医療業界元気企業「パレクセル・インターナショナル株式会社」- 製薬・バイオ・医療機器の求人は人材紹介会社JAC Recruitment

パレクセル・インターナショナル株式会社
シニアCRA
野口氏

仕事のクオリティを高められるシステムがあります。

― 現在のポジションとお仕事を教えてください。

新卒でパレクセルに入社しました。いま6年目です。ポジションはシニアCRAになります。医薬品の臨床開発において、モニタリング業務についています。

― CRAとして仕事に取り組む時、日々気をつけているのはどんな事ですか。

一番気をつけているのは、モニタリングの質を上げていくためにはどうしたらいいか、いつも考えて行動する事です。クライアントや病院の要望にきちんと対応することはもちろん、早期エントリー終了、CRFをなるべく早く回収する事を心がけています。医療機関にお伺いして医師との信頼関係を築いたり、自分でも勉強して知識を深めたりして、クライアントからも安心してお仕事を任せていただけるWin-Winの関係を作っていけるように努めています。色々な方のご協力を得て、一つのプロジェクトが終わったときは、達成感があって本当に嬉しいです。

― 担当しているプロトコールの数と、現状を教えてください。

高いクオリティを保つという会社の方針もありまして、私は今までずっと1つのプロトコールを対応しています。最近新しいシステムが導入されてモニターサポートも充実しているので、今後は2プロトコール対応できるかもしれないと感じています。

― 社内の教育・研修体制はいかがですか。

新しい知識を学ぼうと思ったら、すぐ得られる環境だと思いますね。学会にも一人年一回参加ができます。あと、実践にすぐ使えるような事例研究の研修があったり、外部講師が来て講演会をしたりとか…研修の機会は色々あります。資料もたくさんありますが、必要に合わせてプロジェクトごとに文献購入できます。医薬は日々進化していますから、最新の医療情報とか、世界の業界の動向とかに、いつもアンテナを張っていられる環境ですね。

― 英語を使う機会が多いと思いますが、周囲の方の英語力はいかがですか。

全員が最初から英語が完璧という感じではありませんでしたけど、皆モチベーションが高くて、英語スキルを身につけようと積極的に取り組む方が多いです。インタースクールに通って、短期間でTOEICが100点以上アップした人もいます。OJTや実務など、チーム内で協力して、英語が出来る人がサポートしますし、モニタリング報告書や英文メールのテンプレートを共有したりしています。英語が自然に飛び交う環境なので、自分でも英語に対して苦手意識が減ったなと思います。

私生活も大事にしながら、成長が実感できる職場です。

― 仕事環境や社内の雰囲気はいかがですか。

これは他社にはない体制みたいなんですが、チーム内で、忙しくて人手が欲しいときに共有フォルダに協力要請を入力すると、余裕があるチームから手伝いに来てくれるヘルプ体制があるんです。これは助かっています。隣のチームが困っていたら、他のチームが声をかけたりすることも多いですね。チーム内でも、一人に業務が偏らないようお互いサポートしています。同期とも仲が良いですが、新卒の人も中途入社の人も仲がいいですね。相談するときも色々なバックグラウンドの方がいるので心強いです。先輩後輩隔てなく集まってフットサルや競馬を楽しむ人もいます。

― 周囲にどのような上司や先輩方がいらっしゃいますか。

優しくて、周りへの気配りができる人が多いと思います。長く勤めるには、これって大事ですよね。周囲には尊敬できる人もいます。その方はトラブルもポジティブに捉えて取り組む方です。情報収集のもれがなくて、頭の切り替えも早いです。メリハリのある働き方をしていて、早く帰るときはスパッと早く帰るなど、ワークライフバランスもうまく保っています。　私自身も見習っていて、20年来続けているバレエの発表会なども、休みなく出席できています。

― 女性が多い職場とお伺いしていますが、働きやすさの点ではいかがですか。

パレクセルの職場の3分の2が女性です。その内2割以上が既婚者なので、産休や育休を取りやすい環境だと思います。復帰後も、育児時短制度を使って勤務したり、出張頻度も考慮してもらえるので、出産した方も働きやすいと言っていましたね。女性管理職も多くて、男女平等にチャンスのある会社だと思います。

― 転職を考えている方へひとことお願いします。

皆で助け合いながら自分の仕事の質を高められるいい環境だと思うので一緒にがんばりましょう。