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役職が上がるほど、
自力での求人探索は難しくなります

戦略上重要なポジションであればあるほど、企業は求人媒体での公募は行いません。特に管理職のようなポジションは経営、事業に大きな影響を与えるため、敢えて求人を公開せず、転職エージェントのみに求人を預けるケースが多くなっています。
自力での求人探索にこだわるほど、
転職活動は長期化の傾向に

求人検索エンジンや求人媒体で頻繁に検索しても、出会える管理職求人はごく一部です。多くの求人が非公開であることを知らないまま、自分にフィットする求人がないという思いばかりが強くなり、結果的に転職活動の期間が長期化してしまいます。
役職の高い求人ほど、
実績豊富な転職エージェントに集まる

世の中には数多の転職エージェントが存在しますが、その多くは既に顕在化している若手、リーダークラスの求人の取扱いが中心。役職の高いポジションであればあるほど、実績豊富で信頼関係のあるミドル・ハイクラスエージェントに集まります。
スカウトサイトで把握できる案件情報も、
実は全体のごく一部

近年はスカウトサイトに登録し、良い情報が届いたら検討するという方も増えていますが、実はスカウトサイトで把握できる情報は全体のごく一部。非公開で採用活動を進めたい企業の意向もあり、多くの案件はエージェント登録者のみに明かされます。

国内最大級の実績、管理職ポジションの求人に特に強み

ジェイエイシーリクルートメントが特に強みを持つのは管理職ポジションの求人の豊富さ。人材業界内でもこの分野の強みは知られており、実績を積み重ねてきたことで、採用企業からさらに非公開での依頼が増え続けている状況です。
時にはポジション創出も。上位役職者とのリレーションに強み

ジェイエイシーリクルートメントは長年、採用企業の上位役職者とのリレーション構築にも力を注いできました。人事部門はもちろん、企業の様々な部門の役職者の方とも信頼関係を築き、時には企業に新たなポジションを創出頂くような提案も行っています。
企業の内情に精通したコンサルタントから直接生情報が聞ける

重要ポジションでの転職だからこそ、しっかりと企業の内情、課題、ミッションも理解したい。そして齟齬のない条件交渉も行って欲しい。そんな方のためにジェイエイシーリクルートメントは企業を担当するコンサルタントが直接あなたをサポートします。
年収アップ、働き甲斐、ワークライフバランス等、多様に対応

ジェイエイシーリクルートメントは30代、40代、50代の方と日々向き合い、多様なニーズに合わせたサポートを行っています。活躍できるポジション、年収アップ、働き甲斐、ワークライフバランスの改善等、管理職経験特有の悩み、希望にも対応いたします。