愛知・名古屋の外資系企業の求人情報

＜金属切削油・研削油の提案営業＞

ブラザー・スイスルーブ・ジャパンでは、スイス本国で製造している金属切削油製品の販売活動を行っています。

同社が「リキッドツール（液体工具）」と位置づけている高品質・高付加価値なスイスルーブ製品を販売するためには、技術的な視点によるアドバイスが不可欠。

同社のリキッドツール（液体工具）を使用することにより、

お客様の生産性がどのように上がるのか、

どのようなメリットがあるのか、という立場からソリューション営業を行います。

そのため、今回の募集では、工作機械や切削工具、機械工学に知見のある方　もしくは　実際にものづくりの製造現場でのご経験をお持ちの方を求めています。

現在は部長を含む3名で東日本エリアを担当しています。

あらたな戦力として活躍いただける方を1名募集しております。

[営業スタイル]

■商材：　切削油や研削油等などの金属加工油

■提案内容：　ユーザーの生産工程を把握した上で、専門知識に基づき、工具寿命の延長、良好な面粗度、エマルジョンの寿命延長、マシンオペレータや環境への安全性などの観点から顧客の生産性向上、コスト効果を提案。メンテナンスアドバイスも行います。

■直営業・代理店営業ともにあり

■エンドユーザー：各種機械や金属加工部品製造業の生産技術・製造・購買部署

　・ユーザーとのダイレクトコミュニケーションをベースにしながら、より一層のディーラーネットワークの構築も進めます。代理店のコーディネート・ハンドリング・コミュニケーションも重要な仕事です。

■勤務スタイル：基本的には公共交通機関を使って訪問、出張先ではレンタカーを借りたりする程度で、自動車で遠方へ行くということはあまりありません。(首都圏近郊へ行く場合は、社用車で行くこともあります)

顧客先へ直行直帰することもあります。

携帯電話・PC等貸与あり、各種通信料金及び出張費等は会社負担。

■法人営業

【商材】サルバニーニ社の板金加工装置

（パンチングマシン、ベンディングマシン、ファイバーレーザー）

【販売先】スチール家具/厨房機器/照明/エレベーター/収納庫/ドア/間仕切/機械カバー/通信機器/空調機/その他多種

既存取引先、新規顧客開拓、展示会などからの問い合わせ対応をお任せします。搬入時は、サービスエンジニアと同行。

【研修制度について】

入社当初は、先輩社員の同行も含め、OJTでの指導あり。

○ＤＰＣ病院、調剤薬局、開業医を中心としたジェネリック医薬品営業

＊リース車あり。基本的には直行直帰での営業活動となります。

＊同社は将来的に転勤はありますが、頻度は少なめです。

■医療従事者に対し医薬品の品質・有効性・安全性等に関する情報の提供・収集・伝達を行います。

【所属予定領域】

■2012年9月1日入社

担当領域：糖尿病領域（DMG）

※勤務地は入社後 指定地域に転居して頂きます。

（将来的には全国勤務可能な方に限ります）

工業製品本部のトランスポーテーションチームにて下記業務をお任せいたします。

【業務内容】

鉄道車両、バス、建機、ソーラーパネルに使用される接着剤のセールスエンジニア(技術提案営業、顧客全面サポート）

・ 工業接着剤、シーリング材、制振材等の販売

・ 顧客のサポート（試験依頼、見積依頼等への対応）

・ 技術者との同行・サポートもあり

・ 本社への出張は月7回くらい。本社からのサポートも豊富です。

（売り先）

JR東日本、三菱ふそうトラックバス、コマツなど

■農薬製品の営業職として下記の業務を担当

＜具体的には＞

■自身の担当地域における問屋営業

■問屋を介してエンドユーザーへの販売となります。代理店として販売してくれる問屋への販売指導や販売支援を通じて販売目標を達成させます

■担当製品は除草剤、殺菌剤、殺虫剤、土壌消毒剤、殺虫殺菌剤など

購買本部にて、以下の業務を行って頂きます。

■具体的な仕事内容

・原材料購買

・輸入業務（書類作成、通関業者への指示）

・購買計画

本社人事本部にて、下記業務を行って頂きます。

【具体的な仕事内容】

①社内会議、打ち合わせの通訳（状況により同時または逐次）

②社外会議等の通訳（同上）

③社内資料の翻訳

④文献および社外資料の翻訳

⑤英語に対する問い合わせに対する対応

⑥社内の英語コミュニケーション促進に関する支援

※応募の際は、英文レジュメをご提出下さい。

同社人事部組織・人材開発課において、以下の業務を行って頂きます。

【具体的な仕事内容】

・人材育成／能力開発計画、運営

・コミュニケーション・チャネルの開発とフォロー

・コミュニケーション・ネットワークの形成とフォロー

・コミュニケーション媒体の作成、実行、フォロー

・コミュニケーション促進・円滑化の仕掛けづくり、実行、フォロー

同社人事部組織・人材開発課にて、以下の業務を行って頂きます。

■具体的な仕事内容

・人材育成／能力開発計画

・組織開発、組織内コミュニケーションに関する諸制度、プログラムの立案および運用

・部下マネジメント

※応募の際は、英文レジュメをご提出下さい。