中国支店　シニアコンサルタント 多田

得意分野

管理部門やデジタル人材の転職ならお任せください

私の得意とする領域は管理部門とデジタルです。それぞれミドル・ハイクラスの求人を数多く取り扱っております。
管理部門においては各職種の課長・部長ポジションからCFOといった役員クラスをご紹介しています。デジタルにおいてはITコンサルやSierでの各種ポジションだけにとどまらず、近年では事業会社での社内SEやDX推進担当に加えてCIOやCTOといった役員クラスのポジションもご紹介しております。

管理職以上のポジションではスキルマッチは当然として、経営者と近い位置で働くことになるため「社風と合うか？」「経営者とあうか？」といった観点も大切です。
私は広島を拠点に中国・四国の企業に直接訪問し、各社の経営者と対面でお会いしています。だからこそ各企業の特徴や課題、ポジションにおけるミッションなど細やかな情報を求職者様にお伝えすることで、より良い転職をご支援いたします。

メッセージ

まずは気軽に面談してみませんか？

転職エージェントと聞くと、「自分に都合の良いことしか言わない」「こっちの都合を無視して転職させる」といった印象をお持ちの方もいるかもしれません。
どんな場合でも、転職はまずは相談から、だと考えております。面談したからと言って必ず転職を無理強いすることは決してありません。

私自身も転職を経てJACに入社しているため、転職を希望している方々の気持ちも少なからず理解できていると思っています。転職は人生の大きな分岐点です。転職エージェントから紹介される求人について、良いところだけではなく課題も含めて、できるだけ多くの情報を知りたいというのが皆様の本音だと思います。

私は地場に密着した両面型のエージェントとして、担当企業には足繁く訪問することを心掛けております。加えて人事の方だけではなく採用を検討している部署の責任者や役員以上の経営陣とお会いして、多方面からの情報収集を心掛けております。求職者に求人を紹介する際はこれらの情報をあわせてご案内させて頂くことで、入社後の「聞いていなかった」「こんなはずじゃなかった」といったリスクを少しでも減らせるように心がけております。
まずは情報収取からで構いませんので、今後のキャリアにお悩みの方がいらっしゃいましたらお気軽にお声がけください。