NJB862387

総務・人事・法務-人事（採用）

総務・人事・法務-人事（制度）

総務・人事・法務-労務・労政

総務・人事・法務-給与/社保

■経営管理部　人事担当のグループ長候補もしくはグループ長補佐要員

【具体的な仕事内容】

◎人事制度の設計・改廃・運用管理　→メイン業務

○採用・育成（工場要員の研修等も含む）・労務管理

○事務管理（給与・社会保険・労働保険・勤怠・他）

○人事事務手続き　等

○組合折衝業務　→将来的にお任せしたい業務です

■休日：完全週休二日制

【必須】

・事業体での人事経験7年以上

※製造業、メーカーの経験が長い方が望ましい

・上記の中でも、人事制度設計・運用の実務経験がある方

【求める人物イメージ】

・人事部門での管理職経験者（人事に精通しており、部門のとりまとめができる方）　

※ただし、自らもプレイヤーとして業務の処理もできる方

・誠実で人付き合いの良い方、企画力、折衝力、説得力、行動力のある方

■職種未経験者：不可

英語力： 

不問

語学力: 不要