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求人情報

FR グローバル人事制度設計スペシャリスト~部長クラス

  • 週休二日制
  • 海外勤務有
  • 上場
求人番号

NJB1020299

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会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
職種

人事・労務-人事(制度)

人事・労務-給与/社会保険

人事・労務-C&B

雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務地 海外 東京都
欧州
仕事内容

【職務内容】

上記のミッションを達成するために、具体的には下記の業務を実行していただきます。

1) ファーストリテイリングにおけるグローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等)

・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます

・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます

2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング

・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます

・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます

【就業環境】

人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。

※現在担当者との協働においては、フランス(パリ)での業務遂行(数ヶ月を想定)が御座います。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に一切捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。


■休日:完全週休二日制

求める経験、能力
年齢制限の理由

【必要な資質・経験・能力】

・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方

・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方

【歓迎スキル・経験】

・人事業務領域でのビジネス経験がある方

・日本国内外において給与報酬制度設計のご経験がある方、また実行フェーズまで実現した方

【その他資格等】

・大学卒業以上

・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方


■職種未経験者:不可

年収 800万円 - 1500万円
語学力
英語力: 
上級
語学: 
日本語

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