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求人情報

人事担当

  • 転勤なし
  • 週休二日制
  • 上場
求人番号

NJB1027865

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会社名 【東証一部上場/消費財企業】 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
職種

人事・労務-人事(採用)

人事・労務-人事(制度)

人事・労務-労務・労政

雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務地 東京都
仕事内容

【概要】

グループ会社含め人事領域(採用、育成および人事企画、制度)の全般的な業務をご担当いただきます。当社のビジョン・バリューを中心に、グループとしてOne teamになり、個と組織が成長するための仕組み作りをお願いします。

【具体的な仕事内容】

ご経験やご志向を鑑みて、下記いずれかをご担当いただきます。

(場合によっては複数を兼務いただく場合もございます)

① 人事企画・制度設計

・評価制度のブラッシュアップ、運用

・育成体系、計画の企画と推進

・その他施策(タレントマネジメント施策、インナーコミュニケーション施策など)

② 中途採用業務

・当社の中長期事業計画に沿った中途採用戦略等の企画と運営

・人材紹介会社様と連携した採用活動

・外部の人材DBやSNSを活用したダイレクトリクルーティング

・社内独自の人材DBを構築しながら、潜在転職者層へのハンティング活動

・リファラル採用施策のブラッシュアップと運用

・採用マーケットを分析し、最新の採用手法の構築と運用

・採用だけではなく入社までのきめ細かいフォローアップ

③ 新卒採用業務

・当社の中長期事業計画に沿った新卒採用戦略等の企画と運営

・外部の人材DBやSNS等を活用したダイレクトリクルーティング

・外部の合同会社説明会などでの採用広報活動

・インターンシップ等を活用したターゲット学生の集客施策の企画、運営

・内定者フォローアップ施策の企画と運営

・採用マーケットを分析し、最新の採用手法の構築と運用

④ その他採用業務 

・派遣、アルバイト、契約社員などの各雇用形態別の採用活動

人事企画に関しては、グループ会社が増え、事業の拡大に伴い、様々な領域において仕組み化が必要な成長フェーズにあります。まだまだ着手しきれていない施策ばかりですので、ゼロから施策の企画と推進をお任せできる裁量範囲の広い環境です。また会社単体だけではなく、グループ全体としての施策のデザインや既存制度の統合などにも関わって頂く機会もあります。

また採用業務に関しては、さらなる拡大を見据えた中長期経営計画に基づいて、アイスタイルグループの人材採用を強化して参ります。その中核を担う採用・育成グループの採用担当として『“待ち”の採用ではなく“採りに行く”採用』を実現していただく、重要なポジションとなります。採用計画として中途採用、新卒採用を通して4カ年で従業員数を現在の500名規模から倍の1,000人以上にする計画です。


■休日:完全週休二日制 年末年始

求める経験、能力
年齢制限の理由

【必須条件】

・人事領域において何らかの実務経験がある方(目安2年以上)

【歓迎条件】

・人事領域で幅広い経験がある方

【求める人物像】

・新しく柔軟な視点で発想できる方

・社員とのコミュニケーションなど、フットワークの軽い方

・人の感情の動きや機微を踏まえて、適切な判断と振る舞いができる方


■職種未経験者:不可

年収 500万円 - 700万円
語学力
英語力: 
不問

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