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総務・広報(外資系企業)の求人情報

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基本情報
職種:
株主総会関連業務,総務・庶務,ファシリティ,企業広報/企業内広報,証券・支店総務,オフィスマネージャー
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外資系企業
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1~10 件 / 全 26 件中

Manager of Corporate Affairs Group

(求人番号:NJB1042501)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 米国系大手消費財企業 <業種:商社 - 商社(消費財系)>
勤務地 東京都
年収 980万円 - 1300万円
仕事内容

Under the direction of the Director of Government and External Relations, develops and implements strategic plans to foster positive awareness of Amway with outside audiences, including individual leaders and institutions in local and national government (elected and career officials), the media, academia and think tanks, non-governmental/non-profit organizations, industry peers, and the general public. Ensures all plans and activities nest within and support corporate, regional, and global strategic goals.

--Builds and maintains a network of relationships with political, business, and opinion leaders and institutions whose views and messages influence Amway’s reputation and business prospects. Engages directly and recommends and implements engagement activities for supervisor and other Amway Japan executives.

-- In collaboration with other Amway colleagues and elements, proactively uses networks to influence Japanese regulatory processes and decisions by media, academic, and other societal leaders that impact company interests.

-- Advises Amway's executive leadership on strategies to impact such decision-making over the short and long run.

-- Uses deep understanding of Japanese institutions, society, and public opinion to develop and implement creative events and long-term projects fostering increased positive reputation of Amway Japan.

-- Manages and mentors downline staff, delegating responsibility and supporting staff member's professional development.

-- Specifically oversees the Georgetown University Leadership Program. Ensures the exchange programs achieve objectives as efficiently as effectively as possible. Expands and enhances alumni and other participant enrichment activities to deepen and amplify long-term impact of the program.

-- Collaborates across functional lines within Amway to create teams and synergies to effectively and efficiently accomplish specific projects and advance division and corporate strategic objectives.

-- Incorporates all appropriate engagement and communications tools and methods, including cutting-edge technology, to seek results.

-- Adheres to and manifests the highest standards of integrity and company values in all aspects of professional conduct and job performance.

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人事総務マネージャー

(求人番号:NJB1022488)

  • 転勤なし
  • 外資
会社名 外資系自動車メーカー <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 東京都
年収 800万円 - 1000万円
仕事内容

人事総務部にて、主に人事領域のプレイングマネージャーとして幅広く携わっていただきます。

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パートナーマーケティング/集客戦略

(求人番号:NJB1012273)

  • 転勤なし
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:サービス - 娯楽各種(映画・音楽・ゲームなど)>
勤務地 大阪府
年収 515万円 - 710万円
仕事内容

USJが今後成長していく上で重要な遠方ゲストの集客を担って頂くお仕事です。

●マーケティング的知識と営業的折衝能力を使いながら、事業パートナー(旅行業者、交通事業者、ホテル、自治体、官公庁 etc)を巻き込み、集客モデルを構築し、送客トレンドを創造する

特に、一般的営業職の知識では前述の巻き込みは出来ないため、各種データを理解しながら、またはそれらデータを取る仕組み(調査、情報収集)を発案し、折衝戦略を構築いただきます。

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印刷機器業界向けのPMO

(求人番号:NJB1054310)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系電子部品メーカー <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 神奈川県
年収 600万円 - 900万円
仕事内容

・各ローカルセールススタッフとの情報共有

・売り上げFCSTレビュー

・ビジネス動向の調査・理解・共有・展開

・プロジェクトの進捗管理

・海外ビジター対応

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広報(報道対応) Manager

(求人番号:NJB1053815)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 大手外資戦略コンサルティングファーム <業種:IT・通信 - システムインテグレーター>
勤務地 東京都 神奈川県
年収 800万円 - 1200万円
仕事内容

1.) Increase company entire positioning in the market and ensure the accuracy of all profile information published by media in Japan.

2.) Support development of annual strategic company positioning plan that is aligned to the business and tightly integrated with the overall marketing plan, with the objective to generate positive coverage from top tier media in Japan.

3.) Manage media responses to secure leadership positioning in all relevant media in Japan.

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マーケティング&コミュニケーション チーフスタッフ

(求人番号:NJB1054795)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 大手グローバル戦略コンサルティングファーム <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - 法律事務所・会計事務所>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 750万円
仕事内容

【具体的業務】

・マーケティング活動(Webサイト運営、ブロウシュア/パンフレット制作、セミナー企画運営、ニュースレター、メルマガ、DM配信マネジメント、サーベイ実施支援、出版化、広告宣伝・スポンサーシップ、展示ブース企画・運営、ブランド管理など)

・社外向けマーケティング・コミュニケーション活動と社内向けコミュニケーション活動をテーマに応じてプロデュースする。

・その他新規企画の企画立案、実行等。

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Regional Facility Manager

(求人番号:NJB1053072)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系装置メーカー <業種:電気/電子/半導体 - 半導体>
勤務地 三重県
年収 600万円 - 900万円
仕事内容

◆国内6サイトにおけるファシリティマネジメント業務

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広報マネージャー

(求人番号:NJB1054534)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 世界125カ国で事業を展開する外資系化学メーカー  <業種:化学 - 化学>
勤務地 神奈川県 東京都
年収 800万円 - 1400万円
仕事内容

1.External communication

2.Media relations

3.Change management

4.Counsel and support business leadership team in its key communication tasks (strategy, message, timing, etc.) to ensure engaging communication flow to next levels of leadership and all employees in the country.

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総務人事 部長候補 ※ハイアールグループの日本輸入販売会社※

(求人番号:NJB1044523)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 大阪府
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

同社にて総務人事課の部長候補として入社頂き、将来の幹部候補として、下記総務業務を中心にご担当いただきます。

【仕事内容】

・契約書管理等法務業務

・株主総会の運営

・就業規則の見直し、改定

・401Kの導入

・Pマークの管理

・採用業務、人事考課、異動等のサポート

・労務管理

・その他

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Corporate Communications

(求人番号:NJB1054427)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資製薬メーカー <業種:メディカル・バイオ - 製薬>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 600万円
仕事内容

Under supervision of Corporate Communications Manager, this position provides communications support, including some daily administrative support to Communications Manager, and generates and edits content for internal and external audiences as part of the Japan Corporate Communications function.

This includes translation of messages and communications tools to/from English Japanese, assisting with creation and distribution of newsletters, internal announcements ,intranet updates including Global News section and local section, media and stakeholder database management, daily clipping ,assisting with editorial content, internal/external events management, and scheduling, coordinating travel arrangements and meetings, processing invoices, and managing other administrative duties as required.

This role is responsible for managing and communicating highly confidential, timely and sensitive information and the incumbent will interact with a diverse group of key external stake holders as well as internal partners at all levels of the organization.

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