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求人情報

Eストアコンサルタント

  • 転勤なし
  • 週休二日制
  • 上場
求人番号

NJB1028857

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会社名 ECサイト(話題の急成長中サイト)/東証一部上場  <業種:流通 - 通販・EC>
職種

マーケティング/商品開発-ダイレクトマーケティング/データベースマーケティング/CRM

-デジタルマーケティング

クリエイティブ(広告・デザイン・WEB・モバイル・放送関連・ゲーム)-WEBデザイナー・モバイルデザイナー

クリエイティブ(広告・デザイン・WEB・モバイル・放送関連・ゲーム)-WEB・モバイルマーケティング(EC・SEM・SEO・ブランディング等)/WEBマスター

雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務地 東京都
仕事内容

<部署の役割>

新ビジネスモデル構築(マーケットプレイス)によるサービスの向上を目的とし、ロハコ事業における利益改善に貢献する。さらにECに最適な商品パッケージや荷姿の検討、およびメーカーとの協業による商品の共同開発を視野に入れた業界に対するイノベーションを起こす。

<業務内容>

・新規出店に関するサポート業務全般。

・出店ストアの売上工場のための戦略・企画・提案。

・マーケティングデータの分析・検証および売上管理。

・マーケットプレイス出店ストアの開拓、交渉(各業界の中で、かなり絞って企業選定をすることが特徴(

※国内最先端のマーケティングソリューションを扱える環境です。


魅力】

マーケティングデータや売上数値分析・ABテストを実施しPDCAを回すことで、WEBマーケティングの最新知識を身につけることができます。また多くの方と試行錯誤しながらチャンレンジすることで、トライ&エラーでの実践が学べます。中期的には、MDやWEB広告、WEBマーケティング部門の広がりもあります。

【ダイバーシティ(多様性)】

アスクルでは、年齢や性別、国籍、障害の有無などを問わず、多彩な人材を雇用しています。2014年10月にダイバーシティ推進部門を新設し、多様な人材が活躍するための組織作りを積極的にすすめています。

【仕事と家庭の両立支援】

アスクルでは、仕事と家庭の両立を支援する勤務制度や職場環境づくりを推進しています。介護を必要とする家族を持つ従業員が介護をしながら仕事を続けられるよう、介護休業・介護短時間勤務制度を設けており、働きやすい柔軟な就業形態をとることができます。介護を必要とする家族1名につき、通算で1年の介護休業を取得することが可能で、これまでに数名がこの制度を活用しています。

子育て中の従業員は、子どもの満2歳の誕生日までの間、育児休業を取得することができます。さらに、従業員の要望に応えて、小学校4年生の4月20日までの間、育児短時間勤務を選択できるようにしており、子どもの看護などの場合には、小学校在学までの間は必要な日数だけ休暇をとることが可能です。

【ライフサポート休職制度】

従業員に自己実現の機会を提供し、個人のキャリア形成を支援するために、アスクルでは勤続3年以上の従業員を対象に、以下の3種類のライフサポート休職制度を設けています。(エデュケーションサポート休職、ボランティアサポート休職、セカンドライフサポート休職))


■休日:完全週休二日制

求める経験、能力
年齢制限の理由

【希望要件】※下記いずれかのご経験ある方

・ ECの店舗運用経験

・ 小売・卸・メーカーに対する知識

・ 新規開拓営業の提案資料作成、提案の経験

・ サイト解析・売上管理の経験

【あると良いキャリア】

・小売、メーカーでのバイヤー、マーチャンダイザーの経験

・大手法人営業経験

・新規開拓営業/ソリューション型・コンサルティング型営業

・販売促進のためのプロモーションの企画、実行の経験

・新規事業立ち上げの経験

・プロジェクトリーダーまたやディレクター


■職種未経験者:不可

年収 550万円 - 1000万円
語学力
英語力: 
不問

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