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（転職コンサルタントからのメッセージ）
これからの建設業界は国内だけでなく海外にもさらに大きく広がりを見せていきます。一緒に次の時代を造る仕事に取り組んでみませんか。

同社の国際支社にご在籍頂き、海外現地法人・子会社管理や国際支店経理・総務等の管理系業務を経験スキル、適性に応じて広くお任せいたします。総合職での採用となりますので、ご志向性に応じては将来的に海外で現在進行中のプロジェクトに駐在して頂き、現地での管理業務を全般的にお任せする可能性もございます。

当初より海外現地法人関連業務をお任せする場合、海外出張が発生いたします（現任メンバーは月に1回以上、海外出張に対応しております。）

＜想定される業務内容＞

・現地事務所運営に係る業務

・決算業務

・事業予算/中長期計画の作成、管理

・工事原価管理支援

・市場調査

・国際租税条約に関する国税監査、海外税務調査、会計士監査、ISO監査等への対応

・資金計画の作成、為替リスクの検討書類作成

・英文レター、ボンド発行の為の保証会社/銀行交渉

・英文会計監査報告書の作成、海外関連会社管理への業務指導

・PQ/入札書類の作成

・プロジェクトにおけるリスク管理、資金計画支援、税務/会計指導、ISO認証取得業務

・契約書対応

・訴訟、弁護士対応（施工、下請）

・ローカル及び日本人職員の採用、労務管理、教育

・ローカルスタッフによるデモ・ストライキ対応、日本人のVISA取得業務

・資材購買/在庫管理システム、会計/人事/原価管理システム等の構築立上げ

・船舶・機材管理、輸出入業務、搬入搬出スケジューリング、支払条件交渉　等

＊基本的には、日本国内から海外をコントロールするポジションとなります。

【業務内容】

ジーユー本部の担当人事として、各部門の人事業務（要員計画・人件費の策定・管理、タレントマネジメント、労務管理等）を担当いただきます。

#1. グローバルでの要員計画・人件費の策定・管理

ジーユー事業の中長期、または直近の事業計画に基づき、グローバルな規模で要員の計画や人件費の策定ならびにその管理を実施いただきます。

#2. タレントマネジメント

ジーユーの本部部門のビジネスパートナーとして、社員一人ひとりがもつ能力や経験・スキルを、面談やサーベイを活用して可視化し、人事独自の情報を一元管理し、定期異動や評価実務を通して組織横断的に人事配置・人材開発を行うことで、組織・事業課題解決ならびに組織強化を図ります。

#3. 各種人事プロジェクトの推進

中長期の組織戦略立案、社員一人ひとりのエンゲージメント向上など、今後のジーユー事業における重要なプロジェクトを推進いただきます。

【職務内容】

上記のミッションを達成するために、具体的には下記の業務を実行していただきます。

1) ファーストリテイリングにおけるグローバル人事制度の企画設計（給与報酬制度等）

・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます

・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます

2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング

・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます

・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます

【就業環境】

人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。

※現在担当者との協働においては、フランス(パリ)での業務遂行（数ヶ月を想定）が御座います。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に一切捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

【業務の詳細と目的】

具体的には下記の業務を実施していただきます。実際に生産委託先の工場などを訪問することも含め、様々な角度でモニタリングの実施等をするだけではなく、グローバルな規模での世の中の動向等も調査しながら、常に新しい観点で、倫理的な調達とは何か、社会の課題を解決し、社会に貢献するために私たちのビジネスにおいてすべきことは何かを考え、国際団体やＮＧＯなど様々なステークホルダーと連携し、そういった指標や枠組み作りをリードしていただける方を募集しています。

１． 様々な分野におけるモニタリングプログラムの基準や枠組みの見直し

⇒環境、動物愛護、また人権等の観点から、世界のリーディングカンパニーとなるためにモニタリングプログラムの見直しや、プログラム自体を作ることも行っていただきます。

⇒見直しや作成を実施するだけでなく、プログラム実行、導入にあたって社内、社外の関係者の方々に対してのご説明や、実行後のモニタリングも実施していただきます。

２． 外部の機関や他社様との関係構築や共同プロジェクトなどの推進

⇒弊社の取組みをより効果的にし、業界全体の変革や社会課題の解決、そして人々の生活の継続的な向上につなげていくために、外部機関や他社様との連携の強化やプロジェクトを共同で進めていただきます。

３． 幅広い情報収集によるリスクマネジメントと情報発信

⇒グローバルな視点でＣＳＲ、環境問題等の動向、社会的課題などを常に敏感に察知し、最新の情報収集や分析を行っていただきます。

⇒収集した情報を元に、カウンターアクションを企画、実行し、自社の取組み等を正しく効果的に世の中の方々にお伝えすることで、結果としてブランディングの向上を実現していただきます。

⇒カウンターアクションに留まらず、お客様や関係会社様、NGOや国際団体、地域社会の方々との適切なコミュニケーションを図り、公正な情報発信を行っていただきます。

【組織と組織上でのマネジメント範囲について】

現在ＣＳＲ部ＣＳＲソーシングチームは東京本部勤務のリーダーを含む１０名、上海事務所勤務の７名、バングラ、インドネシア、ベトナム事務所にもそれぞれ１名ずつ担当者がおり、計２０名のチームです。またレポートラインとしては２名のリーダーのうちのどちらかにレポートをいただく形になります。

社内関連部署としては、生産関連部署を始めとし、全グループの各ブランド担当者など多岐に渡ります。また拠点が海外にあるブランドもあるため、海外とのコミュニケーションも含まれます。社外関係者としては工場・商社等のお取引先、その他ＮＧＯ等の外部団体や他企業の方ともコミュニケーションをとっていただきます。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり

……（以下詳細は面談時にご案内します）

#1. 事業戦略に沿った採用計画の立案、採用イベントの企画・運営、パンフレットやホームページ等を利用したプロモーション企画・実行

#2. 採用基準の策定、選考官の選定・教育、選考官として面接実施

#3. 採用活動全般を通しての応募者の管理と惹きつけ、リクルーター活動の指揮・実行

#4. 予算策定と進捗管理

（転職コンサルタントからのメッセージ）
東証一部上場大手化学メーカーでの法務ポジションです

■契約書（英文契約含む）の審査、作成、交渉、法令、契約の解釈　Project（合弁、M＆A、提携、共同開発など）

■各種紛争への対応（契約上のトラブル、品質問題など）

■取引先の倒産、工場事故、その他クライシス対応

■法令遵守を含むコンプライアンス体制の確立・推進、社内教育

同社の人事総務部総務課の管理職（または管理職候補）としてメンバーの業務管理に従事頂きます。

■総務

・株主総会

・社会保険

・ファシリティ管理

・規定策定、改定

・会社行事運営

・施設管理

・法務

・社員健康管理 他

（転職コンサルタントからのメッセージ）
これからの建設業界は国内だけでなく海外にもさらに大きく広がりを見せていきます。一緒に次の時代を造る仕事に取り組んでみませんか。

アジア・オセアニアの開発途上国を中心に現在進行中のプロジェクトに駐在して頂き、海外での管理業務を全般的にお任せいたします。

＜想定される業務内容＞

・決算業務

・事業予算/中長期計画の作成、管理

・工事原価管理支援

・国際租税条約に関する国税監査、海外税務調査、会計士監査、ISO監査等への対応

・資金計画の作成、為替リスクの検討書類作成

・英文レター、ボンド発行の為の保証会社/銀行交渉

・英文会計監査報告書の作成、海外関連会社管理への業務指導

・PQ/入札書類の作成

・プロジェクトにおけるリスク管理、資金計画支援、税務/会計指導、ISO認証取得業務

・訴訟、弁護士対応（施工、下請）

・ローカル及び日本人職員の労務管理、教育

・ローカルスタッフによるデモ・ストライキ対応、日本人のVISA取得業務

・資材購買/在庫管理システム、会計/人事/原価管理システム等の構築立上げ

・船舶・機材管理、輸出入業務、搬入搬出スケジューリング、支払条件交渉　等

ご入社後は日本国内での研修（最短で2～3ヶ月間）を経ての海外赴任を予定しております。

同社の扱う物件は様々ですが、大使館、病院、学校、空港等の実績がございます。各国で文化が異なりますので、それぞれの土地の慣習や風土に触れながら、海外での活躍を目指して頂きます。

（転職コンサルタントからのメッセージ）
無借金経営の安定した企業です。

海外展開も積極的に行っているため、海外志向の高い方にご活躍いただける環境です。

・国内外における法務案件対応業務

・契約書案作成、内容審査、交渉支援等

・国内外投資案件・M＆A案件等に対する法務支援全般

・各種法律相談

・法改正情報の収集及び対応策の立案・実行

・紛争・訴訟等への対応

・その他、法務関連業務全般

企業法務全般