社内SEの職務経歴書の書き方

社内SEの書類選考ポイントとしては、どのような業界でどのようなシステム（規模・環境）、役割（ポジション、フェーズ）を担当されているかという点となります。どの程度の業務知識を保有しているのか、開発スキル・知識はどこまで持っているのかについては、書類上で分かるよう簡潔に記載してください。
マネジメントクラスであれば、特に経営者との折衝や交渉、各部門やベンダーとの調整の実績なども記載し、経営をどのようにシステム戦略にて支援されてこられたかもアピールしてください。各部門を巻き込みながら、積極的に業務を推進された経験は高い評価につながりますので、そのような観点から書類を作成するよう心がけてください。