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総務・人事・法務-人事（制度）

総務・人事・法務-労務・労政

総務・人事・法務-人事（研修）

■人事スタッフの一員として、グローバル企業に相応しい人事戦略の立案・遂行に関わる業務を担当して頂きます。

上記に関連した情報収集、会議運営、資料作成（会議用資料等。英訳・海外拠点との会議あり）なども含まれます。

■業務内容のイメージ

米国、欧州、中国、韓国にある海外拠点を含めたグローバルな人事戦略立案を中心とする業務です。また、立案だけでなく運用や検証・改善まで海外拠点ヘッドや拠点人事責任者と協力して実施していきます。

グループ人事戦略立案業務をメインで行って頂きますが、将来的には人事部門を牽引する役割を目指したいという意識の高い方を求めています。

■休日：完全週休二日制

【必須項目】

・人事コンサルティング会社でのグローバル人事コンサル経験5年以上、または事業会社での人事企画経験5年以上

・人事制度設計・運用・改善（PDCA）経験者　

　（例：評価制度、報酬制度、昇格基準作成など）

・PCスキル上級　（PPT、Exceｌ他）

・英語力（上級）

【尚可】

・M&AまたはポストM&Aでの人事制度統合経験

■職種未経験者：不可

英語力： 

上級

ビジネスでの英語経験（中～上級レベル）
※会議でのファシリテーションや資料作成が可能なレベル