化学メーカーは、日本を代表する高年収業界の一つです。しかし、企業によって平均年収には数百万円の差があり、同じ化学業界でも待遇水準は大きく異なります。転職で年収アップを目指すなら、まずはどの企業・職種が高い報酬水準にあるのかを把握することが重要です。
本記事では、化学メーカーの企業別・職種別の年収ランキングや実際の転職事例について、JAC Recruitment（以下、JAC）が詳しく解説します。
【上位20企業】化学メーカー平均年収ランキング
有価証券報告書をもとに国内の主要化学メーカーを並べると、上位は事業会社で900万円前後となり、持株会社では1,000万円を超えています。
| 順位 | 企業名 | 平均年間給与 |
|---|---|---|
| 1位 | 三菱ケミカルグループ ※ | 1,189.0万円 |
| 2位 | レゾナック・ホールディングス ※ | 1,132.0万円 |
| 3位 | 富士フイルムホールディングス ※ | 1,086.0万円 |
| 4位 | 東京応化工業 | 972.0万円 |
| 5位 | 住友化学 | 959.0万円 |
| 6位 | 積水化学工業 | 946.0万円 |
| 7位 | 太陽ホールディングス ※ | 925.0万円 |
| 8位 | 三菱ガス化学 | 908.0万円 |
| 9位 | AGC | 905.3万円 |
| 10位 | 日本曹達 | 905.0万円 |
| 11位 | 信越化学工業 | 899.0万円 |
| 12位 | 帝人 | 890.0万円 |
| 13位 | 三井化学 | 872.0万円 |
| 14位 | 日産化学 | 871.0万円 |
| 15位 | ダイセル | 866.0万円 |
| 16位 | 日本触媒 | 859.0万円 |
| 17位 | 日油 | 844.0万円 |
| 18位 | 日東電工 | 844.0万円 |
| 19位 | 東ソー | 829.0万円 |
| 20位 | 東レ | 821.0万円 |
※東証プライムに上場する化学メーカーを中心に、化学素材を主要事業とするガラス・繊維の大手を含めた企業を対象。
※印の企業は持株会社。有価証券報告書（単体）の対象が本社機能を担う従業員に絞られるため、事業会社の給与実態より高くなる傾向があります。
【出典】各社有価証券報告書（金融庁EDINET、各社の2026年3月期または直近本決算期の「平均年間給与」をもとに作成）
上位を占めたのは、グループを束ねる持株会社です。首位の三菱ケミカルグループは1,189.0万円に達し、レゾナック・ホールディングス、富士フイルムホールディングスが続きました。いずれも有価証券報告書（単体）の対象が本社機能を担う層に絞られるため、事業会社より数値が高くなります。表では該当する企業に印を添えました。
事業会社では、半導体材料に強みをもつ東京応化工業が972.0万円で最も高く、積水化学工業と住友化学が900万円台で並びます。半導体材料や高機能材料など、付加価値の高い事業を持つ企業が上位に並ぶ傾向が見られます。
全体では、事業会社の多くが800万円台後半から900万円台に位置しています。
ここからは、JACが数多くの転職を支援してきた企業を取り上げ、実際の事例とあわせて紹介します。
1位：三菱ケミカルグループ
三菱ケミカルグループは、石油化学から機能材料、産業ガス、ヘルスケアまでを束ねる国内最大級の化学グループです。基盤事業と高付加価値分野の双方を抱え、幅広い産業に素材を供給しています。傘下に多数の事業会社を置く持株会社で、有価証券報告書（単体）の対象がグループ経営を担う層に絞られるため、平均給与は今回の集計で最も高くなりました。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 30代後半 | 非鉄金属メーカーの連結決算 | グローバル連結決算 |
| 30代前半 | バイオ領域のシステム開発 | 研究開発領域のDX推進 |
| 40代前半 | 情報通信デバイス向け技術開発 | 製造・設備管理 |
2位：レゾナック・ホールディングス
レゾナック・ホールディングスは、昭和電工と日立化成の統合から生まれた総合化学の持株会社です。半導体の後工程材料を成長の柱に据え、世界的な地位を確立しています。事業会社レゾナックを傘下に置く構造で、単体の給与対象が本社機能に絞られるため、高い水準が示されました。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 40代後半 | 電機メーカーの材料調達 | 積層材料の調達 |
| 30代前半 | 外資系電機メーカーの営業 | 半導体関連のグローバル営業 |
| 40代後半 | 電子材料メーカーのプロセス設計 | 半導体関連の生産技術 |
3位：富士フイルムホールディングス
富士フイルムホールディングスは写真フィルムで培った技術を、ヘルスケアや高機能材料、電子材料へ転用して成長を続ける企業です。医療機器や医薬品、化粧品まで事業領域を広げ、写真依存からの転換を成功させた例として知られます。多角化による収益の厚みが、高い報酬を支えています。
転職事例では、品質保証や薬事申請、IT系プロジェクトマネジメントまで職域が幅広い点が特徴として挙げられます。半導体や医療機器、化粧品など多様な前職から、専門を生かして活躍しています。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 20代後半 | 半導体業界の品質保証 | 光学機器の品質保証 |
| 30代後半 | 医療機器業界の薬事申請 | 医療機器の薬事 |
| 40代前半 | 化粧品業界の社内SE | DX企画戦略のプロジェクトマネジメント |
4位：東京応化工業
東京応化工業はフォトレジスト（半導体用感光材料）で世界トップシェアを誇る、専業色の強い化学メーカーです。微細加工を支える材料技術に経営資源を集中し、半導体製造の最前線を素材面から支えています。半導体市場の拡大を追い風に、高い報酬を維持しています。
採用は先端材料の研究開発と量産化技術が中心ですが、法務などコーポレート部門でも経験者を迎えています。印刷や化粧品といった近接分野からの転身者が、培った専門を生かして活躍しています。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 30代前半 | 印刷業界の研究開発 | 光学材料の研究開発 |
| 30代前半 | 化粧品業界の研究開発 | フォトレジストの量産化技術 |
| 50代前半 | アパレル業界の法務 | 法務（契約・コンプライアンス） |
5位：住友化学
住友化学は石油化学から情報電子化学、健康・農業、医薬まで広範な事業を抱える総合化学メーカーです。半導体プロセス材料やディスプレイ材料で世界的な存在感をもち、グローバルに事業を展開しています。多様な収益基盤が、安定した高報酬の前提になっています。
転職では研究開発から技術営業、マーケティングへと役割を広げる事例が見られます。半導体や電気業界など異分野からの参画もあり、培った技術を素材ビジネスに転用する動きが目立ちます。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 40代前半 | 化学メーカーの研究開発 | フォトレジストの技術営業・マーケティング |
| 40代前半 | 半導体業界の技術営業 | 農業製品の開発・技術普及 |
| 50代後半 | 電機業界の電子デバイス研究開発 | デバイス開発 |
6位：積水化学工業
積水化学工業は住宅事業と高機能プラスチックス、環境・ライフラインの三事業を柱とする企業です。住宅から自動車部材、医療まで領域が広く、ペロブスカイト太陽電池など次世代分野にも先行投資しています。事業の多様さと将来性が、高い報酬を支えています。
転職ではデータサイエンスや新規事業開発、太陽電池の開発など、成長領域での採用が目立ちます。前職の専門を、研究データ活用や事業創出といった新しい役割に展開する動きが見られます。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 50代以上 | 研究機関のデータマネジメント | 開発データ活用を担うデータサイエンティスト |
| 30代後半 | 医薬品業界の創薬職 | 医薬CDMO事業の新規事業開発（幹部候補） |
| 30代後半 | 素材分野の研究開発 | ペロブスカイト太陽電池の研究開発 |
7位：太陽ホールディングス
太陽ホールディングスは、プリント配線板用ソルダーレジストで世界首位を占める化学メーカーの持株会社です。電子回路を保護する基幹材料で高いシェアを握り、近年は医薬・バイオ分野へも事業を広げています。特定分野での確かな地位が、上位の報酬につながっています。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 40代前半 | 海外工場の生産管理部長 | サプライチェーンマネジメント |
| 50代前半 | 大手飲料メーカーの工場長 | 製造技術全般のマネジメント |
| 40代前半 | サービス業のビジネスアナリスト | ビジネスアナリスト |
8位：三菱ガス化学
三菱ガス化学はメタノールや芳香族化学品を基盤に、電子材料や機能性樹脂へと事業を広げてきた総合化学メーカーです。半導体封止材や情報電子分野で独自の地位をもち、上流から下流まで一貫した化学チェーンを構築しています。基礎化学と高機能材料の両輪が、安定した報酬を生んでいます。
転職事例では、研究開発から経理、事業企画まで職域が広く、化学系の専門職と管理系の双方で受け入れがあります。バイオ関連の新規製品開発など、成長領域での採用も進んでいます。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 30代前半 | 化学メーカーの管理会計 | 経理 |
| 30代後半 | 化学メーカーの商品開発 | 事業企画・事業開発 |
| 30代後半 | 商社の研究開発 | バイオ関連の新規製品開発 |
9位：AGC
AGCは世界最大手のガラスメーカーとして知られ、建築用や自動車用ガラスを軸に事業を広げてきました。近年は電子部材やフッ素化学品、バイオ医薬の受託製造へ重心を移し、収益源を多角化しています。素材技術を核に複数の成長分野を抱える構造が、高い報酬水準を支えています。
AGCへの転職では、化学のバックグラウンドを生かしながら職種そのものを変える動きが目立ちます。研究開発から営業や薬事へ、あるいは隣接素材分野からプロセス技術へと、専門性を生かしつつ新領域に踏み出す方が採用につながっています。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 40代前半 | 化学メーカーで品質保証を担当 | 自動車向け製品の法人営業 |
| 30代後半 | 素材分野のプロセスエンジニア | 半導体向け光学部材の開発エンジニア |
| 20代後半 | ライフサイエンス領域の研究開発 | バイオ医薬のCMC薬事 |
10位：日本曹達
日本曹達は無機化学を出発点に、農薬と機能性材料を二本柱として育ててきた中堅化学メーカーです。殺菌剤など農業化学品で国内有数の地位をもち、電子材料や医薬中間体にも事業を伸ばしています。特定分野で確かな存在感をもつことが、上位の報酬水準につながっています。
採用面では、化学系の専門職に加え、法務や海外営業など事業を支える機能でも経験者を迎えています。国内営業から海外市場の開拓まで、活躍の場が幅広い点も見逃せません。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 30代後半 | 化学メーカーの法人営業 | 国内営業 |
| 50代後半 | 化学メーカーの法務 | 法務マネージャー（グループ長候補） |
| 30代後半 | 医薬品業界のテクニカルサポート | 中国市場の拡販を担う海外営業 |
11位：信越化学工業
信越化学工業は、塩化ビニルと半導体シリコンウエハーで世界首位に立つ総合化学メーカーです。時価総額は国内化学で群を抜き、シリコーンや希土類磁石など幅広い高機能材料でも確かな地位を築いています。素材ごとに世界市場で高いシェアを握る技術力が、安定した高報酬を維持しています。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 40代前半 | プラントの計装エンジニア | プラントの計装エンジニア |
| 30代前半 | 機能性材料の量産化技術開発 | 新製品開発 |
| 30代前半 | 基礎化学品の国内営業 | 海外営業 |
12位：帝人
帝人は、アラミド繊維や炭素繊維などの高機能素材と、医薬・在宅医療を二本柱とする企業です。防護向けの高強度繊維で世界有数の地位を築き、ヘルスケア事業が安定した収益を生んでいます。素材と医療をまたぐ事業構成が、高い報酬を支えています。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 40代後半 | 素材メーカーの情報システム | 情報システム責任者 |
| 30代前半 | 自動車部品メーカーの原価管理 | 複合成形材料の技術営業 |
| 40代前半 | 製薬会社の人事・労務 | 人事・労務 |
13位：三井化学
三井化学は総合化学の一角を占め、自動車部材やヘルスケア、半導体材料まで幅広い領域を手がけます。とりわけモビリティ分野では、軽量化や電動化を後押しする素材で強みを発揮しています。事業ポートフォリオの広さが、安定した高収益と報酬を生む土台です。
転職事例を見ると、研究開発や営業に加え、社内SEなどIT職の採用にも積極的です。前職の専門をそのまま生かす方が多く、化学とITの双方で受け皿が用意されています。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 30代後半 | 自動車業界の海外営業 | モビリティ分野の法人営業 |
| 30代前半 | システム開発のプロジェクトマネージャー | 社内SE |
| 20代後半 | 化学メーカーの研究開発 | 機能材料の研究開発 |
14位：日産化学
日産化学は化学品から農薬、医薬、電子材料まで多角的に展開し、高い収益性で知られる企業です。ディスプレイ材料や半導体向けの機能性材料で確かな技術力をもち、研究開発型のビジネスモデルを徹底しています。利益率の高さが、上位の報酬水準を支えています。
転職では半導体や医療機器など異業種からの参画も見られ、生産技術や品質保証、営業まで幅広く採用しています。前職で培った技術を新しい素材分野に応用する動きが活発です。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 30代後半 | 半導体業界の生産技術 | プロセスエンジニア |
| 30代前半 | 電子機器業界の品質保証 | 機能性材料の品質保証 |
| 20代後半 | 医療機器の営業 | 国内営業 |
15位：ダイセル
ダイセルは、セルロース化学を起点に、自動車エアバッグ用インフレータや酢酸セルロースで世界的な地位を築いた化学メーカーです。たばこフィルター用トウや液晶フィルム材料でも高いシェアを握り、独自の化学技術で幅広い産業を支えています。特定分野に強みを絞る戦略が、上位の報酬を生む土台になっています。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 30代前半 | 化学メーカーのプロセスエンジニア | 化学プラントの生産技術 |
| 30代後半 | 電機メーカーの経理 | 本社経理 |
| 30代後半 | 医薬品メーカーのプロセス開発 | 低誘電材料の研究開発 |
16位：日本触媒
日本触媒は、紙おむつなどに使われる高吸水性樹脂で世界首位を占める化学メーカーです。アクリル酸を基盤に、電子情報材料や医薬中間体へと事業を広げてきました。生活用品から先端材料までを支える製品群が、確かな報酬水準の背景にあります。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 40代前半 | 半導体プロセス材料の研究開発 | 半導体プロセス材料の研究開発 |
| 40代後半 | 化学メーカーのWebマーケティング | デジタルマーケティング |
| 20代後半 | プラント設備の購買 | 機材系の購買 |
17位：日油
日油は油脂化学を起点に、機能材料からライフサイエンス、火薬まで幅広い分野を手がける独自色の強い企業です。医薬品用の高機能材料や化粧品原料、宇宙・防衛関連まで、他社が踏み込みにくい領域に強みをもちます。専門性の高い事業構成が、高水準の報酬を支えています。
採用ではプラントエンジニアや研究開発を軸に、設備保全からの転身も受け入れています。化粧品の研究開発など、前職の専門をそのまま生かせるポジションも豊富です。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 20代後半 | 設備保全 | プラントエンジニア（設備計画・DX） |
| 30代前半 | 化学メーカーの研究開発 | 機能材料の技術管理 |
| 20代後半 | 化粧品業界の研究開発 | 化粧品の研究開発 |
18位：日東電工
日東電工は粘着技術を核に、光学フィルムや電子部材、メディカル製品まで広げる高機能材料メーカーです。液晶ディスプレイ向け偏光板で世界トップクラスのシェアをもち、特定用途で高い地位を築いた製品を多数抱えます。技術集約型のビジネスが、高い報酬に表れています。
転職では化学系の研究開発と品質管理が中心で、水処理膜や感光性材料など多様な製品開発に携われます。化学・素材分野からの転身者が、専門を生かして開発の最前線に加わっています。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 30代前半 | 素材分野の研究開発 | 化学物質管理 |
| 20代後半 | 化学メーカーの研究開発 | 水処理膜の製品開発 |
| 30代前半 | 化学メーカーの研究開発 | 感光性ポリイミドの製品開発 |
19位：東ソー
東ソーはクロル・アルカリと石油化学を基盤に、機能商品やバイオサイエンスへ展開する総合化学メーカーです。ジルコニアや有機材料、診断システムなど多彩な製品をもち、基礎化学から高機能分野まで幅広く事業を構えます。付加価値分野の伸びが、報酬水準を押し上げています。
採用は化学系の研究開発を軸に、情報科学や計算科学などデジタル技術を取り入れた領域でも経験者を求めています。材料設計とデータ活用を結ぶ役割が広がっています。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 30代後半 | 素材分野の研究開発 | ウレタン樹脂・フォームの研究開発 |
| 30代前半 | 化学メーカーの研究開発 | 情報科学・計算科学の研究 |
| 30代前半 | 自動車業界の品質保証 | 高分子材料設計 |
20位：東レ
東レは合成繊維と炭素繊維で世界をリードする、素材産業の代表格です。炭素繊維複合材料では航空機や自動車の軽量化を担い、電子材料や水処理膜でも高いシェアを誇ります。先端素材を軸とした技術力が、確かな報酬水準につながっています。
採用は化学系の研究開発と生産技術が中心で、電子材料や商品開発の分野で経験者を迎えています。研究開発から営業マネジメントへ役割を広げる事例もあり、キャリアの幅を広げやすい環境です。
| 年代 | 転職前ポジション | 転職後ポジション |
|---|---|---|
| 30代前半 | 化学分野のプロセスエンジニア | 電子材料の研究開発 |
| 20代後半 | 化学メーカーの研究開発 | 商品開発・研究開発 |
| 30代前半 | 化学メーカーの商品開発 | 新規案件マネジメントの営業 |
【職種別】化学メーカーの平均年収ランキング
化学メーカーの年収は、研究や生産の現場職よりも、組織を束ねる管理職や経営に近い職種で高くなります。JACの転職実績をもとに職種別の平均年収を並べると、首位の営業管理職が1,000万円を超え、上位は事業をマネジメントする役割で占められました。
| 順位 | 職種 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | 営業管理職 | 1,004.6万円 |
| 2位 | 内部統制・SOX・コンプライアンス | 944.5万円 |
| 3位 | 事業企画・事業開発 | 889.4万円 |
| 4位 | 管理職（工場・技術マネジメント） | 869.0万円 |
| 5位 | 法人営業（自動車向け） | 860.9万円 |
| 6位 | 社内SE（アプリケーション） | 853.3万円 |
| 7位 | IT系プロジェクトマネージャー | 811.4万円 |
| 8位 | 品質管理・品質保証（技術系） | 795.5万円 |
| 9位 | 海外営業 | 775.6万円 |
| 10位 | アプリケーションエンジニア | 773.4万円 |
※当社実績（2025年1月～2026年4月分データ）より
ランキングからは、報酬を押し上げる要因がいくつか読み取れます。最も大きいのは、組織や事業の責任を担うかどうかです。研究開発や生産技術といった専門職も高い専門性が評価されていますが、今回の上位10職種ではマネジメント職や事業責任を担う職種がより高い水準となりました。担当者として手を動かす段階から、チームや事業全体の成果に責任をもつ立場へ移ると、年収が一段上がります。
職種の希少性も効いています。2位の内部統制・コンプライアンスは、化学業界特有の規制対応と内部管理を両立できる専門性が問われ、担い手が限られるため高く評価されます。事業企画・事業開発も、技術と市場の両面を理解したうえで新規事業を描ける方が少なく、報酬に反映されています。
デジタル領域の存在感も見逃せません。社内SEやIT系プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニアが上位10に三つ入りました。製造業のDXが進むなか、化学メーカーは社外との獲得競争に直面しており、IT職の処遇を引き上げて確保を図っています。化学の知識とデジタルスキルを兼ね備えた方であれば、年収交渉でも有利に働く場面が増えています。
営業職の評価も特徴的です。法人営業（自動車向け）や海外営業が上位に入り、製品を売る力そのものより、どの市場を相手にするかが報酬を左右します。電動化が進む自動車分野や、成長余地の大きい海外市場を任される営業は、事業拡大への貢献度が高く、高い水準で迎えられています。
化学メーカーへの転職なら、JAC Recruitment
化学メーカーで年収アップを目指す方法は、より高年収の企業への転職だけでなく、職種転換やマネジメントポジションへの挑戦などさまざまです。
職種を越える転職では、自分の経験がどの分野で評価されるかを正しく見極める必要があります。化学の知見が営業や企画でどう生きるか、これまでのスキルがどの職種の要件と重なるか。その接点を一人で探すのは簡単ではありません。業界の採用動向と各社の要件を知るエージェントの支えが、転職の成否を分けます。
JACには、化学業界の求人を数多くお預かりし、企業ごとの事業戦略や求める専門性に精通したコンサルタントが在籍しています。一人ひとりの経験をひもとき、本人も気づいていない強みを別の職種で生かす道筋を描きます。
化学メーカーで職種を変え、年収アップを目指す方は、ぜひJACにご相談ください。
