調達企画推進(サプライヤーへの発注、SCM、在庫管理企画担当)の求人情報なら転職エージェントJAC

求人情報

調達企画推進(サプライヤーへの発注、SCM、在庫管理企画担当)

  • 転勤なし
  • 週休二日制
  • 上場
求人番号

NJB1027242

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会社名 BtoB/BtoCサイト(話題の急成長中サイト)/東証一部上場 <業種:流通 - 通販・EC>
職種

購買/物流/生産管理-購買

購買/物流/生産管理-物流(現場系)/受発注納品手配

購買/物流/生産管理-ロジスティックス(SCM・ERP・アナリスト含む)

秘書/アシスタント/顧客対応-物流アシスタント

雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務地 東京都
仕事内容

【部署の役割】

カタログ掲載商品、WEB掲載商品(在庫品)の安定調達と在庫管理を担う通販、小売事業の基盤を支えるコア機能を担う。

【仕事内容】

・サプライヤー数十社に対する発注業務、在庫管理業務

・重点サプライヤーとのSCMに関わる各種業務改善企画、推進


【求人背景】

売上増加に伴う調達量の増加、サプライヤー数、商品数の増加、改廃のスピードアップなど、変わりゆく変化に対応すべく、また、将来的なマネジャー候補として採用したいと考えています。

【魅力】

数万点の日々の在庫状況や受注状況を予測し、最適な発注タイミング、発注量をオペレーションするスペシャリストなチームです。また、サプライヤーとともにどうすれば在庫最適化、安定調達化、コスト合理化を実現できるかを企画することもできる部門です。オペレーションとSCMの企画の両方を実現できる部門です。年齢的には新卒2年生からベテランまでの幅広いメンバー構成です。

【多様な働き方/安心できる制度】

◇ダイバーシティ(多様性)

アスクルでは、年齢や性別、国籍、障害の有無などを問わず、多彩な人材を雇用しています。2014年10月にダイバーシティ推進部門を新設し、多様な人材が活躍するための組織作りを積極的にすすめています。

◇仕事と家庭の両立支援

アスクルでは、仕事と家庭の両立を支援する勤務制度や職場環境づくりを推進しています。介護を必要とする家族を持つ従業員が介護をしながら仕事を続けられるよう、介護休業・介護短時間勤務制度を設けており、働きやすい柔軟な就業形態をとることができます。介護を必要とする家族1名につき、通算で1年の介護休業を取得することが可能で、これまでに数名がこの制度を活用しています。

子育て中の従業員は、子どもの満2歳の誕生日までの間、育児休業を取得することができます。さらに、従業員の要望に応えて、小学校4年生の4月20日までの間、育児短時間勤務を選択できるようにしており、子どもの看護などの場合には、小学校在学までの間は必要な日数だけ休暇をとることが可能です。

◇ライフサポート休職制度

従業員に自己実現の


■休日:完全週休二日制

求める経験、能力
年齢制限の理由

【希望要件】

・調達、購買に関わる業務経験、輸出入に関わる業務経験、など。

・業務改善、業務改革などへの取り組み・推進経験。

・アクセス・エクセル:中級スキル


■職種未経験者:不可

年収 500万円 - 850万円
語学力
英語力: 
不問

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