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求人情報

人材・組織変革コンサルタント (名古屋)

  • 週休二日制
求人番号

NJB955257

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会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
職種

人事・労務-人事(教育・研修)

営業-コンサルタント

雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務地 愛知県
仕事内容

【概要】

組織変革を成し遂げようとしているクライアントに対して、「人・組織」の領域から変革を実現するコンサルティングや、マネジメント層・リーダー層を中心にした研修の設計・実施などを行います。

【具体的には】

担当クライアントの企業経営に対して深い洞察を行い、戦略が実際に実行され成果を出すためにはどのような組織課題があるのか、その解決にはどのようなアプローチが求めらるのかを経営陣と共に徹底的に考え抜き、その実行フェーズにまで関与していきます。

クライアントは売上高が数千億~数兆円規模のビジネスを展開する超大手企業が中心となっており、ダイナミックかつ深いインパクトを発揮していくことが求められます。

プロジェクト内容は多岐に渡りますが、

・数兆円企業における経営陣の後継者育成

・伝統的企業におけるインキュベーション創出に向けた幹部層のパラダイムチェンジ

・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト

などが象徴的な事例です。

コンサルタントはクライアントの経営課題を深く理解するとともに、その解決に向けた様々な解決策を社内外のリソースを最大限調達・設計し、深いコミットメントを発揮していく必要があります。

【他社のコンサルティング会社との相違点】

■当社グループの事業リソースにユニークな広がりがあること

当社にはベンチャーキャピタルや経営大学院・ビジネススクールの事業リソースがあり、

・自らが関わったプロジェクトのナレッジが大学院の授業内容に取り込まれることで社会へのインパクトが増大する

・ベンチャーキャピタルを通じてインキュベーションの現場で起きている最新の事例を、自らのコンサルティングに取り入れることができる

など、独自性の高いリソースを最大限に生かして頂けます。

■「対クライアント」だけではなく「対日本」「対アジア」の変革を意識して仕事に取り組めること

上記の点にも関連しますが、通常のコンサルティング会社のように「クライアント・ファースト」の考え方に沿ってクライアントの変革や発展に貢献することはもちろんのこと、当社ではその集積としてその先にある日本社会全体の活性化を志しており、「何のために働くのか」という点を強く意識してキャリアを形成していくことができる環境です。

【入社後のキャリアステップについて】

まずは法人向けのコンサルティング部門でご活躍頂くことを想定しておりますが、同時に当社ではプロフェッショナル職(幹部候補社員)は原則全員がビジネススクールや企業研修の場で講師として登壇することが求められるため、自らのスペシャリティを高めるとともに、その影響力を広く社会へ発揮していくことが前提となります。その前提の中でマネジメントラインを歩んで頂くか、スペシャリストラインを歩んで頂くかを経営陣と共に考えていきます。


■休日:完全週休二日制 年末年始

求める経験、能力
年齢制限の理由

【必須】

・社会人経験3年以上

以下いずれかに該当する方

・現在コンサルティングファームに在籍され、リサーチや戦略提案に留まらず、よりハンズオンなインパクトでクライアントに貢献していきたいと考えている方。

・事業会社に在籍され、自社の組織課題に深い問題意識を持たれているか、その変革を担っている方。

・コンサルティング業界を志望される方で、組織・人事やチェンジマネジメント系に興味をお持ちの方

※上記に加え、「日本企業の競争力を再強化する」「社会変革」といった領域に問題意識を持ち、当社の方向性に共感を示して頂ける方。

※書類選考後、場合によってはエッセーのご提出をお願いしております。

志望動機書(題「グロービスで何をしたいのか」A4 1枚程度)をご提出頂きます

MBA 資格あれば尚可


■職種未経験者:可

年収 400万円 - 1200万円
語学力
英語力: 
不問
英語力あれば尚可(ビジネスレベル)

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