【事業拡大に伴い、経理・財務業務全般の担当者を募集します】

■具体的には

・日常経理業務

・自己資本規制比率算出

・予算編成・予算管理

・税務処理

・月次・年次決算

・財務諸表その他諸報告書の作成等

※当初はアシスタントとして業務に習熟していただき、将来は業務を分担して独り立ちしていただきます。

※3～4月、9～10月は繁忙期となり、比較的忙しくなります。

■レポートライン

管理部長（男性）-経理Mgr（男性）-今回のポジション

・コーポレート財務戦略の立案、推進

・資本市場政策の立案、推進

・事業再編、Ｍ＆Ａ（含む企業価値評価）の推進

・機関投資家、アナリスト等へのＩＲ戦略（含むストーリー作り）の立案、推進

これまでのご経験に応じて経理財務全般をお任せします。

[具体的には]

□月次年次決算業務

□財務諸表作成

□有価証券報告書作成

□予算編成・管理

□金融機関折衝

□その他、経理実務全般

※近い将来、マネジメント業務をお任せする可能性もございます

※部署構成／部門責任者の下3名体制

【ベトナムの生産開発拠点（工場）の経理課長～次長クラスとして入社】

＜具体的な業務内容＞

■海外現地法人（ベトナム自社工場）における経理・財務部門での業務となります。将来的にご実績によっては人事・総務業務を含めた管理部門全体をお任せすることもございます。

■経理のローカルスタッフのとりまとめ、及び本社用資料の作成、本社からの問い合わせ対応。実質経理部門の責任者候補となります。

■子会社決算（月次決算・四半期決算・中間決算・年次決算）

■原価計算

■在庫棚卸

■連結パッケージ作成等の工場経理実務

＜場合によっては下記の業務も担当する可能性有り＞

■資金計画

■事業計画の作成

■予算実績分析

【業務内容】

■一般会計業務（月次、年次の決算業務）

■税務（法人税・消費税等）業務

■単体決算業務（決算書作成）

■連結決算業務（連結決算書作成）

■原価計算業務・給与計算業務等

■有価証券報告書、会社法決算書類・付属明細書作成業務 他

※財務経理課全体のマネジメントをお任せ致しますが、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

○経理・財務業務全般をご担当いただきます。

■経理

月次決算、本決算、原価計算など

■財務

予算管理、資金繰り、銀行対応、支払い/入金業務等財務業務一般

【部署構成】

41歳男性（部長補佐）、30代前半男性2名（係長クラス）、25歳男性、24歳女性

■経理の責任者として経理部門の構築・整備から実務面まで幅広く担当して頂きます。

【具体的な業務内容】

・メーカー経理の体質構築(原価計算の仕組み構築)

・IPOに向けた管理会計体制(予実管理、経営分析)の構築

・財務会計業務(決算、財務諸表作成、税務)

・スタッフマネジメント

※現在、経理部門は内製化出来ているものの、ほぼ未整備の状態です。一から仕組みを構築していくようなイメージです。

経営企画部の中で経理・財務業務全般を担当していただきます。出版税務処理(取次会計）を主に担当し、メンバーと調整をしながら他業務を振り分け担当していただきます。

出版税務処理(取次会計）時の取次業者との折衝業務による条件見直し、キャッシュフローの明確化、ノウハウの蓄積

が主な役割となります。

＜経理・財務業務全般＞

決算処理、出版税務処理(取次会計）、資金繰り、予算管理、金融機関折衝、税務調査対応

＜給与･労務＞

給与計算、労務管理

【組織】

50代女性-アルバイトスタッフ2名（40代・20代※共に女性）

加えて2回/週ほど公認会計士・税理士が業務補助に来ます。

【経理として以下業務をご担当いただきます】

■月次・年次決算業務

■財務諸表作成、キャッシュフロー計算書の作成業務

■予算管理

【現在の組織】

●管理チームリーダー（経理担当） （45歳）※異動予定-●メンバー20代男性（人事担当）-●経理アシスタント1名(女性20代）、他アシスタント2名

課長クラスでのご採用ですが、プレイングマネージャーとして、海外拠点の会計含めて実務担当としての業務も発生いたします。

■管理会計業務

・予算編成、管理　・部門別会計制度

■事業計画

■スタッフのマネジメント

・月次決算までの実務はスタッフが担当しています。

※分析は現在監査が行っています。

【経理財務】

■スタッフ6名（正社員4名/派遣2名）