海外進出支援室 - 人材紹介サービスのご案内 -
英語力、専門職、管理部門の人材採用なら人材紹介会社「JAC Recruitment」

JAC Global Recruitmentセミナー

JAC Recruitment は東南アジアを中心とした英国およびアジア7カ国のグローバルネットワークを活かし、企業の海外進出を人材面から支援いたします。海外駐在員・海外現地採用・本社グローバル人材などの採用のご相談はもちろん、アジアの雇用情勢などについてもお気軽にご相談ください。

海外進出支援室へのお問い合わせ

※このお問い合わせフォームは、株式会社ラクスのシステムを利用しております。

①海外進出の各段階において必要となる人材をわかりやすくお伝えします

 〔進出準備期〕海外ビジネスを熟知した人材、または、高い「語学力」を有する人材
 〔進出・展開期〕海外での販路や仕入先開拓、製造拠点開設などを任せられる人材
 〔グローバル化推進期〕本社のグローバル化を推進する人材、また、経営現地化のための幹部候補

②東南アジア各国の雇用情勢・法規制など、進出前に知っておくべきことをポイントを絞ってお伝えします

③必要に応じて、海外のJAC Recruitment Groupへお取り継ぎもいたします


※ご相談内容によってはご協力致しかねる場合もございます。予めご了承ください。
※当社が定める人材紹介手数料・個人情報の取り扱いに関する契約に同意・締結いただいた後に個人情報を含む人材のご紹介をいたします。
※海外のJAC Recruitment Groupへ取り継ぎ後は、企業様にて直接ご対応をお願い致します。

Global Recruitment Seminar

インターナショナルな領域でのホワイトカラーのリクルーティングについて、JAC Recruitment Group全体の情報を集約し、企業経営者・人事責任者の皆様にノウハウをご提供いたします。

グローバルリクルートメントセミナー

グローバル採用に関する調査報告書

海外進出支援室では、現地法人の現地採用動向および給与相場、規制や文化的な差異などの情報を提供しております。海外現地法人立ち上げやグローバル人材採用についてお考えの際はお問い合わせください。



佐原 賢治 JAC Recruitment 海外進出支援室 室長

海外事業の成功に欠かせないキーパーソンの採用に特化



日系企業各社の海外展開加速に伴い、その要員の獲得競争は激しさを増しています。 ただでさえ、優秀な人材を確保するのは難しいですが、海外事業の即戦力要員は特に需給が逼迫しており、よほど計画性と先見性ををもって採用活動を進めなければ「欲しい時に欲しい人が見つかる」ということはまずありません。
海外事業の成功に欠かせないキーパーソンの採用に関し、「どんな人材を」、「いつ」、「どこで」、「どのように(いくら位で)」採用すべきなのか、など、数多くの採用成功事例をもとに、適切なアドバイスをさせていただきます。

JAC Recruitment 海外進出支援室 室長  佐原 賢治
JAC Recruitmentにてコンサルタント・人事部長を歴任し、2011年より現職。英国およびアジア7カ国のネットワークをいかし海外進出企業の採用支援を手掛ける。アジア各国現地法人における幹部採用や製造業の採用事情に精通。


事例紹介 「食品/外食産業のグローバル展開と人財採用」

この記事は「Global Biz journal」(新建新聞社発行・アジアフードビジネス協会提携誌)に当社が寄稿したものに、一部加筆してご紹介します。



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