（以下、ミスミ）入社。
ミスミの人材育成精神は業界構造を変革する革新的なサービスを生み出しています。
吉田氏が牽引するミスミの機械部品調達のAIプラットフォーム「meviy」（メビー）は
「92％の時間削減」を実現し、製造業の労働生産性問題を解決する
破壊的イノベーションで、海外進出も目覚ましいです。

サービス構想時、多くの著名企業にサービス化は無理と言われたといいます。
吉田氏は不可能といわれたサービスの実現のためにどのようにプロジェクトをリードしてきたのでしょうか？
そしてそれを支えるミスミの文化とは？

今回は、同社の常務執行役員 ID企業体社長である吉田氏をお招きし、
元日本マイクロソフト業務執行役員で伝説のマネージャーともよばれた澤円氏と世界に勝つためのリーダーシップを深堀りいたします。

 

19:00-19:45｜ 対談
1. 日本の製造業の可能性と世界への挑戦
2. 異業界出身者も活躍するミスミの風土と経営リーダー育成ポイント

19:45-20:15｜質疑応答

20:15-20:20｜JAC Recruitmentの説明

 

株式会社ミスミグループ本社

常務執行役員
ID企業体社長
吉田 光伸氏

国内事業・海外事業・新規事業を経て、機械部品調達のAIプラットフォーム「meviy」（メビー）の立ち上げに関わる。meviyはものづくり日本大賞にて最高峰である内閣総理大臣賞を獲得し、国内シェアは4年連続No.1。製造業DXを牽引している。
ミスミ入社前は、国内大手通信会社、外資系大手ソフトウェアベンダに籍を置き、インターネット黎明期からデジタルを活用した新規事業の立ち上げ・事業拡大に数多く携わる。

　　　

JAC Digitalアドバイザー

株式会社圓窓

代表取締役 澤 円氏

元日本マイクロソフト株式会社業務執行役員。立教大学経済学部卒。生命保険の IT子会社勤務を経て、1997 年、日本マイクロソフト株式会社へ。
IT コンサルタントやプリセールスエンジニアとしてキャリアを積んだのち、2006年にマネジメントに職掌転換。
幅広いテクノロジー領域の啓蒙活動を行うのと並行して、サイバー犯罪対応チームの日本サテライト責任者を兼任。
2020 年 8 月末に退社。2019 年 10 月 10 日より、（株）圓窓 代表取締役就任。2021年4月22日よりJAC Digital アドバイザー就任。

現在は、数多くの企業の顧問やアドバイザを兼任し、テクノロジー啓蒙や人材育成に注力している。
美容業界やファッション業界、自動車業界の第一人者たちとのコラボも、業界の枠を超えて積極的に行っている。テレビ・ラジオ等の出演多数。Voicyパーソナリティ。武蔵野大学専任教員。

　　　

1988年設立。
スペシャリストや管理職人材の紹介に特化し、コンサルテーション型の人材紹介会社としては、国内最大クラスの東証プライム市場上場企業。
国際ビジネス経験をもつ人材の紹介も強みの一つで、日本国内では外資系企業や日系企業の海外事業などのグローバル領域の採用を多数支援しています。
外資系企業の人材紹介に特化したJAC International、コンサルティング・金融業界に特化した人材紹介事業を展開するバンテージポイント、外資系・グローバル企業に特化した求人サイトを運営するキャリアクロス、英国、ドイツ、アメリカおよびアジア7ヵ国で人材紹介業を展開し、海外事業を統括するJAC Recruitment International Ltdを傘下に、世界11ヵ国、34拠点で事業を展開するグローバル企業です。