宝飾・アパレル・スポーツ（非上場企業）の求人情報

【仕事内容】

・新卒、中途採用業務（本部、店舗スタッフ　年間50人以上採用）

・労務業務、特に数値管理

・媒体、紹介会社との折衝

・店舗からの問い合わせ対応（保険、年金、人事制度等　様々な質問が来ます）

・部下のマネージメント

【求められるもの】

◇同社は経済状態の中でも急激な成長を遂げています。

過去に事業部を法人化していたことも有り事業部別（ブランド別）文化が色濃く、組織横断する管理機能の整備が必要となっています。また、新たな成長段階に入り、管理機能強化による事業運営の合理化が急務です。その為の即戦力となる幅広い職種の人材、グローバル人材の確保が急務であり、幅広い採用活動を行う必要があります。

■経営体制を見据えた時事戦略の企画推進と人事部全体のマネジメント

◇人事制度の構築

・報酬体系

・評価体系

・インセンティブプラン（期末業績賞与・退職金）

・福利厚生等の企画整備

・ESやWLBの調査や分析、それらに基づく施策立案

◇要員管理・配置（採用領域）

・組織機能設計

・人員計画

・人事情報管理

・人的資源配分

・採用計画と概要策定及び採用活動

◇開発教育

・キャリアプランの策定

・研修体制の策定

経営企画室スタッフとして下記業務のアシスタントを行っていただきます。

【仕事内容】

・中長期経営計画策定

　　利益計画、投資計画、戦略立案

・予算編成、統制

　　年度計画策定、利益・投資・資金計画策定

・業績管理

　　子会社の業績管理・分析、評価基準設定と結果評価、起票価値評価

【Mission】

Take a lead in the preparation, analysis and submission of Global and Locally required reports.

Assist FP&A manager and Rockport Brand Managing Director in driving strategic initiatives.

【Key Responsibilities】

- Ensure that Reporting & Controlling processes provide high quality, accurate and timely information that meets reporting requirement by Head quarter through ERP systems and the needs of internal managers and decision makers.

- Lead preparation of Strategic Business Plans (e.g 5 years plan), Budgets, planning and forecasting for Rockport

- Prepare monthly financial reviews for management

- Identify potential business issues and conduct further detailed business investigation

- Work with other departments on projects that aims to implement the solutions

- Aid in the preparation of the annual closing of the company accounts reports especially with regard to all necessary accruals for month and year-end.

- Cost center and expense analysis & reports to manager and Rockport MD at monthly basis

- Ensure quality of monthly comments and variance analysis

- Handle a variety of ad-hoc reporting projects and data analysis

-Prepare monthly, quarterly, yearly basis P/L by stores for 4 retail channels (CS,

CC, FO and On line) and one total wholesale channel

-Support for the question and making of presentation about the financial affairs from the head office.

-Analysis for adequacy of the stock from sales prediction.

■営業部門に所属し、国内営業および海外仕入先開拓（繊維原料及び製品の仕入、販売）をお任せします。

【具体的には】

・ポリエステル、ナイロン、アクリル、レーヨン等の化学繊維の国内外販売、及びそれらの商品の供給元である海外合成繊維メーカー（サプライヤー）との貿易取引業務。

・新商品を開発する海外合繊メーカーの新規開拓

※海外出張(主にアジア圏)がございます。1回の滞在期間は1週間程度です。

※国内主要繊維業社への営業もありますが、仕入れ先は、主に海外（アジア中心）となります。世界では様々な繊維原料が生産（開発）されている中で、任されたテリトリーの中で顧客ニーズに合わせた商品の開発や販売を行う事がメイン業務です。特に最近ではアジアでも中国語圏以外の市場として、インドネシアやインドのサプライヤーとの関係強化を図っています。その為に英語が堪能な人材を求めております。

■入社後：

入社後は、BU（ビジネスユニット）と呼ばれる少人数の営業グループに配属されます。そこで先輩社員との同行営業を重ねるなどのOJTを軸として研修を致します。BUは20代～50代までの幅広い年齢層で構成されており、商品知識や業界経験など、深い知識を持った先輩から教育を受けます。BUが営業成績などを表す最少単位なので同じ目標を共有し共同責任として戦略的に行動します。

【概要】

企画立案時からシーズン中までのDemand Plan(需要予測）作成を担う新規部署におけるポジション。

本ポジションはDemand Planの作成及び運用を行い、会社の売上達成、効率改善に責任を持ちます。

業務実行にあたり、営業、リテール、Category Marketing、商品企画部、ファイナンス、オペレーションといった他部署との連携が不可欠になります。

【目的】

・選定カテゴリーを対象とした全体的なDemand Plan 及び Operational Demand Planの策定及び実施

【主な職責】

・各シーズンにおけるMarketing Forecastの作成を分析（結果）とともにサポート

・By category by account target作成に営業、リテール、CMと共に参加

・分析に必要なレポート等をシステムなどを使用し作成、それを基にDemand Planを立案

・必要とされるForecast （予測）のサイクル/ タイムラインを保持

・過剰在庫及び機会損失を避けるべく、セルインセルアウト状況を加味し、Demand Planを変更

・現行シーズンにおける潜在的な在庫過多を特定し、一連の対応措置に向けて準備を進める

・ローカルのS&OPミーティングに出席し、Sales、Marketing、及びFinanceとの連携を通じて問題/ギャップの解決に向けた一連の対応措置を決定

・Demand Plan 及び Operational Demand Planに関連した全ての報告書及び分析資料を作成

【測定内容】

・予測の正確性

・セルアウト比率

・在庫回転率

・売上のパーセンテージとしての全体的な在庫レベル

■ブランド事業統括

・担当ブランドの企画・生産・営業・販売の統括業務

関東を中心に15店舗展開しているアパレル会社でのお仕事です。(FREAK'S STORE、MR　HEARTSなど)

◆経理職（PCA会計ソフト）

・伝票仕訳、売掛金消しこみ、入金処理、仕入れ処理（請求サイトより、個別な対応もあり）

◆総務

基本的には庶務全般。電話対応や来客対応その他所雑務。

※年に数回、セール時期には、店頭にて販売応援スタッフとして、レジ係や畳み係など担当します。（但し、応援は基本的に営商商品本部からとなり、不足の場合は管理部からとなるので、年に２，３回程度）

【キャリアステップ】

入社して、しばらくは経理の簡単な事務処理と人事総務の諸雑務をしながら、OJTで仕事を覚えてていきます。

将来的には、現在管理部長が行っている月次処理などの本格的な経理業務を引き継ぎ、管理経理リーダーとしてマネジメントを目指して頂きます。

【魅力】直属の上司が管理部部長、その上司が経営企画室長となるので、経営に近い業務内容にもチャレンジ出来、数字から経営に関する意見を直接、社長に発言・相談できる環境です。

会社経営など、全体間をもって仕事を進めることに興味があるかたにはぴったりです。

【組織構成】管理部部長（43才女性）→管理部マネージャー（31才男性）→☆（募集ポジション）→派遣１名（女性）

■創業以来急激に成長し、現在はブランドのイメージが強く同社そのものについてはまた世間にあまり認知されておりません。規模の拡大と共に企業自体のイメージを社内外へ発信する必要性が出てきており、今回の募集ポジションの方のミッションとなっております。

【具体的な業務】

・社外及び社内へ向けた広報業務全般

・記者およびメディア対応

・コーポレートサイトのリニューアル等

・コーポレートツールの企画・制作・ディレクション

　※PR、プレスは別部署

【目的/ミッション】

アディダスにおけるデジタル・マーケティング・プランの実行ならびに進展を管理する

【主な職責】

・各カテゴリー・ブランド・マーケティング・マネージャーと協働し、カテゴリー毎のデジタル・マーケティング・プランを構築し、カテゴリーを管理、発展させる

・デジタル・プラットフォーム全域にわたり、また、ATL/BTLを通して、総合的な情報伝達を行う

・年間ならびにシーズン毎のデジタル・マーケティング・カレンダーとウェブサイトを立案し、カテゴリー・マーケティングならびにブランド・マーケティング両チームの計画に沿ってスケジュールを更新する

・縦横に情報交換をしながら、特定のカテゴリー・マーケティングを先導する：主にkids、mi Coach*、mi adidas*、リテール・デジタル等のフィールド

・コーポレートデジタルにおけるサーバーサービス管理の知識必須：インフラ、CRM、データベース最適化

・eコマース、特にSEMの知識・経験があれば尚可

・シーズン毎のデジタルレビューを月次で作成することで、ミス/有利な機会を認識し、正確な実行計画を遂行する

・社内外的のプレゼンテーションを通し、デジタルの傾向を逐次連絡する

・社内の主要メンバーと、強力且つ効果的な仕事上の関係を構築・進展させる

・デジタル戦略と消費者との相互作用の観点において、高水準を維持し、アディダスがデジタル・マーケティングの最先端にあるようにする

・コーポレート・ブランディングの指針が常に保たれるようにする

・プロセス、手続き、ポリシーを順守する

・特定の主要カテゴリーにおけるローカライゼーションにおいて、イニシアチブを取る