人材育成支援コンサルタント【大阪】 ※トーマツグループ 人材育成における業界トップ※の求人情報なら転職エージェントJAC

求人情報

人材育成支援コンサルタント【大阪】 ※トーマツグループ 人材育成における業界トップ※

  • 週休二日制
求人番号

NJB1046225

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会社名 社名非公開 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
職種

営業-国内営業(法人)

営業-コンサルタント

雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務地 大阪府
仕事内容

■中堅・大企業を中心に、アカウント責任者として

企業の経営課題や目指す将来像を見据えて、その実現に向けた【人材育成】を軸とした支援の新規設計・提案、開発からデリバリーまで一気通貫で行っていただきます。

<業務内容>

■クライアントの企業の経営課題のヒアリング/分析を行い、人材育成・組織開発領域での提案を実施頂きます。

■提案内容(一例)

・管理職向けのマネジメント

・一般社員向けのビジネススキル、専門テーマ

・コンピテンシーの設定

・目標管理

・評価者トレーニング

※ニーズによっては

・人事制度構築

・処遇賃金テーブル設計 等に対応もしております。

自らコンテンツ開発/デリバリーをして頂きながら、幅広いテーマに挑戦頂きます。

▼クライアント企業の経営課題のヒアリング・分析

▼コンテンツの企画立案/クライアントを交えた策提案の精査及び修正

▼テキスト・制作物の製造

▼セミナー講師

▼定期的な効果測定/実施後のフォロー

【サービス一例】

Biz CAMPUS Basic

http://www.ti.tohmatsu.co.jp/member/club_member.html

例:

【中堅向け】

・次期管理職養成研修

・ハイパフォーマーが実践するセルフマネジメント研修 

【若手向け】

・クレーム電話対応 等

・新規・既存クライアントの深耕からセミナー講師まで担当頂きます。

※現在およそ9500社(大阪は約700社)

チーム全員で数字をつくっていく、チームプレイはもとめられます。(評価はチームの数字となります) 

【一流の経営コンサルタントへの道】

入社後は、コンサルタントの案件にアサインします。

現場で上長の指導のもとで、早くからフロントに立ち実践値を積んでいただきます。

知識やノウハウは標準化されたものがあり、自身の努力でいくらでも吸収する事ができます。

しかし、実践値は現場での経験がない限り積むことができません。 この実践値が、コンサルタントへの成長を加速させます。

また、同時にセミナー講師にも挑戦していただきます。

【早くて多彩なキャリアパス】

○28歳で、人材テーマからスタートし、3年で売上アップテーマも手掛けるまでに成長した社員

○30歳で、年間30社以上の顧問コンサルを勤めながら、自社のビジネスモデルの変革に携わる社員

○33歳という若さで、会社の命運をかけた新商品開発・新規事業立上げ中心メンバーとして携わる社員

若くして、支社長や事業部長など幹部へと垂直のキャリアを描く人間や、新事業の立ち上げといった、今までにないキャリアを創る人間もいます。

高みを目指せるキャリアパスが縦にも横にも広がっています。


■休日:年末年始 完全週休二日制

求める経験、能力
年齢制限の理由

【必須】

■大手企業向けの法人営業経験

■コンサルティング会社での就業経験

■研修コンテンツの企画/開発経験


■職種未経験者:不可

年収 500万円 - 1000万円
語学力
英語力: 
不問
語学力: 不要

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