業界専任のチーム体制で、
きめ細やかなサービスを​ご提供しております

JAC Recruitmentではすべての業界職種を
幅広くカバーし、かつ深く専門的なご相談に
応じられるように専任のチーム体制を
本社•各支店で整えております。
また、職種により専門分野が多岐に渡る場合は、
更にチームをユニットに細分化して、
ご登録者にきめ細やかなサービスをご提供しております。

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  経営幹部•エグゼクティブ層

  Executive

  CEO､COO､CFO､CIO､役員､部長職などの経営幹部•エグゼクティブ層の方の転職を支援しています。

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  管理部門

  Accountancy & Finance

  経理•財務を中心に、人事•法務•総務•経営企画•事業企画などの管理部門の方の転職を支援しています。

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  電気•機械•化学

  Electrical, Mechanical & Chemica

  プロジェクトマネージャーや各種エンジニア、設計、研究•開発、製造マネジメントなど、製造業界の方の転職を支援しています。

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  医薬•バイオ•医療サービス•医療機器

  Medical

  医療業界の中でも、医薬•バイオ•医療サービス•医療機器の領域に特化。MRなどの営業職や各種専門職の方の転職を支援しています。

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  銀行•証券•保険•コンサルティングファーム

  Banking & Financial Services

  IB、M&A、インスティテューショナルセールス、アナリスト、ファンドマネージャー、リスク管理など専門職を中心に転職を支援しています。

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  IT•通信

  Information Technology

  プロジェクトマネージャーやセールスエンジニアなど、システムインテグレーター等のIT•通信業界への転職を支援しています。

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  消費財•アパレル•ラグジュアリー

  Consumer Goods/FMCG

  食品•飲料•化粧品などのFMCGや衣料業界、ラグジュアリーブランドをはじめとするファッション•アパレル業界への転職を支援しています。

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  サービス(人材•教育)•商社•流通

  Consumer & Commercial Services

  人材•教育•e-ビジネス、エンタテインメント、マーケティング、商社、流通、物流、不動産などの業界の転職を支援しています。

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  横浜•名古屋•静岡•大阪•京都•神戸•中国

  Branch Offices

  地域に根ざして、あらゆる業界・業種の日系・外資系企業への転職やUターン・Iターン転職を支援しています。

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  営業＆マーケティング

  Sales & Marketing

  海外・国内営業、個人・法人営業等、全業界・全職種において営業・マーケティングの方の転職を支援しています。

外資系転職が初めての方からのよくある

Q&A

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  01

  Question

  外資系企業と日系企業とでは、
  どちらが年収をあげやすいですか？

  大学を卒業してからずっと日系企業で働いています。35歳を前に転職を考えているのですが、決断をしかねています。今の会社でこのまま働けば安定した年収は確保できると思うのですが、気持ちのどこかで、実力に見合う額をもらえていないという思いがあります。年収がすべてではないと思いますが、やはり魅力であることは間違いありません。年収UPを考えるとすると、やはり外資系企業のほうが良いのでしょうか？

  Answer.

  

  外資系企業のほうが年収をアップ
  させられる可能性は高いです。

  年収アップが会社で働く目的のすべてだとは言いませんが、その部分だけを切り取ってお話をするなら、外資系企業で働くほうが有利であると言えます。給与も賞与も実力次第であり、インセンティブのMAX値を獲得している方であれば、非常に高額な金額の年収を得ることができます。もちろんそういった方は通常の仕事に対する評価も高いため、翌年の年俸アップやポジションにも反映されるでしょう。年齢に関係なく“実績”という明確な評価基準が年収に反映されることが多いことからも、外資系企業のほうが年収をアップさせられる可能性は高いといえます。

• 

  02

  Question

  年俸・年収面以外で、外資系企業で
  働くメリットを教えてください。

  外資系企業への転職を考えています。外資系に勤める友人から色々と聞くのですが、“実力主義”、“実績評価”以外、あまり聞こえてきません。その他、キャリアアップの部分などどうなっているのか不安です。会社によって異なるとは思いますが、今後のキャリアプランを考える上で、どうしても知りたい項目です。“実力主義”、“実績評価”以外で、外資系企業で働くメリットがあれば教えてください。

  Answer.

  

  世界を舞台に活躍できる点も
  メリットの一つだと思います。

  外資系企業の場合、本国を中心に、世界各国の情報が容易に手に入るため、常に世界を意識することができます。むしろ世界を意識していなければ、十分な成果を出すことは難しいでしょう。そのため、外資系企業で働けば、グローバルな視点を持つことができます。あわせて、海外で働ける可能性があることも魅力であると思います。グローバルな人事システムを採用している企業も多く、希望すれば、拠点を展開する世界中からオファーがかかることもあり、海外で働くチャンスが得られます。そうした海外経験を積み、スキルを高めていけば“アジア・パシフィック統括”といったポジションを得られる可能性もあります。総じて、舞台は日本ではなく、世界であるため、グローバルにキャリアを積める点がメリットであると言えます。

• 

  03

  Question

  外資系企業へ転職をする場合、
  レジュメは必ず英語でなければならないのでしょうか？

  日系の企業での勤務経験しかないのですが、外資系企業に非常に興味を持っています。英語は今の会社でも使っていて、流暢であるとは言いがたいですが、プレゼンができるレベルです。しかしながらライティングになるとあまり自信がありません。ビジネス文章・メールくらいなら何とかなるのですが、英文レジュメを書くとなると、ポイントを押さえて上手く書けるかどうか、分かりません。外資系企業への転職をする場合、英文レジュメの提出は必須なのでしょうか？また必須であればその書き方のコツを教えていただければと思います。

  Answer.

  

  業界にもよりますが、必ず求められるものではありません。

  しかしながら、求められる企業もあるので、書き方をマスターしておいたほうが良いと思います（日系・外資系を問わず海外勤務希望の場合は必ずといってよいほど英文レジュメの提出は求められます）。多くの場合、同時に日本語の職務経歴書の提出も求められます。当然のことですが、英文のレジュメと日本語の職務経歴書で、まったく同様の形式である必要はありませんが、記載内容（アピールポイント）が異ならないように注意して下さい。英文レジュメの書き方に関しても押さえるべきポイントは日本の職務経歴書と同じです。数値化できる点はできるだけ数字にして記述するように心がけてください。特に気をつけておくべきことは、外資系企業の場合、応募職種に関連する実績と評価を重要視するので、そこに絞って記述するのがポイントです。

• 

  男性 / 30代 金融業界に詳しいコンサルタントのアドバイスがあったので転職ができました。

  

  男性 / 30代

  • 業 種

    外資系証券会社

    外資系金融
    情報システム

  • 職 種

    セールス

    セールス

  • 年 収

    1,000万円

    1,000万円
    +インセンティブ

  無料転職サポートに登録することで
  増えた転職先の選択肢

  転職活動を始めたのは、2008年の世界的な不況による会社の業績悪化が理由でした。同業の外資系証券会社でのセールス職に転職することでキャリアアップを考えていたのですが…、求人数が少なく、思うように活動ができないでいました。JAC Recruitmentの「無料転職サポート」に登録したのはその頃だったと思います。面談では、金融法人向けのセールス経験、株式、債券などの私のキャリアを見て、キャリアコンサルタントの方は様々な求人を紹介してくださいました。中でも印象に残っているのが、外資系金融情報システム会社の求人です。私の希望とは違っていましたが、経験が活かせ、将来のキャリアになるという点が魅力だったのです。

  金融システム業界のトレンド
  詳しい企業情報・業務内容の提供

  転職活動を始めた当初は考えもしていなかった金融システム業界の会社でしたが、キャリアコンサルタントの方のお話を聞くと非常に魅力的な企業だということが分かりました。業界に関する知識が少ない私に根気よく情報を提供してくださったキャリアコンサルタントの方には感謝しています。その情報のおかげで、金融情報システムの重要性も理解することができ、内定・入社を決めることができたのですから。転職のサポートだけでなく、年収の交渉までしていただいたキャリアコンサルタントの方には本当に感謝しています。

  事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

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  女性 / 30代 静岡から東京へ
  無料転職サポートに登録して遠距離転職を実現

  

  女性 / 30代

  • 業 種

    監査法人(静岡事務所)

    欧州系
    会計事務所

  • 職 種

    公認会計士

    ビジネス
    アドバイザー

  • 年 収

    700万円

    780万円

  外資系・海外に強みを持つ
  JAC Recruitmentに転職のサポートを
  依頼しました。

  前職は、静岡県にある監査法人で働いていました。転職の理由は、“海外”に関わる案件に携わりたかったからです。海外企業への会計・税務サービスの提供や日本企業の海外進出支援業務といった案件を手掛け、自身をスキルアップさせたいというのが転職の理由でした。そこで、“海外”や“外資系”に強みを持つJAC Recruitmentの「無料転職サポート」に登録して、キャリアコンサルタントの方にアドバイスをいただきながら転職活動を進めることにしました。

  応募企業を担当する管理部門の方からもアドバイスをもらいました。

  紹介された案件の中で、特に私の興味を惹いたのが欧州系会計事務所です。“海外案件”を手掛けることができ、しかも勤務地も希望の東京でした。結果的に、その事務所への入社を決めたのですが、内定に至るまでに、その事務所を担当する管理部門の方にもアドバイスをいただくなど、様々なサポートをしていただきました。事前の準備が良かったためか、上京しての面接も一回で終わり、その一週間後には内定をいただけました。年収も予想よりもアップ。やりたいこと、待遇どれをとっても転職は成功です。これもJACさんの「無料転職サポート」があってこそ。登録してよかったと思っています。

  事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

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  男性 / 50代

  ニッチなマーケット専門分野の経験
  を活かし、希望するボジションの
  転職成功

  BEFORE

  外資系企業
  セールスマネージャー

  年収950万円

  AFTER

  外資系企業
  ビジネスディベロプメント

  年収1,000万円

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  女性 / 30代

  将来の目標を明確にし、
  業界チェンジとキャリアップの
  両方を実現

  BEFORE

  外資系日用品メーカーアシスタント
  ブランドマネージャー

  年収700万円

  AFTER

  外資系消費財メーカー
  ブランドマネージャー

  年収800万円

• 

  男性 / 30代

  今後のビジョンを見据え、
  キャリアパスを明確化。
  日系から外資系企業への転職を実現

  BEFORE

  日系中規模設計事務所
  設計主任

  年収550万円

  AFTER

  外資系大手総合建築企業
  プロジェクトマネージャー

  年収700万円

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  男性 / 30代

  家族サービスのため、成果主義を
  採用している外資系企業に転職し、
  ワークライフバランスの充実を実現

  BEFORE

  日系通信会社
  営業

  年収700万円

  AFTER

  外資系大手ハードウェア・
  ソフトウェアベンダー 営業

  年収800万円

• Q. なぜ無料で転職サポートが受けられるのですか？

  転職希望者を求人企業に紹介し、入社時点で求人企業からコンサルティング料金を受け取っているためです。転職希望者からご利用料金をいただくことは、一切ございません。

• Q. 紹介された企業には、必ず応募しなければなりませんか？

  JAC Recruitmentのコンサルタントは、企業への応募や、転職を強要することはございません。
  転職希望者の気持ちや条件などを重視したコンサルティングを大切にしており、ご自身で応募をするかどうかをご判断いただきます。

• Q. 現職が忙しいため、面談に行く時間が取れないのですが？

  忙しくて、ご来社いただくことが難しい方には、電話での面談も承っています。全国に10の拠点（東京・埼玉・横浜・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡）がございますが、お近くに支店がない方も、ご相談ください。

• Q. 今すぐに転職を考えていなくても、相談することはできますか？

  もちろん可能です。必ずしも今すぐの転職を考えていなくても、今後のキャリアに関するアドバイスや、ご経験・ご希望に合う求人情報を提供させていただくことも可能です。まずはご登録ください。

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  ※求人状況によっては、サービスのご提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。

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  応募したい企業へ推薦いたします。面接対策、スケジュール調整などサポートいたします。

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