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管理部門専任のコンサルタントとして
真摯に課題に向き合い採用に関わってまいります。

岩橋写真
管理系職種専門 シニアコンサルタント
岩橋
【得意分野】 日系製造業・エネルギー/インフラ/プラント関連業界
Profile
入社以来約10年間を一貫して管理部門の転職を支援。延べ3000人の求職者と面談してきたシニアコンサルタント。前職は法律系・会計系資格試験予備校で弁護士や公認会計士本試験対策の指導を10年以上にわたり経験。豊富な法律、会計系知識をベースとして管理部門の転職における精度の高いコンサルティングサービスを展開している。

得意分野

製造業界の転職や監査法人、税理士法人、法律事務所から事業会社への転職ならお任せください!
管理部門の担当者クラスから管理部長や人事部長、法務責任者まで幅広く転職をサポートしてきました。
業界を横断して転職できるのが管理部門人材における転職の特徴です。
成功させるには、それまで積み重ねてきたキャリアがとても重要になります。
つまり、やりたいことに紐づく経験があるかどうかが、とても重要になるわけです。
出来ることを強みとして、即戦力として仕事ができるのかを企業は見ていますので、キャリアアドバイザーとしての経験をもとに、レジュメに記載のない部分においても強みを引き出して、転職をサポートしていきます。

メッセージ

最も意識しているのは『歩留まり』のいい転職支援~密度の濃い情報量で安心サポート~

転職はリスクだと聞くことがありますが、本当にそうなのでしょうか?
我々エージェントは、そのリスクと思われる「見えない不安」を可視化することで、想定外を最小限にする役割を持っていると考えています。
聞いていない、知らなかったということを、一つでも二つでも可視化していくことで、転職希望者の決断は不安から希望へとつながると考えています。
時には転職が選択肢にならないケースもあり、お薦めしないこともあります。

採用企業とのヒアリングでは、募集背景や企業のフェーズ、これから向かっていく方向やビジネスプラン、面接官の特徴から採用に至っていないボトルネックを様々な角度から共有しています。
時には採用部門の責任者や取締役クラスとのミーティングを通して企業理解を深め、採用における精度を高めていきます。
このような活動を通して採用企業のニーズをもっとも理解しているエージェントとして、皆さまのご転職をサポートしています。

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