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求人情報

人事企画マネージャー候補

  • 転勤なし
  • 週休二日制
求人番号

NJB898903

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会社名 東証一部上場webサービス企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
職種

人事・労務-人事(制度)

人事・労務-人事(教育・研修)

人事・労務-組織開発

雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務地 東京都
仕事内容

人事企画マネージャー候補として、ご経験や適性に応じて、下記の業務をお任せいたします。

■人事制度運用、設計/再構築

・運用

└年に2回実施する評価で、データの集計、分析、会議のファシリテーション等を行い、昇給/賞与を決定します。

・設計/再構築

└制度を運用していく中で、社内外の環境の変化から課題を読み取り、制度の見直すべき事項、新たに取り組むべきことを企画/提案、実施していきます。

■タレントマネジメント導入

└社員の見える化をはかり、優秀な人材の発掘、育成、配置等プランを企画/提案していきます。

■資格試験制度運用

└社内資格の認定試験(カドカワグループとして実施)の運用をします。開催時期、会場、実施方法など、各グループ会社と調整します。またシステム開発部門との連携も行います。

■諸規定の制定、見直し

└各種制度の改定等を行った場合、必要な諸規程の制定、見直しを行います。

■福利厚生施策の立案、実行

■人事関連データの集計、分析

└都度発生する経営層などからの様々なリクエストに対して、資料の作成、提案を行います。

職務の特徴として、業務の中で働きかける相手は、部長や本部長など、現場の責任者となることが多くあります。


■休日:完全週休二日制

求める経験、能力
年齢制限の理由

<必須要件>

以下のいずれかの経験をお持ちの方

Ⅰ.一般事業会社(300名程度以上)において、人事制度を企画、設計、運用したご経験

Ⅱ.一般事業会社(300名程度以上)において、タレントマネジメントを導入、運用したご経験がある方

Ⅲ.一般事業会社(300名程度以上)において、3年以上の人事実務経験がある方

Ⅳ.コンサルタント会社等において、3年以上の人事領域に関するコンサル経験がある方

上記に加え、業務では、エクセル(vlookup関数/if関数等、ピボットテーブル)、パワーポイント、ワードは必須スキルとなります。

 

<歓迎要件>

●仕事に誇りと責任感をもって仕事をやり抜く方

⇒施策の立案、実行、アフターフォローのどの場面であっても、施策を実行したことについて誇りと責任をもってやり抜く方を求めています。

●柔軟な発想をお持ちの方

⇒自らの経験や知恵に拘らず、幅広い意見の中から、最良の選択を見つけられる方を求めています。

●主体性をもって業務を進められる方

⇒業務改善/効率化などを積極的に提案、実行できる方を求めています。

●人や業務に対して細かな配慮ができる方

⇒多数の社員や関係者を巻き込んでプロジェクトを推進、運用して頂きます。他者の立場や視点を考え、最適なコミュニケーションが図れる方を求めています。


■職種未経験者:不可

年収 500万円 - 650万円
語学力
英語力: 
不問

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