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・国内外における法務案件対応業務

・契約書案作成、内容審査、交渉支援等

・国内外投資案件・M＆A案件等に対する法務支援全般

・各種法律相談

・法改正情報の収集及び対応策の立案・実行

・紛争・訴訟等への対応

・その他、法務関連業務全般

■業務概要

海外大型インフラ建設プロジェクトのアドミ業務全般。

働き方として、日本雇用・東京勤務前提ですが、

3～5年の工期の大型プロジェクトが複数あり、

各海外支店での支店管理業務並びに、プロジェクトのアドミニストレーション業務全般を担当頂きます。(場合によってはマネジメントまで担当)

プロジェクト終了後は、次の海外プロジェクトがあれば、プロジェクト期間に応じて、海外に駐在して頂きます。(東南アジア、アフリカがメイン)

大型プロジェクトがない場合は、日本からの長期出張(1ヶ月～)にて、海外プロジェクトのアドミ業務を担当頂きます。

■業界補足説明

大規模インフラ建設プロジェクトにおける、企画・調査・設計・保守サービスを提供する企業です。

同社では海外ODA案件を多く受注しており、案件は発展途上国におけるダム、橋梁、道路などの構造物から、上下水道、送配電、鉄道、また農業、環境などのソフト系の案件まで広くサービスを提供している企業です。

・海外拠点含む拠点整備

・労務、人材管理

・総務業務全般

※採用、給与管理業務は含まれません

【業務の詳細と目的】

具体的には下記の業務を実施していただきます。実際に生産委託先の工場などを訪問することも含め、様々な角度でモニタリングの実施等をするだけではなく、グローバルな規模での世の中の動向等も調査しながら、常に新しい観点で、倫理的な調達とは何か、社会の課題を解決し、社会に貢献するために私たちのビジネスにおいてすべきことは何かを考え、国際団体やＮＧＯなど様々なステークホルダーと連携し、そういった指標や枠組み作りをリードしていただける方を募集しています。

１． 様々な分野におけるモニタリングプログラムの基準や枠組みの見直し

⇒環境、動物愛護、また人権等の観点から、世界のリーディングカンパニーとなるためにモニタリングプログラムの見直しや、プログラム自体を作ることも行っていただきます。

⇒見直しや作成を実施するだけでなく、プログラム実行、導入にあたって社内、社外の関係者の方々に対してのご説明や、実行後のモニタリングも実施していただきます。

２． 外部の機関や他社様との関係構築や共同プロジェクトなどの推進

⇒弊社の取組みをより効果的にし、業界全体の変革や社会課題の解決、そして人々の生活の継続的な向上につなげていくために、外部機関や他社様との連携の強化やプロジェクトを共同で進めていただきます。

３． 幅広い情報収集によるリスクマネジメントと情報発信

⇒グローバルな視点でＣＳＲ、環境問題等の動向、社会的課題などを常に敏感に察知し、最新の情報収集や分析を行っていただきます。

⇒収集した情報を元に、カウンターアクションを企画、実行し、自社の取組み等を正しく効果的に世の中の方々にお伝えすることで、結果としてブランディングの向上を実現していただきます。

⇒カウンターアクションに留まらず、お客様や関係会社様、NGOや国際団体、地域社会の方々との適切なコミュニケーションを図り、公正な情報発信を行っていただきます。

【組織と組織上でのマネジメント範囲について】

現在ＣＳＲ部ＣＳＲソーシングチームは東京本部勤務のリーダーを含む１０名、上海事務所勤務の７名、バングラ、インドネシア、ベトナム事務所にもそれぞれ１名ずつ担当者がおり、計２０名のチームです。またレポートラインとしては２名のリーダーのうちのどちらかにレポートをいただく形になります。

社内関連部署としては、生産関連部署を始めとし、全グループの各ブランド担当者など多岐に渡ります。また拠点が海外にあるブランドもあるため、海外とのコミュニケーションも含まれます。社外関係者としては工場・商社等のお取引先、その他ＮＧＯ等の外部団体や他企業の方ともコミュニケーションをとっていただきます。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり

……（以下詳細は面談時にご案内します）

【業務の詳細と目的】

■契約書関連業務

⇒グローバルにビジネス活動を実施していく上で必要な様々な契約書の作成や契約内容の審査を、また必要に応じて相手方との交渉も行っていただきます。

■法的リスクの分析

⇒日々の業務の中で法的リスクが考えられる場合、各部署から相談があった場合は適切に法的リスクを分析し、可能な限りそれを低減する提案を行っていただきます。また、グループ内のプロジェクトに、法務面から主体的に関与していただきます。そのためにはビジネスやその部署に対する理解力も必要となります。

■トラブル・係争対応

⇒グループ内で生じる各種訴訟案件の管理（期日管理・外部弁護士とのやり取り・必要書類の収集等）を担当していただきます。

■業務の効率化、標準化

⇒既存の業務の効率化、または新たに取り組む業務があればマニュアル等を作成するなど部署として業務が効率的に行えるような取組を実施していただきます。

■コンプライアンスマネージメント

⇒グループ内のコンプライアンス向上のための様々な取組みに従事していただきます。

Provides a wide range of professional real estate and facilities services， and develops processes and strategies that impact over 70，000 group employees and support staff.

同社の人事総務部総務課の管理職（または管理職候補）としてメンバーの業務管理に従事頂きます。

■総務

・株主総会

・社会保険

・ファシリティ管理

・規定策定・改定

・会社行事運営

・施設管理

・法務

・社員健康管理 他

■契約書（英文契約含む）の審査、作成、交渉、法令、契約の解釈　Project（合弁、M＆A、提携、共同開発など）

■各種紛争への対応（契約上のトラブル、品質問題など）

■取引先の倒産、工場事故、その他クライシス対応

■法令遵守を含むコンプライアンス体制の確立・推進、社内教育

●上海工場（プラスチックを主体とする家庭日用品製造）の工場長

・総経理として、工場の「生産性向上」【品質不良問題改善】等経営課題・問題点の把握・抽出、対策方針検討、目標設定、計画作成、具体策の実行・進捗管理、成果確認を行う。

・工場現場の指揮官として、部下である中国人幹部社員を束ね、各部門長に方針を伝え、具体的な指示を出し、実行させ、結果を確認し、工場全体の実務を遂行。

・工場全体＆各部門の採算性・損益管理、個別製品の原価管理。

・新製品立ち上げに関する、金型トライ、量産試作ほか生産準備、安定量産化までの進捗管理。

・生産工程改善、自動化設備導入等による効率改善計画立案、実行。

【上海工場】（アスベル株式会社100%出資）　

従業員：300名　設立：2002年7月　述床面積：21，450㎡

【商品】

食品保存容器、キッチン用品、ダイニング用品、リビング用品、サニタリー用品、ランドリー用品、バスルーム用品、レジャー用品等、全商品アスベルオリジナル　約2，500アイテム

■入社後のイメージ

まずは国内にて研修を受けて頂き、その後国内にて法務業務（中国出張あり）に従事したのち、1～2年後に中国に赴任して頂く予定です。

中国では、企業の新規拡大に向けて法務的観点から関わって頂くか知財関連業務を担当頂きます。

■国内業務に関して

（例えば・・）

・訴訟対応（基本的には代理人とならないが、将来的にはなる場合もある）

・内部統制

・契約書審査・作成

・特許出願・出願準備

・監督官庁対応

・債権回収

・株主総会準備・運営

・自社のＭ＆Ａ・企業防衛

・自社の法的問題の検討

＊中国出張は多い時で月2回程発生予定。