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求人情報

人事・組織開発コンサルタント【大阪勤務】

  • 週休二日制
求人番号

NJB989634

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会社名 社名非公開 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
職種

営業-コンサルタント

雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務地 大阪府
仕事内容

■業務内容詳細

【主な領域】

①HRM領域;クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティング

 ・クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定

 ・人事制度の構築・運用支援

 ・社員の自律的成長を促す育成体系の構築 など

②組織開発領域;クライアント企業の組織変革、組織活性化、戦略実行支援に関するコンサルティング

 ・ミッション、バリュー浸透支援

 ・部門間連携の促進

 ・事業戦略の実行力強化

 ・従業員満足度向上支援

 ・人材のリテンション強化 など

【入社後について】

まずはプロジェクトメンバーとして案件に入り、プロジェクトリーダーの指導の下、経験を積みます。将来的にはプロジェクトリーダーとして、クライアント企業へのヒアリング、提案活動、契約後のプロジェクトマネジメント全般を担当頂くことを期待しています。また当社は「コンサルティング」、「サーベイ・アセスメント」、「トレーニング」という3つの手法を組み合わせたソリューションを提供し、クライアント企業の課題解決、実行支援を幅広く支援することが可能です。

【特徴・魅力】

お客様へのサービスの特徴は以下の通りです。

・様々な手法を組み合わせながら、幅広い領域でのコンサルティングサービスを提供しています。

・施策の立案だけでなく、人の動きが変わり、組織があるべき姿に向け変化する実効性を追求しています。

・様々な強味を持った部署・関係者を巻き込みながら協働し、ソリューションを提供することが醍醐味です。

また、社内に対しても以下のような影響を発揮していただくことを期待しています。

・新たなソリューションの芽を見出し、主体的に自分の意見を発信する。

・個人・現場での暗黙知を組織としての形式知へ昇華することを通じて組織力向上へ貢献する。


■休日:完全週休二日制 年末年始

求める経験、能力
年齢制限の理由

【必須】

下記いずれかに該当する方

・人事・組織コンサルタント経験者

・コンサルティングファームでの顧客折衝経験者

・事業会社での人事経験者

【求める人材】

・「人と組織が望ましい方向に向け変化すること」を支援したいという想い

・社会人基礎能力(ドキュメンテーション・プレゼンテーション)

・論理的思考力・構造的把握力、主体的な働きかけや踏み込んだ関係構築力


■職種未経験者:不可

年収 575万円 - 700万円
語学力
英語力: 
不問

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