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HRビジネスパートナー

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求人番号

NJB1047939

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会社名 日産自動車株式会社 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
特徴

(転職コンサルタントからのメッセージ)
<募集背景>

三菱自動車が新たにルノーと日産のグローバルなアライアンスの一員となることが決まりました。このことにより、弊社は業界世界トップを狙える事業規模のグループとなります。この「ビジネス拡大」が、人事メンバーを多く求めている最も大きな理由です。

職種

人事・労務-人事(採用)

人事・労務-人事(教育・研修)

人事・労務-組織開発

人事・労務-C&B

雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務地 神奈川県
仕事内容

■概要:各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)マネジメントをお任せする予定です。

■詳細:各部門のビジネスの状況や、経営層(担当役員)からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。

(1)各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討

(2)タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行

(3)異動・評価、労務管理、リソースマネジメント

(4)組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 等


■休日:年末年始 週休二日制

求める経験、能力
年齢制限の理由

■必須経験:以下の経験者を求めています。

(1)人事業務の実務経験が豊富にある方(HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験があること。)

(2)対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション

(3)部下マネジメント経験があること

・TOEIC:800点以上


■職種未経験者:不可

年収 900万円 - 1500万円
語学力
英語力: 
中級 (TOEIC:800点以上)
事業部役員や社内キーマンとのコミュニケーションで使用します。トップダウンというよりは、人事としてロジカルに意見提案、交渉する姿勢を歓迎します。

ご経験・スキルを考慮したうえで、非公開求人も含めた最適な求人のご紹介もいたします。
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