ログアウト

ログアウトしますか?

ログアウト

課長・マネージャークラスの方へ

課長・マネージャー以上になると、自力での求人探索が難しくなってきます

  • 課長クラスになると公開求人が少なくなる

    戦略上重要なポジションや、ピンポイントの人材獲得が増えてくるため、大手の求人媒体ではなく、企業もエージェントやヘッドハンターを活用することが多くなります。このため、大手求人媒体のWEBサイトで見つけることが難しくなります。

  • 転職まで長期化する傾向に

    スタッフクラスに比べて、課長・マネージャークラスになるとそのポジションは数が限られてくるため、自分にフィットする求人が探しづらくなり、転職までの期間が長くなる傾向にあります。また、企業の人材基準が厳しくなるため、成功確率もスタッフクラスに比べて下がる傾向にあります。

管理職専門の
エージェント活用

転職成功のカギに

まずは新規登録(無料) 求人詳細を知る・求人のオファーを受け取る

※ パスワードに関するご注意事項
下記、全ての組み合わせで8文字以上、
32文字以内で設定してください。

・アルファベット大文字
・アルファベット小文字
・数字
・記号(例)! # $ % & + - ? @

個人情報取り扱い及びサービス利用規約に

管理職・技術/専門職転職のエキスパートJACは東証一部上場企業です

  • 実 積

    ご転職活動の支援実績

    ご転職活動の支援実績

    43万人

    ※1988年からの累計実績

    ※1

  • 大 手

    皆様をご⽀援する
    コンサルタントの総数

    コンサルタントの
    総数

    1,200

    ※2018年8月末現在の実績(JAC Recruitment Group合計)

    ※2

  • 安 心

    知⼈・友⼈に
    JACを勧めたい⽅

    94.5%

    ※2017年度当社利⽤者
    アンケート結果

    ※3

※1988年からの累計実績
※2018年8月末現在の実績(JAC Recruitment Group合計)
※2017年度当社利⽤者アンケート結果

まずは新規登録(無料)
求人詳細を知る・求人のオファーを受け取る

【パスワードに関するご注意事項】
英語の大文字、小文字、数字、 記号(! # $ % & + - ? @ など)全ての組み合わせ、8~32文字

個人情報取り扱いおよびサービス利用規約 プライバシーマーク