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事業領域統括/戦略担当 

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求人番号

NJB990139

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会社名 業界No,1を誇る大手メディアグループ  <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
職種

経営企画・事業企画-事業企画・新規事業開発

雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務地 東京都
仕事内容

◎社内の組織課題や事業課題に対して経験/志向に併せ幅広く領域改革や事業戦略等をお任せ致します。

なお、取り組む課題としては『同社における競合優位性の創出』を一つのキーワードとし、部門やカンパニーの関わりに取らわれず抽象度の高い高難度のミッションを担当頂きます。

以下、現在オープンとなっているポジションです。

(時期により詳細業務の変更や更新が御座いますが、適宜面接時にご説明を行わせて頂きます。)

①事業領域横断戦略スタッフ

【業務内容】

事業領域を横断して統括する部署に配属予定です。

組織戦略ポジションとして、下記ミッションのいずれかを担当して頂き、将来的には、横断組織として部門の中長期戦略検討、注力テーマの設定を担当して頂く事を想定しています。

~事業戦略ミッション~

・パフォーマンス指標、ソリューション開発、中長期計画業務などのサポート

Ex)開発議論におけるタスク管理、進捗管理。サポート業務を通じて、現状のキャッチアップなど

・各種モニタリング業務

Ex)業績評価指標(月次評価)、各領域でのトピックス整理(各領域との接点づくり)など

・機能開発業務(個社ソリューション、横断機能、共通機能開発)

Ex)リーダーとしてテーマ設定、開発推進、各領域部長への接続や経営ボードへの報告など

~人事戦略ポジション~

・人材基盤系業務の企画運用推進

Ex)スキルの装着手法検討・設計・運用、職務要件定義のメンテナンスなど

・組織基盤系業務のサポート

Ex)各種人材系データ収集、左記を通じた現状のキャッチアップと組織理解など

②組織戦略スタッフ(ブライダル領域)

【業務内容】

ブライダル組織における組織戦略スタッフとして、組織設計の観点から部門戦略を育成面からの体制づくりを中心に行っていただきます。

Ex)

・制作ディレクターのスキル開発(ケイパビリティを見極めてスキルを強化していく体制づくり)

・将来リーダーのピックアップの戦略設計など

※内容の変更等に関しては担当コンサルタントより適宜お伝えをさせて頂きますが、『経営に近い観点から』各種事業課題/経営課題/組織課題に対峙を頂く事が根本のミッションとなっております。


■休日:週休二日制 年末年始

求める経験、能力
年齢制限の理由

【必須】

-責任感があり、誠実且つ正確に仕事をやりとげる方。

-自分から自発的に考えることができる方

-現状を整理、俯瞰してとらえ、真因を特定し、本質的な課題設定ができる方。

-ゴール設定を行い、実現に向けて、計画的に行動できる方。

-対事業、各領域の部長や組織長、メンバーと、積極的に関わり、時にリードしながら、仕事を進められるスタンスとコミュニケーション能力。

-基本的なPCスキルのある方(Excel・Word・Powerpoint・Accessの基本的な操作ができる方)

-人事/人材戦略に興味関心のある方

【歓迎】

-部単位、全社単位の経営戦略立案の経験のある方

-ICT知見、活用経験のある方(ADテクノロジー、DMP、AI、統計解析など)


■職種未経験者:不可

年収 500万円 - 850万円
語学力
英語力: 
不問

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