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アジア人材戦略レポート

近年における日系グローバル企業の主戦場とも言うべきアジア地域において、日系子会社が行なうコア人材確保(採用/育成/活用/定着化)の実態と課題に関する定期調査レポート。(2012年から毎年発行)
豊富なデータと具体的事例をふんだんに盛込んだ独自性の高いレポートです。


海外事業の成功に欠かせないキーパーソンの採用に特化

佐原 賢治

日系企業各社の海外展開加速に伴い、その要員の獲得競争は激しさを増しています。 ただでさえ、優秀な人材を確保するのは難しいですが、海外事業の即戦力要員は特に需給が逼迫しており、よほど計画性と先見性ををもって採用活動を進めなければ「欲しい時に欲しい人が見つかる」ということはまずありません。

海外事業の成功に欠かせないキーパーソンの採用に関し、「どんな人材を」、「いつ」、「どこで」、「どのように(いくら位で)」採用すべきなのか、など、数多くの採用成功事例をもとに、適切なアドバイスをさせていただきます。

[JAC Recruitment 海外進出支援室 室長 佐原 賢治]
JAC Recruitmentにてコンサルタント・人事部長を歴任し、2011年より現職。英国およびアジア7カ国のネットワークをいかし海外進出企業の採用支援を手掛ける。アジア各国現地法人における幹部採用や製造業の採用事情に精通。

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