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~以下は求人例です~

営業部長候補
年収:800万円 - 1000万円

大手化学メーカー100%子会社

  • ・メンバーのマネジメント ・新規、既存顧客との折…

NJB1065667

事業企画部長
年収:1000万円 - 1500万円

【東証一部上場】京都本社/電機メーカー

  • 車載事業本部にて、以下を従事いただきます。 <仕…

NJB1046276

マーケティング統括(執行役員候補)
年収:1000万円 - 1400万円

流通・小売・EC

  • グループ全体のマーケティング戦略策定と実行

NJB1071024

・社長直下で自由に、ビジネスを提案で…
年収:800万円 - 1500万円

社名非公開

  • グループ社員数約800人の本社機能・管理部門を担…

NJB1021403

米国工場長候補/部長~課長クラス
年収:1000万円 - 1050万円

東証一部上場のファブレスメーカー

  • ■製造面のマネジメント  1)客先のフォーキャス…

NJB925224

上級管理職(部長~執行役員)
年収:1000万円 - 2300万円

製造業

  • 日本における物流機能全般の統括・管理

NJB1073138

ミドル~ハイクラス/高年収層に特化

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~以下は求人例です~

営業マネージャー
年収:700万円 - 800万円

中堅自動車部品メーカー

  • ■顧客(完成車メーカー、建機メーカー等)に対する…

NJB949947

経理課長・若しくは課長候補 
年収:800万円 - 1100万円

大手日系製薬メーカー

  • ■月次、四半期等決算に伴う業績管理業務、予算策定…

NJB1043074

業務・オペレーションマネージャー
年収:800万円 - 1000万円

外資系保険会社

  • 契約管理部門のマネージャーとして、特に団体保険の…

NJB1080093

営業(課長候補)
年収:700万円 - 800万円

専門商社

  • 造船、プラント向けへの配管資材の営業

NJB1061907

営業マネージャー
年収:700万円 - 900万円

ファッションパーツメーカー

  • ■当社の営業マネージャーとして、以下業務に従事頂…

NJB1051202

モニタリンググループマネージャー(専…
年収:900万円 - 1300万円

外資製薬メーカー

  • モニタリング担当者(Internal CRA)の…

NJB1068492

ミドル~ハイクラス/高年収層に特化

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~以下は求人例です~

労務課長
年収:600万円 - 800万円

家具インテリア用品及び生活雑貨等 小売

  • ■労務チームのマネジメント全般をお任せします。 …

NJB1068896

人事制度企画【管理職候補】
年収:700万円 - 1000万円

※東証一部上場大手インターネット企業

  • 現在運用されている人事制度の改定プロジェクトのリ…

NJB1010656

HRビジネスパートナー
年収:700万円 - 900万円

東証一部上場 WEBサービス企業

  • HRビジネスパートナーとして、組織・人材・カルチ…

NJB1074517

人材育成担当
年収:700万円 - 1000万円

外資IT系企業

  • マネージャー層に対する人材育成施策を企画・実行し…

NJB1072702

広報 PR(メディア対応)
年収:700万円 - 1100万円

東証一部上場 大手電子部品メーカー

  • *本社ならびにグループ会社の情報公開に関する職務…

NJB1059400

総務部長
年収:700万円 - 1000万円

総合人材サービス

  • 総務業務全般を部門部長としてお任せいたします。 …

NJB1061626

総務課長
年収:680万円 - 700万円

東証一部上場・半導体計測器具メーカー

  • 【仕事内容】 ◆株主総会関係事務、招集通知等の作…

NJB1074325

広報
年収:700万円 - 1000万円

大手通信会社系列デジタルマーケティング企業

  • 全社戦略に沿い、経営課題の解決に資する戦略的な広…

NJB1058449

知的財産担当(管理職候補)
年収:650万円 - 850万円

社名非公開

  • ■知的財産管理に関する業務全般 ・競合他社の特許…

NJB1072816

法務責任者(候補)
年収:1100万円 - 1500万円

東証一部グローバルメーカー

  • ■契約書の審査および作成(和文、英文) ■海外企…

NJB1081912

Compliance Sr. Specialist
年収:700万円 - 900万円

米系ヘルスケアカンパニー

  • 法務部に所属し、コンプライアンス業務をメインでご…

NJB1063412

海外法務/リーダー候補
年収:600万円 - 1000万円

WEBコンサルティング 【東証一部上場】

  • ■海外子会社及び海外投資先企業に関わる契約法務 …

NJB1006178

経理 管理職(候補)
年収:700万円 - 1000万円

大手商社グループ会社

  • ■決算業務(月次、四半期、年次決算の取り纏め業務…

NJB1039019

経理マネージャー【東証一部上場】
年収:800万円 - 1000万円

日系大手消費財メーカー【東証一部上場】

  • *マネジメント業務 *本社決算業務 *業績管理業…

NJB1028078

Finance Specialist
年収:650万円 - 850万円

国内大手消費財

  • ・ブランドポートフォリオ戦略/マーケティング戦略…

NJB1077478

財務経理部長 候補
年収:800万円 - 1000万円

大手消費財

  • 経理責任者として、月次年次決算業務、連結決算業務…

NJB1079434

経営企画マネージャー候補
年収:700万円 - 1000万円

大手出版サービス企業

  • 組織強化のため、同社の経営企画部門にて、国内外グ…

NJB1066520

A.I.事業開発 ~全世界規模でデジ…
年収:700万円 - 1300万円

大手総合商社

  • A.I.を活用した事業開発業務

NJB1050915

海外事業企画/海外拠点管理
年収:800万円 - 1300万円

大手信託銀行

  • 海外企業との出資・提携案件発掘や同社の海外拠点等…

NJB970398

プロダクトマネジャー【電子商材】
年収:900万円 - 1200万円

外資系ヘルスケア企業

  • 同社で取り扱うヘルスケア領域向け電子商材(電子マ…

NJB1059117

CSR関連コンサルタント
年収:600万円 - 1200万円

大手監査法人

  • CSR業務の推進支援 具体的にはCSRに関する目…

NJB989926

内部監査(管理職候補or管理職)
年収:650万円 - 1000万円

半導体専門商社・東証一部上場

  • <内部監査業務>  国内外拠点におけるJSOX…

NJB1077658

内部監査/【一部上場】
年収:700万円 - 1200万円

大手家電メーカー【東証一部上場】

  • 本社での内部監査業務をお任せします。 ・全社的な…

NJB1006689

内部統制スペシャリスト(マネージャー…
年収:700万円 - 1000万円

社名非公開

  • ・グループ内部統制制度の構築および改善案策定 ・…

NJB1063344

CIO候補
年収:1200万円 - 2000万円

製造業

  • ・IT戦略企画 ・EC、物流、製造、CRM、イン…

NJB1068526

海外工場長候補(係長~課長)/大手食…
年収:700万円 - 1150万円

日系食品メーカー

  • 「海外現地工場における工場責任者」 生産性向上お…

NJB942301

CEO候補(ドイツ駐在)
年収:1500万円 - 3000万円

メーカー

  • 在ドイツ企業での事業経営全般

NJB1071378

経営管理・会計責任者(中国駐在)
年収:1000万円 - 1300万円

海外展開中の日系メーカー

  • 上海にある統括会社へ出向いただき、中国各拠点での…

NJB1077227

営業職【管理職候補】
年収:700万円 - 900万円

エンジニアリング会社

  • ■熱交換器・環境装置等の営業職に従事頂き、鉄鋼メ…

NJB1047059

ヘッジファンドセールス
年収:800万円 - 1400万円

日系証券会社

  • ■金融法人等の機関投資家や事業会社へのヘッジファ…

NJB1037258

営業マネージャー
年収:700万円 - 900万円

ファッションパーツメーカー

  • ■当社の営業マネージャーとして、以下業務に従事頂…

NJB1051202

Sales
年収:800万円 - 1700万円

外資大手システムインテグレーター

  • 大手企業へのITコンサル、システムインテグレーシ…

NJB1005986

プロダクト開発マネージャー
年収:700万円 - 850万円

大手外資系物流外社

  • 新設のポジションにて、航空会社との折衝し、競争力…

NJB1073243

商品企画責任者(管理職)
年収:700万円 - 1200万円

日系化粧品メーカー

  • ●商品動向・分析および顧客分析、市場動向分析 ●…

NJB1050500

生活家電製品の商品企画
年収:700万円 - 1000万円

大手エレクトロニクスメーカー

  • 生活家電製品を中心とする商品企画業務をお任せいた…

NJB1068599

マーケティング統括(執行役員候補)
年収:1000万円 - 1400万円

流通・小売・EC

  • グループ全体のマーケティング戦略策定と実行

NJB1071024

ECビジネス推進責任者
年収:650万円 - 1000万円

機器メーカー

  • EC事業を統括していただきます

NJB1072494

※ゲーム事業本部【ゲームディレクター…
年収:600万円 - 1000万円

社名非公開

  • 会社の主事業へとゲーム事業を成長させるべく、司令…

NJB1028800

メディア戦略【部長以上】
年収:1000万円 - 1200万円

食品企業グループ会社

  • ・メディアバイイングや広告戦略の企画立案実行 ・…

NJB1052816

【マーケティング本部】プロモーション…
年収:600万円 - 1000万円

社名非公開

  • ※プロモーションの責任者及びWebディレクターを…

NJB1040513

グローバル調達(集中購買)
年収:600万円 - 1000万円

大手エレクトロニクスメーカー

  • ■世界中に広がる取引先との原料、材料、資源、加工…

NJB1047317

生産技術職
年収:650万円 - 1000万円

大手エレクトロニクスメーカー

  • 国内外の各製作所及び事業部門と協業し生産革新を進…

NJB1076783

物流企画・グローバル標準構築(管理職…
年収:600万円 - 850万円

大手自動車部品メーカー

  • 最適荷姿設計、輸送ルート設計 ・新製品の準備段階…

NJB1072606

グローバル購買
年収:1200万円 - 1500万円

大手グローバル電装メーカー

  • 買収した会社を含め、全Grの購買を統轄するコント…

NJB1013119

ファイアンス及びアセットマネジメント
年収:800万円 - 1200万円

外資系不動産ファンド

  • ◆ファイナンス関連業務 ・物件取得時及び竣工まで…

NJB1018800

クレジットアナリスト
年収:800万円 - 1300万円

外資系大手保険グループ アセットマネジメント会…

  • ・ファンダメンタル分析:投資先対象(社債発行体)…

NJB1021247

投資銀行業務 (資金調達やM&Aアド…
年収:1000万円 - 1500万円

社名非公開

  • ■M&AやIPOなどの財務戦略に関するアドバイザ…

NJB1033165

事業投資×コンサルタント ※海外勤務…
年収:800万円 - 1800万円

自己資金投資/コンサルティング 会社

  • 【投資事業】 投資先ソーシング、各種DD、M&A…

NJB993590

外国証券決済業務
年収:600万円 - 800万円

日系証券会社

  • ・外国有価証券の決済業務、利払い処理等の管理業務…

NJB972056

業務・オペレーションマネージャー
年収:800万円 - 1000万円

外資系保険会社

  • 契約管理部門のマネージャーとして、特に団体保険の…

NJB1080093

公募・私募投資信託にかかる ドキュメ…
年収:600万円 - 800万円

国内大手金融グループのアセスメント会社

  • ・主として投資信託約款(公募・私募)の新規作成な…

NJB1075453

相続関連業務バック
年収:600万円 - 1200万円

大手日系信託銀行

  • ■相続事務をメインに担当頂きます。 ・財産目録の…

NJB1038091

情報企画
年収:700万円 - 1200万円

大手総合商社

  • IT企画・戦略、ITガバナンス、IT営業支援、既…

NJB1026211

IoT事業企画
年収:700万円 - 850万円

外資系機電メーカー

  • 同社事業のIoT化促進の為、企画業務から要件定義…

NJB1076843

Senior Project Manager  
年収:800万円 - 1000万円

外資系マーケティングソリューションベンダー

  • クライアントの事業目的や要望を理解し、課題解決を…

NJB1043172

システム部門(マネージャー候補~部…
年収:800万円 - 1500万円

日系保険会社

  • ①サーバーエンジニア ・開発・本番環境のサーバ/…

NJB1054060

薬事【メディカル事業部】
年収:700万円 - 900万円

日系医療機器メーカー

  • 【主な業務目的】 ・製品登録、また日本医薬品医療…

NJB1059913

医療機器品質保証マネージャー
年収:850万円 - 1000万円

日系大手医療機器メーカー

  • 【仕事内容】 ・品質保証業務の内、国内の申請・品…

NJB1045180

クリニカルエデュケーション(マネージ…
年収:800万円 - 2000万円

外資系医療機器メーカー

  • 自社製品の適正使用促進のための、臨床ユーザーの立…

NJB1070840

医療用医薬品の臨床開発
年収:700万円 - 1100万円

国内製薬メーカー

  • ○医療用医薬品の臨床開発業務 ・モニターの取りま…

NJB923838

研究開発部長
年収:700万円 - 1300万円

化学メーカー(食品添加物)

  • 研究開発部門責任者として、組織改革を含めたマネジ…

NJB1068003

設計者(課長候補)
年収:700万円 - 1000万円

産業用機械メーカー

  • ■受注した機械の開発、設計、立ち上げをトータルで…

NJB1043811

ドックマスター 
年収:800万円 - 1000万円

船舶・プラントメーカー

  • バルク船・タンカー等大型船のドックマスター業務。

NJB1058402

生産技術職
年収:650万円 - 1000万円

大手エレクトロニクスメーカー

  • 国内外の各製作所及び事業部門と協業し生産革新を進…

NJB1076783

ミドル~ハイクラス/高年収層に特化

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非公開求人について

非公開求人とは?

Webサイト等で求人情報の公開を行っていない求人です。
極秘プロジェクトに関わる求人や役員、事業立ち上げ、
IPOなどの戦略的に公開したくない求人など、非公開の理由は様々。
キャリアコンサルタントとご面談いただいた方のみに、
ご経験に適した求人を紹介させていただきます。

Webサイト等で求人情報の公開を行っていない求人です。極秘プロジェクトに関わる求人や役員、事業立ち上げ、IPOなどの戦略的に公開したくない求人など、非公開の理由は様々。キャリアコンサルタントとご面談いただいた方のみに、ご経験に適した求人を紹介させていただきます。

JACは約25,000社企業と取引があり、あらゆる業界・職種の企業から多数の求人をお預かりしています。
その60%は、WEBサイトには載っていない「非公開求人」であり、なかにはJACだからご紹介できる独占求人も多数ございます。
幅広い業界・職種の豊富な求人の中から、あなたに最適な求人をご紹介いたします。

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非公開求人

当社の[無料]転職サポートに登録いただければ
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転職事例

転職前 転職後

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コンサルタントとの面談を進めていく上で、A氏の英語力を現在の職場で十分に発揮出来ていない事が発覚。機械メーカー営業としてのノウハウと、英語力の双方を活かせる、外資の機械メーカーをご提案。企業側も、英語力があり尚且つ専門的な営業知識を持ったグローバルな人材を求めていた為、無事内定、入社へ。

転職前 転職後

転職前 転職後

大手化学メーカーの技術を活かし、医療業界へのご転職。
面談を経て、B氏の専門的な知識を医療メーカーでも応用できると考えたコンサルタントが大手医療メーカーにご提案。メーカーが提案を受け新部署を設立する運びとなり、シニアマネージャーとして抜擢。内定、入社へ。

大手化学メーカーの技術を活かし、医療業界へのご転職。面談を経て、B氏の専門的な知識を医療メーカーでも応用できると考えたコンサルタントが大手医療メーカーにご提案。メーカーが提案を受け新部署を設立する運びとなり、シニアマネージャーとして抜擢。内定、入社へ。

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支援実績多数、利用者満足度の高いJACに登録する

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転職サービスの流れ

ご登録 面談・求人紹介 応募・面接 内定・入社 アフターフォロー

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よくあるご質問

Q

なぜ無料で転職サポートが受けられるのですか?

なぜ無料で転職サポートが
受けられるのですか?

A

転職希望者を求人企業に紹介し、入社した時点で求人企業からコンサルティング料金を受け取っているためです。転職希望者からご利用料金をいただくことは、一切ございません。

転職希望者を求人企業に紹介し、入社した時点で求人企業からコンサルティング料金を受け取っているためです。
転職希望者からご利用料金をいただくことは、一切ございません。

Q

紹介された企業には、必ず応募しなければなりませんか?

紹介された企業には、
必ず応募しなければなりませんか?

A

JACのコンサルタントは、企業への応募や、転職を強要することはありません。転職希望者の気持ちや条件などを重視したコンサルティングを大切にしており、ご自身で応募するかどうかをご判断いただきます。

JACのコンサルタントは、企業への応募や、転職を強要することはありません。転職希望者の気持ちや条件などを重視したコンサルティングを大切にしており、ご自身で応募するかどうかをご判断いただきます。

Q

現職が忙しいため、面談に行く時間が取れないのですが?

現職が忙しいため、
面談に行く時間が取れないのですが?

A

忙しくて、ご来社いただくことが難しい方には、電話での面談も承っています。
全国に9つの拠点(東京本社・埼玉・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島)がございますが。お近くに支店がない方も、ご相談ください。

忙しくて、ご来社いただくことが難しい方には、電話での面談も承っています。全国に9つの拠点(東京本社・埼玉・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島)がございますが。お近くに支店がない方も、ご相談ください。

Q

今すぐに転職を考えていなくても、相談することはできますか?

今すぐに転職を考えていなくても、
相談することはできますか?

A

もちろん可能です。必ずしも今すぐの転職を考えていなくても、今後のキャリアに関するアドバイスや、ご経験・ご希望に合う求人情報を提供させていただくことも可能です。まずはご登録ください。

もちろん可能です。必ずしも今すぐの転職を考えていなくても、今後のキャリアに関するアドバイスや、ご経験・ご希望に合う求人情報を提供させていただくことも可能です。まずはご登録ください。

※ご経験・ご希望によっては、ご紹介できる求人がなく、当社でのサポートが難しい場合もございます。

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ジェイ エイ シー リクルートメントは、日本で30年の転職支援実績をもつ転職エージェントです。ミドル・ハイクラスの転職支援に強みを持っています。企業とご登録者の双方を、一人のコンサルタントが担当するため、求人票からはわからない企業の詳細をお伝えしたり、企業にあなたの魅力を直接お伝えすることも可能です。業界・職種に精通したコンサルタントが、あなたをサポートいたします。

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企業概要

会社名

株式会社 ジェイ エイ シー
リクルートメント

拠点

東京、北関東、横浜、名古屋、
静岡、大阪、京都、神戸、広島

設立

1988年3月7日

資本金

6億1,950万円

事業内容

人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
(人材紹介事業)13-ユ-010227

社員数

781名

加盟団体

一般社団法人 日本経済団体連合会
一般社団法人 日本人材紹介事業協会
ほか

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個人情報取り扱い及び 本サービスの利用規約

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JAC Recruitmentにおける個人情報の取り扱いについて

  • 平成17年9月22日 制定第1版
  • 平成30年8月21日 改定第10版

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業務の全部または一部を外部に業務委託する際、JAC Recruitmentは、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、守秘義務契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理しています。

5. 個人情報に関する利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用の停止・消去・提供の停止

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なお、個人情報に関するお問い合わせ先は下記の通りです。

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント お客様相談センター TEL:03-5259-6919
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 14F
※電話応対の際には、確認及び記録等を目的として通話内容を録音する場合があります

JAC Recruitment Privacy Policy: Sections Applicable to Resident in the EU

JAC Recruitment サービス利用規約

  • 改訂第16版:2018年9月19日

本規約は、株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント(以下、「当社」と言います。) が提供するサービスを利用する上での合意事項となります。ご利用になる際に、必ずご確認、ご承諾いただきますようお願い申し上げます。

第1条 (当社のサービス)

「当社のサービス」(以下、「本サービス」と言います。)とは、当社が直接にまたは当社のウェブサイトなどを通じて提供する以下のサービスのことをいいます。

1.転職支援サービス

ご登録者(求職者)に対して、当社がこれまでのキャリア、スキルや適性、さらに将来への志向性を考慮の上、今後のキャリアのご提案や転職に適すると思われる企業を無料で紹介したり、セミナーのご案内をする、職業安定法に基づく職業紹介サービスです。求人のご紹介とその範囲は以下の通りです。

(1)当社はご希望と能力にマッチする職業にすみやかに就転職できるよう責任を持って努めます。登録から入社までの転職支援サービスは全て無料です。
(2)日本国内及び海外(シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、香港、韓国、ベトナム、英国)の全職種の求人をお取り扱いしております。(但し、国際間紹介に関しては、相手先国の法令等による規制がある場合はこれに限りません。)
(3)ストライキ等が発生している求人企業をご紹介できません。また、法令に違反する内容の求人をご紹介できません。(違法でないことを保証するものではありません。)
(4)人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取り扱いは一切いたしません。

2.MyPageサービス

MyPageとは、当社のご登録者専用ウェブページで、当社コンサルタントがご紹介した求人の詳細情報をウェブ上で確認することが出来るサービスです。本サービスを利用することにより、求人への応募やお問い合わせを行うことが出来ます。尚、本サービスは求人のご紹介が可能になった際に、開設致します。予めご了承ください。

第2条 (ご登録者)

  1. 「ご登録者」とは、本サービスの利用を申し込みかつ当社がこれを承認している方、および事実上本サービスをご利用いただいている方をいいます。
  2. ご登録者は、本サービスの利用を申し込んだ時点もしくは事実上本サービスの利用を開始した時点のいずれか早い時点において、変更後の本規約を含め、本規約の定めに従い本サービスを利用することについて、完全に承諾しているものとみなされます。

第3条 (ID・パスワード)

  1. ご登録者には、ID・パスワードを発行し付与することがあります。
  2. ご登録者は、発行・付与されたID・パスワードの使用および管理について、その一切の責任を負うものとします。
  3. ご登録者は、理由の如何を問わず、ID・パスワードを第三者に使用させ、もしくは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保の用に供すること等はできないものとします。
  4. ご登録者は、ID・パスワードを第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、およびご登録者自身もしくは第三者がID・パスワードを不正に使用したことにより発生する一切の損害につき、ご登録者に使用もしくは管理上の帰責性があるか否かにかかわらずその全てを負担するものとし、当社は何ら責任を負わないものとします。

第4条 (個人情報について)

1.(個人情報の定義)
「個人情報」とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、職務経歴をはじめ、電話番号、メールアドレスなど個人別に付された番号・記号その他の符号、画像もしくは音声により当該個人と識別できるものをいいます。当社では組み合わせることによって個人が識別できてしまうものも個人情報として取り扱います。

2.(個人情報の保護と管理)
当社は、コンプライアンス室マネージャーを個人情報保護管理責任者として、ご登録者の個人情報を適切かつ安全に管理し、漏洩、滅失、棄損を予防する保護策を講じています。

3.(個人情報の利用目的)
当社は、ご登録者の個人情報を、職業紹介及び関連情報提供等のために、正当な事業遂行の範囲内で利用いたします。ご登録者がご自身の個人情報を当社に提供されるか否かは、ご登録者ご自身の判断によりますが、ご提供がない場合には、求人案件のご紹介等に支障をきたす場合がございます。

4.(個人情報の提供または委託)
当社は、以下の場合を除いて、ご登録者の個人情報を第三者に提供または委託しません。

(1)個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ求人企業に、ご登録者から頂いた個人情報を送付または持参により提供するなど、特定の目的のためにご登録者から同意を得て提供する場合。
(2)本サービスに関する情報を提供する目的で、業務委託先が、当社に代ってダイレクトメール、電子メール、またはその他手段で情報または役務を提供する場合。
(3)統計的情報を提供する目的で、各々の個人情報を集積または分析し、個人の識別や特定ができない形式に加工して、その統計データを開示する場合。
(4)法令または裁判所等の政府機関により適法な開示を要求された場合。

5.(個人情報を委託する際の守秘義務契約)
業務の全部または一部を外部に業務委託する際、当社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、守秘義務契約を委託先と締結し、ご登録者の個人情報を厳密に管理しています。

6.(個人情報に関する利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用の停止・消去・提供の停止)
ご登録者が、ご自身の個人情報に関する利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用の停止・消去・提供の停止を希望される場合は、当社「お客様相談センター」にお申し出ください。その際、当社は、ご本人確認のうえ速やかに対応いたします。

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント お客様相談センター
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 14F
Tel:03-5259-6919 Eメールアドレス:crm-op@support.jac-recruitment.jp
※電話応対の際には、確認及び記録等を目的として通話内容を録音する場合があります

第5条 (サービスの提供)

本サービスを提供するにあたって、ご登録者は、当社がご登録者の指定による方法(電子メール、ダイレクトメール、郵便、電話、FAX等)で、ご登録者にご連絡をすることについて、あらかじめ同意しているものとします。また、氏名、生年月日、Eメールアドレス、電話番号などの基本情報のみをご登録(仮登録)されている方についても同様とします。

第6条 (当社提供情報)

当社は、当社のウェブサイト上において提供される情報のうち、企業情報等の第三者の情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報(以下、「第三者情報」と言います。)については、それが第三者の責任において掲載、提供されるため、その真実性、完全性、網羅性、正確性、合法性、安全性、有用性、有効性、適切性等について、何ら保証するものではなく、第三者情報から発生する一切の損害について、何ら責任を負わないものとします。

第7条 (求人照合)

当社は、ご登録者から提供を受けたお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。加えてご登録者から求人企業に対する応募依頼を受け付けた後、求人企業からの依頼に基づいて求人企業に代わって当社が当該求人に対する適合度合いを判断することがあります。

第8条 (不保証)

  1. 当社は、ウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービスの提供のためのインフラ、システム等に一切瑕疵がないことについて何ら保証するものではありません。
  2. 当社は、ご登録者による本サービスの利用が、第三者の権利を一切侵害するものではないことについて何ら保証するものではありません。
  3. 当社は、ご登録者による本サービスの利用が、必ず求職、転職もしくはキャリアアップに成功する等の有用性、有効性を有することについて何ら保証するものではありません。
  4. ご登録者は、前各項に掲げる内容を十分に理解したうえで本サービスの利用に同意しているものとし、本サービスの利用に際し、これらの保証がないことによる費用や損害の発生を防止するために必要な処置(資料等のバックアップの保管、他の求職・転職手段の併用など)を、あらかじめ、自己の責任と費用において行うものとします。
  5. 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。

第9条 (サービスの停止・終了等)

  1. 当社は、ご登録者において以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、当該ご登録者への事前の通知・承諾を要せずに、本サービスの提供を終了することができます。
    (1)ご登録者が本規約に定める各事項に違反した場合。
    (2)転職支援サービス開始の通知を行った日から1ヶ月を経過しても、当該ご登録者から何らご連絡がない場合。
    (3)正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合。
    (4)本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合。
    (5)お預かりしたご登録者の個人情報が不足している場合。
    (6)その他、ご登録者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合。
  2. 当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、ご登録者への事前の通知・承諾を要せずに、本サービスの内容を変更し、または必要期間停止することができます。
    (1)本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」と言います。)について、定期保守もしくは点検、更新ならびに緊急の必要性がある場合。
    (2)通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルスによる被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難である場合。
    (3)突発的なシステムの故障等が発生した場合。
    (4)その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合。
  3. 当社は、前項に掲げる場合の他、予告期間をもってウェブサイト上に表示し、またはご登録者に通知することにより、本サービスの提供を停止もしくは終了することができるものとします。
  4. 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。

第10条 (ご登録者の禁止事項)

  1. ご登録者は本サービスの利用を申し込みの際、および本サービスを利用する際、以下の行為をしてはなりません。
    (1)虚偽もしくは不正確な情報を入力する行為。もしくは休職期間・離職期間等を記載しない不完全な情報を提供すること。
    (2)他のご登録者または第三者を誹謗中傷、脅迫、強要する、もしくはそのおそれのある行為。
    (3)他のご登録者または第三者の著作権、商標権、その他の知的財産権を含む一切の権利を侵害する行為。
    (4)他のご登録者または第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為。
    (5)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず本サービスの私的利用の範囲を超えて利用する行為。
    (6)本サービスを利用した、営利目的の情報提供活動行為、営業活動行為および布教行為。
    (7)本サービスの運営を妨げる行為、あるいは当社の信用または名誉を毀損する、もしくはそのおそれのある行為。
    (8)当社(当社の役員・従業員を含みます)に対する誹謗中傷、脅迫、強要その他当社の正常かつ円滑な業務に支障をきたす、もしくはそのおそれのある行為。
    (9)その他犯罪的行為に結びつく一切の行為。
    (10)本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けるまたは入社する行為。
    (11)公序良俗に反する一切の行為。
    (12)その他あらゆる法令に反する、もしくはそのおそれのある行為。
  2. ご登録者は、以下の各号について、本サービス利用申し込み時点および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
    (1) 反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者を言います。)に該当しないこと。
    (2)反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有していないこと。

第11条 (機密保持義務)

ご登録者は、本サービスの利用を通じて知り得た当社および当社の顧客その他の第三者の秘密に属する情報(営業上もしくは技術上を問わず、その情報が公知となった場合に情報の権利者に事実上の不利益が発生するもの全てを含みます)および他人の個人情報について、秘密として保持するものとし、自己によると第三者に行わせるとを問わず、情報の権利者の事前承諾なしに不正に損壊、滅失、公表、利用、複製、複写、開示、提供、漏洩等してはならないものとします。

第12条 (ご登録者の責任)

  1. ご登録者は、自己の責任に基づいて本サービスを利用するものとします。
  2. ご登録者は、本サービスの利用に際して入力された全ての情報の内容について一切の責任を負うものとし、当社は何ら責任を負わないものとします。
  3. ご登録者は、本サービスの利用に基づいて得た全ての情報を、本サービスを通じた転職、求職もしくはキャリアアップなどに関する情報の収集という私的利用の範囲内でのみ利用することができるものとし、この目的を超えて利用しあるいは第三者に対しみだりに公開してはならないものとします。
  4. ご登録者は、自己の責任に基づいて求人企業に対して労働条件およびその他の契約内容を直接確認した後に、当該求人企業と労働契約を結ぶものとします。また、当社がご登録者に通知した労働条件は当該労働契約を最終的に保証するものではないことを承諾するものとします。
  5. ご登録者は、本サービスの利用に基づいて求人企業と期間の定めのない労働契約を締結して就業した後、当社が職業安定法第32条の16③の規定に基づき、ご登録者の在籍を当該求人企業に照会する場合、当該照会時点における在籍の有無に拘らず、当該求人企業が当該照会に回答することに予め同意するものとします。

第13条 (免責)

  1. ご登録者は、本サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の費用と責任において求人企業と協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。また当社は、本規約の各条項に定めるものの他、本サービスを利用したことかつ当社の責に帰すべき事由があったことによりご登録者に損害が発生した場合は、それによる直接の結果として現実に被った通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。
  2. ご登録者は、天変地異その他当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延、困難もしくは不能となった場合には、これに起因してご登録者に発生した一切の損害について、当社が責任を負い兼ねることに予め同意するものとします。

第14条 (本規約の変更)

当社は、第4条(個人情報について)を除き、本規約を随時変更することができるものとします。本規約を変更した場合、変更後の本規約をウェブサイト上に掲載するものとし、掲載後1カ月経過後に本サービスを利用しているご登録者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

第15条 (停止・終了)

  1. 第9条および第10条において、ご登録者に不適切な行為があると判断した場合、当社は当該ご登録者に何らの催告無しに、即時に本サービスの提供を停止し、または終了することができ、かつこれにより発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該ご登録者に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
  2. 前項の場合において、当社はその判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものとします。

第16条 (中止)

ご登録者は、当社が指定、もしくは定めるところに従い、いつでも本サービスの利用を中止することができます。

第17条 (損害賠償)

  1. ご登録者が本サービスの利用に際し、当社、当社の役職員、当社の顧客、他のご登録者、求人企業その他の第三者に対し損害を与えた場合、ご登録者は自己の費用と責任においてそれらを賠償するものとします。
  2. 前項の場合において、当社が、当社の役職員、当社の顧客、他のご登録者、求人企業その他の第三者より損害賠償請求をされた場合は、ご登録者の費用と責任において解決するものとし、当社を免責せしめるものとします。

第18条 (管轄裁判所)

当社とご登録者は、本サービスおよび本規約に関する紛争について、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とすることに合意します。

第19条 (準拠法)

本規約の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。

第20条 (一部無効)

本契約の一部が、司法権もしくは監督官庁その他の行政権による確定的な公権解釈により、日本国法令に反し明確に違法ないし無効とされる場合においても、本契約の残存部分についてはなお従前どおり有効とします。

第21条 (苦情対応に関して)

苦情の申し出があった場合は、当社の苦情対応責任者が、ハローワーク等の職業安定機関および業界団体・所管当局等、海外の提携案件の場合はその提携職業紹介機関と連携を図りつつ、迅速かつ適切にご対応いたします。

第22条 (お問い合わせ連絡先)

本規約および個人情報に関するお問い合わせについては、下記にご連絡ください。

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント お客様相談センター
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 14F
Tel:03-5259-6919 Eメールアドレス:crm-op@support.jac-recruitment.jp
(受付時間 平日9:30 ~ 17:30 ※年末年始は翌営業日の対応となります)
※電話応対の際には、確認及び記録等を目的として通話内容を録音する場合があります

附則

  • 制定:2008年3月1日

たいせつにしますプライバシー

個人情報保護管理方針

プライバシーマークは、JISQ15001に基づき適切な個人情報管理体制を整備した事業者に与えられる認証です。

  • ※仮登録のみの基本情報は、半年後に削除させていただきます。
    ※次の画面へ進むと、この画面内の基本情報は修正できません。入力内容に間違いがないか、ご確認ください。
    ※ご経験、ご希望によっては、当社でのサポートが難しい場合がございます。お取扱い求人については、こちらをご確認ください。

基本情報登録

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生年月日必須

性別必須

Eメールアドレス(半角英数字) 必須

転職に関するメールが届きます。秘密厳守の為、勤務先メールアドレスを使用しない事を推奨します


※ 確認のため、もう一度入力してください


※ メール受信制限をしている場合は、下記ドメインを受信できるように設定してください
@support.jac-recruitment.jp
@jac-recruitment.jp



住所(都道府県)必須

電話番号必須
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※日中ご連絡可能な電話番号をご記入ください
誤入力が増えておりますのでご注意ください

直近の年収必須
万円(額面)

直近の経験職種必須

直近の経験業界 必須

個人情報取り扱い及び本サービスの利用規約

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント(JAC Recruitment)は、お客様からご提供いただく個人情報を下記のようにお取扱いしております。 また、本サービスの利用規約は下記の通りです。ご理解とご同意のほど何卒よろしくお願いいたします。

【個人情報取り扱い及び本サービスの利用規約】

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント(JAC Recruitment)は、お客様からご提供いただく個人情報を下記のようにお取扱いしております。 また、本サービスの利用規約は下記の通りです。ご理解とご同意のほど何卒よろしくお願いいたします。

JAC Recruitmentにおける個人情報の取り扱いについて

  • 平成17年9月22日 制定第1版
  • 平成30年8月21日 改定第10版

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント(JAC Recruitment)は、お客様からご提供いただく個人情報を下記のようにお取り扱いしております。

1. 個人情報の保護と管理

JAC Recruitmentは、コンプライアンス室マネージャーを個人情報保護管理責任者として、お客様の個人情報を適切かつ安全に管理し、漏洩、滅失、棄損を予防する保護策を講じています。

2. 個人情報の利用目的

JAC Recruitmentは、お客様の個人情報を、職業紹介及び関連情報提供等のために、正当な事業遂行の範囲内で利用いたします。お客様がご自身の個人情報をJAC Recruitmentに提供されるか否かは、お客様ご自身の判断によりますが、ご提供がない場合には、求人案件のご紹介等に支障をきたす場合がございます。

3. 個人情報の提供または委託

JAC Recruitmentは、以下の場合を除いて、お客様の個人情報を第三者に提供または委託しません。

  1. 個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ求人企業に、お客様から頂いた個人情報を送付または持参により提供するなど、特定の目的のためにお客様から同意を得て提供する場合
  2. 本サービスに関する情報を提供する目的で、業務委託先が、JAC Recruitmentに代ってダイレクトメール、電子メール、またはその他手段で情報または役務を提供する場合
  3. 統計的情報を提供する目的で、各々の個人情報を集積または分析し、個人の識別や特定ができない形式に加工して、その統計データを開示する場合
  4. 法令または裁判所等の政府機関により適法な開示を要求された場合

4. 個人情報を委託する際の守秘義務契約

業務の全部または一部を外部に業務委託する際、JAC Recruitmentは、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、守秘義務契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理しています。

5. 個人情報に関する利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用の停止・消去・提供の停止

お客様が、ご自身の個人情報に関する利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用の停止・消去・提供の停止を希望される場合は、JAC Recruitment「お客様相談センター」にお申し出ください。その際、JAC Recruitmentは、ご本人確認のうえ速やかに対応いたします。

なお、個人情報に関するお問い合わせ先は下記の通りです。

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント お客様相談センター TEL:03-5259-6919
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 14F
※電話応対の際には、確認及び記録等を目的として通話内容を録音する場合があります

JAC Recruitment Privacy Policy: Sections Applicable to Resident in the EU

JAC Recruitment サービス利用規約

  • 改訂第16版:2018年9月19日

本規約は、株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント(以下、「当社」と言います。) が提供するサービスを利用する上での合意事項となります。ご利用になる際に、必ずご確認、ご承諾いただきますようお願い申し上げます。

第1条 (当社のサービス)

「当社のサービス」(以下、「本サービス」と言います。)とは、当社が直接にまたは当社のウェブサイトなどを通じて提供する以下のサービスのことをいいます。

1.転職支援サービス

ご登録者(求職者)に対して、当社がこれまでのキャリア、スキルや適性、さらに将来への志向性を考慮の上、今後のキャリアのご提案や転職に適すると思われる企業を無料で紹介したり、セミナーのご案内をする、職業安定法に基づく職業紹介サービスです。求人のご紹介とその範囲は以下の通りです。

(1)当社はご希望と能力にマッチする職業にすみやかに就転職できるよう責任を持って努めます。登録から入社までの転職支援サービスは全て無料です。
(2)日本国内及び海外(シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、香港、韓国、ベトナム、英国)の全職種の求人をお取り扱いしております。(但し、国際間紹介に関しては、相手先国の法令等による規制がある場合はこれに限りません。)
(3)ストライキ等が発生している求人企業をご紹介できません。また、法令に違反する内容の求人をご紹介できません。(違法でないことを保証するものではありません。)
(4)人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取り扱いは一切いたしません。

2.MyPageサービス

MyPageとは、当社のご登録者専用ウェブページで、当社コンサルタントがご紹介した求人の詳細情報をウェブ上で確認することが出来るサービスです。本サービスを利用することにより、求人への応募やお問い合わせを行うことが出来ます。尚、本サービスは求人のご紹介が可能になった際に、開設致します。予めご了承ください。

第2条 (ご登録者)

  1. 「ご登録者」とは、本サービスの利用を申し込みかつ当社がこれを承認している方、および事実上本サービスをご利用いただいている方をいいます。
  2. ご登録者は、本サービスの利用を申し込んだ時点もしくは事実上本サービスの利用を開始した時点のいずれか早い時点において、変更後の本規約を含め、本規約の定めに従い本サービスを利用することについて、完全に承諾しているものとみなされます。

第3条 (ID・パスワード)

  1. ご登録者には、ID・パスワードを発行し付与することがあります。
  2. ご登録者は、発行・付与されたID・パスワードの使用および管理について、その一切の責任を負うものとします。
  3. ご登録者は、理由の如何を問わず、ID・パスワードを第三者に使用させ、もしくは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保の用に供すること等はできないものとします。
  4. ご登録者は、ID・パスワードを第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、およびご登録者自身もしくは第三者がID・パスワードを不正に使用したことにより発生する一切の損害につき、ご登録者に使用もしくは管理上の帰責性があるか否かにかかわらずその全てを負担するものとし、当社は何ら責任を負わないものとします。

第4条 (個人情報について)

1.(個人情報の定義)
「個人情報」とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、職務経歴をはじめ、電話番号、メールアドレスなど個人別に付された番号・記号その他の符号、画像もしくは音声により当該個人と識別できるものをいいます。当社では組み合わせることによって個人が識別できてしまうものも個人情報として取り扱います。

2.(個人情報の保護と管理)
当社は、コンプライアンス室マネージャーを個人情報保護管理責任者として、ご登録者の個人情報を適切かつ安全に管理し、漏洩、滅失、棄損を予防する保護策を講じています。

3.(個人情報の利用目的)
当社は、ご登録者の個人情報を、職業紹介及び関連情報提供等のために、正当な事業遂行の範囲内で利用いたします。ご登録者がご自身の個人情報を当社に提供されるか否かは、ご登録者ご自身の判断によりますが、ご提供がない場合には、求人案件のご紹介等に支障をきたす場合がございます。

4.(個人情報の提供または委託)
当社は、以下の場合を除いて、ご登録者の個人情報を第三者に提供または委託しません。

(1)個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ求人企業に、ご登録者から頂いた個人情報を送付または持参により提供するなど、特定の目的のためにご登録者から同意を得て提供する場合。
(2)本サービスに関する情報を提供する目的で、業務委託先が、当社に代ってダイレクトメール、電子メール、またはその他手段で情報または役務を提供する場合。
(3)統計的情報を提供する目的で、各々の個人情報を集積または分析し、個人の識別や特定ができない形式に加工して、その統計データを開示する場合。
(4)法令または裁判所等の政府機関により適法な開示を要求された場合。

5.(個人情報を委託する際の守秘義務契約)
業務の全部または一部を外部に業務委託する際、当社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、守秘義務契約を委託先と締結し、ご登録者の個人情報を厳密に管理しています。

6.(個人情報に関する利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用の停止・消去・提供の停止)
ご登録者が、ご自身の個人情報に関する利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用の停止・消去・提供の停止を希望される場合は、当社「お客様相談センター」にお申し出ください。その際、当社は、ご本人確認のうえ速やかに対応いたします。

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント お客様相談センター
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 14F
Tel:03-5259-6919 Eメールアドレス:crm-op@support.jac-recruitment.jp
※電話応対の際には、確認及び記録等を目的として通話内容を録音する場合があります

第5条 (サービスの提供)

本サービスを提供するにあたって、ご登録者は、当社がご登録者の指定による方法(電子メール、ダイレクトメール、郵便、電話、FAX等)で、ご登録者にご連絡をすることについて、あらかじめ同意しているものとします。また、氏名、生年月日、Eメールアドレス、電話番号などの基本情報のみをご登録(仮登録)されている方についても同様とします。

第6条 (当社提供情報)

当社は、当社のウェブサイト上において提供される情報のうち、企業情報等の第三者の情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報(以下、「第三者情報」と言います。)については、それが第三者の責任において掲載、提供されるため、その真実性、完全性、網羅性、正確性、合法性、安全性、有用性、有効性、適切性等について、何ら保証するものではなく、第三者情報から発生する一切の損害について、何ら責任を負わないものとします。

第7条 (求人照合)

当社は、ご登録者から提供を受けたお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。加えてご登録者から求人企業に対する応募依頼を受け付けた後、求人企業からの依頼に基づいて求人企業に代わって当社が当該求人に対する適合度合いを判断することがあります。

第8条 (不保証)

  1. 当社は、ウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービスの提供のためのインフラ、システム等に一切瑕疵がないことについて何ら保証するものではありません。
  2. 当社は、ご登録者による本サービスの利用が、第三者の権利を一切侵害するものではないことについて何ら保証するものではありません。
  3. 当社は、ご登録者による本サービスの利用が、必ず求職、転職もしくはキャリアアップに成功する等の有用性、有効性を有することについて何ら保証するものではありません。
  4. ご登録者は、前各項に掲げる内容を十分に理解したうえで本サービスの利用に同意しているものとし、本サービスの利用に際し、これらの保証がないことによる費用や損害の発生を防止するために必要な処置(資料等のバックアップの保管、他の求職・転職手段の併用など)を、あらかじめ、自己の責任と費用において行うものとします。
  5. 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。

第9条 (サービスの停止・終了等)

  1. 当社は、ご登録者において以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、当該ご登録者への事前の通知・承諾を要せずに、本サービスの提供を終了することができます。
    (1)ご登録者が本規約に定める各事項に違反した場合。
    (2)転職支援サービス開始の通知を行った日から1ヶ月を経過しても、当該ご登録者から何らご連絡がない場合。
    (3)正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合。
    (4)本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合。
    (5)お預かりしたご登録者の個人情報が不足している場合。
    (6)その他、ご登録者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合。
  2. 当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、ご登録者への事前の通知・承諾を要せずに、本サービスの内容を変更し、または必要期間停止することができます。
    (1)本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」と言います。)について、定期保守もしくは点検、更新ならびに緊急の必要性がある場合。
    (2)通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルスによる被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難である場合。
    (3)突発的なシステムの故障等が発生した場合。
    (4)その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合。
  3. 当社は、前項に掲げる場合の他、予告期間をもってウェブサイト上に表示し、またはご登録者に通知することにより、本サービスの提供を停止もしくは終了することができるものとします。
  4. 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。

第10条 (ご登録者の禁止事項)

  1. ご登録者は本サービスの利用を申し込みの際、および本サービスを利用する際、以下の行為をしてはなりません。
    (1)虚偽もしくは不正確な情報を入力する行為。もしくは休職期間・離職期間等を記載しない不完全な情報を提供すること。
    (2)他のご登録者または第三者を誹謗中傷、脅迫、強要する、もしくはそのおそれのある行為。
    (3)他のご登録者または第三者の著作権、商標権、その他の知的財産権を含む一切の権利を侵害する行為。
    (4)他のご登録者または第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為。
    (5)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず本サービスの私的利用の範囲を超えて利用する行為。
    (6)本サービスを利用した、営利目的の情報提供活動行為、営業活動行為および布教行為。
    (7)本サービスの運営を妨げる行為、あるいは当社の信用または名誉を毀損する、もしくはそのおそれのある行為。
    (8)当社(当社の役員・従業員を含みます)に対する誹謗中傷、脅迫、強要その他当社の正常かつ円滑な業務に支障をきたす、もしくはそのおそれのある行為。
    (9)その他犯罪的行為に結びつく一切の行為。
    (10)本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けるまたは入社する行為。
    (11)公序良俗に反する一切の行為。
    (12)その他あらゆる法令に反する、もしくはそのおそれのある行為。
  2. ご登録者は、以下の各号について、本サービス利用申し込み時点および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
    (1) 反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者を言います。)に該当しないこと。
    (2)反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有していないこと。

第11条 (機密保持義務)

ご登録者は、本サービスの利用を通じて知り得た当社および当社の顧客その他の第三者の秘密に属する情報(営業上もしくは技術上を問わず、その情報が公知となった場合に情報の権利者に事実上の不利益が発生するもの全てを含みます)および他人の個人情報について、秘密として保持するものとし、自己によると第三者に行わせるとを問わず、情報の権利者の事前承諾なしに不正に損壊、滅失、公表、利用、複製、複写、開示、提供、漏洩等してはならないものとします。

第12条 (ご登録者の責任)

  1. ご登録者は、自己の責任に基づいて本サービスを利用するものとします。
  2. ご登録者は、本サービスの利用に際して入力された全ての情報の内容について一切の責任を負うものとし、当社は何ら責任を負わないものとします。
  3. ご登録者は、本サービスの利用に基づいて得た全ての情報を、本サービスを通じた転職、求職もしくはキャリアアップなどに関する情報の収集という私的利用の範囲内でのみ利用することができるものとし、この目的を超えて利用しあるいは第三者に対しみだりに公開してはならないものとします。
  4. ご登録者は、自己の責任に基づいて求人企業に対して労働条件およびその他の契約内容を直接確認した後に、当該求人企業と労働契約を結ぶものとします。また、当社がご登録者に通知した労働条件は当該労働契約を最終的に保証するものではないことを承諾するものとします。
  5. ご登録者は、本サービスの利用に基づいて求人企業と期間の定めのない労働契約を締結して就業した後、当社が職業安定法第32条の16③の規定に基づき、ご登録者の在籍を当該求人企業に照会する場合、当該照会時点における在籍の有無に拘らず、当該求人企業が当該照会に回答することに予め同意するものとします。

第13条 (免責)

  1. ご登録者は、本サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の費用と責任において求人企業と協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。また当社は、本規約の各条項に定めるものの他、本サービスを利用したことかつ当社の責に帰すべき事由があったことによりご登録者に損害が発生した場合は、それによる直接の結果として現実に被った通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。
  2. ご登録者は、天変地異その他当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延、困難もしくは不能となった場合には、これに起因してご登録者に発生した一切の損害について、当社が責任を負い兼ねることに予め同意するものとします。

第14条 (本規約の変更)

当社は、第4条(個人情報について)を除き、本規約を随時変更することができるものとします。本規約を変更した場合、変更後の本規約をウェブサイト上に掲載するものとし、掲載後1カ月経過後に本サービスを利用しているご登録者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

第15条 (停止・終了)

  1. 第9条および第10条において、ご登録者に不適切な行為があると判断した場合、当社は当該ご登録者に何らの催告無しに、即時に本サービスの提供を停止し、または終了することができ、かつこれにより発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該ご登録者に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
  2. 前項の場合において、当社はその判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものとします。

第16条 (中止)

ご登録者は、当社が指定、もしくは定めるところに従い、いつでも本サービスの利用を中止することができます。

第17条 (損害賠償)

  1. ご登録者が本サービスの利用に際し、当社、当社の役職員、当社の顧客、他のご登録者、求人企業その他の第三者に対し損害を与えた場合、ご登録者は自己の費用と責任においてそれらを賠償するものとします。
  2. 前項の場合において、当社が、当社の役職員、当社の顧客、他のご登録者、求人企業その他の第三者より損害賠償請求をされた場合は、ご登録者の費用と責任において解決するものとし、当社を免責せしめるものとします。

第18条 (管轄裁判所)

当社とご登録者は、本サービスおよび本規約に関する紛争について、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とすることに合意します。

第19条 (準拠法)

本規約の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。

第20条 (一部無効)

本契約の一部が、司法権もしくは監督官庁その他の行政権による確定的な公権解釈により、日本国法令に反し明確に違法ないし無効とされる場合においても、本契約の残存部分についてはなお従前どおり有効とします。

第21条 (苦情対応に関して)

苦情の申し出があった場合は、当社の苦情対応責任者が、ハローワーク等の職業安定機関および業界団体・所管当局等、海外の提携案件の場合はその提携職業紹介機関と連携を図りつつ、迅速かつ適切にご対応いたします。

第22条 (お問い合わせ連絡先)

本規約および個人情報に関するお問い合わせについては、下記にご連絡ください。

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント お客様相談センター
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 14F
Tel:03-5259-6919 Eメールアドレス:crm-op@support.jac-recruitment.jp
(受付時間 平日9:30 ~ 17:30 ※年末年始は翌営業日の対応となります)
※電話応対の際には、確認及び記録等を目的として通話内容を録音する場合があります

附則

  • 制定:2008年3月1日

※仮登録のみの基本情報は、半年後に削除させていただきます。

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