ジェイエイシーリクルートメントの求人情報

＜リクルートメントコンサルタント＞

企業の求人とキャンディディト（ご登録者）の両方を担当し、最適なマッチングを行い、多くの成約を獲得する業務です。機械的なオペレーション型のコンサルタントではなく、スキル・知識共に高いレベルが求められるプロフェッショナル型のコンサルタント業務です。

■仕事の流れ

　（1）担当企業（既存・新規）からの求人を入手し、求人背景から求人要綱、

　　　人材のﾀｲﾌﾟなどの詳細をﾋﾔﾘﾝｸﾞﾞ

　（2）求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう

　（3）ご登録者のｷｬﾘｱの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援

　（4）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務

　（5）担当企業への中途採用全般のｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ（他に求人ﾆｰｽﾞに合わせた人材提案）

　（6）顕在・潜在ご登録者の長期ｻﾎﾟｰﾄによるｺﾈｸｼｮﾝ構築とｷｬﾘｱｻﾎﾟｰﾄ

※当社では業界・職種等によって以下の専門ﾁｰﾑ制を敷いております

　 （一部拠点を除く）

　・金融ﾃﾞｨﾋﾞｼﾞｮﾝ（銀行、証券、保険、投資顧問、ｼﾝｸﾀﾝｸなど）

　・EMC（電気・電子・機会・化学・環境など）

　・ﾒﾃﾞｨｶﾙ（医薬・ﾊﾞｲｵ・CRO・医療機器など）

　・IT（ﾒｰｶｰ･ｺﾝｻﾙ・SIerなど）

　・消費財（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など）

　・ｻｰﾋﾞｽ（商社、物流、人材など）

　・管理部門系ｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ（経理･財務・人事・総務･法務など）

　・ｴｸﾞｾﾞｸﾃｨﾌﾞ（上級管理職人材）

※各専門ﾁｰﾑの中でも、外資系企業、ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ企業、海外進出企業を対象とした、ｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ領域の開拓を強化しています。

＜リクルートメントコンサルタント＞

企業の求人とキャンディディト（ご登録者）の両方を担当し、最適なマッチングを行い、多くの成約を獲得する業務です。機械的なオペレーション型のコンサルタントではなく、スキル・知識共に高いレベルが求められるプロフェッショナル型のコンサルタント業務です。

■仕事の流れ

　（1）担当企業（既存・新規）からの求人を入手し、求人背景から求人要綱、

　　　人材のﾀｲﾌﾟなどの詳細をﾋﾔﾘﾝｸﾞﾞ

　（2）求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう

　（3）ご登録者のｷｬﾘｱの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援

　（4）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務

　（5）担当企業への中途採用全般のｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ（他に求人ﾆｰｽﾞに合わせた人材提案）

　（6）顕在・潜在ご登録者の長期ｻﾎﾟｰﾄによるｺﾈｸｼｮﾝ構築とｷｬﾘｱｻﾎﾟｰﾄ

※当社では業界・職種等によって以下の専門ﾁｰﾑ制を敷いております

　 （一部拠点を除く）

　・金融ﾃﾞｨﾋﾞｼﾞｮﾝ（銀行、証券、保険、投資顧問、ｼﾝｸﾀﾝｸなど）

　・EMC（電気・電子・機会・化学・環境など）

　・ﾒﾃﾞｨｶﾙ（医薬・ﾊﾞｲｵ・CRO・医療機器など）

　・IT（ﾒｰｶｰ･ｺﾝｻﾙ・SIerなど）

　・消費財（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など）

　・ｻｰﾋﾞｽ（商社、物流、人材など）

　・管理部門系ｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ（経理･財務・人事・総務･法務など）

　・ｴｸﾞｾﾞｸﾃｨﾌﾞ（上級管理職人材）

※各専門ﾁｰﾑの中でも、外資系企業、ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ企業、海外進出企業を対象とした、ｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ領域の開拓を強化しています。